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岗位职责：1、负责协调公司分配给司机的订单任务，对接司机安排出车事宜；2、跟进司机绩效考核，对运营数据落后的司机进行沟通与指导；3、统筹项目运输路线规划，与司机确认配送时效及执行完整性；4、组织开展司机培训、经验交流及团队建设活动；5、协助解决司机在工作中遇到的问题，跟进货款回笼情况；6、完成上级交办的其他相关工作任务。要求：1、有货运、网约车或物流行业工作经验者优先，具备百人以上司机团队管理经验者优先；2、具备良好的沟通能力，情商高，性格开朗，乐于人际交往；3、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件制作表格文档。工作时间：早9点-下午17点薪资待遇：6-8K

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杨女士

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工作内容：负责线上及线下售后服务处理、售后账单数据统计及相关售后事务的跟进与协调上班时间：早上6点至下午12点，每月休息4天薪资：基本工资4000元+绩效工资4000元（考核指标包括差异率、品质达标率、履约情况等，按达成比例核算）工作要求：具备高中及以上学历，能熟练使用各类办公软件

杭州·上城区

杨女士

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工作时间：9:00－17:00，做六休一工作内容：1、统筹开展公司内部人员招聘相关工作；2、结合当前编制情况与业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案；3、协同上级完成各岗位职位描述的编制工作；4、调研公司所需人才在外部市场的存量与分布情况，开展系统分析，实施资源规划、开发、维护与拓展，确保人才信息数量充足、结构多元、质量优良，有效支撑企业用人目标；5、发布招聘信息，同步做好企业品牌推广与形象展示；6、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织考前测评，确定初试人选，并通知候选人参与面试；7、协调相关部门人员推进复试流程，保障面试有序高效开展，确保评估结果契合岗位任职要求；8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放录用通知；9、负责招聘宣传材料的撰写与优化；10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续；11、归纳招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，提交招聘总结报告；12、与招聘团队成员共享流程经验及面试方法，提升整体招聘执行效率；13、搭建企业人才储备体系，规范简历归档与信息管理；14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规；15、持续关注同行业人才流动趋势，吸引高水平人才加入公司；16、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询。

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杨女士

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岗位职责：1、对接公司分配给司机的订单任务，协调司机按时出车；2、跟进司机运营指标，对业绩落后的司机进行沟通与辅导；3、统筹项目运输线路安排，与司机确认配送时效及执行完整度；4、组织开展司机培训、经验分享会及团队建设活动；5、协助解决司机作业中的各类问题，跟进货款回笼情况。6、完成上级交办的其他相关工作要求：1、有货运、网约车或物流行业经验者优先，具备百人以上司机团队管理经验者优先；2、具备良好沟通能力，情商高，性格开朗，乐于人际互动；3、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件。工作时间：早9-下午17点薪资待遇：6-8K

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杨女士

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工作时间:9:00－17:00，做六休一工作内容:1、主导公司内部人员招聘的全流程工作；2、结合当前人员编制及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人力需求总量，拟定并落实招聘方案；3、协同上级完善各岗位的职位描述文件；4、调研公司所需人才在外部市场的分布情况与供给现状，并开展系统分析，实施有效的资源规划、开发、维护与扩展，确保人才储备数量充足、结构多元、素质优良，充分满足企业用人要求；5、对外发布岗位招聘信息，同步提升企业品牌影响力；6、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，并通知候选人参与面试；7、协调相关业务部门共同推进复试环节，保障面试有序高效开展，且评估结果契合岗位任职标准；8、对拟录用对象开展背景核查，协商薪酬待遇细节，发放正式录用通知；9、负责招聘宣传材料的撰写与优化；10、办理招聘相关费用的预算申请、使用管控及报销手续；11、复盘招聘执行过程中的问题点，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，输出招聘总结分析报告；12、与招聘团队成员分享流程经验、方法与技巧，促进整体招聘效能提升；13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及相关信息管理工作；14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源政策法规；15、关注同行人才流动趋势，积极吸引高素质人才加入公司；16、掌握公司人力资源管理制度，准确回应应聘者提出的各类咨询问题。

杭州

杨女士

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全职外卖骑手，18-50岁，会骑电动车、会用导航就行 首月无责保底6000，单量提成高6-12元/单 新人入职奖励1000元，分阶段发放 免费提供员工宿舍，空调热水器齐全 电动车可租，，无需首付 新手师傅一对一免费带教，1天就能上手杭州城区100+站点就近分配，单量充足，多劳多得，勤快肯干月入12000+当天面试当天入职！杭州xxx区想赚外快的看过来！（发兼职职位）急招外卖骑手可兼职，日结工资，时间完全自由不用打卡、不用坐班，有空就能跑，下班、周末都能做就近派单，不用跨区，高峰溢价高，多跑多得18-50岁，会骑电动车、会用智能手机就行想每天额外赚200-300的，直接私我报名！

杭州·上城区·笕桥

储先生

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职位描述：1.每天到达固定仓库装货配送固定路线2.配送至杭州城区3.C1驾照即可，工作简单，操作简单，服从现场管理安排薪资待遇：1.薪资：13K以上2.月休4天（轮休）仓库直招，无线路费用，不是中介非诚勿扰，有意向者投简历面试

杭州·上城区·九堡街道

杨女士

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货车司机-杭州到宣城专线（A2驾照，月入1.2万起）薪资：12000-16000元/月地址：浙江省杭州市上城区科胜路工作性质：长期主副驾：主驾车型：高低板经验要求：能开会倒、会盖雨布一个人一个车开13.75米半挂，杭州到宣城专线有兴趣的可以合作共赢，能吃苦耐劳，下雨需要盖雨布不能吃苦的别打电话了

杭州·上城区

陆先生

实名

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B照早上拉一车大车快递和一车4.2米，中午拉一车，晚上发货一车。不装卸，发货的要卸工资9000-10000。C照司机早上拉一车驿站，下午一车驿站，晚上一车发货，工资8000-90000

杭州·上城区

许先生

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岗位职责：1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成2. 组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展3. 做好学生接送交接、考勤记录及安全看护，及时与家长沟通学生表现与成长情况4. 协助维护托管环境整洁有序，营造温馨、安全、积极的学习氛围5. 配合机构开展家长会、开放日及日常教学教研工作，提升服务质量任职要求：1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理与团队协作能力4. 无违法犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先5. 学历不限，有托管、教培或班主任工作经验者优先

杭州·上城区·笕桥

周女士

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招兼职晚托老师，工作轻松，适合有空闲时间的朋友～周一到周四下午四点半到七点半，周五下午两点半到八点，试用期三天，工资120/天（周一到周四），150/天（周五）。主要负责监督孩子完成作业并订正。工作地点：杭州市上城区天成教育集团浜河校区附近

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周女士

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杭州市上城区招绿化种植，我们的业务主要是做阳台花园的，因此工作内容主要负责阳台花箱及庭院植物种植，养护。要求踏实肯干，听从工作安排，会开车，有部分体力活。工资5000-6000，月休4天，缴纳社保。工作地点上城区笕桥，年龄40左右最佳

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沈先生

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事情简单，无需经验。主要工作手机上拍拍照片视频，发发消息，小红书给目标客户留言。偶尔需要帮忙简单做点事情。

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沈先生

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杭州市上城区招绿化种植，我们的业务主要是做阳台花园的，因此工作内容主要负责阳台花箱及庭院植物种植，养护。要求踏实肯干，听从工作安排，会开车，有部分体力活。工资5000-6000，月休4天，缴纳社保。工作地点上城区笕桥，年龄40左右最佳

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沈先生

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岗位职责:1.与各主播进行商务对接，确保过程中的商务沟通顺畅；2.跟踪主播，洽谈业务，寄样，直播时对接后台链接。3.与团队合作，确保直播活动的顺利进行；4.监控直播数据，及时调整策略以优化直播效果。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够在直播过程中处理商务相关事宜；3.对直播行业有一定的了解，能够快速适应直播环境；4.具有较强的责任心和执行力，能够承担直播过程中出现的问题。

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尤先生

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岗位职责1. 小红书内容运营协助：配合主力IP创始人完成选题头脑风暴、文案初稿撰写、笔记排版与发布，跟进笔记数据反馈并整理基础报表。2. 拍摄配合工作：协助IP创始人完成拍摄筹备，包括道具整理、场景布置、拍摄花絮记录，以及拍摄素材的初步筛选与分类。​3. 视觉素材辅助处理：基于审美能力完成图片基础调色、排版优化，配合输出符合小红书平台调性的视觉内容。​4. 日常基础工作：负责账号评论区互动维护，收集用户反馈与热门话题，为内容创作提供参考。任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，大四在读学生优先，美术、设计、视觉传达等相关专业背景，具备扎实的审美能力。​2. 平台认知：深度了解小红书平台调性，有个人小红书账号运营经验或重度用户优先。​3. 技能基础：熟练使用Canva、醒图等图文编辑工具，会基础PS、PR操作的优先。​4. 其他素质：执行力强，能配合拍摄时间灵活调整工作安排；细心负责，对视觉细节有把控力；热爱内容创作，有良好的沟通表达能力。

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蒋先生

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职位名称：海外达人BD（珠宝方向）岗位职责1.负责开拓和维护海外达人/KOL/MCN资源，推动达人合作。2.策划达人营销活动，提升品牌曝光和转化。3.跟踪合作效果，优化达人资源库。4.关注海外市场动态，挖掘潜在合作机会。任职要求1.本科及以上学历，英语或小语种可作为工作语言。2.有达人BD、跨境电商、品牌出海相关经验优先。3.沟通和谈判能力强，执行力佳。4.对珠宝/时尚/美妆行业有兴趣加分

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蒋先生

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小红书KOL商务（黄金珠宝类目）所属部门：市场部/电商部工作地点：[杭州/诸暨/可选远程]汇报对象：市场总监/电商负责人岗位职责：达人资源开拓与管理：独立负责开拓、筛选、评估与维护小红书平台上与黄金、珠宝、轻奢、时尚类目高度匹配的KOL/KOC资源库。深入研究目标客群的浏览偏好，精准识别有潜力的成长型博主，并建立长期合作关系。商务合作洽谈与执行：全程负责与KOL及其经纪公司的商务谈判，包括合作模式（笔记、视频、直播等）、报价审核、合同签订等流程。根据品牌营销节点（如情人节、520、七夕、国庆、春节等）和产品上新计划，制定阶段性的KOL投放策略。项目跟进与内容把控：对接KOL，清晰传达品牌诉求和产品卖点，并对合作内容（脚本、文案、视觉）进行审校，确保内容调性与品牌高端、可信赖的形象一致。跟进项目执行全过程，确保内容按时、高质量发布，并有效处理项目中的突发问题。数据分析与效果优化：监控和收集KOL内容的数据表现（曝光、互动、搜索量、进店UV等），进行投放效果复盘与数据分析。基于数据反馈，持续优化合作策略和达人矩阵，为品牌声量提升和销售转化提供有效支持。任职要求：硬性要求：经验背景：必须具备2年及以上社交媒体KOL商务或媒介采购经验，其中至少1年专注于黄金、珠宝、腕表、轻奢饰品或高端消费品等相关类目。资源储备：拥有丰富且优质的小红书达人资源，特别是在时尚、珠宝、婚嫁、生活方式等领域的腰部及以上KOL资源，有成功案例者优先。平台认知：深刻理解小红书平台的流量逻辑、社区规则和用户生态，对内容趋势有敏锐的洞察力。业务能力：具备优秀的商务谈判能力、项目推进能力和跨部门沟通协调能力，能同时高效管理多个合作项目。加分项：对黄金、珠宝产品的工艺（如古法金、珐琅、镶嵌等）、材质（足金、K金、钻石、宝玉石等）和文化内涵有基本了解和浓厚兴趣。具备良好的审美能力，能够辨别高品质的视觉和文案内容。有品牌方或知名珠宝品牌市场/电商部门工作经验者尤佳。结果导向，具备数据敏感度和分析能力，能通过数据驱动决策。我们提供：有竞争力的薪酬体系（底薪+丰厚的绩效奖金）。与行业顶尖品牌和优质KOL合作的机会，深度参与品牌建设。开放、时尚的工作氛围，与一群专业、有激情的同事共事。完善的培训体系和清晰的职业发展路径。

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蒋先生

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