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招聘岗位：门店经理助理岗位职责1. 新员工培训：制定并落实新员工入职培训方案，重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求，助力新人快速适应工作环境并融入团队。2. 日常运营监督：熟悉门店各岗位职责与操作规范，持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况，保障数据更新准确、及时，防止因信息延误影响整体运作。3. 员工考核管理：搭建并优化日常考评体系，通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现；每月主导开展月末综合评定，结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果，并参与制定改进与发展计划。任职要求- 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验，了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递- 具有良好的组织与沟通能力，能条理清晰地分解培训内容，高效完成带教任务- 工作认真负责，具备较强的数据意识，能够及时识别作业中的问题并给予有效指导，保障考核过程客观公正

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火塘餐厅服务人员招聘因餐厅业务发展需要，现诚聘服务人员5名，具体信息如下：岗位职责1. 热情接待到店顾客，引导入座并提供点餐、下单服务；​2. 及时响应顾客需求，如添水、催菜、处理简单咨询等，保障用餐体验；​3. 餐后协助清理餐桌、整理餐区，保持工作区域整洁；​4. 配合其他岗位同事，完成餐厅日常运营相关辅助工作。任职要求1. 年龄18-35岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好；​2. 有良好的沟通能力和服务意识，待人热情礼貌；​3. 能适应轮班工作，踏实肯干，有团队协作精神。薪资待遇-底薪3000元/月​-全勤奖200元/月（当月无迟到、早退、旷工即可享受）​-岗位补贴300元/月​-额外绩效奖金+不定期服务奖励（根据个人工作表现及餐厅营收浮动）工作安排-每日工作时长9小时（含就餐休息时间）​-实行早晚轮班制，具体班次根据餐厅客流灵活调整，每月安排合理休息。

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