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1.承担中小学阶段学科文化或艺术类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班激励奖金（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红奖励机制及合伙人发展通道。7.完善的员工福利体系：节日慰问礼品、定期组织团建活动、异地工作补贴、通讯补贴等

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岗位职责1、教学：（1）承担中学化学素养类课程的日常授课工作（2）协助落实校区组织的各类活动课，高质量完成招生体验课教学，通过优质课堂支持校区招生工作2、教学服务：具备良好的服务意识，做好所带学员的日常学习跟进与家校互动，及时回应家长关切，解决学生学习中的实际问题，提升教学口碑3、教研：积极参与日常教研活动及培训，按要求完成课程研发、教案准备等相关备课任务4、其他：在教学主管指导下，主动配合并完成各项教学相关工作任务任职要求1、本科及以上学历，化学相关专业背景者优先；2、热爱青少年教育，愿意以专业知识、个人能力和真诚态度陪伴学生成长；3、深刻理解当前基础教育中的不足，发自内心希望通过创新教学理念与方法，持续改进教学实践，助力学生更健康地成长；4、保持积极向上的心态，面对挑战能主动应对、寻找解决方案；始终秉持善意，乐于与人协作，关心并支持他人发展

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岗位职责：1.承担少儿编程课程的教学任务，规划教学内容，开展课堂教学及课外实践活动。2.开展编程基础理论与实操训练，引导学生掌握编程核心概念，提升实际动手能力。3.结合学生个体差异与兴趣特点，提供针对性的学习指导和学习反馈。4.保持课堂高效有序，调动学生参与积极性，培养其学习热情与创新思维。5.定期与家长交流，汇报学生学习情况与成长表现。任职要求：1.热爱少儿编程教育事业，具备教学经验者优先考虑。2.不强制要求编程背景，但需对编程领域有浓厚兴趣，具备主动学习意愿。3.具备责任感，能独立设计并执行兼具趣味性与教学价值的课程方案。4.拥有良好的表达能力与协作意识，善于与学生、家长及团队成员互动配合。5.欢迎计算机、机电数控等相关专业的应届毕业生，需具备快速学习能力及对技术发展的敏锐感知。

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1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假）3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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1. 承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假）3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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岗位职责：1.负责所辖年级学生日常出勤的监督与管理，确保学生准时参与学校安排的各项教学及集体活动。2.保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生在校的学习状态与成长进展，提升家长对课后服务的认可度。3.配合教学部门开展学生学习策略的指导工作，积极参与教学优化，推动学生综合素质提升。4.根据学生个体特点及学业表现，动态调整学习规划与教学方式，制定个性化辅导方案。5.策划并组织实施学生课外实践活动，助力学生身心协调发展。6.及时应对学生在校期间发生的突发情况，提供必要的支持与干预措施。7.管理学生课时消耗进度，保障其在规定周期内完成相应学习任务。8.主导新生招生及老生推荐活动的落地执行，持续扩大机构生源规模。任职要求：1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。2.工作踏实负责，能独立应对和处理学生在校期间的各类实际问题。3.充分理解学生个性差异，能够因材施教，灵活调整教育方式。4.具备学业规划与教学设计能力，可根据学生反馈和学习成效及时优化方案。5.拥有较强的组织统筹与活动策划能力，能高效推进课外活动及招新推荐工作的实施。许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择：·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

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1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假）3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假）3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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我们诚邀热爱教育、喜欢孩子的你加入，共同探索少儿编程的趣味世界！岗位亮点-朝阳行业：少儿编程属于政策鼓励、家长认可的新兴教育方向，发展潜力巨大。-成长空间：提供系统化专业培训，助你快速成长为优秀的少儿编程教师，同时有机会参与课程研发、团队协作等多元工作，全面提升综合能力。-薪资丰厚：底薪+课时费+续费/体验课提成+比赛提成，综合收入5-10k，收入与付出成正比。岗位职责1. 课程教学与设计：承担少儿编程课程的教学任务，营造生动有趣的课堂氛围；参与课程内容规划与开发，持续优化教学方案。2. 学员成长陪伴：关注学员学习进展，结合学习数据进行分析指导，向学员和家长提供清晰有效的学习反馈；依据个体差异制定专属编程学习路径。3. 课程活动支持：协助开展各类课程相关活动，策划并执行校区编程主题活动（如编程竞赛、试听课等）。4. 团队建设：积极参与教师团队建设，配合开展教研交流与培训工作。岗位要求1. 学历与专业：统招专科及以上学历，计算机相关专业优先，非计算机专业但对编程有兴趣、愿意投入学习者亦可申请（提供专业培训）。2. 职业素养：认同教育事业，喜爱孩子，具备爱心与责任感，擅长与儿童及家长互动沟通；形象端正、气质良好，拥有较强的亲和力。3. 个人特质：目标明确，敢于迎接挑战，期望在少儿编程领域实现长期发展

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任职要求：1、统招大专及以上学历，有相关工作经验者优先，年龄28周岁以下；2、具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，性格温和，富有亲和力；3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。岗位职责：1、负责教师课程安排与课时管理，监督教学实施过程，评估学生学习成效；2、开展行政、环境卫生、安全防范及纪律等方面的日常巡查工作；5、接待家长来访咨询，详细介绍课程内容并解答相关疑问

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1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期）3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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岗位职责1、教学：（1）承担中学阶段数学素养类课程的日常授课工作（2）精通中考数学知识点及考试重点内容（3）配合落实校区安排的活动课，高质量完成招生体验课教学，通过优质课堂支持校区招生工作2、教学服务：具备良好的服务意识，做好所带学员的日常学习跟进、家校联系，及时回应家长关切，解决学生学习难题，提升教学口碑3、教研：积极参与教研活动与专业培训，按时完成课程研发、教案准备等相关备课任务4、其他：在教学主管指导下，主动完成各项项目性工作任务任职要求1、本科及以上学历，数学相关专业优先；2、热爱与青少年相处，愿以专业知识、个人能力和真诚情感投入教育工作；3、深刻理解当前传统教育中的不足，发自内心希望通过创新教学理念和方法，持续努力改善下一代的学习体验；4、保持积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决办法而非抱怨；始终以善意待人，乐于助人

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岗位职责：1.负责所管理年级学生日常出勤的监督与跟进，确保学生准时参与学校安排的各项教学及集体活动。2.保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生在校的学习状态与成长进展，提升家长对课后服务的认可度。3.配合教学部门工作，参与指导并优化学生学习策略，助力学生实现综合素质的全面提升。4.根据学生个体特点与实际学习情况，动态调整学习规划与教学方式，制定个性化培养方案。5.策划并组织学生课外实践活动，支持学生身心协调发展。6.及时应对学生在校期间出现的突发状况，提供必要的引导与支持服务。7.管理学生课程消耗进度，保障学生在规定周期内顺利完成学业任务。8.主导新生招生及老生推荐相关活动，持续扩大教育机构的生源规模。任职要求：1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。2.工作踏实负责，能独立应对和处理学生在校过程中发生的各类问题。3.充分理解学生个体差异，善于根据学生特质灵活调整教育方式。4.具备学业发展规划与教学方案设计能力，可根据学习反馈及时优化教学策略。5.拥有较强的活动组织与项目策划能力，能高效开展课外活动及招生推广工作。许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择：·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

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任职要求:1、统招大专及以上学历，有相关经验者优先，年龄在28周岁以下；2、具备较强的组织协调与沟通能力，工作认真负责，富有亲和力；3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。岗位职责:1、负责教师课程安排及课时统计，监督教学实施过程，评估学生学习成效；2、开展行政管理、环境卫生、安全防范及纪律巡查等日常检查工作；5、接待家长来访咨询，介绍课程内容并解答相关疑问

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岗位职责：1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日礼金、定期团建、外派补助、通讯补贴等

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岗位职责：1.承担少儿编程课程的教学任务，规划教学内容，组织并参与课堂教学及拓展活动。2.开展编程基础理论与实操训练，引导学生掌握编程原理，增强实际应用能力。3.结合学生个体差异与兴趣特点，提供针对性的学习指导和过程反馈。4.保持课堂高效有序，调动学生积极性，培养其学习主动性和创新思维。5.定期与家长交流，通报学生学习情况及成长表现。任职要求：1.热爱少儿编程教育工作，具备教学经验者优先考虑。2.不要求具备编程背景，但需对编程领域有强烈兴趣，乐于持续学习与探索。3.具备责任心，能独立开发并执行兼具趣味性与教学价值的课程方案。4.拥有良好的表达能力与协作意识，善于与学生、家长及团队成员互动配合。5.欢迎计算机、机电数控等相关专业应届毕业生，需具备快速学习能力和技术洞察力。

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我们诚邀热爱教育、喜欢孩子的你加入，共同探索少儿编程的趣味世界！岗位亮点-朝阳行业：少儿编程是政策支持、家长青睐的新兴教育领域，发展前景广阔。-成长空间：提供专业培训，助力你成长为优秀少儿编程导师，同时可参与课程开发、团队建设等多元工作，提升综合能力。-薪资丰厚：底薪+课时费+续费/体验课提成+比赛提成，综合薪资5-10k，多劳多得。岗位职责1.课程教学与设计：承担少儿编程课程的教学任务，营造生动有趣的课堂氛围；参与课程内容策划与优化，持续改进教学质量。2.学员成长陪伴：关注学员学习进展，结合数据进行学情分析，为家长和学员提供清晰的学习建议；根据个体差异制定专属编程学习路径。3.课程活动支持：协助开展各类课程相关活动，组织并执行校区编程赛事、公开课等活动。4.团队建设：积极参与教师团队协作，配合开展教研交流与师资培训工作。岗位要求1.学历与专业：统招专科及以上学历，计算机相关专业优先，非计算机专业但对编程有热情、愿意投入学习者亦可申请（提供系统培训）。2.职业素养：热爱教育事业，喜爱孩子，具备爱心与责任感，擅长与儿童及家长互动；形象端正，气质亲和，沟通表达能力强。3.个人特质：目标明确，乐于迎接挑战，期望在少儿编程教育方向长期深耕发展

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任职要求:1、统招大专及以上学历，有相关工作经验者优先，年龄28岁以下；2、具备较强的组织协调与沟通能力，工作认真负责，富有亲和力；3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。岗位职责:1、负责教师课程安排及课时统计，监督教学实施过程，评估学生学习成果；2、开展行政管理、环境卫生、安全防护及纪律巡查等日常检查工作；5、接待家长到校咨询课程内容，及时解答家长疑问并提供专业建议

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岗位职责1、教学：（1）承担初中英语素养课程的日常授课任务（2）精准把握中考知识点及考试要求（3）配合落实校区组织的各类活动课，高效执行招生体验课，通过优质课堂推动校区招生工作2、教学服务：具备良好的服务意识，做好所带学员的日常跟进与家校联系，及时回应家长关切，解决学生学习中的实际问题，提升教学口碑3、教研：积极参与日常教研活动与专业培训，按时完成课程研发、教案准备等相关备课工作4、其他：在教学主管指导下，主动完成项目安排的各项教学相关任务任职要求1、本科及以上学历，英语相关专业优先；2、热爱青少年教育，愿意以专业知识、教学能力与真诚情感投入孩子的成长过程；3、深刻理解当前教育体系中的不足，发自内心希望通过创新教学理念与方法，帮助新一代学生实现更科学、更健康的学习发展；4、保持积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决路径而非抱怨；始终以善意待人，乐于支持和帮助他人

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招聘中小学阶段英语教师，英语四级通过者优先，英语专业背景优先，具备英语教学相关经验者优先，或高考英语成绩达110分以上者亦可考虑，无需教师资格证，提供岗前培训。根据教学能力安排授课年级，依据户籍及住宿地就近分配校区，目前在襄县、许昌均设有教学点。岗位职责：1.承担小学1-3年级英语课程的教学任务；2.完成课后作业的批改与反馈；3.组织并参与班级课堂教学活动。任职要求：1.热爱英语教育工作，善于调动学生学习积极性；2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.无教师资格证要求，通过大学英语四级者优先考虑；4.不限专业背景，有实际教学经验者优先录用；5.能够结合学生实际学习情况灵活调整教学方案。薪资福利：起薪5000元/月，全年综合收入不低于8万元，外地员工可提供住宿支持。

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岗位职责:1.承担小学三至四年级语文科目的教学工作2.策划并开展课堂教学活动，确保教学有序进行3.定期检测学生学习成效，掌握其知识理解情况任职要求:1.拥有较强的沟通能力与授课能力2.善于调动学生课堂参与积极性，提升学习主动性3.具备协作意识，能与教师团队协同优化教学方案

许昌

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1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期）3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期）3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期）3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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招聘中小学阶段英语教师，英语四级优先，或英语专业优先，或具备英语教学相关经验，或高考英语成绩达到110分以上，不限制教师资格证，提供岗前培训，依据教学能力安排授课年级，根据户籍及住宿地分配工作校区，目前在襄县、许昌均设有教学点。岗位职责：1.承担1-3年级英语课程的授课任务；2.完成课后作业的批阅与反馈；3.组织并参与班级课堂教学活动。任职要求：1.热爱英语教育事业，善于调动学生学习积极性；2.具备良好的表达能力与协作意识；3.无教师资格证要求，通过英语四级者优先考虑；4.不限专业背景，有实际教学经历者优先录用；5.能结合学生实际学习状况灵活调整教学策略。薪资福利：起薪5000元，全年综合收入不低于8万元，外地员工可提供住宿

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1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系完善：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

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1. 承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按实际安排调休）。3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5. 提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元发展路径与晋升空间。6. 设立分红激励机制，开放合伙人成长通道。7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补贴、通讯补贴等。

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陪伴成长，十年本土教育品牌：1、综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万，保底月薪4000元；2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。双通道晋升机制（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、统招大专及以上学历，有相关工作经验者优先，年龄30周岁以下；2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，富有责任感，亲和力佳；3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。岗位职责：1、负责前台接待、费用收取及新生信息管理；2、安排教师课程与课时统计，监督教学过程，评估学生学习成效；3、执行预算控制，完成账务审核与核算工作；4、开展行政事务、环境卫生、安全管理和纪律巡查等日常检查；5、接待家长来访，介绍课程内容，解答疑问并促成报名缴费。【福利待遇】1、享受节日福利；2、定期组织多样化团建活动；3、享有带薪寒暑假约7-10天；4、子女报读课程可享学费优惠。六所大校校区地址许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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