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1、负责新媒体平台的内容策划与文案撰写，提升品牌影响力和用户互动；2、根据市场趋势和用户反馈，持续优化内容策略，提高内容传播效果；3、协助团队进行数据分析，基于数据反馈调整内容方向和形式；4、参与跨部门合作，确保文案与整体营销策略的一致性。

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解读、理赔协助等服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，发展并维护客户资源，提升公司品牌影响力，规范执行业务服务流程，保持与客户的良好互动关系；3. 协同项目团队共同实现公司下达的各项业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专学历；2. 具备较强的市场拓展意识及良好的沟通协调能力；3. 热爱人际交流，对服务类工作充满热情与积极性；4. 学习能力强，富有进取精神，具备明确的职业发展意愿；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，开发并维护客户资源，严格执行业务服务流程，建立稳定客户关系，提升客户服务质量；3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专；2. 具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力；3. 富有热情与积极性，乐于从事人际交流类工作；4. 学习能力强，具备较强的进取意识和晋升意愿；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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岗位职责1、拓展大型法人企业战略客户资源2、搭建年金及团C合作模式，并持续推进BBC业务延伸任职要求1、年龄28-45周岁，具备专科及以上学历2、拥有丰富的法人客户资源基础3、具备开发本地大型法人企业战略客户的能力，负责区域内龙头企业的开拓与关系维护4、对接公司现有政企合作单位，持续维系合作关系5、配合团队开展企业关键决策人商务洽谈，推动公司业务落地与发展职位福利：带薪年假、多通道晋升机会职位亮点：公司采用员工制管理模式，依法签订劳动合同，提供六险两金保障

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岗位职责:1. 负责与公司现有合作的政企单位进行对接，持续维护合作关系；2. 开拓本地法人业务市场，推动对区域内重点企业的开发与长期维护；3. 协助团队与企业核心决策人员开展商务沟通，促进公司业务落地与拓展。任职要求:1. 年龄28-40周岁，具备大专或以上学历；2. 形象良好，具备较强的商务沟通与谈判能力；3. 拥有三年以上法人客户相关从业经验；4. 具备医院、高校、高新企业、央等行业客户资源者优先考虑。职位福利: 带薪年假、六险二金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、晋升机会多、朝九晚五

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一、岗位职责：1、负责拓展并维护分公司对公业务合作客户；2、依据市场营销策略，开展企业客户对接，与潜在企业进行沟通，围绕客户需求制定解决方案，推动项目落地实施；3、对已落地或公司指定客户进行持续关系管理，深入挖掘并收集客户的业务与服务需求，及时向内部服务团队传递信息，协调提供配套服务支持。二、任职要求：1、本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准；2、具备优质的企业客户资源及政府渠道资源，尤其在金融、医疗、能源、烟草、电力、公务体系以及国资委下属企业领域拥有广泛人脉；3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，擅长人际沟通与组织协调，能够高效处理各类问题；4、富有工作热情，踏实肯干，具备较强的抗压能力和执行力。

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岗位职责1、拓展大型法人企业战略客户资源2、建立年金及团C合作，并进一步推动BBC业务延伸开发任职要求1、年龄28-45周岁，专科及以上学历2、具备优质的法人客户资源基础3、能够开发所在地区大型法人企业战略客户，实现对当地龙头企业客户的开拓与持续维护4、对接公司已合作的政企单位，保持良好合作关系5、协助团队与企业关键决策人开展商务洽谈，助力公司业务拓展推进职位福利：带薪年假、多重晋升机会职位亮点：公司采用员工制管理，签订正式劳动合同，享有六险两金

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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高女士

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用

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岗位：才艺达人/基础演艺人员（舞蹈/武术）/NPC角色扮演/文戏要求：需提交个人照片及才艺展示视频岗位要求：基本条件：年龄满16周岁，热爱舞台表演，性格外向、积极乐观服务意识：始终以游客体验为中心，具备主动关怀与服务他人的能力具备良好的互动表现力、即兴发挥能力及现场节奏把控技巧薪资待遇：基础演艺（综合5000-7000）&文戏演员（综合5000-7000）&NPC（综合3500-4000），接受实习生工作时间：实行三班制：早班9:00-17:00，中班12:00-20:00，晚班21:00-次日9:00，含规定休息时段。具体排班依门店运营安排执行

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&NPC不限经验，舞蹈演员需节奏感突出，具备扎实功底，武术演员须持有专业训练相关证明。综合要求基础条件：年满16周岁，热爱舞台表演，性格外向、积极乐观服务意识：以游客感受为导向，具有主动关怀与服务意识材料要求：需提交个人照片或视频，才艺类岗位须额外提供能力佐证资料薪酬福利薪资标准：基础演艺（综合5000-7000）&文戏演员（综合5000-7000）&NPC（综合3500-4000），接受实习生保险政策：配备商业保险保障工作说明工作时间：10:00-22:00（含休息时段），单场演出2小时+休息1小时交替进行培训机制：提供带薪培训阶段，考核通过后正式上岗 （提供住宿）

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岗位职责:1. 负责视频内容的拍摄、剪辑及后期处理，确保成片质量与创意水平达标；2. 参与视频项目的创意构思，提供具有创新性的拍摄与剪辑思路；3. 结合市场动态，及时调整内容方向，提升视频传播效果；4. 统筹管理公司视频素材库，搭建规范化的分类归档系统，提升素材使用效率。任职要求:1. 具备一年以上相关岗位工作经历，有大健康领域从业背景者优先考虑；2. 熟练掌握主流视频制作工具及相关软件操作；3. 拥有较强的行业敏感度与创意思维，具备持续学习和应对变化的能力；4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神。

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条件优异者后期可转全职岗位职责：1. 负责公司健康类产品的直播宣传与服务支持；2. 通过直播渠道与观众实时交流，增强品牌影响力及用户活跃度；及时回应观众关于养生、健康等相关咨询；3. 根据公司制定的营销方案，达成既定销售任务。岗位要求：1. 外形得体，具备良好的语言表达能力和临场应对能力；2. 熟悉直播平台运作机制，有直播带货实操经验，可独立开展直播工作；3. 对养生健康领域有一定认知，喜爱并认同中医文化者优先考虑。

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一、岗位职责：1、负责公司连锁门店的直播推广及客户服务工作；2、通过直播渠道与观众实时互动，增强品牌影响力与用户活跃度，解答有关养生、健康等领域的咨询问题；3、根据公司制定的营销方案，达成既定销售任务。二、岗位要求：1、形象良好，具备优秀的表达沟通能力与临场应变能力；2、熟悉直播平台运作机制，有直播带货实操经验，可独立开展直播流程；三、薪资待遇：1、薪资：1个月实习期，无责任底薪6000元+绩效，平均薪资7000-8000元；2、工作时间：直播时段为早9点至晚10点，实行2+2弹性排班制，无需固定坐班；3、入职即办理五险，享有节日福利，团队氛围轻松融洽。

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一、岗位职责1. 脚本创作：负责标题策划、分镜设计及台词撰写，掌握内容节奏与用户情绪引导。2. 视频产出：完成拍摄、剪辑、配音及特效处理，保障成片质量与风格一致性。3. 平台理解：精通抖音、快手、视频号、小红书等内容平台的推荐机制与流量逻辑。二、岗位要求1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、新闻传播、影视制作类专业优先考虑。2. 具备短视频运营或内容生产经验，有成功起号及账号矩阵搭建经历者更佳。3. 熟悉抖音、快手、小红书、视频号等平台的规则与算法运作原理。三、薪资待遇1. 底薪7000-10000元+绩效，具体根据作品质量与账号运营能力面议2. 工作时间早9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息3. 缴纳五险

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一、岗位职责1.脚本创作：构思标题、撰写分镜脚本与台词，掌握内容节奏并引导用户情绪。2.视频产出：负责拍摄、剪辑、配音及特效处理，保障画面品质与风格一致性。3.熟悉抖音、快手、视频号、小红书等内容平台的推荐机制与流量逻辑。二、岗位要求1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、新闻传播、影视制作类专业优先考虑。2.具备短视频运营或内容创作经验，有成功起号及矩阵账号搭建经历者更佳。3.了解抖音、快手、小红书、视频号等平台的规则与算法运作原理。三、薪资待遇1.底薪7000-10000元+绩效，具体薪资根据作品质量及账号运营情况面议2.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息3.按规定缴纳五险

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岗位职责:1. 负责视频的拍摄、剪辑及后期处理，确保内容品质达标；2. 负责账号的日常维护与运营，提升账号可见度及用户互动效果；3. 结合市场动态，持续优化内容方向，提升内容传播效果；4. 跟踪视频数据表现，分析反馈信息，针对性调整创作方案，灵活应对市场变化。任职要求:1. 具备短视频运营相关经验，有大健康领域背景者优先考虑；2. 熟练掌握主流视频剪辑工具，具备独立制作剪辑模板的能力；3. 热爱短视频运营工作，思维活跃，执行力强，具备持续学习和适应行业发展的能力；4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神。

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