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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位核心职责1.驻店服务：根据公司安排，定期前往合作的高端餐厅等场所，提供基础协助支持（如客户引导、简易咨询等），保障现场运营顺畅，体现优质服务水准。2.客户引流：在不影响餐厅正常服务的前提下，通过派发美容体验券等形式，向用餐顾客推介公司旗下美容院项目，吸引潜在客户到店体验。3.形象维护：严格执行公司与驻点场所的仪容仪表及行为规范，全程展现专业素养，杜绝任何影响品牌形象的行为发生。4.信息反馈：定期汇总驻店期间的客户反应、引流成效及现场运营情况，向公司提交建议，助力优化推广方案。二、任职要求1.形象气质：年龄******，外形端正、亲和力佳，具备较强的服务意识与语言沟通能力。2.时间要求：每周可稳定出勤10天及以上（具体时间段可协商），确保按时到岗，无频繁请假或缺勤情况。3.职业素养：有餐饮、美容等相关服务业或销售类兼职经历者优先；能准确把握客户需求，避免过度推销，保持良好客户互动。4.合规意识：自觉遵守公司制度及驻店单位管理规定，不泄露客户资料与内部政策，对工作内容严格保密。三、你能获得1.薪酬待遇：基础补贴+客户引流提成（多劳多得，提成无上限），薪资发放周期灵活（支持周结/月结，可协商）。2.培训支持：入职即享免费美业知识、沟通话术及驻店礼仪培训，零经验者也可迅速适应岗位要求。3.灵活空间：工作地点固定于合作高端餐厅，环境优雅；部分时段可根据个人安排协调，实现兼职与生活的平衡。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位核心职责1.驻店支持：根据公司安排，每周前往指定高端餐饮场所协助开展基础服务工作（如客户引导、简单答疑等），保障现场运营顺畅，体现优质服务水准。2.客户导流：在不影响餐厅正常服务的前提下，合规使用美容体验券等方式，向用餐顾客推介公司旗下美容机构的服务项目，吸引潜在客户到店体验。3.形象规范：严格执行公司与合作场所的着装及行为礼仪标准，全程维护企业专业形象，杜绝任何影响品牌声誉的言行。4.情况汇报：定期向公司提交驻点期间的客户反馈、引流成效及相关建议，助力优化推广方案与执行策略。二、任职要求1.外在气质：年龄******，仪态得体、亲和力佳，具备较强的服务意识与语言沟通能力。2.时间配合：每周可安排10天及以上出勤（具体时段可沟通调整），确保按时到岗，无频繁请假或临时缺勤情况。3.综合素养：有服务业（如餐饮、美容等）或销售类兼职经历者优先；能准确把握客户需求，拒绝强行推销，注重客户体验维护。4.合规观念：自觉遵守公司制度及驻店单位管理规定，不泄露客户资料与内部政策信息，严守工作保密要求。三、你能获得1.薪酬回报：提供基础补贴+引流奖励（多劳多得，提成无上限），薪资发放周期灵活支持周结或月结协商。2.培训赋能：入职即享免费美业知识、沟通技巧与驻店服务礼仪培训，零基础也可迅速适应岗位需求。3.工作弹性：固定于合作高端餐厅开展工作，环境优雅舒适；部分时间段可根据个人安排协商调整，便于平衡生活与兼职节奏

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李女士

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按规定上报3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流、保障重点部位安全4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，定期检查其运行状态5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，保持良好职业形象任职要求：1.身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应急处置能力2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排3.具备基础安保知识者优先，退伍军人或持保安员证者优先录用4.学历不限，年龄一般为18-53周岁，符合岗位身体条件要求5.工作地点明确、经验要求未限定时，默认接受应届及转岗人员

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岗位职责：1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力任职要求：1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

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王女士

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岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

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朱先生

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岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

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岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

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朱先生

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岗位职责：1、负责公司VIP客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更2、新客户开拓，公司配发以往老客户，负责好公司老客户的维护3、负责了解、分析老客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓二次业务4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双赢任职要求：1、25-45岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽23-50岁，高中学历2、有相关工作经验者优先考虑3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强4、有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神岗位福利：1、周末双休，节假日正常放假2、绩效奖金丰厚，公平公正的晋升制度，综合补贴等3、专业培训体系，零基础也可轻松上手，在职期间可公派各研究院带薪交流学习4、晋升机制透明，主任-组经理-处经理-区域总监，欢迎每一位追求高薪的求职者

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邓周杨

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一、招录要求：1.大专及以上学历毕业，专业不限；2.年龄35周岁以下，从事安全管理工作5年以上的，年龄放宽至不超过40周岁；3.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，思想政治素质好；4.具备团队协作精神，能在团队中发挥积极作用，共同完成目标；5.具备履行职责的身体条件。二、岗位职责：协助虎门应急管理分局对企业单位开展日常安全生产巡查、应急值守、参与事故救援与处理，及完成虎门应急管理分局交办的其他相关工作任务，包含内勤工作等。三、具有以下情形之一的人员不得报名：1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的； 2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.法律、法规规定的其他情形。

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曹女士

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负责工程项目预算编制、成本核算、结算审核、造价管控全流程工作，为项目投标、施工、结算提供精准造价数据支持。

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魏先生

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1. 负责工程项目收入、成本、费用的日常核算，及时、准确完成账务处理。2. 审核项目材料采购、分包付款、机械租赁、人工工资等单据，确保真实、合规、手续齐全。3. 按项目进行成本归集与核算，编制项目成本台账，跟踪成本执行情况。4. 负责工程进度款结算、开票、收款跟进，核对往来账款，及时清理应收应付款。5. 办理增值税进项抵扣、发票管理、纳税申报等税务相关工作，控制税务风险。6. 参与项目成本预算、成本分析，对比预算与实际成本差异，提出管控建议。7. 配合项目部、经营部做好签证变更、结算审计相关财务数据提供与核对。8. 负责固定资产、周转材料、低值易耗品的登记、盘点与核算。9. 按时编制财务报表、项目收支表、成本分析表等，上报公司管理层。10. 整理、归档项目合同、发票、付款凭证等财务资料，保证档案完整规范。11. 配合内外部审计、税务检查及公司各项财务检查工作。

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魏先生

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1. 全面负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

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魏先生

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1. 负责公司各类公文、通知、汇报材料、会议纪要的起草、校对、印发与归档管理。2. 组织安排公司各类会议，做好会前准备、会议记录、会后纪要下发及事项督办。3. 负责文件收发、传阅、登记、保管，规范档案管理，确保资料完整可查。4. 负责办公用品的采购、入库、发放、盘点及台账管理，控制行政费用。5. 负责来访接待、电话接听、快递收发、办公环境维护等日常行政事务。6. 协助完成考勤统计、公章管理、证照保管、用车调度、后勤保障等工作。7. 协调各部门沟通衔接，落实领导交办的各项工作，做好上传下达。8. 负责行政类报销单据整理、核对，配合财务完成报销流程。9. 组织公司活动、团建、节日安排等相关行政支持工作。10. 完成领导交办的其他临时性工作。

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1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

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岗位职责：1.负责车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅，产品质量达标；2.组织并监督生产计划的实施，协调各工序之间的协作，提高生产效率；3.负责车间人员的管理与培训，提升团队工作能力和凝聚力；4.监控生产现场的卫生与安全，严格执行公司安全与质量标准；5.分析生产数据，持续优化生产流程，降低生产成本，提升车间效益。任职要求：1.具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标；2.熟悉服装生产流程及相关质量标准，有较强的质量控制意识；3.良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发情况；4.有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持高效工作；5.具备良好的成本意识，能够采取有效措施降低生产成本。

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岗位职责：1.负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计2.配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作4.协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计风格统一、传播效果达标5.定期关注设计趋势与竞品动态，持续优化设计质量与用户体验任职要求：1.热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟作品集可展示2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，会基础动效或AI工具者优先3. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并按时交付高质量成果4.有经验优先，欢迎各位设计师投递，公司提供带教成长机制5.工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

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外卖打包，后厨炸货，招待顾客，工作轻松主要做外卖平台，没有订单的时候可以休息玩手机，后厨的东西是可以自己去弄来吃的不会收钱，工资4500+500餐补+300全勤，做的好的可以提高工资，包吃住，平时会请喝奶茶，只要肯干就行，不会亏待我每一位员工，入职15天可预支工资

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欧先生

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新手保护期：首月保底8000元配送单价：7-10元/单（根据区域和时段）月均收入：8000-15000元，上不封顶年满18-45周岁，身体健康会骑电动车，会看手机导航美团智能派单系统，无需抢单.

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李先生

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岗位职责:负责货物安全运输，一天2到3趟任职要求:1.持有效驾照（C证及以上驾驶证）2.无重大事故记录，无犯罪记录3.年龄22到52岁，吃苦耐劳，责任心强工作时间:早上8:00到晚上18：00，（中午休息一个半小时）福利待遇:1.底薪6000+每趟提成50~80元综合8500-9500元（底薪+提成+补贴）2.日结400元+

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刘女士

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虎门，沙田，长安周边工厂直招:普工 临时工 学生工年龄:16-50岁，男女不限班次:长白班，两班倒，可根据自己情况选择班次16-23 元/时，每月工资 5500-8000 元。另本劳务公司招驻厂/招聘业务员:薪资4000+1000业务表现奖，月收入5000-2万不封顶工厂福利1、免费提供住宿(宿舍内配置:空调、网络，独立卫生间)2、公司免费提供工作餐，食堂伙食三菜一汤;营养丰富。3、入职当天安排食宿。4、打卡7天可预支，每月准时发放上月工资，不拖欠工资5、每月给员工发放牛奶等各种礼品

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