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天津滨海新区招聘！A2驾驶员，在天津港干集装集运输，短途，天津周边。国六新车，有工作经验者优先录用。联系电话每个月能休息4-5天保底+提成

天津·滨海新区·新港

姜先生

实名

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（天津港）招聘集装箱运输司机、要求：A2本、踏实肯干、服从指挥、保底+提成！！！每月月底开工资、不熬夜，以跑近道50-60公里左右的为主联系电话：姜！！！有工作经验的优先，业务不熟悉的勿扰

天津·滨海新区·三槐路

姜先生

实名

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年过了 节过完了 没有找到工作的可以来了 货量爆仓，按集装箱计算都是50斤左右的袋子或箱子， 成手后3/8百，三天后日 结管吃住管三餐，能吃苦，能出力，就可能挣到钱！！！

天津·滨海新区·新港

王女士

实名企业

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货场直招长期短期装卸工都可以，一天400百工资有保障，可选择日结或月结，常年都有活，货源充足，轻松好干，想踏踏实实挣钱的速度联系。

天津·滨海新区·新港

田女士

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天津港码头搬运工，日结，三天以后一天一结，主要负责港口来货，卸车装箱，都是味精，饲料之类的五十斤一袋子，没有多沉。管吃管住，货物不同，价格不同，分货值，一天300-500，每天上下班车接车送回宿舍，，不体检，不是中介，，只要不怕受苦受累就可以干！！需要自己带行李过来，当天安排住宿

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刁先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户资源优质，佣金水平高。2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。3、提供五险一金，无业绩考核压力。4、拥有系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

天津·滨海新区

张先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金可观。2、薪酬结构：新人保底收入15000元，另享70%高比例提成。3、入职即缴纳五险一金，无业绩考核压力。4、配备系统化培训机制，定期组织员工旅游及激励活动。5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不克扣或拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

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张先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优良，客户素质高，成交佣金丰厚。2、收入结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。3、入职即缴纳五险一金，无业绩压力考核。4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行导师一对一指导或店长亲自带教，关注员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不克扣或拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

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张先生

实名企业

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金可观。2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高比例提成。3、入职即缴纳五险一金，无业绩考核压力。4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行“师徒制”一对一辅导或由店长亲自带教，重视员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不拖欠。7、每月休息4天。8、学历门槛不限。要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

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张先生

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滨海新区招聘A2危险品驾驶员一名要求：有工作经验年龄50岁以下无重大交通违法记录熟悉天津港周边路线有责任心踏实肯干底薪加提成一万多

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刘先生

实名

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非A2本勿扰1负责货物运输以及清点，2负责车辆日常的维护，3熟悉已知线路的限高限行等政策，4需要持有A2驾驶证年龄在35-50，5无犯罪记录以及无重大交通事故，能吃苦耐劳有责任心。

天津·滨海新区

甄女士

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非A2本勿扰1负责货物运输以及清点，2负责车辆日常的维护，3熟悉已知线路的限高限行等政策，4需要持有A2驾驶证年龄在35-50，5无犯罪记录以及无重大交通事故，能吃苦耐劳有责任心。

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甄女士

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核心要求：1. 策略与创意： 主导品牌内容战略与创意方向，将粮油品类融入真实生活场景，打造具情感连接的品牌叙事。2. 文案与叙事： 拥有出色的文案表达与故事构建能力，能够定义并统一品牌声线，输出具有传播力与共情力的核心概念。3. 视觉与执行： 具备优秀的视觉审美，熟悉图像与视频的表达逻辑，可独立完成基础视觉创作或即时调整优化，并能高效协同设计团队落地内容。4. 领导与管理： 带领内容创意团队，整合多平台内容布局，保障策略、文案与视觉全流程的高品质交付。任职要求：· 5年以上内容营销或创意策划相关经验，具备快消品或生活方式领域经验者优先。· 核心能力三位一体：策略洞察 × 文案表达 × 视觉实操能力。· 具备个人内容创作实践（如作品集、社交媒体内容产出）者尤为欢迎。

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甄女士

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岗位职责:1.制定市场营销策略：结合市场调研数据与公司发展战略，规划并实施市场营销方案，涵盖产品定位、价格体系、推广计划等内容。2.管理市场团队：统筹市场部门日常运作，合理分配工作任务，指导团队成员高效执行，保障整体目标顺利达成。3.监测市场趋势：持续关注行业动态，分析竞争者动向，预判市场变化，适时优化营销策略以应对市场挑战。4.管理市场预算：编制市场部门年度预算，监督各项支出执行情况，确保资金使用科学合理，提升投入产出比。5.监督市场活动：策划并推进各类市场行动，包括新品发布、促销方案、参展安排及品牌传播等，确保活动落地成效。6.与销售部门协作：加强与销售团队的沟通联动，统一市场与销售节奏，协同推动业绩增长目标实现。7.分析市场数据：深入解读市场调研结果与销售表现数据，为管理决策提供依据，并动态调整营销方向。8.开展线上线下推广：整合多渠道资源开展营销活动，扩大品牌影响力，打通流量转化路径，提升销售转化效率；9.负责品牌建设与维护，围绕提升企业形象和行业认知度，制定并执行品牌传播策略任职要求:1.大专及以上学历，具备5年以上市场推广策划及团队管理相关经验；2.具备优秀的策划与文案撰写能力，熟悉传统媒体与新媒体运营模式；3.拥有良好的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并判断发展方向；4.责任心强，积极进取，目标导向明确，抗压能力突出，具备系统化的工作思路

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甄女士

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岗位职责：1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展规划，积极开拓新代理资源，同时面向终端市场开展产品推广与品牌宣传；2. 执行能力突出，能够高效落实公司下达的月度及年度任务指标，确保工作成果保质保量达成；3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户档案，持续拓展人际网络，具备敏锐的市场洞察力，能及时向公司及相关负责人传递市场变化情况；4. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能够独立完成客户方案讲解与培训支持，熟练掌握基础办公软件操作；5. 严格按照公司管理制度完成每日、每周考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行思路。任职要求：1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进方案推动落地；2. 擅长沟通交流，逻辑分析能力强，勤于思考总结，能按时提交工作进展报告，积极向上级反馈执行情况，保持持续学习的态度；3. 自我管理能力强，目标导向明确，能接受常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘；4. 热衷于市场营销事业，社交与商务拓展能力出色，愿意在本行业深耕发展，具备较强的毅力与职业坚持；5. 专业不限、性别不限，服从公司管理规定，品行端正、价值观健康，谢绝兼职人员及消极心态者加入。待遇标准：1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试；2. 转正后薪酬：按照公司划定区域及任务标准实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算；3. 补贴政策：依据公司销售薪酬体系，达标人员可享受综合补贴；4. 其他福利：节假日发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖金；公司每年统一组织1至2次团队旅游；正式员工享有商业意外保险等多项福利；周末双休，提供多通道晋升机会。

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张女士

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