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薪资：无责底薪+提成+入职五险一金岗位职责：（1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合；（2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索；（3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统；（4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交；岗位要求：（1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势；（2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片；（3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊；4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己；5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

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李先生

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薪资：无责底薪+提成+入职五险一金岗位职责：（1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合；（2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索；（3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统；（4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交；岗位要求：（1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势；（2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片；（3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊；4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己；5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

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李先生

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PS: 驻场苏州邮储银行项目外包，项目长期稳定，薪资福利待遇好。岗位职责：1. 承担金融、理学、计算机等相关专业背景下的软件测试任务。2. 制定并执行功能测试方案，保障软件产品质量达标。3. 参与测试流程建设，确保测试工作与项目目标协调一致。4. 运用Postman、Jmeter等接口测试工具开展测试活动。5. 实施性能测试，验证系统性能满足设计要求。6. 参与自动化测试实践，应用Web端及移动端自动化测试框架。7. 熟练使用Oracle、MySQL等数据库支持测试操作。8. 掌握Linux操作系统及其常用命令，辅助完成测试任务。9. 具备1-3年银行系统测试经验，曾参与核心业务流程或大型项目的测试或管理。任职要求：1. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用。2. 对软件测试有浓厚学习热情，具备快速吸收新技能的能力。3. 能够条理清晰地表达想法，具备较强的逻辑分析能力。4. 熟悉软件测试基本理论，可独立规划合理有效的测试策略。5. 拥有良好的沟通技巧和合作精神，能与团队成员高效协同。

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吴先生

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多个门店可分配+可接受无经验+无责底薪+五险一金岗位职责：1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作；2. 能够迅速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系；3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成车辆置换全流程服务；4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源；岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄*****；2. 具备良好的沟通协调能力，能高效融入门店团队运作；3. 有销售工作经验者优先考虑；4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握；5. 欢迎跨行业人员加入。

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李先生

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岗位职责：1. 入驻汽车类门店，承担店内日常服务及相关事务的执行；2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系；3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集与跟进，协助完成车辆置换全流程服务；4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发；岗位要求：1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件；2. 具备良好的沟通协调能力，能迅速融入团队协作，有销售经验者优先考虑；3. 持有驾照，学习能力强，能够及时获取并分析市场信息，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程掌握及产品知识水平；

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李先生

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工作职责1 .负责PLC程序开发，HMI设计研发。2.电气方案确定，电路图绘制，电气部件选型。3.技术文件输出。4.设备调试及售后支持。5.熟练掌握1-2个主流机械手臂程序编写与调试.6.会Python编程，熟悉视觉工作原理.任职要求：1.电气或自动化专业。2.五年以上非标设备电气设计经验。3.熟悉Ethercat总线、CAN总线控制。4.熟悉常用通讯协议(modbus、TcpIp、modbusTCP)。5.熟悉三菱.西门子.汇川以及主流PLC编程及codesys平台二次开发、威纶通和昆仑通泰等人机界面应用。6.有上位机经验、机械手臂调试经验、AGV等经验者优先

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唐女士

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1.负责AGV车体开发（主要包括仙工控制器及科聪控制器）2.电气方案确定，电路图绘制，电气部件选型。3.技术文件输出。4.设备调试及售后支持。5.做过AGV项目现场实施，有一定的项目经验.6.会Python编程，熟悉各类激光雷达视觉、传感器工作原理.任职要求：1.电气或自动化专业。2.三年以上AGV行业电气设计经验。3.熟悉Ethercat总线、CAN总线控制。4.熟悉常用通讯协议(modbus、TcpIp、modbusTCP)。5.熟悉三菱.西门子.汇川以及主流PLC编程及codesys平台二次开发、威纶通和昆仑通泰等人机界面应用。

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唐女士

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职位描述1、依据客户项目需求，独立开展非标机械结构的设计与图纸输出，具备制作成本评估能力；2、运用软件对产品进行模态分析，计算结构固有频率与振型，识别共振风险点并优化设计参数，避免共振发生；同时分析关键部位的应力分布情况；3、负责现场装配与调试指导，及时解决设备组装过程中的技术难题，并能编制配套工程文档；4、熟练掌握机械标准件、气动元件及电气元器件的选型与实际应用。任职要求1、本科或硕士学历，机械设计、制造及相关专业背景，具有超声波金属焊接领域设计经验者优先考虑；2、具备2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需有至少半年的实际工作或实习经历）；3、掌握机械原理、材料力学、机械工程基础、尺寸与形位公差、热处理工艺、材料选用等专业知识，对机械结构设计有系统理解；4、熟练操作ansys、SW、CAD等设计分析软件，具备结构设计与应力仿真能力；5、能够独立承担产品从设计到开发的全流程工作；6、工作态度认真严谨，逻辑清晰，具备良好的学习能力、问题解决能力以及沟通表达能力。

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江女士

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岗位：氩弧铝焊工（脚踏式焊机），45岁以内，焊工证！有氩弧铝焊工作经验，能吃苦，力气大。（可先试焊再面，诚信想干可降低面试要求）工资：40元/小时，约460-500元/天，月综合10000-13000元左右。（入职熟悉产品，满足厂区要求效率，可涨43/H，考核期0-6个月） 上班时间8:30-20:30，俩班倒（工作日11.5小时计薪,周末及节假日11小时计薪） 待遇：① 提供住宿，免费工作餐及班车（覆盖唯亭、跨塘、斜塘、吴中）① 管理人性化，工作自由，带薪年假，传统节假日福利等！！！

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李先生

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【艾普尔】招聘铝焊工，要有焊工证要求：18-42岁，要有脚踏式焊铝工作经验。薪资：刚进来按40元一小时，后期按计件产量计算约43-46元/小时加班稳定，有吃住，可预支薪资！！！免费工作餐，提供住宿(宿舍距离厂区500米)工作时间：六休一，每两周轮班。厂车到跨塘、唯亭、斜塘、吴中区联系电话：

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王先生

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苏州招聘铝焊工，要有焊工证，42岁以内，有脚踏式焊铝工作经验。薪资：前期40元/时，后期产量达到按计件计算产量计算约43-46元/小时加班稳定，有吃住，可预支薪资！！！免费工作餐，提供住宿工作时间：六休一，每两周轮班。厂车到跨塘、唯亭、斜塘、吴中区

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王先生

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【大金空调318/天（ 德德部门）】独家招聘独家招聘，有人请12:30前到厂门口集合面试独家招聘小时工【园区大金空调】招聘普通作业员主要生产中央空调，空气新风系统。不是电子厂，没有死亡流水线年龄:男女不限，18-44岁，面试带好身份证原件和一支黑色笔招聘岗位：普工，叉车工，（要有叉车证）不穿无尘衣，不看显微镜，活轻松简单自由度高，要求:身体健康，吃苦耐劳，服从管理，配合工作薪资：每小时26.5元（含餐补，有餐厅，饭菜实惠） 公司食堂提供餐标如下：快餐6.5/餐(1大荤2小荤2素1饭1汤)特色餐10/餐(砂锅米粉盖浇饭)拉面7.5/餐(现拉拉面上班时间：8:30～20:45，（计时10～12小时），两班倒，一周转一次班，加班稳定，正常六休一，住宿：有住宿服从公司安排薪资结算：每个月最后一个工作日结算当月的基本工时上个月的加班工时所得薪资特别重要提示：所有离职人员需提前7天打离职申请离职，，！重要提示：二次入职也可以进厂面试

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徐女士

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所属部门：研发中心事业部岗位职责:1. 独立承担公司新产品结构部分的设计任务；2. 负责非标准零部件的开发设计及其验证流程；3. 主导与模具厂、工艺厂之间的技术对接及相关确认事项；4. 依据公司体系与产品规范，编制并提交相关技术图纸及体系/流程文档；5. 负责产品结构相关的合规性测试，并制定改进方案进行验证；6. 参与项目样机的装配与测试验证工作；7. 推动量产机型的技术优化及产品升级迭代；8. 解答各需求部门提出的专业技术问题；任职要求:1、具备3-5年结构设计工作经验，本科及以上学历，机械类相关专业；（能力突出者学历可放宽至大专）2、掌握塑胶件与精密五金件的设计开发流程，能独立完成零部件技术参数的设定；3、了解常用工程材料性能、注塑模具/五金模具构造及零件表面处理工艺等基础知识；4、熟练操作Creo、AutoCAD、UG、AI等工具进行三维建模与二维图纸输出；5、具备较强的学习能力，能够独立完成产品结构设计任务；6、工作认真细致、作风严谨，具有良好的职业操守，富有团队协作意识和持续学习进取精神；7、熟悉医疗产品相关法规与标准，有注射笔项目背景或在医疗、精密零件、3C领域工作经验者优先。

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郭女士

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艾普尔换热器️氩弧铝焊工 ️要求：45岁以内，焊工证！（可先试焊再面，诚信想干可降低面试要求）工资：40元/小时，达成效率43元/小时（效率考核期0-6个月）约460-500元/天，️月综合10000-13000元左右。️上班时间8:30-20:30，️俩班倒（11.5小时计薪） ️提供住宿，免费工作餐及班车️位置：苏州青丘街

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敖女士

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【海格客车】长白班，包吃住，面试当天可安排宿舍，加班多，长期稳定。岗位：二保焊工（长白班）要求：20~45岁，有焊工证！熟练二保焊薪资：32元/小时（约336-368元/天），月综合工资9000元左右。以上岗位做满2个整自然月后工资上调增加2元/时绩效（焊工34元） 优势：长白班，工时高，订单充足，上班自由，工业园区全区域厂车。传统节假日礼品等。面试地点：苏虹东路288号(1号门口)

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王女士

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【工作内容】- 执行公司日常招聘任务，包括简历筛选、初试安排及与候选人的沟通对接；- 协助推进人才库的整理与更新，优化招聘流程效率；- 配合部门主管开展岗位需求梳理，参与招聘方案的拟定与落实；- 参与招聘渠道的开发与日常维护，增强企业对优秀人才的吸引力。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；- 有1年左右招聘或人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可接受；- 熟悉招聘各环节流程，具备良好的人际沟通能力与团队合作精神；- 工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式。

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邵女士

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岗位职责：1. 根据行业发展方向、客户实际需求及公司设备特性，主导设计具有针对性的增值服务解决方案，明确实施路径与操作规范，保障方案高效执行并取得预期成效。2. 推动重点增值服务项目的落地执行，聚焦配件供应、设备搬迁、技术改造等核心业务，积极识别客户潜在需求，精准匹配服务痛点，提供专业可行的服务建议，实现各项业务目标的达成。3. 开展增值服务合作渠道的发掘、评估、拓展与关系维护，构建系统化的代理合作网络；制定合作机制、培训体系与绩效考核办法，提升代理商服务能力，确保渠道健康持续运转。4. 承接公司设定的增值服务业绩任务，合理分解指标，动态监控进展，制定有效策略应对增长障碍，确保各阶段目标按时高质量完成。5. 维护重点客户关系，建立长期稳定的合作模式，定期开展客户拜访，掌握客户体验感受与需求演变，快速响应各类咨询与投诉，妥善处理服务问题，增强客户满意度与持续合作意愿。6. 跟踪设备领域增值服务市场的变化趋势、竞争格局及技术创新方向，整合市场情报与客户反馈信息，为公司优化服务策略、调整业务布局和制定发展战略提供决策依据。7. 协同技术、销售、售后服务等相关团队，提供增值业务所需的专业支持，参与内部培训与推广活动，助力团队整体服务水平与业务能力提升。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备管理、市场营销等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上设备行业增值服务、配件营销或渠道拓展相关工作经验，熟悉设备维护、搬迁、升级改造等流程者优先；有代理商开发与管理经验者更佳。3. 目标导向意识强，具备出色的市场开拓与销售推进能力，擅长洞察客户需求，沟通谈判能力强，能独立达成业绩指标；4. 熟悉设备行业相关法规与技术标准，拥有一定的设备技术背景知识。

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邵女士

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工作内容：负责统筹公司海外展会的组织工作，制定展会预算并保障落地执行，策划展陈方案，协调境内外合作资源，确保参展全过程顺利推进。主要职责：- 规划并实施公司海外参展计划，涵盖市场分析、预算编制、展位布局设计、招商组织等工作；- 对接公司内部各职能部门，推动展前筹备工作的有序开展及人员安排；- 与境外展览机构及相关合作方保持沟通，落实展会协议条款并监督履约情况；- 策划并执行展会期间的开幕仪式、专题论坛、技术研讨等核心活动，保障活动高效运行；- 统筹展会的宣传推广工作，制定并落实有针对性的市场传播策略；- 收集海外市场对公司产品的使用反馈，协助推动产品优化与迭代；- 开展展会成效评估，形成总结报告并提出优化建议，持续提升参展整体效益；- 确保公司参与的各类展会获得充分曝光，助力品牌国际影响力的提升。

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邵女士

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岗位概要：负责海外市场分析及线上线下品牌推广岗位职责：1、制定海外调研方案或评估第三方调研机构提案，规划市场调研计划并组织实施海外市场调研项目2、统筹开展宏观环境与行业现状研究，推进海外营销环境、消费者行为与用户需求调研3、监督调研执行流程，把控数据采集与信息处理质量，确保调研成果符合标准要求4、搭建并完善营销信息管理系统，为海外销售团队提供决策所需的数据支持5、分析海外市场出口相关数据，为销售策略优化提供可行性建议6、开展海外行业出口趋势分析，及时掌握行业发展变化7、结合多维度海外市场分析结果，把握市场发展趋势，科学制定调研规划8、负责海外搜索引擎系统的建设与日常维护9、策划线上营销活动，拓展并运营海外数字推广渠道，依据市场发展动态调整推广策略工作经验：3-5年以上市场调研、海外网络推广相关工作经验知识技能：1、市场营销、统计学等相关专业本科及以上学历，接受过市场调查、营销管理、数据分析及产品知识等系统培训2、精通调研方法与分析工具，熟悉市场研究项目的设计、执行与管理流程3、有搜索引擎搭建与优化经验者优先考虑4、具备网站构建与运维实操经验5、英语能力熟练，具备良好的听、说、读、写应用水平个人素质：1、工作细致，责任感强2、具备出色的沟通协调能力3、具备问题识别与应急处理意识4、执行力强，富有钻研精神与创新思维职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、通讯补助、餐补

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邵女士

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工作内容：1. 负责公司海外广告账户（Google、Bing、Yandex）的运营与优化，制定投放策略并执行日常维护，涵盖关键词管理、质量度提升、创意文案撰写及账户结构优化等工作；2. 持续跟踪广告投放表现，收集并分析投放数据，调整优化方案（如关键词筛选、落地页优化等），提升网站访问量与转化效果，精准获取海外市场潜在客户，并对推广成果负责；3. 承担公司海外官网的更新与运维，优化SDK部署，完善站内文章的内外链布局，增强页面权重，提升搜索引擎自然排名，扩大有机流量覆盖范围；4. 管理跨境B2B平台店铺的日常运营，包括广告投放、商品展示优化及整体账户调优；5. 探索并接入新兴的付费推广渠道及行业类海外网站平台，拓展获客路径，助力完成市场推广目标；6. 统筹各海外推广渠道的预算分配与成效评估，为年度海外营销预算规划提供数据支持与决策依据；7. 完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，通过大学英语四级或具备同等语言能力；2. 具备3年以上Google广告实操经验，深入掌握搜索广告与信息流广告的产品特性及优化方法（熟练使用Google Ads及相关数据分析工具进行账户操作）；3. 了解主流海外搜索引擎的自然排序机制，有成功主导英文网站整体SEO优化项目者优先考虑；4. 熟知跨境B2B电商平台的运营规范及店铺管理流程；5. 思维逻辑清晰，具备较强的分析判断、问题解决、文案表达与数据处理能力；6. 具备良好的团队协作意识，善于主动沟通，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

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邵女士

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【大金制冷-正式工】 招聘岗位：正式工普工 作业员 18-37岁 岗位2： 钎焊学徒作业员 18-30 岁（上班正常做普通作业员的活）戴眼镜的不要 电焊工 18—37 岁，有证，工价40 元每小时，每天11.5小时为主，上六休一为主，以底薪制计算，发完工资不足的部分予以补足（补贴为6个月）！电焊工底薪3850，试用期底薪3660加班基数。（电焊工，需有证，以二保焊为主，其它焊为辅）薪资构成=3650元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费，一年两次年终奖，每年4月调薪，每月25日发薪。合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折，底薪3470元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳），公积金的基数是综合工资，进公司初期占比18.5%，后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%，最高24%。)提供免费班车和住宿，餐贴260元已经含在底薪，吃饭另外充值付费即可

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曹女士

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【大金制冷-正式工】 招聘岗位：正式工焊工学徒 18-35电焊工 18—37 岁，有证工价 35 元每小时，每天 12 小时为主，，以底薪制计算，发完工资不足的部分予以补足（补贴为6个月）！电焊工底薪3850，试用期底薪3660加班基数。（电焊工，需有证，以二保焊为主，其它焊为辅），薪资构成=3650元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费，一年两次年终奖，每年4月调薪，每月25日发薪。合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折，底薪3470元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳），公积金的基数是综合工资，进公司初期占比18.5%，后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%，最高24%。)提供免费班车和住宿，餐贴260元已经含在底薪，吃饭另外充值付费即可

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高女士

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