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岗位职责：1、全面统筹当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，负责各项业务工作的推进与执行；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业绩目标，制定切实可行的实施策略，在保障服务质量的前提下完成各项业务指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、依据总公司指导方针，统筹协调各职能部门及下属单位的工作规划与落地执行，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升；5、跟踪研究商用车（重卡）市场的动态趋势，灵活调整经营策略，积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场信息、经营情况及发展建议，协助制定适配政策。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务运作流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车整车厂相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力、社会人脉资源和业务拓展能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和发展意愿；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项有以下行业经验：汽车经销商·汽车后市场·租赁/拍卖/典当/担保

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牛女士

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岗位职责：1、负责当地分公司日常运营管理工作，主导团队组建与搭建，全面统筹分公司的业务发展；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据资料；承接并分解下达的业务目标，制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总部的统筹安排下，指导并推动各部门及下属机构的工作规划与执行，确保经营合规，助力公司实现效益最优。5、持续跟踪商用车行业动态，研判市场趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会价值；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展建议，协同政策落地。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及人脉积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项具备以下行业经验者优先：汽车经销商·汽车后市场·租赁/拍卖/典当/担保

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招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：2000元----3000元/周！！努力干：3000元----4000元/周！！拼命干：5000元-----7000元/周！！只要你对工作充满热情，那就加入我们！野心无需太大，信心一定要足！只要肯付出，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元-----20000元！地推人员要求：第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出；第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象为学生家长；第三，团队作战，地推讲究集体协作，人数充足才能高效推进，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于带动整体进度

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议任职要求：1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班4. 学历不限，有相关行业店长岗位经验者优先5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或可入职后及时办理

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职位要求：熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件，能够依据需求独立完成整体布局设计及效果图制作职位福利：包吃、五险、加班补贴、包住、单休、年终分红

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王先生

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1、负责领导办公室日常事务的统筹安排及董事长行程的协调管理；2、承担领导办公室文书起草、文件流转与档案管理，每日完成工作资料的备份整理；3、对接董事长办公室与总经理办公室之间的业务衔接，确保信息畅通、协作高效；4、跟踪督办董办/总办部署的各项任务，并及时反馈推进情况与执行结果；5、准确传达并落实领导的工作指令和具体要求，确保交办事项有效执行；6、汇总、整理董事长/总经理办公室所需的信息数据、报表及各类资料，做好统计分析支持；7、承担办公室对外联络、电话接听记录、来访接待及礼宾服务，保持24小时通讯畅通，确保联络及时无误；8、组织筹备董办/总办相关会议，负责会前签到准备、会中记录纪要，次日清晨提交会议纪要，并跟进决议落实与执行汇报；9、随同领导上下班，不得擅自请假或早退，在确认当日工作完结且领导离岗后方可离开；遇领导外出或繁忙时，需代为陪同客户进行茶叙、用餐、饮酒等应酬活动，节假日照常执行；10、负责董事长/总经理办公室及会议室每日环境维护，确保办公区域整洁有序；11、完成上级交办的其他临时性工作任务；职位福利：加班补助、五险、单休、包吃、包住、年终分红加分项具备其他制造业领域相关工作经验者优先

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业务助理一、综合薪资待遇：1、6k-10k；二、岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户群体；2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作。三、任职要求：1、大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3、热爱销售工作，执行力高，有责任心，善于团队协作；4、具有强烈的赚钱动力和进取心。

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1. 负责店铺全流程运营管理，配合制定销售目标与执行方案，推动业绩稳步增长。2. 优化商品标题及详情页面，统筹库存管理，增强产品市场竞争力。3. 运用直通车、网销宝等推广工具，联动平台活动进行流量导入，提升转化效果。4. 跟踪店铺运营数据，分析用户行为特征，动态调整运营策略。5. 维系客户关系，妥善处理售后事宜，确保DSR评分稳定。6. 保障店铺合规运作，协同团队完成日常运营任务。要求：了解淘宝平台规则，具备数据分析能力，有独立运营店铺经验者优先。待遇：五险+食堂+单休上下班时间：8:00-17:30 午休

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岗位职责：1、承担电气系统的设计、优化与落地实施，确保项目满足安全规范及性能指标；2、参与电气设备选型、采购流程及技术交流，提供专业技术支持；3、编制电气图纸、技术资料及相关标准文件，保障设计文档的准确与完整；4、配合处理项目现场电气技术问题，提出切实可行的解决方案；任职要求：1、电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历；2、熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计工具；3、具备扎实的电气系统设计与分析能力，了解相关国家规范与行业标准；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应现场工作环境；5、具有工业自动化项目经历者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责日常财务账目登记与审核工作。2. 参与每月及年度财务结账流程。3. 监督财务操作流程，保障数据准确与处理及时。4. 对财务信息进行分析，为管理决策提供支持依据。5. 审核公司日常费用支出，确保开支合规合理。任职要求：1. 具备良好的组织协调与数据分析能力。2. 善于沟通，能有效推进跨部门协作。3. 熟悉财务制度与规范，具备实际应用能力。4. 工作认真负责，具备良好的职业操守。5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

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职位详情业务助理一、综合薪资待遇：1、6k-10k；二、岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户群体；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作。三、任职要求：1、大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3、对销售工作有热情，执行力高，富有责任心及团队协作精神

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工作内容1、配合完成销售相关流程，保障业务有序推进2、与客户保持顺畅沟通，做好客户关系的维护任职要求：1、具有良好的沟通能力及团队协作意识2、能较快适应工作环境，具备多任务处理能力和条理性3、热爱销售工作，积极主动，能高效完成各项任务

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一、岗位职责：1、负责公司各类订单的图纸设计与规划相关工作；2、协同生产部门人员完成施工图纸的技术交底及优化调整；3、主导订单图纸的排程安排、实施推进及进度跟进，参与集装箱类项目设计图纸的绘制与编制；4、编制订单对应的《物资需求计划》表格，确保各项目数据信息完整准确。二、任职要求：1、大专及以上学历，机械类、理工科相关专业优先考虑；2、熟练掌握CAD、Solidworks、草图大师等绘图软件，能根据需求独立完成整体布局与效果图制作；3、具备集装箱图纸绘制经验者优先，可自主完成方案设计、提案文件及施工图输出；4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力；5、工作态度端正，责任心强，积极学习，具有团队协作精神，性格稳重踏实。

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岗位职责:1. 全面负责公司行政及后勤工作的统筹与管理；2. 跟踪检查各部门工作落实情况，提出优化建议；3. 承担公司行政指令的传达与反馈，起草并完善各项管理制度，推动制度落地执行。任职要求：1. 熟悉行政管理学相关基础理论，如行政职能、组织架构等内容；2. 熟练操作各类办公设备，掌握办公室日常运作流程；3. 具备良好的语言表达与书面写作能力，反应迅速，观察细致；4. 具备企业活动策划与执行经验，擅长对外沟通交流及内部部门间协作；5. 具备团队领导力，能有效组织、协调、激励团队开展工作。

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王先生

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岗位职责:1. 负责市场信息的搜集与归类，参与供应商的评估及筛选工作；2. 跟进采购订单执行，保障与供应商的顺畅沟通，确保交付按时完成；3. 开展采购数据的统计与分析，为采购策略制定提供有效依据；4. 持续优化采购作业流程，提升整体工作效率。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力；2. 对采购岗位有较强兴趣，期望在采购方向长期发展；3. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维能力；4. 熟练操作办公软件，能够高效完成数据处理与分析任务。

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