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一、岗位职责：1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程；2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作；3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低；4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑；5、负责协调处理与现场甲方人员的关系；6、负责现场生产及安全资料的完善与管理；7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。二、任职要求：1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验；2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作；3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用；4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

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陈女士

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职责：1.发掘及开拓客户资源2.拜访新开发客户,平时拜访问候,售后服务拜访3.熟悉产品，进行产品演示,掌握销售过程并排除异议4.销售合同的签订，应收帐款的回收及相关后续工作的跟踪5.提供销售报告,销售分析及销售统计6.进行相应的市场调查,分析及销售预测7.完成领导交办的临时事务。要求：1.学历大专以上（含）；2.有瓦楞纸品包装行业纸板、纸箱销售工作经验优先；具有较强的工作责任心及沟通协调能力。双休五险一金年假国假咨询电话:（微信同号）

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贺女士

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司机招募令1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。联系人：陈经理

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陈女士

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南充市卫浴//厨卫/家电安装、维修师傅需求1-2名，有安装维修经验优先，有责任心和服务意识。工费计件月结/现结均可，有意向者可联系。非诚勿扰！！！

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任女士

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在职教师：1.身心健康、乐观向上，无师德师风失范情况，无违纪违法记录；2.具备良好的团队合作精神，学习能力突出，工作认真负责；3.获得省、市、县级教学能手、骨干教师、优秀班主任及中高考特等奖等荣誉称号者优先。应届毕业生：1.拥护党的领导，热爱祖国，有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正；2.热爱教育事业，身心健康，敬业爱生，乐于奉献，具备从事教育教学工作的基本素质和业务能力；3.全日制大学本科及以上学历，学习成绩优异并获得相应学位，专业功底扎实，综合素质较高，有团队意识和合作精神；4.所学专业与应聘学科一致，入职前能取得对应教师资格证；5.同等条件下，大学期间担任学生会干部或获得奖学金者优先。薪资福利:四川省一流的工资水平，接轨于公办的退养保障体系，完备的福利体系，全面的人文关怀体系；教师入职后，在学校教师公寓，可享受由学校提供的的高额购房优惠；教师子女小学、初中、高中免费入学，享受从小学到高中四川最优质的教育。招聘程序：报名流程：1.发送个人电子简历及荣誉证书照片文件到邮箱，主题格式：“姓名+学部+学科+联系电话”。2.学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加现场考核。3.考核程序：笔试——讲课——面试——签订合同。4.特别优秀的在职教师和博士毕业生，可免于笔试考核，直接进入讲课和面试环节，经校长及考核组面试通过后可以录用。现场面试应携带以下应聘材料：身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件与复印件。报名时间：即日起开始报名，不限时间。工作地址:四川省遂宁市河东新区遂宁荣兴东辰学校（遂宁河东高速出口300米处）

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王先生

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账类企业，以及分公司团队管理背景者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非工商、会计代理、财税相关行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验3、性别不限4、有独立运营分公司或门店的实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的应变与问题解决能力5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节6. 工作地点覆盖四川全省，重点优先成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（无法接受出差或外派安排者请勿扰）7. 城市经理需主导新设分公司的选址评估、装修协调、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培育，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管8. 具备多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理经历者优先，强烈期望向上突破的高素质人才优先录用薪资待遇：1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月享受）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度达31家分公司（管理300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假加分项具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰·教育培训/辅导机构·财务/审计/税务

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徐女士

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