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洗碗,洗菜
4000-5000元/月洗碗,洗菜
南京·栖霞区·仙林

餐饮门店运营主管
6000-7000元/月1、计划执行:推进运营部年度、季度、月度工作部署,保障所辖门店经营业绩与专项考核目标的顺利达成;2、合作商支持与管理:规范开展合作商巡访、标准化培训及稽核机制,促进合作商文化共识;高效处理客户投诉,提升合作商服务满意度;3、内部运营落地:贯彻门店日常操作流程,统筹新品推广、专项活动执行、门店营销推进,以及合作商培训实施与后续跟进;4、样板门店打造:实施门店分级分类管理,建设多样化示范门店,并推动50%门店完成样板化升级;5、食品安全管控:落实加盟商食品安全管理与稽核计划,强化食安执行监督,确保门店全年无食品安全事故。
南京·栖霞区

南京栖霞区招吊车司机
面议南京市栖霞区招吊车司机
南京·栖霞区
2月13日 09:33
招B2驾驶员2名,A2驾驶员一名,服从管理听指挥,能吃苦耐劳。
9000-10000元/月招聘B2驾驶员1名开9米6高栏,有时货需盖雨布,能吃苦耐劳服从管理会导航。来电:。
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视频剪辑
4000-10000元/月岗位职责:1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理2.根据脚本或需求独立完成视频创意策划、分镜设计与后期制作3. 配合运营、市场等部门优化视频内容,提升传播效果与用户互动率4. 管理视频素材库,确保文件规范归档与版本可控5. 关注行业动态与平台规则,持续优化视频风格与技术表现任职要求:1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、AfterEffects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件2.具备良好的画面节奏感、审美能力及基础动效设计能力3. 有短视频平台(抖音、快手、视频号等)内容制作经验者优先4.沟通协作能力强,能高效理解需求并按时交付成片5. 学习意愿强,能适应快节奏内容生产与多任务并行
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周结+新人补贴2000/驻店咖啡配送/包吃住配车/月休4天/全南京就近分配
360-500元/天年后新政策:新人补贴高达2000着急用钱,每月5号,15号,25号为发薪日,可短期过渡,最少15天以上公司承诺:不收取任何押金,全南京都可就近分配,短期工,长期工,暑假工都可岗位职责:负责商圈/超市百货专送,配送距离3km以内新人保底9000+事多的勿扰努力干一万二以上想挣钱的优先一天400+,急招6名,可以和朋友一起工作,只送一-家货,提供住宿和电动车!负责配送附近小区,主要配送水果,蔬菜,牛奶,面包,生活用品等等。可日结工资工作时间8小时 早十到晚八 午休两小时任职要求:年满18周岁-50,有经验可以放宽年龄到58岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备良好的服务意识和责任心
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茉莉妃
面议【奶茶店诚聘店员】我们是一家温馨有爱的奶茶店,现急需一位细心开朗的人加入团队,一起为顾客带来美味与快乐~岗位信息-工作内容:日常奶茶制作、前台点单、店内卫生整理等基础运营工作,简单易上手,会有专人带教。-任职要求:年龄18-28岁,,手脚麻利,对顾客有耐心,热爱奶茶行业者优先。薪资待遇-薪资方案一(不包吃住):-实习期(第一个月):4000元/月-转正后(第二个月起):5000元/月+500元/月(餐补+房补)-薪资方案二(包吃住):-4000元/月(长期按此标准发放)工作时间弹性排班,每月休4天,具体可面议。如果你对这份工作感兴趣,欢迎随时联系我们面试呀~期待你的加入,让小店更热闹!
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南京栖霞区仙林奶茶店需要3个员工有意向加我
3000-5000元/月仙林奶茶店需要3个员工有意向加我
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食堂阿姨
4000-6000元/月南京理工大学紫金学院档口招聘:男女均可,身体健康,年龄在20-55周岁,动作快,手脚麻利包吃住。主要负责包锅贴,煎锅贴工资:底薪4500,有奖金,多劳多得(非诚勿扰,谢谢)
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打荷,售卖
10-20元/时岗位职责:1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时备料,保障出餐效率与出品一致性3.协助打荷工作,包括餐具摆放、酱料准备、菜品传递及台面整理4.保持操作区域整洁有序,严格执行食品安全与厨房5S管理规范5. 配合厨师长完成临时性任务,如库存盘点、物料申领及设备基础维护任职要求:1.热爱餐饮行业,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和服务意识2.无经验者可培训上岗,有中餐厨房配菜/打荷经验者优先3.身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏厨房工作环境4.初中及以上学历,年龄18-45周岁,男女不限5.遵守厨房规章制度,注重个人卫生与操作安全
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13米高栏货车司机13.7大板司机
1.3-1.5万元/月开车技术好干活麻利爱惜车辆人必须勤快会盖雨布单独能完成车上工作刘
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开13.7米大板车南京滁州至浙江路线好跑
1.3-1.6万元/月车上工作能完成干活细心能吃苦听指挥懒人不要用1400元一趟招长期工短期不用
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南京栖霞区招平地机司机
面议南京市栖霞区招平地机司机
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12月3日 18:25
南京拖车司机
6000-9000元/月工作职责:1、主要负责各种故障车辆、事故车救援拖车,并拖到目的地。2、根据拖车或路修标准操作流程及时完成救援工单,并填写车辆状况检查表;3、负责协助;4、负责拖车行车记录登记和车况检查、报告;5、负责拖车日常维护保养、清洁、油耗控制等工作;6、服从指挥调度,定期参加学习培训,不断提升服务质量和口碑;7、完成上级交代的其他工作。任职资格1、25-45周岁,初中及以上学历;2、有效的B2类以上驾驶证件且三年以上驾龄;3、熟悉当地及周边路况;4、自带安卓智能手机,会操作APP;公司不定期组织培训。
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炸鸡汉堡
面议厨房操作工
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mes顾问
1.5-2万元/月岗位要求:1、开展需求分析与方案规划,完成业务流程梳理及功能原型设计,输出相关需求文档;2、负责系统配置与测试工作,及时处理用户使用中的问题(如数据采集异常、工单派发延迟等);3、编写系统操作指导手册;4、负责跨系统接口方案设计及组织用户培训工作。任职要求:1、熟练掌握主流MES系统(如SAP MES、西门子MES、施耐德MES)中至少一种的配置方法,了解数据建模相关技能;2、了解汽车或电子行业质量管理体系标准(如ISO 9001、IPC-A-610);3、具备良好的文档撰写能力(包括需求说明书、测试用例等),熟练运用Mockplus、AXURE等原型工具;4、具备较强的压力应对能力,沟通协调能力良好。经验要求:1、具有3~6年MES系统实施经验,参与过3-5个中型项目实施过程;2、曾独立负责至少1个完整模块(如生产执行、物料追溯)的实施与交付工作。
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mes顾问
1.5-2万元/月岗位要求:1、开展需求分析与方案规划,绘制业务流程图、设计功能原型,并输出相关需求文档;2、负责系统配置及测试工作,及时处理用户使用中的问题(如数据采集异常、工单派发延迟等);3、编写系统操作指导手册;4、完成与其他系统的接口方案设计,并组织用户培训工作。任职要求:1、熟练掌握主流MES系统(如SAPMES、西门子MES、施耐德MES)中至少一种的配置方法,具备数据建模相关经验;2、了解汽车或电子制造行业的质量管理体系标准(如ISO9001、IPC-A-610);3、具备良好的文档撰写能力(包括需求说明书、测试用例等),熟练使用Mockplus、AXURE等原型工具;4、具备较强的抗压能力,沟通协调能力良好。经验要求:1、具有3至6年MES系统实施经验,参与过3到5个中等规模项目;2、曾独立负责至少1个完整模块(如生产执行、物料追溯)的全流程实施与交付。
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具备西门子Camstar经验的C#开发工程师
1-1.8万元/月有西门子camstar开发经验的C#开发,会问前端问题;一、 岗位职责1. 产品开发与迭代:承担公司核心产品及新项目的全栈开发任务,全程参与需求分析、系统架构设计、代码实现至测试部署的各个阶段。2. 后端开发:基于 .NET Core 技术体系构建稳定、高效、可拓展的 RESTful 接口,主导业务逻辑开发、数据处理及持久化方案实施。3. 前端开发:运用 Vue 3(Composition API)及其周边生态,开发高性能、响应式且交互流畅的前端 Web 应用界面。4. 数据库设计:参与 SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等数据库的结构设计、调优与日常维护,确保数据一致性与访问效率。5. 技术攻坚与优化:攻克项目中的关键技术瓶颈,持续推进系统性能提升、代码质量改进,强化系统稳定性与安全性。6. 团队协作:与产品、设计、测试及其他研发成员高效协同,保障项目按时高质量交付。任职要求:1. 具备 5 年以上开发经验,其中 3 年以上从事全栈开发工作,至少 1 年以上实际使用 .NET Core 与 Vue3 搭建项目的经验,完整经历 .NET Core+Vue3 项目的全流程开发,涵盖需求评审、架构设计、编码实现、测试验证及上线运维。2. 曾参与中大型规模系统的全栈建设,熟悉系统架构设计方法,具备性能调优实战经验,能有效解决高并发场景下的前端性能瓶颈。3. 至少参与过一个 MES 系统项目的开发与实施。
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mes系统java开发人员
1.1-1.8万元/月有没有熟悉 Mendix 的资深开发人员,有 MES 经验优先,掌握 Java 语言,具备生产管理系统的开发经验,熟悉内部应用系统及实验室系统的建设;能够处理前端相关问题。任职要求1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备 3 - 7 年 Java 后端开发经验,拥有完整的项目实施经历。2. 扎实掌握 Java 编程基础,理解多线程机制,熟悉常用设计模式,能熟练运用 Spring、Spring Boot 等主流框架进行开发。3. 熟悉 MySQL、SQLServer 数据库操作,具备 SQL 编写与性能调优能力,了解 Redis 等缓存技术的应用场景。4. 对微服务架构有一定认知,掌握 Spring Cloud 或 Dubbo 框架的使用,可参与微服务模块的设计与实现。5. 具备良好的编码习惯,遵守代码规范,能编写结构清晰、易于维护的代码,具备独立调试和定位问题的能力。6. 具备较强的沟通意识和协作能力,能与团队成员高效配合,共同推进项目进展。岗位职责1. 参与 Java 后端系统的需求梳理、架构设计与功能开发,依据设计文档完成模块编码及单元测试任务。2. 协同高级开发人员开展系统架构规划和技术方案研讨,并负责具体技术落地执行。3. 负责高质量代码的输出,遵循统一编码标准,完成自测与调试工作,保障代码稳定性与可读性。4. 与前端、测试团队密切协作,完成接口对接与缺陷修复,确保各系统功能稳定运行。5. 参与系统性能调优和技术难题攻关,协助解决线上运行中的各类技术异常。6. 编写相关技术文档,对关键实现过程和技术要点进行归纳总结,促进知识沉淀。
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c#开发工程师
1.5-1.6万元/月一、 岗位职责1. 产品开发与迭代:承担公司核心产品及新项目的全栈开发任务,深度参与需求分析、系统架构设计、代码实现至测试部署的全流程。2. 后端开发:基于 .NET Core 技术体系构建高性能、高可用、可扩展的 RESTful 接口,主导业务逻辑开发、数据处理与持久化层实现。3. 前端开发:运用 Vue 3(Composition API)及其生态系统技术,开发高效、响应迅速且用户体验优良的前端 Web 应用界面。4. 数据库设计:参与 SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等数据库的结构设计、性能调优与日常维护,确保数据安全与查询效率。5. 技术攻坚与优化:攻关关键技术难题,持续推进系统性能提升、代码质量改进与架构优化,保障系统的稳定性与安全性。6. 团队协作:与产品经理、UI设计师、测试工程师及其他研发成员密切配合,协同推进项目按时高质量交付。任职要求:1. 具备 5 年以上开发经验,其中至少 3 年全栈开发实践,熟练掌握 .NET Core 与 Vue3 技术组合,有 1 年以上实际项目应用经验,完整经历 .NET Core + Vue3 项目从需求评审、系统设计、编码实施、测试验证到上线运维全过程。2. 曾参与中大型规模系统的全栈开发工作,在系统架构设计与性能调优方面具备实际经验,能有效解决高并发场景下的前端性能瓶颈问题。3. 拥有至少一个 MES 系统项目的开发实施经验。
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C#开发工程师
1.5-1.8万元/月(一)任职要求1.计算机相关专业本科及以上学历,7年以上.Net后端开发经验,主导过大型企业级应用系统的架构设计与开发工作,具备WinForm企业级应用的开发与性能优化经验,深入掌握Vue3核心机制,能够推动前后端技术栈的深度整合与架构设计。2.精通C#语言,深刻理解.NetCore框架,熟练运用依赖注入、中间件等核心技术,具备基于.NetCore构建高性能、高扩展性后端服务的能力;熟悉WinForm底层运行原理,可对现有WinForm系统实施架构重构与性能提升。3.掌握分布式事务处理方案,具备在高并发环境下进行系统架构设计与性能调优的实战能力。4.熟练使用SQLServer、MySQL等关系型数据库,擅长数据库建模、查询优化及分库分表策略;了解Redis、MongoDB等非关系型数据库的应用场景与操作方式。5.熟悉主流消息队列(如RabbitMQ、Kafka)及缓存技术(如Memcached),掌握分布式锁的实现原理与实际应用,能根据业务需求完成中间件选型并推动技术方案落地。6.具备扎实的代码架构设计能力,熟悉常用设计模式,能够编写结构清晰、易于维护的高质量代码;(二)岗位职责1.负责公司核心.Net后端系统的性能调优、技术方案规划与执行,确保系统具备高可用、高性能和良好的可扩展性;2.主导复杂业务模块的研发工作,攻克关键性技术难点,推进技术创新,持续提升系统的技术水平与行业竞争力;3.持续监控系统运行状态,快速识别并解决性能瓶颈与系统异常,保障服务的稳定性与可靠性;
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校园市场拓展经理
1.2-2万元/月岗位职责:1、 负责公司产品(科研、教学资源和软件)在高等院校的市场推广与销售工作。2、 开展市场调研,制定并落实市场拓展方案。3、 推进销售计划实施,积极达成公司设定的各项业绩目标。4、 维护客户关系,提升客户满意度,推动长期稳定合作。5、 在市场部支持下,策划并参与各类行业会议,推广公司产品与服务。6、 整合内部资源,负责商务洽谈及投标相关事务。任职条件:1、 统招本科及以上学历,年龄******,性别不限。2、 勤奋踏实、诚信正直、执行力强。3、 具备良好的沟通表达能力与持续学习能力。4、 有高校市场销售经验者优先考虑。薪资福利:基本工资+提成+奖金。五险一金,超长的带薪年假。法定节假日正常休息,节假日福利等。
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南京栖霞区招门窗安装/塞缝
面议南京市栖霞区招门窗安装/塞缝
南京·栖霞区·仙林
1月29日 09:34
生物实验技术员(分子相互作用方向)
8000-10000元/月** 需要 非常熟练 “ 双荧光素酶、LCA ”** 具备 从零搭建实验体系 的实践经验注: 若前期从事单杂交实验,后期转向双荧光素酶检测,可获面试优先考虑岗位职责:1、主导构建双荧光素酶报告系统(Dual-Luciferase Assay)、荧光素酶互补分析(LCA)、免疫共沉淀(Co-IP)、双分子荧光互补(BiFC)等实验平台;2、独立完成实验方案设计、数据采集与结果解析,并撰写技术报告,协助团队推进实验方法的优化与创新;3、负责实验室仪器的日常维护,保障实验环境符合安全规范,积极参与项目研讨,提供专业技术支持与问题解决方案。任职要求:1、生物学、分子生物学、生物化学、细胞生物学等相关专业硕士或以上学位;2、精通双荧光素酶报告基因检测、LCA、Co-IP等核心技术,具备独立操作经验;3、具有扎实的实验数据处理能力,熟悉常用生物信息学分析工具者优先;4、责任心强,具备良好的学习主动性与团队协作意识,有相关科研背景或发表过学术成果者优先。薪酬福利体系:1. 工作时间:周末双休,法定节假日全部休息,同时享有年假、婚假、丧假等带薪假期;2. 六险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充商业医疗保险及住房公积金;3. 员工福利:节日礼品、定期健康体检、额外餐补、入职周年奖金、全勤奖励等;4. 晋升空间:建立完善的“双通道”职业发展机制;5. 培训机会:提供“一人一策”定制化培训方案,助力个人成长;6. 表彰奖励:设立优秀员工奖(日常/月度/季度/年度评选)及人才推荐激励;7. 薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资结构;8. 办公茶歇:不定期提供零食、奶茶、水果等休闲食品;9. 工作环境:办公区域宽敞明亮,配备独立工位与专用电脑,组织多样团队活动;10. 团队建设:定期开展丰富多彩的文娱交流活动。
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载体构建实验员
5000-6000元/月需要熟练掌握载体构建相关技术(基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电穿孔转化)工作内容:1. 订单任务:负责实验图片处理、实验数据整理及报告编写;2. 跟进各小组实验进展,保持沟通确保项目顺利推进;3. 开展售前电话交流与需求对接;4. 汇报工作:按时提交日报、周报、月报等各类汇报材料;5. 定期参加技能测评及职业素养考核;6. 准时出席安排的会议,并对所负责任务进行持续跟进。
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研发工程师(代谢组学领域)
7000-8000元/月需要熟练操作并维护LC-MS/MS、GC-MS设备有代谢组学相关课题经验者优先掌握生物信息分析技能,熟悉R语言者优先考虑岗位职责:1.负责代谢组学数据的整理与分析(包括多元统计分析等),撰写分析报告,并为数据分析结果提供技术支持;2.基于质谱平台开展高通量非靶向代谢组、广靶向代谢组、靶向代谢组、脂质组、蜡质组及挥发性风味物质等检测方法的研发;3.承担平台日常运行管理、仪器设备的维护及相关辅助工作;4.配合市场部门,参与代谢组学产品的技术培训与市场推广;5.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:◆硕士及以上学历,生物学、分析化学、医学、药学等相关专业背景;◆有1年以上LC-MS/MS、GC-MS质谱第三方检测工作经验者优先,能力突出者可放宽经验要求;◆熟练掌握LC-MS/MS、GC-MS的操作与日常维护;◆具备良好的文字表达能力,能够高效检索科研文献;◆熟练使用常用办公软件;◆具备较强的英文文献阅读与理解能力。
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理化检测实习生
3000-4000元/月**需要一周5天出勤,双休,工作时间为8:30-12:00,13:30-17:30**不包食宿,附近租房价格800-1000,需要一个月内尽快入职,后续有机会转正职位概要:依据标准流程执行组内日常检测任务,落实所辖区域的6S管理要求。工作内容:1.按照作业指导书规定的操作规程开展实验检测;2.准确、完整地记录并整理实验原始数据及相关资料,规范填写样品流转单;3.承担所在实验室的6S管理工作;岗位职责:1.负责本小组样品的常规分析检测,依照作业指导书的操作规范和质控标准进行样品测试及实验室内部质量控制,在规定周期内完成检测任务;2.负责检测仪器设备的使用与日常维护,严格遵循设备操作规程执行各项操作;3.真实、完整填写检测过程中的原始记录,确保实验数据准确、可追溯;4.落实所在实验区域的6S管理要求;5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆本科及以上学历,生物学、分析化学、医学、药学等相关专业。经验:◆具备检测领域相关工作经验。技能技巧:◆熟悉实验室相关实验的理论知识与实际操作能力;◆能熟练使用常用办公软件。态度:◆具备较强的学习能力与责任心,拥有良好的团队协作意识。
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理化实验助理
3000-4000元/月需要一周5天出勤,双休,工作时间为8:30-12:00,13:30-17:30不包食宿,周边租房费用800-1000元/月,要求一个月内到岗,表现优异者后续有转正机会职位概述:依据既定流程执行组内日常检测任务,并承担所辖区域的6S管理职责。工作内容:1. 依照作业指导书中的规范开展实验检测操作;2. 完整、准确地记录并整理实验原始数据及相关资料,认真填写样品流转单据;3. 落实所在实验室的6S管理工作;岗位职责:1. 承担本小组样品的常规分析检测任务,按照作业指导书的操作规范和质控标准,在规定周期内完成样品检测及实验室内部质量控制;2. 负责检测仪器设备的使用与日常维护,严格遵循设备操作规程进行操作;3. 检测过程中如实填写原始记录,确保实验数据真实、准确、可追溯;4. 推进实验室6S管理工作的落实;5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:教育背景:◆ 本科及以上学历,生物学、分析化学、医学、药学等相关专业优先;工作经验:◆ 具备检测领域相关岗位实践经验者优先;技能要求:◆ 熟悉实验室相关实验理论知识,具备扎实的实验操作能力;◆ 能熟练使用常用办公软件;个人素质:◆ 具备较强的学习能力和责任心,拥有良好的协作意识与团队精神。
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分子互作方向生物实验技术员
8000-10000元/月**需要精通“双荧光素酶、LCA”**具备从无到有构建实验体系的经验注:若前期从事单杂交相关工作,后期开展双荧光素酶实验,可获面试优先考虑岗位职责:1、负责搭建双荧光素酶报告系统(Dual-LuciferaseAssay)、荧光素酶互补分析(LCA)、免疫共沉淀(Co-IP)、双分子荧光互补(BiFC)等实验平台;2、独立完成实验方案设计、数据采集与结果解析,并撰写技术报告,协助团队优化和开发相关实验方法;3、负责实验室仪器的日常维护,保障实验环境的安全合规,参与项目研讨,提供专业技术支持与解决策略。任职要求:1、生物学、分子生物学、生物化学、细胞生物学等相关专业硕士或以上学位;2、精通双荧光素酶检测、LCA、Co-IP等关键技术,具备独立操作能力;3、具有扎实的实验数据处理能力,熟悉常用生物信息学软件者优先考虑;4、工作严谨细致,具备良好的学习能力和团队协作意识,有相关科研经历或已发表学术成果者优先。薪酬福利体系:1.工作时间:周末双休,法定节假日全部休息,享有年假、婚假、丧假等带薪假期;2.六险一金:包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及补充商业医疗保险,同时缴纳住房公积金;3.员工福利:节日礼品、年度体检、餐费补贴、入职周年奖金、全勤奖励等;4.晋升空间:建立完善的“双通道”职业发展机制;5.培训机会:提供“一人一策”定制化培训方案;6.表彰奖励:设立优秀员工奖(日常/月度/季度/年度评选)及人才推荐奖;7.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资水平;8.办公室茶歇:不定期提供零食、奶茶、水果;9.工作环境:开放明亮的办公区域,配备独立工位与电脑设备,定期开展团队建设活动;10.团队活动:不定期组织多样化的文化娱乐活动。
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