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岗位职责：1. 负责直播间产品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率2. 策划并执行直播脚本，配合运营团队完成主题直播、促销活动及新品推广3. 实时关注粉丝反馈与数据表现，优化话术、节奏及选品策略，提升场均GMV与停留时长4. 维护直播间氛围，熟练运用平台工具及话术技巧，增强用户粘性与复购意愿5. 配合短视频内容创作，输出优质种草素材，实现直播与短视频流量协同任职要求：1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与临场应变能力2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好，有带货经验者优先3. 具备基础产品学习能力，能快速掌握品类卖点并转化为生动话术4. 抗压能力强，可适应弹性工作时间（含晚间/节假日直播）5. 学历不限，热爱直播事业，有上进心与团队协作意识

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郭先生

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️️美团【招聘】电话客服若干名底薪2800+提成；基本月工资3000-8000元。上六休一（每月固定周日公休）；工作时间：上午8：00—11：30，下午13:30—17:30（根据季节调整工作时间）。要求：口齿伶俐，善于沟通，普通话基本流利，男女不限，年龄45岁以下。电话客服，简单易学，易上手，（宝妈也可以，不耽误接送孩子）欢迎咨询[哇]地址：烧盆窑村（微信同步）

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原女士

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原女士

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1.直播执行与内容输出：负责在抖音平台进行卡牌拆包直播，生动讲解卡牌背景、稀有度、收藏价值，提升用户购买欲望。2.氛围营造与用户互动：通过话术引导、节奏把控、情绪调动，打造高互动、高停留的直播间氛围时应，强丝。3.销售转化与私域引流：配合运营策略引导下单，完成销售目标；协助建立高净值用户社群，进行后续维护与复购引导。4．内容协同与数据复盘：参与直播脚本策划、短视频素材拍摄；配合运营团队进行直播数据复盘，优化直播话术与节奏。5.合规运营与风险规避：严格遵守平台规则，杜绝诱导消费、虚假宣传等违规行为，确保直播内容健康、绿色、可持续。四、任职要求1．基本条件：.年龄22-35岁，学历不限，形象气质佳（手部条件优秀者优先，因多为手播）。·普通话标准，声音有辨识度，表达流畅自然。·对二次元、动漫 、体育卡牌（如 CBA )、游戏卡牌等有浓厚兴趣者优先。2.经验要求：·有1年以上拆卡直播或带货直播经验者优先。◆熟悉抖音直播流程、抖店操作及平台规则。.无经验但具备销售经验、主持经验或表现力突出者，公司提供系统培训。3．核心素质：◇表现力强：镜头感好，情绪饥满，能持续输出高能量直播内容

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雷先生

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1.直播执行与内容输出：负责在抖音平台进行卡牌拆包直播，生动讲解卡牌背景、稀有度、收藏价值，提升用户购买欲望。2.氛围营造与用户互动：通过话术引导、节奏把控、情绪调动，打造高互动、高停留的直播间氛围时应，强丝。3.销售转化与私域引流：配合运营策略引导下单，完成销售目标；协助建立高净值用户社群，进行后续维护与复购引导。4．内容协同与数据复盘：参与直播脚本策划、短视频素材拍摄；配合运营团队进行直播数据复盘，优化直播话术与节奏。5.合规运营与风险规避：严格遵守平台规则，杜绝诱导消费、虚假宣传等违规行为，确保直播内容健康、绿色、可持续。四、任职要求1．基本条件：.年龄22-35岁，学历不限，形象气质佳（手部条件优秀者优先，因多为手播）。·普通话标准，声音有辨识度，表达流畅自然。·对二次元、动漫 、体育卡牌（如 CBA )、游戏卡牌等有浓厚兴趣者优先。2.经验要求：·有1年以上拆卡直播或带货直播经验者优先。◆熟悉抖音直播流程、抖店操作及平台规则。.无经验但具备销售经验、主持经验或表现力突出者，公司提供系统培训。3．核心素质：◇表现力强：镜头感好，情绪饥满，能持续输出高能量直播内容

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雷先生

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电话销售[庆祝][庆祝][庆祝]安阳分公司 招聘电话销售 1.打电话联系美团商家，与商家签约，内容简单易上手2.浮动底薪+提成3.上班时间：上午8：30-12：00 下午1：30-6：00，每周日固定休息4.公司是和美团合作，有人带，项目稳定，业务简单5另外找兼职，宝妈都可以

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郭先生

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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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董女士

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充电站站长职位详情充电站运维巡检岗位职责:1、负责所辖区域内充电站设备的日常维护与保养，定期开展巡检及基础维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，降低故障发生频率。2、统筹充电站基础设施的运行管理，涵盖场地卫生、照明、通风等系统维护，确保为用户提供整洁、安全、舒适的充电环境。3、组织并管理现场工作人员，明确岗位分工与作业流程，持续提升团队执行效率与服务质量。4、调研所在区域市场动态与竞争格局，收集并提交相关运营数据，支持总部制定合理的区域运营方案，如价格调整、营销活动等；定期复盘运营表现，优化工作策略与执行重点。5、积极对接电力供应单位、场地方合作方、用户群体及周边社区，树立站点良好社会形象，增强公共认可度。6、高效响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升用户满意度与品牌忠诚度。任职要求:1、熟练掌握充电站各类设备的操作与维护技能，熟悉充电桩、变压器、监控系统等设施的运行原理及常见故障处理方法，严格执行电力安全规范，保障站点安全运转；2、具备制定和落实充电站运营计划的能力，合理规划工作流程，科学调配资源与任务，满足日常运营需求；3、能够及时回应客户咨询，妥善处理意见与投诉；4、具备快速识别和解决设备异常及突发事件的能力；5、拥有良好的沟通与协调能力，能与上级单位、供电部门、合作方及周边关系方保持顺畅交流；6、自我驱动力强，目标意识清晰，乐于接受新事物，能够在压力环境下稳定发挥。

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王先生

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“新基建”、“碳达峰”、“碳中和”、“新能源”，选择决定未来，智谷超充诚邀各界精英共赴“新能源汽车数字充电网”发展新赛道！我们打造了一个开放、创业、高回报的成长平台！政策加持、行业风口，新能源正成为继房地产之后的又一重要发展方向！————————————————————————公司介绍：智谷超充，是一家以“数据、技术、供应链”为核心驱动力的新基建运营平台，纳斯达克准上市公司。公司整合新能源上下游产业资源，专注构建以“数字充电网”为核心的全产业链生态，打造依托新能源汽车充电服务的商业服务平台，致力于成为中国领先的充电桩托管运营企业！总部位于浙江杭州，已在深圳、三亚、南京、武汉、上海等地设立分公司，并在上海、郑州、深圳等城市持续推进运营中心布局，联合300家市级合作单位、3000家区县级合作伙伴，共同推动新能源充电事业的发展！岗位职责：1、负责已购充电站客户的拓展与维系，达成公司每月设定的销售目标；2、开展对潜在充电站投资客户的开发、实地拜访及后续回访，解答客户疑问，直接沟通合作细节与相关政策；3、主动收集投资人信息及行业动态，完成客户资料的整理、归档和持续更新；4、全面回应客户关注的各项问题，及时反馈接待过程中出现的各类情况至管理层；5、执行市场调研与客户画像分析，快速捕捉并传递市场变化信息；任职要求：1、年龄：33-50岁为宜；2、学历：大专及以上；3、具备项目类销售、投资类业务或金融领域工作经验者优先；4、行业及经历背景：（1）曾从事私人飞机、旅游、会所、高端别墅、豪华汽车、大型项目、高端课程等领域的销售或实习工作，或有企业高管、高端保险、自主创业背景者优先；（2）对金融、新能源领域有一定理解，认同新能源产业发展前景；（3）具备服务高净值人群经验，拥有高净值客户资源，擅长关系型销售；（4）曾在财富管理机构就职，或有初创团队实战经历；5、其他条件：（1）居住地距离公司适中，熟悉周边环境；（2）对公司及团队有较深了解与认同；（3）文化理念与组织匹配度高，或能迅速融入现有团队氛围；（4）能承受短期业绩压力，具备较强的抗压能力；职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖

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王先生

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公司主要投放交流桩、直流桩及共享电动车充电桩公司负责投资设备、安装、运营及售后，合伙人无需任何投入岗位职责1. 根据公司标准完成充电桩场站的选址开发与拓展工作2. 对接物业、园区、厂区、医院、景区、酒店、停车场等场地资源3. 负责合作场地协议的洽谈签署及相关资料的整理收集任职条件该岗位为兼职性质，时间灵活自主，场地对接完成后由公司统一进行设备铺设与运营管理，项目运营上线后发放相应报酬

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此岗位为业务合伙人，代理商也可参与岗位职责:1. 开展储能项目的市场调研与选址分析，确保项目契合市场需求及政策方向。2. 全面负责储能项目各阶段管理，涵盖项目规划、方案设计、报批报建、施工建设及竣工验收等环节。3. 对接项目涉及的各方主体，如政府部门、合作单位及内部团队，推动项目高效落地。4. 跟踪项目实施进度与质量控制，确保按计划达成既定目标。5. 研判行业政策走向与市场变化，为公司战略布局提供可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及项目全流程管理经验。2. 能够整合多方资源并有效沟通，保障项目有序开展。3. 熟悉储能领域基本情况，关注行业发展并具备一定洞察力。4. 拥有团队管理经验，善于激发团队潜力并带领成员完成任务。5. 具备较强的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应高强度工作节奏

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工作内容1、负责安阳晟泓新能源管理公司IT技术支持，保障系统平稳高效运行。2、参与系统功能模块开发，确保代码规范与系统性能优化。3、协同团队完成模块测试，配合处理各类技术问题。任职要求具备共享充电网站的建设与运营经验，专业基础牢固，富有创新意识

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此岗位为光伏储能二级代理合作商岗位职责：1. 开展光伏项目的市场调研、场址评估及前期可行性研究；2. 主导光伏项目全流程开发，涵盖立项、方案设计、审批手续、施工建设及并网运行等环节；3. 组织协调项目相关方资源，包括政府部门、合作单位及内部团队，保障项目高效推进；4. 跟踪项目实施进度，管控成本支出，确保项目按计划高质量完成并实现既定目标；5. 汇总分析行业政策导向与市场变化趋势，为公司战略规划提供决策依据。任职要求：1. 本科及以上学历，能源、环境工程、项目管理等相关专业者优先；2. 具备3年以上光伏领域工作经验，能够独立承担项目管理工作；3. 熟知光伏项目开发流程及相关法规政策，拥有出色的商务谈判能力；4. 具备优秀的团队管理能力和跨部门协作沟通技巧；5. 市场敏感度高，问题解决能力强，能接受频繁出差。

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岗位职责:1. 策划并组织实施企业各类公关活动，强化品牌影响力与公众认知度2. 统筹公关团队工作，保障信息传递的精准性与及时性3. 建立并持续优化企业与外部合作单位、相关机构的长期合作关系任职要求：1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识2. 具备独立应对和处理公共关系事务的能力3. 熟悉公关领域运作模式，能有效应对动态变化的行业环境

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31河南省内招聘充电桩建站，工商业储能选址合伙人岗位职责：1. 负责新能源项目站点的选址实施，保障选址位置具备合理布局与落地可行性2. 联动相关单位开展选址区域的综合评估与数据分析3. 为项目推进提供专业的选址方案支持与决策依据任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识2. 可独立开展选址作业，拥有良好的分析判断力3. 对新能源领域具备一定认知与热情，能迅速掌握行业动态

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1. 承担工商业储能及售电项目的中介服务工作2. 配合客户推进交易进程，保障业务高效执行3. 与安阳晟泓新能源管理团队协同作业，优化服务体验任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和组织协调能力2. 能够自主应对并解决业务开展中的各类问题3. 对工商业储能与电力销售相关领域有基本认知和从业意愿

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工作内容1、统筹停车场项目的整体规划与实施，确保项目按时交付。2、组织团队协作，把控项目进展，保障工程质量达标。3、对接业务部门，明确需求方向，完成系统功能与数据库架构设计。任职要求1、具备较强的项目管理能力，可独立承担模块开发任务。2、掌握主流数据库技术，拥有扎实的SQL应用基础。3、具备良好的协作意识，能高效应对和解决技术难题。

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岗位职责：负责新能源领域融资项目的推荐与办理工作。任职要求：具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。需有实际融资操作经验，不接受无相关经验者

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