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A工作地点：新疆乌鲁木齐米东区，当天分岗位（退伍军人优先）一、上班内容：日常工作二、工资待遇：【长短期均可】【加微信细聊】【准时发工资不拖欠】【带薪年假】1、3250+426（住房公积金）+=5476长短期均可3、【管住管吃】@上班时间：上一休一（上24小时休24小时，没有固定上班时间，24小时必须在站里或者站点附近活动，休息，主班8-10小时）上二休一（分为主班副班，具体看每个站的安排）@在职一年可以参加入编考试三、18-28岁，穿鞋身高165即可，85公斤以内，25个5俯卧撑，25个深蹲，政审过关，无传染病当天办理入职并安排宿舍，入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上（或拍照保存），蓝底照片1寸2张注：可盖实习章和实习接受证明添加工作人员微信欢迎各位求职者预约面谈！欢迎投递简历或者电话咨询，

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王女士

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不看资历，只看实力！不谈空话，兑现真金！你的核心任务就是三件事：拓客：用你擅长的方式挖掘有装修需求的客户！谈单：将客户需求转化为签约订单，可协同设计或独立完成！创收：做好前两步，收获高额提成！我们郑重承诺：待遇：底薪+提成+奖金，月入过万很现实，顶尖人才薪资另议！支持：提供客户资源、系统培训、全程谈单协助，助你快速起跑！成长：以业绩论英雄，能力强的人优先晋升管理岗位！期待这样的你加入：善于沟通、渴望高收入、有拼劲，具备销售或家装行业经验者优先！

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谭先生

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在办公室通过电话邀约、社群运营或各类自媒体渠道开展客户拓展能承受工作压力，具备敬业精神，对销售工作充满热情

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谭先生

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1、熟练操作CAD绘图软件及酷家乐全景效果图制作；2、具备独立洽谈客户并签订施工合同的能力；3、有完整参与施工现场服务的经验；4、年龄22至32岁者优先考虑；5、底薪3000元以上；6、年度业绩目标260万，综合年薪16-18万元；7、设计师自主开发项目提成8个点；其他事项可面谈

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谭先生

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岗位职责:1. 依据客户具体需求，构思并制定新颖且专业的家庭装修设计方案。2. 与客户保持顺畅沟通，确保设计意图和预期效果被准确传递与理解。3. 全程跟进项目实施进程，监督设计方案的精准落地执行。4. 参与项目竣工验收环节，确保最终成果符合既定设计标准。任职要求：1. 具备优秀的审美能力与创新思维，能够独立承担并完成设计任务。2. 善于与客户交流，准确把握客户的个性化需求与偏好。3. 熟练掌握各类专业设计软件操作，包括CAD、3DMax、Photoshop等。4. 具有良好的协作意识，同时也能高效开展独立工作。

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谭先生

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岗位职责：1. 制订并落实公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块；2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系，监督部门日常运行与执行情况；3. 设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制具备市场竞争力；4. 处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围；5. 与各业务部门协同沟通，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持；6. 深度参与企业战略制定，为组织长期发展匹配相应的人才资源保障；7. 负责企业行政事务统筹管理，主导绩效考核机制的设计与优化。任职要求：1. 具备大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑；2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理岗位；3. 精通人力资源各职能模块，具备较强的体系搭建与统筹规划能力；4. 具备出色的沟通协调技巧，能高效处理员工关系中的各类问题；5. 关注人力资源行业动态，能够结合公司发展阶段适时调整管理策略；6. 可接受1-3天短期出差安排。

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刘先生

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岗位职责：1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面；2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行；3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力；4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围；5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持；6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议；7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务；3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力；4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求；5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略；6.可接受阶段性短期出差安排。

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刘先生

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岗位职责：1、负责开发和维护客户关系，提供专业的汽车金融产品咨询与服务；2、根据客户需求，设计并推荐合适的汽车金融产品和服务方案；3、定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度；4、参与市场调研，分析行业动态，为公司产品优化提供建议；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-35岁，男女不限，会说流利的普通话；2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立稳定的客户关系；3、熟悉汽车金融市场，了解各类汽车金融产品及其运作机制；4、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化；5、拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动；6、接受应届大学毕业生，公司接受小白。岗位福利:1、弹性工作时间2、底薪+高额提成3、入职后购买五险4、员工购车福利

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韩先生

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岗位职责：1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播4.收集市场反馈信息，协助制定促销活动方案，完成月度销售目标5.及时更新展厅车辆展示状态，保持展车整洁与资料齐全任职要求：1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的抗压能力和目标感4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况，能适应阶段性加班和值班5.诚实守信，具备良好的团队协作精神和职业操守

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杨女士

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岗位职责：1、负责开发和维护客户关系，提供专业的汽车金融产品咨询与服务；2、根据客户需求，设计并推荐合适的汽车金融产品和服务方案；3、定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度；4、参与市场调研，分析行业动态，为公司产品优化提供建议；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-35岁，男女不限，会说流利的普通话；2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立稳定的客户关系；3、熟悉汽车金融市场，了解各类汽车金融产品及其运作机制；4、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化；5、拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动；6、接受应届大学毕业生，公司接受小白。岗位福利:1、弹性工作时间2、底薪+开单奖+高额提成3、4、员工购车福利

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韩先生

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岗位要求：1、年龄45岁以下，熟练电脑基本操作。2、具有良好的身体素质和心理素质。3、具有有较强的责任心，工作认真负责。工作内容：1、车辆上下架：展厅商户车辆上下架操作；2、信息核查：协助核查车辆信息，利用二手车平台系统、门禁系统和监控系统，综合各平台信息，确保信息准确无误；3、每日展厅请销假车辆信息审核，并操作正常出入，跟踪请假到期车辆；4、负责投诉电话的接听，处理各平台转接投诉，接待来访客户投诉等，处理完毕后出具投诉处理单。5、其他临时性工作。招聘人数：1人薪资待遇：月薪5300元工作时间：早班10:00-19:00、晚班13:00-21:00，周末10:00-21:00工作地点：米东区通汇二手车市场联系电话：

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张女士

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岗位职责：1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进任职要求：1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

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杨先生

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岗位职责：1.负责建筑/工程项目全周期会计核算，包括成本归集、进度款确认、分包结算及竣工决算支持2. 编制项目财务报表及经营分析报告，为工程预算控制与利润测算提供数据支撑3.协同项目部完成税务申报、发票管理及工程类税收优惠政策落地执行4.参与合同评审，识别财务风险点，配合审计、财政检查等外部监管工作5.管理项目备用金及付款流程，确保资金支付合规、及时、准确任职要求：1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称，具备建筑/工程行业财务经验者优先2.熟悉《企业会计准则》及建筑业营改增相关政策，能独立处理工程类账务3.熟练使用用友/金蝶财务软件及Office办公软件，具备基础Excel函数与数据透视能力4. 工作细致严谨，具备较强的责任心、沟通协调能力及多项目并行处理能力5. 无不良信用及财务违规记录，认同工程行业工作节奏与现场协作要求

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杨先生

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任职要求：1. 具备五年以上一般纳税人企业全流程财务核算经验；2. 持有中级会计师资格者优先考虑；3. 有汽车销售或汽车经销行业从业背景者优先；4. 工作认真细致，具备优良的职业素养及沟通协调能力。岗位福利：1. 提供具竞争力的薪资待遇（可面议）；2. 健全的福利保障体系；3. 广阔的职业成长空间。

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张女士

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