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【高薪诚聘租房经纪人】灵活工作模式，收入潜力大工作时间：朝十晚六点半，准时下班无加班，每月享8天休息。工作模式：无需固定坐班，无着装限制，穿着舒适即可开展业务。薪资待遇：高额提成+多项奖励，收入无上限，业绩越突出收益越高。新人保障：提供系统化培训，安排专人指导，即使无经验也能迅速上手。工作内容：陪同客户实地看房、精准对接房源需求、高效完成租赁成交，快速熟悉房产市场行情。加入我们，您将享有：1.自主灵活的工作节奏，兼顾事业与生活2.友好协作的团队氛围，轻松自在的工作环境3.透明清晰的晋升机制，充足的职业成长空间机会难得！高收入与自由兼得的工作就在眼前，期待您的加入！

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施先生

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公司介绍:1. 丰e足食，源自顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供个性化、一体化员工福利服务支持。2. 当前已布局全国71个区域，服务企业客户超10万家，专业运营团队逾3000人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。【岗位职责】:1. 负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场所开展业务合作拓展；2. 制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标；3. 开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率；4. 负责合同签订后的设备激活跟进及客户关系维护。【职位要求】:1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确目标，有进取心，愿意拼搏。2. 具备无人货架从业经历者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关经验者优先，具备地推、市场或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3. 学习能力强，保持归零心态；4. 具备良好统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏。【岗位优势】:1. 工作时间：单休，法定节假日正常休假2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享受季度奖金3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4. 管理风格：互联网企业模式，组织扁平化管理5. 培训辅导：新老结对，师徒带教，组内培训、公司级培训、优秀员工专项管理培训6. 销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，有能力、够努力就能获得更高收入！7. 发展空间：机制公开透明，晋升通道畅通，团队处于扩张期，管理岗位机会充足

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刘女士

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【贝壳找房大平台，链家、德佑、住商不动产1600家门店覆盖南京全城！可就近选择心仪门店面试入职】一、工作内容：1. 维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象；2. 为客户提供高品质的购房服务体验；3. 保障客户资金安全，提供全流程交易支持；4. 协助买卖双方完成交易，推动合同签署及产权过户等手续办理。二、岗位要求：1. 全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工男还是踏实肯干的普通女生我们都欢迎（应届生优先）；2. 不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可加入；3. 具备较强学习能力，乐观进取，愿与价值观正向、正直且有拼搏精神的团队共同成长；4. 热爱人际沟通，有明确目标感和成就欲望，勇于挑战高收入，坚信“努力必有回报”；5. 意志坚定，抗压能力强，能在复杂环境中持续作战并突破困境。三、薪资福利：1. 团队氛围年轻化，节日发放丰富礼品，享带薪年假与法定假期，缴纳社保，员工享有租房、购房内部优惠，月度团建及短途旅行；2. 首单奖励包含出境游机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂亲情答谢宴；3. 若需住宿支持，可提前一周向对应链家HR提出申请，公司将协助安排来宁前的居住事宜；4. 工作地点为南京本地，根据公司战略布局分配至各区域岗位。四、培养机制：1. 提供系统化专业培训课程；2. 实行一对一导师带教模式；3. 开设多媒体课堂，由资深讲师授课，支持随时在线学习；4. 定期开展营销专项培训及区域经验分享沙龙。五、晋升机制：1. 横向发展（业务方向）：职级提升同步带来提成比例增长；2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理在南京这座宜奋斗也宜居的城市，贝壳愿为每一位心怀梦想的年轻人搭建实现价值的舞台，不负韶华，只为那盏因你而亮的灯，留足时间书写属于你的精彩篇章！

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王先生

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公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。2.目前业务已覆盖全国71个地区，服务企业客户超100000家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张。【岗位职责】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推进业务合作落地；2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。2.具备无人货架相关经验者优先，有美团、饿了么、口牌等从业背景者优先，拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位优势】:1.工作时间：单休，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制5.培训辅导：实行老带新制度，师徒带教，组内培训与公司级培训相结合，优秀员工可参与管理专项培养6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位储备充足

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刘女士

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薪资待遇：1、新人综合底薪5000~6000+10%~30%业绩提佣2、转正后，业绩提佣提升至35%-75%；3、依法缴纳社保五险；4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金福利；5、鼓励创新思维与业务拓展意识，勇于挑战高目标，具备明确的晋升发展意愿；6、拥有公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要你：1、全日制统招专科及以上学历，年龄*******之间，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）；2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情充沛，同时拥有较强的观察力与应变能力；3、工作态度积极主动，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备高度责任心及优秀的团队协作精神。工作地点：【贝壳体系（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，根据住址就近分配安排】如果你已心动，那就立即加入我们吧！

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潘先生

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及仓储场景直播等多种品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长与内容的专业性与吸引力。3.协同团队进行直播方案策划，优化观众互动体验，助力提升转化率与整体销售额。任职要求：1.年龄在20至45周岁之间，接受零基础人员，公司提供系统化培训指导。2.热爱直播行业，具备良好的适应能力，可配合灵活排班安排。3.具备较强的责任意识，能承受直播过程中的节奏压力与业绩挑战。薪资福利：1.月综合收入2-5万元，年综合收入30-50万以上，根据个人能力与业绩表现动态调整。2.利润提成达30%，采用阶梯式增长机制，团队经验丰富者可直接签约合作。公司概况：成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。业务范围：专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主打自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓播模式、陶瓷制品等。同时拓展组织文化艺术交流、广告创意设计与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的专业直播基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。主播培养：行业内少有的支持素人入行的大型直播机构，具备成熟系统的培训体系，可从零培养非专业人员，平均每年孵化20余名实现年收入百万以上的新人主播。

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林先生

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岗位职责：1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议5.协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播节奏一致性任职要求：1. 对主流短视频平台生态熟悉，具备基础视频理解力与网感，能敏锐捕捉流行趋势2. 具备良好的文案能力与用户视角，可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），能通过数据驱动内容优化4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力5.经验不限，有成功操盘账号案例或相关实习经历者优先

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陈先生

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色商品等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验与转化效果。任职要求：1.年龄25-40岁，不限经验，入职后由专业导师提供系统化培训指导。2.热爱直播行业，具备良好的适应能力，可接受灵活排班的工作安排。3.具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩挑战。薪资福利：1.提供8K保底薪资，根据个人能力及实际表现进行动态调整；2.收入提成按利润的30%计算，上不封顶。

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王先生

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核心岗位职责1、负责设施管理项目（运维/改造/安全）的整体规划与执行，有效控制进度、成本及质量；2、组织电力、暖通、消防等各类设施的日常运行维护，提升系统稳定性，减少故障发生；3、领导团队并统筹供应商管理，持续优化作业流程，实现降本增效；任职要求：（需根据项目安排出差）1、本科及以上学历，设施管理、物业管理、土木工程、机电类相关专业优先；2、具备设施管理及机电安装相关工作经验者优先；3、熟练掌握设施运维流程与设备工作原理，了解《安全生产法》等相关法律法规；4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作意识、团队领导力，能承受压力并富有创新思维；5、拥有施工团队资源者优先考虑；6、期待你具备积极进取的态度、强烈的责任感和解决问题的创新能力；薪酬福利：薪资：基本工资 + 项目奖金；享有年度调薪机会；福利：五险一金、节日福利；加分项具备以下行业背景者优先：制造业、环保、光伏等领域

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王女士

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岗位职责：独立负责英格索兰、阿特拉斯等设备的维护保养与故障维修任职要求：具备售后技术支持相关工作经验岗位福利：提供五险一金

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王女士

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岗位核心：招努力拼搏的暖通能手，共筑专业团队我们期待与有进取心、愿扎根暖通行业的你携手并进，共同突破技术难关，推动个人与团队协同成长。若有稳定的小工班组，欢迎带队加入，共同发展事业。工作内容：1.负责暖通及环保系统的维护保养、故障维修与系统改造；2.需接受出差安排，服务范围主要覆盖苏皖地区、鄂尔多斯、西安；3.组织并带领团队执行施工任务，确保现场作业有序高效推进。任职要求：1.经验背景：熟练掌握水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，具备循环水处理技术能力；具有约克、开利品牌售后或第三方维保服务经验者优先；2.必备证书：持有焊工证、电工证、制冷证及驾驶证；3.年龄与素质：25-****，思维敏捷，富有创新意识，沟通良好，自律性强，诚实敬业，具备团队管理意识和协作能力。我们提供：1.团队氛围：充满正能量的工作环境，与志趣相投的同事共同进步，共享项目成果收益；2.发展空间：提供系统化专业培训与晋升通道，支持在暖通领域长期发展；3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，提供住宿支持；4.工作制度：实行弹性工作制，可根据项目进度合理调配休息时间。

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王女士

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岗位职责1、负责设施管理项目的整体规划与执行（运维/改造/安全），确保进度、成本与质量的有效控制；2、统筹电力、暖通、消防等各类设施的日常运行维护，提升系统稳定性，减少故障发生；3、组织团队运作，协调供应商管理，持续优化工作流程并实现成本管控；任职要求：需配合项目安排出差（注意！）1、本科及以上学历，设施管理、物业管理、土木工程、机电类相关专业优先考虑；2、具备设施管理及机电安装相关工作经验者优先；3、熟练掌握设施运维流程与设备运行原理，了解《安全生产法》等相关法规，能熟练操作FM系统；4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作沟通能力及团队领导力，抗压性强，富有创新思维；5、拥有施工团队资源者优先；上进心强，责任心强，具备创新能力。薪酬福利：福利：五险一金、节日福利；成长：提供专业培训支持，晋升通道明确清晰；

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王女士

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一、岗位职责1.主导甲方工厂能源使用情况调研，带领团队完成系统性数据采集与分析，准确识别能源消耗的关键节点。2.统筹设计全面的节能优化方案及能源管控策略，包括新技术引入、设备配置选型、实施进度规划等，确保方案兼具先进性与可操作性。3.全程负责项目技术管理工作，从立项到交付各阶段，及时应对并解决各类技术难题，保障项目高效有序推进。4.负责技术团队的日常管理与能力建设，开展专业培训和技术分享，提升团队整体专业水平与执行效率。5.与客户高层及技术对接人保持密切沟通，定期反馈项目进展，回应技术咨询，持续维护稳定合作关系。二、任职要求1.能源动力、电气工程、自动化等相关专业背景优先，具备本科及以上学历。2.具备3年以上节能改造或能源管理领域工作经验，其中至少3年从事技术管理，曾主导完成不少于5个大型工业厂区节能项目。3.熟悉各类节能技术手段及核心设备，掌握能源管理体系规范，具有优秀的方案编制与技术评估能力。

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王女士

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岗位职责：1.制定并优化工厂设施节能改造方案，负责项目成本核算及落地执行。2.推进项目实施进程，保障项目按期交付并实现既定节能目标。3.与客户持续对接，准确把握需求，提供专业且可操作的技术建议。4.统筹内部协作资源，协同团队成员高效配合，确保项目有序推进。任职要求：1.工作积极主动，富有热情，具备较强的敬业精神和责任意识。2.品行良好，遵守职业规范，具有良好的协作意识和团队融入能力。3.熟悉节能相关技术原理，能独立设计合理、具备实施性的节能方案。4.具备扎实的项目协调能力和客户交流技巧。

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王女士

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