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任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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保先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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保先生

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识4.有销售经验者优先，行业背景不限5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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保先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写）5.认同公司文化，具备学习意愿与团队协作精神

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保先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本条款及HR基础操作流程3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 责任心强、细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，接受阶段性基础事务性工作

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昝先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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保先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.后期学习管理面试培训技巧3.专注于公司安排的内部人员招聘任职要求：1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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尚先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上）2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者优先）3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应基础事务性工作节奏

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保先生

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负责员工招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用跟进等。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的完整性与准确性。

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刘女士

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招厂区保安人员10名外保（安检门和来访客户登记）内保（巡逻和监控室）试用期一个月待遇4500，每个月休息4天，节假日加班是三倍工资年龄16周岁到45岁白夜班，会玩微信，12小时工作制每个月20号发工资

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何女士

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工作内容：1.客户开拓：通过多种途径发掘潜在客户资源，主动沟通并建立联系，了解其法律服务需求。2.需求对接：与客户进行深度交流，准确识别法律问题及实际诉求，为方案设计提供依据。3.方案制定与说明：配合律师团队拟定个性化服务方案，并向客户详细解读方案内容及法律关键点。4.商务洽谈：围绕服务范围、费用等条款与客户协商，妥善处理异议，促进合作顺利落地。5.客户维系：合同签订后持续保持联络，及时响应反馈，巩固长期稳定的合作关系。岗位要求：具备律所或法务公司谈单工作经验，掌握谈单完整流程，能够独立开展业务。薪资待遇：无责任底薪3000元+提成50-150元/人+奖金福利待遇：享受国家法定节假日带薪休假，提供带薪旅游、五险、带薪培训，每周固定零食下午茶，每月举办员工生日会，定期组织团建活动，福利丰富多样。

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张女士

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岗位职责:1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、了解网吧等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格:1、年龄16-35岁，身体健康，形象气质佳;2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力;3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度

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何女士

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岗位职责：1.负责顾客点单、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及安全管理制度任职要求：1. 年龄16-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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何女士

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工作流程：主要跟着车走统计厂区电子配件的数量和报表，过去和客户做好交接收回回执单，根据客户要求用叉车把货物摆放指定地点。工作时间：早八晚五（五天八小时）超出时间算加班费包吃住

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何女士

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招厂区保安人员10名外保（安检门和来访客户登记）内保（巡逻和监控室）试用期一个月待遇4500，每个月休息4天，节假日加班是三倍工资年龄16周岁到45岁白夜班，会玩微信，12小时工作制每个月20号发工资

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岗位职责:1.负责会务活动的统筹安排与具体实施2.保障会务流程的有序开展与高效推进3.协同团队成员共同完成各项会务工作任职要求:1.具备较强的组织协调与执行落实能力2.能够与团队保持良好沟通与协作3.拥有良好的应变及问题处理能力

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陆先生

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岗位职责:1.负责各类会议与活动的主持及统筹工作，涵盖商务洽谈、产品发布、团队建设等相关场合；2.结合会议主题，撰写并优化主持稿，确保内容充实且具有吸引力；3.主动与参会人员互动，营造积极活跃的现场氛围；4.汇总会议要点，并收集整理参会者的反馈意见与建议；5.协同团队成员推进会务执行，保障各项活动有序开展。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及现场控场互动技巧；2.工作积极主动，能适应高强度与快节奏的工作模式；3.拥有较强的学习意识和创新思维能力；4.认同企业文化和核心价值观，具备良好的职业素养；5.具备团队协作精神，能够实现与同事间的高效沟通与配合。

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陆先生

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工作内容1、负责公司保洁保姆、月嫂、育儿嫂钟点工的招聘2、负责线上、线下招聘渠道的维护3、负责相关资料的整理、录入招聘要求：1、有工作经验者优先考虑2、要有良好的沟通能力，能撩能聊3、有爱心、耐心、能吃苦耐劳年龄22-30岁

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赵女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况

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孔女士

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工作内容：1、本岗位不涉及销售，受银行委托负责全国各大银行信用卡风控(无需主动开发客户)，纯办公室工作，不外出;2、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务;3、通过电话提醒信用卡逾期客户按期还款。任职要求：1、18岁及以上，学历不限，条件优秀或有同业经验可放宽；2、有责任心，有较好的判断能力与较强的沟通能力；3、欢迎优秀应届毕业生应聘！！薪酬福利：1、试用期无责底薪+阶梯式提成+大额现金奖励，月/季度/年度奖励，试用期1-3个月，优秀者可提前转正，转正综合薪资6000以上，上不封顶，有能力者轻松上万！2、购买五险一金（给你的保障）3、团队活动（下午茶、生日会、拓展训练、各种积极向上的团建活动）4、带薪假期（带薪婚假、病假、年假、产假、丧假），节日正常放假5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制及师傅1：1带教，让你快速掌握相关技能）6、工作时间：8：55-11：55中午休息1.5小时13：30-18：00，上午和下午中间还有休息时间，综合7小时/天；公司休息室提供冰箱（老板不定期放各种你爱喝的饮料、冰棒）、微波炉～

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李女士

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团队95后居多，领导不画饼，干活靠实力！你要做的（划重点：不是硬催，是沟通！）.1.打电话和客户聊还款：不是施压，是帮他分析债务情况，解释政策；.2.一起制定还款计划：根据客户实际情况，找到双方都能接受的方案；.3.记录沟通结果：简单录入系统，不用复杂报表。我们希望你：①会说普通话，嘴甜会倾听（不用口才逆天，真诚就行）；②能扛事儿：客户偶尔情绪激动，你能稳住不慌（我们教你怎么应对）；③想赚钱：目标感强，多劳多得（上不封顶）；④学历不限（应届生、宝妈复出都欢迎）。加入后，你能拿到这些：新人第一个月认真干就能拿5-8k+，老员工稳定7-12K+；小白友好：7天带薪培训（教沟通技巧、合规知识），师傅一对一带，不用怕学不会；能看到头的晋升：客服→组长（带5人队，底薪+管理奖）→主管（团队提成），半年就能往上走，不看资历看业绩；福利不忽悠：五险一金+每月团建（火锅/密室/露营）+生日假。上班细节：时间：8:55-18:00，午休1.5小时，月休5天；联系我：点“立即沟通”，发简历/直接聊都行，当天必回！为啥选我们？不搞“话术PUA”，合规第一，不怕被投诉；不压工资，每月18号准时发，一分不少；同事都是年轻人，中午一起点奶茶，下班约打球，干活不累心。适合这样的你：想赚钱但不想熬夜加班、没经验但想快速上手、喜欢轻松团队氛围…点“沟通”聊聊，说不定这就是你想找的工作！

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李女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 维护HRIS系统数据准确性，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础内容3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5.工作地点灵活适配，能适应阶段性基础性事务密集处理节奏

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冯先生

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