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华星光电 派遣 & 小时工 同步招聘 工价暴涨！！！26届应届毕业生 可少量安排小时工 招聘要求 接待截止：14:30️ 年龄：18～39.99岁️ 25岁以下需查学信网 派遣工 综合薪资：6000-8000元/月底薪 2400元/月绩效 200-1200元津贴 100-400元夜班补贴 20元/班岗位津贴 40-90元/班（T4FT A级最高90）加班费 + 餐补 650元/月 稳岗补贴 1000元 ① 满15天 + 4.10在职：发300元② 5.10在职：发300元③ 6.10在职：发400元 小时工 政策1 26元/小时（工期至2026.5.30）发薪日按20元/小时发，次月在职补发6元含6%税，6.1起 22元/小时 政策2 满月 23元/小时工期至2026.7.31​

武汉·洪山区

周女士

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岗位职责:1、负责车载业务需求的梳理与分析，订单统筹管理，并与PMC协作制定生产排程2、负责车载客户出货全流程管控客户交付闭环管理：能独立执行各类客户订单流程，跟进订单全周期进度（含PO确认、发货安排、开票及回款等），协同销售推动订单顺利执行，保障出货时效异常响应与改进机制：针对订单执行中出现的各类异常情况（涉及销售、质量、生产、关务、物流、付款、库存、客户投诉等方面），主导问题追踪与解决，及时同步处理进展出货风险预警与流程优化：配合销售共同推进部分工作内容，探讨客户新的出货模式或其他协同需求，提升客户合作黏性，促进双方共赢任职要求:1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可使用英语作为工作语言2、具有国际贸易相关经验者优先，熟悉国际物流、仓储运作；有显示屏行业、车载领域采购、销售支持或出货管理经验者优先

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先生

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岗位职责:1、负责关键部件（DIC, TIC, PMIC）的开发与性能及可靠性验证，实现高完成度的产品研发目标。2、优化FOLED驱动电路设计，保障产品质量的同时实现成本最优化。3、开展驱动类新技术研发及性能提升相关IP（算法）开发，增强驱动能力与整体性能表现。任职要求:1、具备关键部件（DIC, TIC, PMIC）开发经验，能独立完成性能与可靠性验证，支持产品高完成度开发。2、熟悉FOLED驱动电路设计，能够通过设计优化保障品质并降低制造成本。3、具有驱动新技术或性能改进型IP（算法）开发能力，可有效推动驱动性能升级。

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先生

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岗位职责：1、负责VR/AR产品开发项目中的光学性能评估、方案设计及验证工作；2、协调跨部门技术资源，主导光学类问题的分析与攻关，推动改善措施并完成报告编制；3、制定并维护光学设计相关的规范与标准（Designrule）；4、承担光学技术专项的可行性评估、方案设计及落地推进。任职资格：1、具有不少于3年的VR类产品设计工作经验；2、具备解决VR高PPI场景下光学问题（如透光率、对比度、反射率等）的实际经验，并能进行深入分析与优化；3、熟练掌握LCD类型VR高PPI（＞1000PPI）的光学系统设计方法，具备光学仿真与独立设计能力；4、有VRCOA相关技术研发经历者优先考虑。

武汉

先生

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岗位职责：1、承担VR产品开发过程中ACD相关方案的评估、设计与验证任务。2、主导产品开发中ACD领域问题的分析、优化及报告编写，负责重大技术难题的攻坚与高效闭环处理。3、推动VR技术能力持续升级，开展技术项目的评估、设计与实施；不断提升设计水平，提出制程改进需求，促进工艺能力提升与流程优化，建立并定期更新designrule、checklist等设计标准规范。任职资格：1、具有8年以上显示面板行业工作经验，其中VR类产品设计经历不少于5年。2、具备VR高PPI相关问题（如横竖纹、脏污等）的分析与改善实践经历；3、熟练掌握layout、RC提取及仿真等EDA设计工具；了解VR制造工艺流程，拥有工艺优化与改善的实际经验。4、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识、逻辑思维能力，态度积极，能适应高强度工作环境。

武汉

先生

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岗位职责：1. 负责LTPS LCD电子设计与调试工作，包括产品方案架构分析、可行性与风险评估、电路设计、元器件选型、电子类测试验证及验证报告输出2. 推进项目各阶段电子相关任务的执行，提交对应技术文档，协同公司内部各部门完成电子部分协作事项3. 支持客户在新产品开发及量产阶段的技术对接，快速响应并解决客户提出的相关问题任职要求：1. 熟悉显示驱动基本原理，掌握常用显示屏电子元器件的规格参数，能根据产品需求独立完成器件选型2. 熟练操作常见电路原理图设计工具，熟练使用万用表、示波器、信号发生器等电子测试设备，具备显示屏电路设计与调试实际经验3. 可流畅阅读专业技术类英文资料，具备基础英语沟通能力4. 具备良好的抗压能力和系统性问题分析与解决能力

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先生

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武汉光谷电子厂高薪招聘工资日结每天下班到账20029/小时月均8000—9000左右工作内容：生产小米、华为手机屏幕以及新型曲面折叠屏，组装，质检等工作性质：独立坐岗，不是流水线，独立工位，工作节奏不快，轻松手工活工作。工作时间：，半个月一倒班。工资待遇小时工：29小时，综合工资8000—9000元（）工资发放时间：每月10号，遇节假日提前发放，不会晚于10日。关于吃住：吃饭有食堂，自己充餐卡，各种美食任选免费包住宿，无任何押金等，只需平摊水电费，全新公寓，居住舒适。工作时间:面议

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王女士

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岗位职责：1. 负责图像或图像相关领域的前沿技术探索与研发，聚焦于3D建模、渲染引擎、视点合成等方向，涵盖3D目标检测、分割、模型检索等关键技术2. 基于3D棱镜的贴合误差特征，实施图像校正与对齐处理3. 通过算法手段优化自由曲面放大过程中引发的图像畸变问题4. 完成算法开发与工程化落地，实现模型封装与性能调优，支撑实际场景部署应用5. 制定并维护图像算法开发规范，推进技术标准化及知识产权布局任职要求：1. 具备扎实的算法设计与编程实现能力，熟练掌握openGL、opencv、matlab等工具2. 掌握视点合成、眼动追踪、图像校准、图像补偿等相关核心算法原理与应用3. 熟悉主流机器学习与深度学习框架及理论基础，了解NeRF、EG3D、3DGS等方法者优先4. 有裸眼3D显示类产品项目实践经验者优先考虑5. 具备良好的逻辑思维能力和团队沟通协作能力

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先生

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岗位职责:1. 负责车载LTPS产品电路与驱动电路的研发，承担设计架构可行性分析、电子元器件选型、电路方案设计、FPC/PCB layout设计发包等工作，并主导产品样机的电气性能测试与验证。2. 提前识别技术方案中的潜在风险，完成DFMEA分析及各项目阶段所需技术文档的输出。3. 支持客户在新产品开发及量产过程中相关技术问题的分析与解决。任职要求:1. 掌握车载显示及Incell技术的整体技术体系；2. 熟悉oncell、outcell、Incell等类型产品的触控设计原理与测试流程，具备Touch IC应用设计经验；3. 熟练操作示波器、万用表、EMI及ESD测试仪器等专业检测设备；4. 具备扎实的车载类产品开发背景，熟悉车载LCM产品的EE设计方案；了解ISO26262与ASPICE功能安全规范；5. 深入理解各类电子元器件工作机理，掌握LVDS/HDMI/DP/SPI/IIC等常用接口协议；6. 英语可作为日常工作语言，具备良好的抗压能力与系统性问题分析能力。

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先生

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招聘电气工程师2名，调试空调生产线及附属单机设备，要求有生产线调试经验。精通汇川,西门子工控产品，会ABB机器人，海康视觉者优先

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王先生

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岗位职责：1、负责每日前台区域环境巡查及卫生监督，做好来访人员接待工作2、负责会议室的日常预订安排及使用过程中的巡视管理3、承担重要会议的会务支持工作，包括会场布置、茶水供应、物资整理与回收等4、参与公司大型活动的礼仪接待与现场服务5、协助完成泛行政相关的费用结算事务6、完成上级领导安排的其他临时性任务岗位要求：1、身高165cm及以上，形象端正，气质良好2、具备良好的服务意识，掌握专业服务技能，应变能力和沟通协调能力较强3、责任心强，性格积极乐观，能适应一定工作压力福利待遇：1、综合月薪4500-6000元2、福利包含：六险一金、过节费发放、节日礼品、带薪休假、年度健康体检、餐饮补贴3、提供住宿，安排双人标准间上班时间：8:30-18:00，每月休息6天工作地点：武汉市洪山区左岭大道武汉华星光电研发楼1楼

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先生

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华星光电派遣工/小时同步招聘派遣工月薪7千到8千，包住有餐补小时工工价23，月工时300以上工时足，都是坐岗，非流水线要求40以内接受两班倒无尘服

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周女士

实名企业

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年龄要求：18-35岁主动打招呼报名】【享受福利】【主动报名可申请其【面试不卡人，包过，不过统一】【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】重点：岗位不行可以换（3天左右换好）宿舍不行可以换（2天左右换好）离职流程简单（1天办好离职手续）没钱可以预支（预支当天到账500）（部分岗位可）短期寒假工1.吃苦耐劳即可2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（）5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

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舒先生

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招聘要求：18-39.99岁，接受两班倒、无尘服，会默写26个英文字母，01年及以下需查学信网小时工工价高工价26元/小时，发薪日按20元/小时发放，次月发薪日在职补发上月稳岗补贴6元，工资全额含6%税)，2026/6/1起22元/小时纯工价23元/小时，满月23元/小时，（工期到7/31）派遣工：底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴0-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月工作内容: 生产小米、华为手机液晶显示屏幕以及新型曲面折叠屏的质检、模组等。坐班，非流水线，独立工位工作时间: 7：30-19：30，两班倒一个月倒班一次。发薪日10号

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刘先生

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岗位职责：1. 负责汽车电子领域车载MCU的方案设计与开发实施；2. 分析MCU功能需求，完成技术架构选型及代码单元的详细设计；3. 开展车辆端MCU功能实现与程序编写，涵盖测试用例设计、执行及结果反馈；4. 确保接口功能符合既定编码规范及行业相关标准要求；5. 保障软件开发节奏和模块间协作满足项目关键里程碑及联合调试安排；6. 快速定位并处理测试阶段暴露的技术问题；7. 参与项目定期评审与问题追踪会议，汇报工作进展；8. 协助开展MCU及系统级稳定性验证，参与自动化测试脚本的开发工作；任职要求：1. 本科及以上学历，具备大学英语四级通过记录；2. 掌握车载MCU功能模块划分逻辑，熟悉常用车载通信协议；3. 具备单片机平台开发经验，掌握RTOS系统应用开发；4. 有Classic AUTOSAR或Aspice开发经验者优先考虑；5. 熟悉整车系统架构，了解显示屏技术、加解串器原理及功能安全概念者优先；6. 具备中断机制与底层驱动开发能力者更佳；7. 拥有5年以上C语言开发实践经历优先，具备CAN、LIN总线开发背景者优先

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先生

实名企业

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仓管员：1.工作内容:发料，领退料，拆箱（箱内物料搬到物料车上），收发货，核对收发货单据，办理出入库信息记录，盘点，理货，现场6S2.要求：初中以上学历，年龄18-35岁，26个字母熟练，会简单的电脑操作，不穿无尘服，上六休一，两班倒，3.薪资待遇:底薪2400+加班费（平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+餐补550+绩效200+夜班补贴15/天，综合薪资5000-5700左右，叉车司机：1.要求：初中以上学历，年龄18-40岁，26个字母熟练，2.上班时间：8：30-20：30（根据仓库业务情况安排加班），不穿无尘服，上六休一，根据仓库人员情况轮流上夜班3.工作内容：主要负责装车卸货，并带有部分仓管员工作，点数盘点4.薪资待遇：底薪2400+加班费（平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+叉车补贴500/月+餐补550+绩效200+夜班补贴15/天，综合薪资5500-6200

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丰女士

实名企业

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招聘要求：18-39.99岁，接受两班倒无尘服，会默写26个英文字母底薪2300+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴0-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：统招大专学历额外补贴320元/月，餐补涨至650元/月

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张女士

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岗位职责：1. 按照生产流程和操作规范，完成指定产线的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全制度与6S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用规范、人身安全无隐患3. 配合班组长完成日常交接、工单执行及异常情况及时上报，保障生产计划按时达成4. 积极参与岗位技能培训（如T4FT岗位认证），提升操作熟练度与多岗适配能力5. 遵守考勤纪律，服从用工单位及派遣方统一管理，适应倒班（含夜班）及阶段性加班安排任职要求：1. 年龄18–40周岁，身体健康，无传染性疾病及重大职业禁忌症2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与协作能力3. 25周岁以下需提供学信网学历验证截图（应届/往届均可）4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业标准化、节奏化工作环境5. 接受劳务派遣或小时工用工形式，认同薪资结构及稳岗补贴发放规则 薪资综合薪资 6000-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：底薪涨至 2400 元/月， 餐补涨至650元/月小时工 薪资政策工价26元/小时（工价工期至2026/5/30，发薪日按20元/小时发放，次月发薪日在职补发上月稳岗补贴6元，工资全额含6%税)，2026/6/1起22/小时政策工价：满月 23元/小时，（工期到7/31）25岁以下查学信网稳岗补贴仅限派遣工：入职可享受稳岗补贴 元①，要求4/10在职()②5/10在职(随薪资发放）③6/10在职(随薪资发放）

武汉·洪山区

邹先生

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华星光电厂区招聘保安要求：46岁以下，身高160以上，无犯罪记录，工作时间：晚7点半到早7点半，夜班事少轻松，一个月后可以倒白班，薪资：3600+每天20餐补（每天微信转）自己在食堂买着吃，不贵，包住宿舍干净卫生，六人间，厂区生活设施齐全。

武汉·洪山区

叶女士

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岗位职责：1. 按照生产流程和操作规范，完成指定产线的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全制度与6S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用规范、人身安全无隐患3. 配合班组长完成日常交接、工单执行及异常情况及时上报，保障生产计划按时达成4. 积极参与岗位技能培训（如T4FT岗位认证），提升操作熟练度与多岗适配能力5. 遵守考勤纪律，服从用工单位及派遣方统一管理，适应倒班（含夜班）及阶段性加班安排任职要求：1. 年龄18–40周岁，身体健康，无传染性疾病及重大职业禁忌症2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与协作能力3. 25周岁以下需提供学信网学历验证截图（应届/往届均可）4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业标准化、节奏化工作环境5. 接受劳务派遣或小时工用工形式，认同薪资结构及稳岗补贴发放规则 薪资综合薪资 6000-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：底薪涨至 2400 元/月， 餐补涨至650元/月小时工 薪资政策工价26元/小时（工价工期至2026/5/30，发薪日按20元/小时发放，次月发薪日在职补发上月稳岗补贴6元，工资全额含6%税)，2026/6/1起22/小时政策工价：满月 23元/小时，（工期到7/31）25岁以下查学信网稳岗补贴仅限派遣工：入职可享受稳岗补贴 元①满15天发放300元，要求4/10在职()②5/10在职发放300元(随薪资发放）③6/10在职(随薪资发放）

武汉·洪山区

程女士

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华星光电厂区招聘保安要求：46岁以下，身高160以上，无犯罪记录，工作时间：晚7点半到早7点半，夜班事少轻松，一个月后可以倒白班，薪资：3600+每天20餐补（每天微信转）自己在食堂买着吃，不贵，包住宿舍干净卫生，六人间，厂区生活设施齐全。

武汉·洪山区

叶女士

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华星光电电子厂招聘形象岗保安两名，年龄35以下，身高175以上，白班岗，站一小时休息一小时，工作很简单，双人岗，可以轮流休息，4200一个月，包吃住，月休两天，普通岗46岁以下，160以上，3600一个月，包吃住，月休两天，也是双人岗，可以轮流休息。

武汉·洪山区

叶女士

实名企业

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招聘要求：18-39.99岁，接受两班倒无尘服，会默写26个英文字母底薪2300+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴0-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：统招大专学历额外补贴320元/月，餐补涨至650元/月

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王女士

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华星光电小时工/派遣工同步招聘【招聘要求】男女不限，18-39.99岁，25岁以内（包含01年）查学信网（本科或者在籍都不行），有效身份证原件，无大面积纹身。【高工价】高工价26元/小时招聘岗位 主要做手机屏幕等工作 ：质检，电测，设备，包装，封胶、物料、仓管等基础岗位 【纯工价】22元/小时【派遣工】基本工资2400元+岗位补贴(0-1820元+绩效补贴0—400元）+夜班补贴20/天+加班费（1800-2200）+餐补650=5500-7500元

武汉·洪山区

张先生

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华星光电厂区招聘保安要求：46岁以下，身高160以上，无犯罪记录，工作时间：晚7点半到早7点半，夜班事少轻松，一个月后可以倒白班，薪资：3600+每天20餐补（每天微信转）自己在食堂买着吃，不贵，包住宿舍干净卫生，六人间，厂区生活设施齐全。

武汉·洪山区

叶女士

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超高福利，入职奖励1000元左岭华星光电，面试通过给100，次日上班第三天再给900元。工价26元每小时，286一天，工资满5天每天日结。入职送行李四件套，不用带行李上班，年龄40岁以内做手机屏幕质检，包装和组装等工作，坐岗

武汉·洪山区

吴先生

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