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岗位职责:1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理；2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步；3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性；任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员；2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力；3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务；4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

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孙先生

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岗位职责：1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务任职要求：1.学历不限，教育类、师范类专业优先2.有教学辅助或教育实习经验者优先3. 具备良好的沟通表达能力与责任心4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

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李先生

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岗位职责：1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境任职要求：1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑4.普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识5. 无违法犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

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【端口岗位职责描述】：工作职责①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务；④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。薪酬模式①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90%③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

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刘先生

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【端口岗位职责描述】：工作职责①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务；④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。薪酬模式①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90%③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

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岗位职责：1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务任职要求：1.学历不限，教育类、师范类专业优先2.有教学辅助或教育实习经验者优先3. 具备良好的沟通表达能力与责任心4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

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1. 负责早上一早到岗，按要求完成货物配送。2. 日常负责零星采购、小件采买，确保及时到位。3. 负责送货单据打印、整理、核对，保证单据清晰准确。4. 配送途中与收货方沟通对接，确认收货、交接事宜。5. 保证车辆整洁、安全驾驶，遵守交通规则。

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于先生

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1. 负责早上一早到岗，按要求完成货物配送。2. 日常负责零星采购、小件采买，确保及时到位。3. 负责送货单据打印、整理、核对，保证单据清晰准确。4. 配送途中与收货方沟通对接，确认收货、交接事宜。5. 保证车辆整洁、安全驾驶，遵守交通规则。

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于先生

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便完成人生第一单，迈出职业第一步。2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年，门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最久的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的精彩人生。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保2、透明晋升通道，提供广阔发展平台3、系统化培训体系4、标准化人才培养，加速成长进程（涵盖经纪人日常作业、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容）5、设立互助基金6、精英社成员享海外游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于交流，具备良好语言表达能力3. 具备进取心与学习力，敢于挑战，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业建议2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务3. 开发与维护房源客源资源，持续拓展客户关系，建立长期稳定业务联系

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张先生

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福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、健全的培训支持体系4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看关键九项、业务成功公式等内容）5、设立互助金制度6、精英社享有海外旅游奖励（链家地产最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 全日制本科及以上学历，热爱销售岗位；专科可考虑2025届实习生2. 擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产购房建议与服务2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量自我介绍：我叫张博，来自河北省廊坊市文安县的一个小县城。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，初入社会便投身房产行业，正式开启租赁经纪人生涯。2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯首单业绩。2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升排名进入大区前三2023年升任商圈经理，团队规模达19人2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店2024年3月接管新门店，第一季度获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店称号我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过12年房产路，一步一个脚印达成目标，不断迎接新的挑战。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个英雄不问出处的平台，期待你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。

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张先生

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便签下职业生涯第一单。2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时完成大区装修业务首单、旅居业务首单及海外业务首单。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年，所在店组业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，门店亦为大区运营时间最久的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成功。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保2、透明晋升通道，发展空间广阔3、系统化培训支持4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务核心逻辑等内容）5、设立互助金机制6、精英社成员享海外游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及权属过户等后续服务3. 开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务关系

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。2016年第三季度荣获大区五虎上将第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年门店业绩位列大区前十，组员成长速度位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却踏实的工作。走过房产行业12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个有能力就不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的精彩人生。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保2、透明晋升通道，广阔职业发展空间3、系统化培训支持4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容）5、设立互助金制度6、精英社成员享出国旅游奖励（作为企业最高荣誉平台，每年为优秀个人提供专项激励）任职要求：1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心与学习意识，敢于迎接挑战，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并主导后续交易流程及权属过户等服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户满意度，建立长期稳定合作关系

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我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的第一单交易。2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年，门店业绩位列大区前十，组员晋升排名稳居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却踏实的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。这是一个付出就有回报的舞台，也是一个人才不会被埋没的平台。期待你的加入，用奋斗书写属于自己的职业篇章。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、系统化培训体系，助力快速成长4、标准化培养机制，涵盖“经纪人工作的一天”、“店经理能力提升”、“带看九要素”、“业务奇妙等式”等专项课程5、设立互助金制度，增强团队保障6、精英社成员享出国游奖励（链家最高荣誉激励项目，每年为优秀者提供额外荣誉与激励）任职要求：1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意识，敢于挑战自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定业务合作

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福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、健全的培训机制，助力员工持续成长4、标准化培养体系，加速能力提升（涵盖经纪人日常工作流程、店经理管理进阶、带看关键环节、业务成交逻辑等内容）5、设立互助基金，增强团队保障6、精英社享有海外旅游奖励（作为企业最高荣誉激励项目，每年为优秀成员提供专属荣誉与额外激励）任职要求：1. 全日制本科及以上学历，对销售工作有热情；专科可考虑2025届实习生2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案2. 分析客户实际需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程3. 开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系自我介绍：我叫张博，来自河北省廊坊市文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，初入社会便投身房产行业，成为一名房屋租赁顾问。2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯首单业绩。2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务多项首单突破。2021年晋升为门店负责人，带领5人团队2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升排名进入大区前三2023年升任商圈经理，团队规模达19人2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营历史最久的门店之一2024年3月接管新店，首季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店称号我是一名普通的房产从业者，坚持做平凡岗位中的每一件小事。走过12年房产路，一步一个脚印达成目标，不断迎接新的挑战。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个有能力就不会被埋没的平台，期待你的加入，用奋斗书写属于自己的成功故事。

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我曾是上市企业的掌舵人，却遭小人算计。团队背离 我，股东驱逐 我，最终被赶出自己一手创办的公司！！！但命运给了我一次重启的机会。这一次！！！我誓要夺回属于我的一切。如今只缺几位能言善辩的销售精英与我并肩作战，共谋大业！！！无责任底薪6000五险一金齐全不设绩效考核时间自由支配，顺便谈个恋爱也无妨公司随心出入 想来就来不想来早上打卡即可 上下班班可上可不上 薪资照常发放（反正是公司出钱 嘿嘿）这样的机会不会再有但饮水无忧 羊肉管饱交个朋友 一起出发

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我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁顾问。2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的首单业绩。2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升数量位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保2、透明晋升通道，拥有广阔的职业发展空间3、系统化培训体系4、标准化培养路径，加速能力成长（涵盖经纪人日常流程、店经理进阶提升、带看九大要点、业务成功模型等内容）5、设立互助基金6、精英社成员享海外旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀员工提供专项激励）任职要求：1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及产权过户等后续服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续构建稳定的客户关系

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便签下职业生涯第一单。2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时完成大区首笔装修业务、旅居业务及海外业务成交。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、系统化培训支持4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看关键九要素、业务转化模型等）5、设立互助基金6、精英社成员享海外荣誉之旅（链家地产最高级别激励项目，每年为杰出员工提供专项奖励）任职要求：1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进及产权过户等后续服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续积累并建立长期稳定的客户关系

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15人为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，门店亦为大区运营时间最久的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步步达成目标，持续突破自我。这是一个付出就有回报的平台，也是一个人才不会被埋没的舞台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间3、系统化的培训支持4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务成功模型等内容）5、设立互助金机制6、精英社成员享出国游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定业务联系

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张先生

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。2016年第三季度荣获大区五虎上将第一名，实现大区装修业务、旅居业务、海外业务多项首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超10年，最长服务年限达16年，门店亦为大区运营时间最长的门店之一。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名普通的房产经纪人，坚持做平凡岗位中的每一件小事，走过12年房产路，一步步达成目标，不断突破自我。这是一个付出就有回报的舞台，一个有能力就不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的职业篇章。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保2、透明晋升通道，发展空间广阔3、系统化培训支持4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容）5、设立互助基金6、精英社成员享出国旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备进取心与学习力，敢于挑战自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业建议2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量

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