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庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘因业务需要向周边地区招收美缝施工员，具体信息如下：發]薪资待遇：新手学习期3000/月学成独立计件月薪6000-15000元，上不封顶庆祝]工作保障：能吃苦耐劳胆大心细零基础可以学全程带教年龄22-35岁太阳]工作区域:重庆主城区

重庆·大渡口区

11月6日 14:39

先生

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1、负责门店办公区域，接待区域等清洁卫生；2、确保清洁区域整洁；3、完成领导交代的其他清洁任务；岗位要求：1、有做过商场，办公楼等区域清洁的人员优先；

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苏女士

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岗位职责：1、负责引导市场自然客流，完成既定流量指标；2、接待来自不同渠道的到店客户，推动报价及方案展示，实现销售业绩目标；3、协助完成产品下单，并跟进订单施工进度，保障客户对订单的满意度；4、严格执行门店日常行为规范，维护并提升店面整体形象；岗位要求：1、具备石材门店销售经验，或有瓷砖/建材门店、定制家具、全屋定制等相关领域销售背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力；性格积极乐观，热爱销售工作，富有激情和服务意识；3、欢迎吃苦耐劳的应届毕业生加入；

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苏女士

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岗位职责：1、负责到店自然客流的引导与转化，完成既定流量运营目标；2、负责接待各渠道到访客户，推动报价输出及方案展示，实现销售业绩达成；3、协助完成产品下单及跟进订单施工进度，保障客户对订单执行的满意度；4、严格执行门店日常行为规范，维护并提升门店整体形象；岗位要求：1、具备石材门店销售经验，或拥有瓷砖/建材门店、定制家具、全屋定制等相关领域销售背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及抗压能力；性格积极乐观，热爱销售工作，富有激情，具备较强的服务意识；3、欢迎踏实肯干、愿意从基层成长的应届毕业生投递。

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苏女士

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1.二手家具搬运工年龄24-50以内，直招会简单家具组装优先。单休，法定按公司安排休1-2天工作地点，九龙坡区二郎电大欣茂菀商城。月薪制3500-4000/月，15号发工资

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郭女士

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一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！)1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到校区面谈；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面进行全面分析，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准诊断学习问题；3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学解决方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展工作，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划2、仪容得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我成长3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备教育咨询、销售、心理学或教学相关经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5、入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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张女士

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【岗位职责】一、学员管理与教务执行•根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；•关注学生在校期间的安全保障工作；•负责学生签到考勤及日常行为管理，建立并维护学生个人档案；•监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划；•发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学端反馈优化建议；•协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。二、家校沟通与满意度维护•联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态；•组织阶段性家长会，总结学情表现，协同制定下一阶段学习方案；•通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。三、业务目标支持•借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。【公司福利】具备健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【上班及休息时间】周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间依校区实际安排协商确定【任职要求】1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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【岗位职责】一、岗位职责1. 负责学员学习情况跟踪及教学事务协调工作： 根据学生特点匹配适宜的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全保障与行为规范； 组织学生签到考勤，落实日常管理，建立并维护学员个人档案； 监督课堂纪律，指导课后自习安排，提升学习效率； 分发教学资料，收集学生意见并及时向教学团队反馈，妥善处理相关诉求； 协同咨询与教学部门协作，推动学生达成既定学习目标。2. 提升家长满意度服务体验： 联动家长与教师，共同营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学生在校表现及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段性学习成果，协助制定下一阶段学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家校信任关系，提升家长对公司理念的认可度与配合度。3. 借助有效的学员管理与家长关系维护，助力实现续费、扩科及口碑推荐等业务目标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务指标。【公司福利】具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业交流与研学活动4、公费旅游、节日福利、入职纪念日庆祝、多样化的团建与文娱活动、生活关怀等5. 入职后享有系统化培训资源：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度学习内容【上班及休息时间】周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定【任职要求】1. 自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对职业发展有清晰规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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9大主城区就近分配！无需地推无需外出！亲和力主管亲自带教！【岗位职责】1、无需外出拓展，通过电话联系小初高学生家长，邀约到校并协助面谈课程方案2、对已签约学员的学习进程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度及忠诚度【薪资待遇】1、3000至4000元底薪+丰厚提成，2025年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位专属带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5、入职后享多维度学习成长机会：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容【工作时间】9:00-18:00，休息安排：依据排班表，每周一或周二轮休一天【任职要求-可培养】1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、形象良好、富有亲和力，沟通表达流畅，乐于交流，勇于挑战自我与突破成长3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用

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主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况跟踪及教务运营支持工作，包括学生出勤管理与日常行为规范监督，作业批阅、知识点抽查背诵，定期组织家长会等家校沟通活动，在课程临近结束阶段，主动对接家长需求，推动续报、扩科及口碑推荐等相关业务目标达成。二、任职要求1. 热爱教育行业，了解当前教育政策导向与发展环境，认可民办教育机构的运作模式2. 具备责任感、同理心与耐心，性格开朗积极，仪态得体大方4. 拥有良好的学习适应力，勇于面对挑战，具备出色的表达沟通、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，周一或周二轮休一天；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际运营情况协商确定四、薪资待遇底薪3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与专业培训体系，配套多元化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位专属带教培养、外派参与国内外教育培训交流与研学项目4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5. 入职后享有多维度成长资源：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等进阶学习六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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纯授课无销售任务，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排【工作时间】每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体由校区统筹安排【薪资待遇】收入结构：底薪（2100–4000元）+课时费+续班奖励（无强制课时要求）综合年收入区间：12万–30万元1.清北毕业者综合年收入：20万–30万元；2.985/211院校毕业生：保底年薪12万元；3.重点本科毕业生：保底年薪8万–10万元；【福利待遇】1.全面保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等；2.入职后享多元成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖教育游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容；【岗位职责】1.负责收集、整理属地学校及学生相关教学资料，参与学科教研工作；2.根据学生实际学情，制定个性化教学方案与课程进度；3.配合教务与学管团队，及时反馈学生课堂表现及掌握情况；4.定期组织阶段测评，分析学习成效并优化后续教学策略；5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动；【任职要求】1.本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为对口学科或师范类相关专业；2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得；3.具备1年以上实际教学经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

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9大主城区就近分配！无需外出无需地推！【岗位职责】1、工作不外出，主要通过电话邀约家长带学生到中心咨询，负责接待来访的家长与学生，深入了解家长实际需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准诊断学科问题；3、基于客户需求，结合机构所提供的教育产品与服务，量身定制个性化的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发新客户资源，完成既定招生目标。【薪资待遇】3000至4000元底薪+5%至7%高比例提成，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元【岗位福利】健全的晋升通道、多元激励机制与完善培训体系，配套丰富员工福利：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战调休假期2、绩效奖金、年度奖金3、岗位专属带教培训、外派参与国内外教育行业交流与研学活动4、公司组织公费旅游、节日慰问礼品、入职周年庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等【工作时间】9:00-18:00，每周休息安排根据排班于周一或周二轮休一天【任职要求-可培养】1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求突破3、为人诚恳，责任心强，认同企业文化理念，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排4、有顾问服务、销售经验、心理学或教育相关背景者优先录用

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一、岗位职责1. 负责学生学习情况跟踪及教务运营支持：为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜；关注学生在校期间的安全管理；执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案；监督课堂纪律，指导课后自习安排；发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2. 家长服务与满意度提升：联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态；组织阶段性家长会，总结学情表现，共同制定下一阶段学习规划；通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期就读意愿。3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作目标。二、任职要求1. 自我管理能力强，作风严谨，有明确的职业发展目标与成长规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达沟通、协调应变及抗压能力5. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届生，在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，予以重点考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日工作时段：早班 09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际运营情况协商确定四、薪资待遇无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上五、公司福利配备健全的晋升通道、激励方案与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、社会保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战假期2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持5、入职后享有多维度学习资源：除基础业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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岗位职责：1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式、心理状态等多个方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析和诊断学生的学习问题；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、切实可行的个性化教学辅导计划；4、对已签约学生的教学实施过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级主管的带领下参与市场拓展工作，积极开发新客户资源，达成既定招生目标。任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业发展前景，具备长期发展意愿2、仪态得体，富有亲和力，沟通表达能力强，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从公司统一管理安排4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关工作经验者优先上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天薪酬待遇：试用期3000-4000元无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，转正后4000底薪（含绩效），岗位人均月薪9000+，最高年薪可达40万员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学机会4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建与文娱活动、生活关怀等晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理入职后多维成长支持：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造项目、家庭教育课程、高考志愿填报指导等专业赋能了解更多：请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

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勤思在重庆主城九区设有27家校区，可为您就近安排一、岗位职责：1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生前往中心咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭教养方式及心理状态等多个维度进行综合了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展测评，精准分析与诊断学生的学习问题；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定个性化、针对性的教学辅导解决方案；4、在主管带领下积极拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念；2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我；3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先。三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00，每周休息：根据排班安排，周一至周二灵活调休一天27个校区均可就近分配四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元五、员工福利及岗位权益拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项带薪假期2、绩效奖金、年终奖金、多重奖项激励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目、生活关怀支持等六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度提升机会

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一、岗位职责：1、负责学生前期的开发与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长实际需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式及心理素质等多个维度进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展测评工作，科学分析与诊断学生的学习问题；3、立足于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导方案；4、对已签约学生的教学过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在主管的带领下参与新市场的拓展工作，积极开发新客户资源，完成既定的招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业的发展前景，具备长期发展的职业规划与稳定性2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并实现自我突破3、为人真诚，富有责任心，认同公司的企业文化与发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有顾问类、销售类、心理学或教育相关领域工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班情况，每周一和周二中选择一天轮休四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，同时配备多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动4、公司组织公费旅游、节日福利、入职纪念日庆祝、丰富团建与文娱活动、生活关怀支持等5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能常规培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等相关课程六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境、心理状态等多个方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习测评，精准分析和诊断学科学习问题；3、基于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导计划；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级主管的带领下积极开拓新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳踏实，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享有多维度成长支持：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业培训六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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【岗位职责】一、岗位职责1. 负责学生学习情况管理及教学事务协调工作： 根据学员特点匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全保障； 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案资料； 监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划； 发放教学材料，收集并处理学生意见，及时向教学团队反馈建议； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2. 提升家长满意度服务体验： 与家长和教师联动，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生在校表现及心理状态； 定期组织家长会，分析阶段学习成果并制定下一阶段学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家校互动，建立高度信任关系（提升认可度、促进长期就读）。3. 借助高效的学员管理和家长维系机制，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标落地，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务【公司福利】具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学项目4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活层面的贴心关怀等5. 入职后享有全方位成长支持：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等【上班及休息时间】周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定【任职要求】1. 自我管理能力强，作风严谨，对个人职业发展有清晰认知与规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营属性3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4. 拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调配合及抗压能力

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，全面掌握学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等维度，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展科学评估，精准诊断学习问题；3、基于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，制定个性化、针对性的教学辅导解决方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在主管带领下积极拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念；2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破；3、为人真诚，富有责任心，认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关工作经验者优先录用。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可享40万综合收入五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的福利支持：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享受多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务运营工作：①. 为学生匹配适配的任课教师，统筹学生课程安排及课时调整；②. 关注学员在校期间的安全管理与行为规范；③. 执行学生的考勤签到与日常事务管理，建立并维护学员档案；④. 监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划；⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；⑥. 协同咨询与教学部门，推动学生达成阶段性学习目标。2. 学员家长满意度维护：①. 与家长、教师联动，帮助学员建立积极的学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈在校表现及心理状态；②. 定期组织家长会，总结阶段学习成果并协助制定后续学习方案；③. 通过高效服务与持续回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期跟读意愿。3. 借助优质的学员管理与家校沟通，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰目标与规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4. 拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调协作及抗压能力5. 全日制本科及以上学历，有教育行业服务或管理经验者优先；应届毕业生在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周中安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区排班为准）四、薪资待遇底薪3000元（无责底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的专业赋能课程、定期健康体检2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并邀约家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生当前的学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭环境及心理状态，系统分析并诊断学习中存在的问题；3、基于客户需求，结合勤思所提供的课程产品与服务体系，讲解勤思KD库的核心优势，为家庭量身定制个性化的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升服务满意度与客户粘性；5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事协作推进各项工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径；2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破；3、为人诚恳，责任心强，认同公司理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排；4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先。三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00，每周休息一天（根据排班安排，周一或周二轮休）四、薪酬待遇：3000-4000底薪+绩效提成+各类津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入达9000以上，业绩优异者年薪可达40万五、员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励3、岗位导师带教、外派至国内外参加教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除基础业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期价值，具备持续发展的职业心态2、形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我成长3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队合作精神，服从公司工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息日根据排班在周一与周二中选择一天轮休四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可获40万元综合收入五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等5、入职后享受多维度培养：涵盖基础业务能力培训，以及西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专业提升内容六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到校区面谈；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习诊断，精准分析学科薄弱环节；3、基于客户需求，结合机构所提供的教学产品与服务，制定针对性强、可落地的个性化学习提升方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，愿深耕此领域2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于突破自我设限3、为人诚恳，责任心强，认同企业价值观，具备较强的服务意识与协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备咨询顾问、销售、心理学或教育教学相关经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化的福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆、多样化团建与文娱活动、生活关怀等5、入职后享多维度成长培训：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会！六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门负责人）—副总经理

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岗位职责1.对学生进行学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学业管理。5.承担学校所设本科目的相关教学服务工作。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。3.工作经历：有教学实践经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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