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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议任职要求：1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

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胥先生

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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化任职要求：1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限2. 优秀的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应高频出差4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件5. 学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先

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胥先生

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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升3.招募、培养并管理城市核心团队（含销售、运营、支持等岗位），建立高效协作机制与人才梯队4. 监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，向总部提报优化建议与决策支持5.协调内外部资源，确保跨部门项目在城市端的高质量落地与合规运营任职要求：1.具备3-5年及以上区域管理或城市统筹经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例者优先2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景3. 熟悉本地商业生态与行业政策，具备较强的市场洞察力、资源整合能力与抗压能力4.出色的沟通协调与团队领导能力，能适应高频次跨城市出差5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

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段女士

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招聘：新能充电桩客服专员薪资：4500—5000岗位职责：1、通过电话、在线聊天等方式，为公司沟通充电桩合作建站需求。2、耐心解答客户疑问，记录客户诉求及反馈信息，并及时转交相关部门处理；3、协助经理组织新能源汽车充电桩市场招商活动预约等；4、负责客户信息的录入、更新与管理，确保信息准确性；5、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：学历：学历不限，专业不限；经验：接受无经验，应届生亦可！我们提供完善的带薪培训和一对一指导！技能：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准流利；性格耐心细致，有责任心，具备良好的情绪管理能力和抗压能力；对新能源汽车或充电桩有一定了解者优先。工作亮点： 室内办公无需外出，环境舒适！薪酬待遇： 具有竞争力的薪资（具体面议）+绩效奖金+年终奖金；假期安排： 法定节假日+带薪年假+婚假+产假/陪产假+病假等；员工关怀：带薪培训，一对一导师指导，帮助你快速成长！不定期团建活动、生日聚会、节日惊喜礼品！年度体检、餐补；年终盛会：现金红包、平板电脑、笔记本电脑、智能手机等丰厚大奖等你拿！职业发展： 完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的职业晋升通道和广阔的发展平台；工作环境： 90后年轻团队，公司氛围活跃轻松，人性化管理，拒绝刻板！室内办公，无需外出，舒适便捷！

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杨女士

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工作内容：1、给客户介绍产品2、给客户安装产品3、给新老客户做售后服务公司介绍昆明分公司为聚成控股支付机构，成立于2017年，平台已稳定运营9年，全国直营分公司20家，合作的运营中400家，昆明分公司600多平方，位于昆明市中心拓东体育馆旁汇都国际中心D座现需增加5-10名市场推广经理。工作性质简单，无经验要求，能听话照做有上进心有责任心就好，老带新1个月时间。上班时间周一至周六(8:30至18:00)，作息规律，休国家法定节假日。薪资制度：第一个月：无责保底4000(无任务考核)+提成200元/台+持续交易量分润+分红第二个月：无责保底5000(无任务考核)+提成200元/台+持续交易量分润+分红第三个月：无责保底6000(无任务考核)+提成200元/台+持续交易量分润+分红综合薪资8000-15000元，多劳多得，享受持续被动分润，提供员工宿舍

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江先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

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保先生

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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场开拓、客户维护及渠道建设工作2. 制定并执行本地化运营策略，提升品牌影响力与市场份额，定期向总部汇报经营分析与改进方案3. 招募、培养及考核城市团队，搭建高效协作的区域管理架构，确保组织能力持续提升4. 协调跨部门资源，推动产品落地、服务交付与客户满意度优化，及时响应并解决区域运营问题5. 监控区域财务健康度，合理管控成本与预算，确保盈利目标稳步实现任职要求：1.具备3-5年及以上区域/城市运营管理经验，有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业背景者优先2.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉本地市场生态，具备优秀的商务谈判、团队领导与跨部门协同能力4. 结果导向，抗压能力强，能适应高频出差与动态业务环境5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件

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保先生

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招聘电话客服人员:工作时间：9:30-18:00（双休）工资待遇：3000底薪（无责）高提成兼职100元/天高提成要求：年龄16-35之间，学历不限，有无经验均可工作内容：拨打电话询问是否要出售房产或者购买房产，是否需要资金周转，工作轻松，周末双休。联系方式：(微信WY)工作地址：盘龙区恒隆广场

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杨女士

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招聘电话客服人员:工作时间：9:30-18:00（双休）工资待遇：3000底薪（无责）高提成兼职100元/天高提成要求：年龄16-35之间，学历不限，有无经验均可工作内容：拨打电话询问是否要出售房产或者购买房产，是否需要资金周转，工作轻松，周末双休。联系方式：(微信WY)工作地址：盘龙区恒隆广场

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杨女士

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障信息同步与安全5.配合项目部完成日常内业管理及迎检准备工作任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识5.持有资料员岗位证书者优先6. 能够独立完成古建筑类文物类标书或者造价

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颜先生

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岗位职责：1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据任职要求：1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上）2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳）3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先6.古建筑类文物文物修缮类

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颜先生

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岗位职责：1.为慢性病患者提供专业康复评估与个性化治疗方案制定2. 运用理疗仪器开展疼痛缓解、功能恢复等康复治疗操作3.开展慢性病预防、保健知识宣教，提升客户健康素养与自我管理能力4. 建立并维护客户健康档案，定期跟踪康复效果与病情变化5. 配合团队完成日常诊疗服务及健康管理相关工作任职要求：1. 医学、康复治疗技术、护理等相关专业背景，学历不限2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，耐心细致，善于建立信任关系3. 服从工作安排，执行力强，具备较强的责任意识与服务精神4.年龄18-26岁，积极乐观、勇于挑战，有志于在康复健康领域长期发展

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陈先生

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岗位职责：1. 负责产品前端模块的架构设计与编码实现；2. 参与需求评审，协助制定技术实施方案及接口规范；3. 协同后端团队推进新功能开发并保障上线质量；4. 构建符合标准、兼容多平台与多浏览器的Web界面，持续提升用户体验与前端性能。岗位要求：1、精通vue生态体系；2、具备webpack工程化配置实践经验；3、熟悉移动端UI框架mand-mobile的应用；4、熟练掌握nodejs、git、npm等开发工具；5、熟练使用es6、jsx等前端扩展语法；6、3年以上前端开发经历，具备银行项目经验者优先；7、本科及以上学历，具备较强的责任意识，可独立承担页面逻辑设计与开发任务。

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杨先生

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岗位职责：1、负责丰e足食自动售货机及智能零售设备在新零售领域的市场拓展，面向写字楼及其他多元场景中的目标企业推进业务合作。2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后相关激活跟进工作，持续维护客户关系。职位要求：1.年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，有目标感，愿意拼搏进取。2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务运作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通直接高效，每月团建不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！4.管理风格：互联网化管理模式，组织扁平，决策高效。5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教机制；其次，入职首月内安排组内一对一初期业务培训，之后由公司统一组织进阶培训，叠加各阶段销售技能提升课程，想不成长都难！6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！7.职业发展路径：只要有能力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8.顺丰旗下丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚的品牌，市场占有率高达60%，开放包容、生机勃勃，只要有能力、敢拼搏，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【职责描述】1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化至月、周、日执行计划；3、主动挖掘资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地并复盘优化；4、持续提升团队销售实战能力，推进人才梯队搭建与储备；5、负责团队BD话术培训、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力；2、3年以上互联网地推团队管理经验（直接管理人数＞10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力；3、具备扎实的目标拆解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能整合内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线，对结果有强烈追求，抗压能力强，富有责任感和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合收入12-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（配备完善的成长培养体系）

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利收益。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开拓难度较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等。【职责描述】1、结合市场动态与业务需求，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化至月度、周度及每日执行计划；3、主动挖掘潜在资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与推进方案，跟进执行过程，落实检查与复盘机制，保障目标实现；4、持续强化团队销售能力，推动人才梯队建设与储备；5、负责BD团队的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与执行效率。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的实际经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力；2、3年以上互联网地面推广团队管理经历（直接管理人数超10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力；3、精通目标设定与过程管控，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合月收入12-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持体系）

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肖女士

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售终端的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈。2、制定客户陌生拜访、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系，保障合作质量。职位要求：1. 年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗。2. 有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3. 学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务运营流程；4. 具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，生活也要尽情尽兴！4. 管理风格：互联网企业典型模式，实行扁平化管理机制。5. 培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月内安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成长都难！6. 销售激励：每月设有固定销售奖励基金池，有能力、够努力就能获得更高收入！7. 职业发展路径：只要有实力，即可快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8. 顺丰-丰e足食：一款产品力与企业实力兼具的成熟品牌，市场占有率高达60%，开放包容，充满活力，只要敢拼敢闯，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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欧先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪挑战等你来】底薪4400元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月收入稳定在12K-18K；社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作；PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，投后由专人负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿；【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富的培训体系与帮扶机制，定期经验分享，助力你快速成长蜕变。

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肖女士

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售设备的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈。2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率。3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系。职位要求：1. 年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗。2. 具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达沟通能力良好，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3. 学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程；4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽情尽兴！4. 管理模式：互联网企业典型风格，实行扁平化管理。5. 培训体系：首先，传承完善的师徒带教机制；其次，入职首月内安排组内一对一业务培训，之后由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难！6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，有能力、够努力就能收获更高回报！7. 职业发展路径：只要有实力，便有机会快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8. 顺丰-丰e足食：一款产品力与企业实力兼具的成熟品牌，市场占有率高达60%，开放包容，充满活力，只要敢拼敢战，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作。2、制定客户陌拜、扫楼、地推执行方案，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率。3、完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护工作。职位要求：1.年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏进取。2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，高效协同。5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织进阶培训，并持续提供各阶段销售技能提升课程，助力快速成长！6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！7.职业发展路径：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展空间。8.顺丰-丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，在行业占据60%市场份额，开放包容的企业文化，充满活力的成长平台，只要敢拼敢闯，这里就能让你闪耀！

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肖女士

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诚聘储备主管6人售后专员10人经理助理2人要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休联系人:李老师（）地址:东风东路99号

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诚聘储备主管6人售后专员10人经理助理2人要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休联系人:李老师（）地址:东风东路99号

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诚聘储备主管6人售后专员10人经理助理2人要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休联系人:李老师（）地址:东风东路99号

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诚聘储备主管6人售后专员10人经理助理2人要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休联系人:李老师（）地址:东风东路99号

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诚聘储备主管6人售后专员10人经理助理2人要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休联系人:李老师（）地址:东风东路99号

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诚聘储备主管6人售后专员10人经理助理2人要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休联系人:李老师（）地址:东风东路99号

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