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10点上班月休8天自由安排！全日制大专及以上学历，具备较强自学能力和业务能力的伙伴欢迎投递简历联系我！工作要求：1. 按照公司销售目标，对接存量客户办理5G相关业务（仅需电话沟通）2. ①实习期：无责任底薪+单量提成+每日任务激励红包；②转正后：基础底薪随业绩提升而上调，上不封顶+单量提成+每日任务激励红包+年终奖（具体薪资面议！）3. 工作时间10:00-18:00，中午休息2小时，无需加班！4. 享有员工生日福利、节日礼品、团队建设活动及公司聚餐5. 不惧电话沟通的小伙伴，欢迎尽快联系我

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游女士

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工作内容：成都以及周边地区配送百货，五金件、粮油副食等 工作时间：早上8/9点～下午6/7点，午休时间自行安排 (不卖车 不租车 招上班司机 不招兼职或短期工！！！) 薪资待遇：月均综合收入7 K~9 K 月薪制 应聘要求：20-60周岁 本人驾驶证 C照即可 男女不限 无不良嗜好 无案底 醉驾 近期无重大交通事故记录等行为 工作地点：成都以及周边地区大范围就近安排

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-30岗位职责:1.针对学生学习需求开展学科知识辅导；2.设计并执行个性化教学方案，跟踪学生学习进展；3.与家长及学生保持良好互动，确保教学信息及时传达。任职要求：1.具备良好的授课能力与耐心细致的教学态度；2.能够调动学生积极性，建立有效的师生沟通；3.时间灵活，可根据学生和家庭的具体安排调整授课时间。

成都

李先生

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养老院，医院大量要人，55岁以下，男女不限，5000~8000每月。养老护理员待遇好，又吃香，不做饭，不搞卫生，专照顾老人，要有耐心，有爱心，有责任心的人，欢迎你的加入

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范女士

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成都市新都区招种植工/杂工贵州铜仁招聘【贵州摘茶叶】包来**车费，工期30天左右，名额有限订满为止！年龄18-65周岁，男女不限，免费三餐，自带餐具，水杯，生活用品，员工计件薪资多劳多得30元/斤员工150-220元/天，综合工资 5000-8000/月， 。必须能吃苦耐劳，身体健康，无三高，心脏病，传染病等，禁止超龄（如有隐瞒，后果自负丿进场地想去的姐妹联系我

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沈女士

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薪资范围：4500-9000/月奖金补贴：房补和50%提成+奖金+绩效任职要求：可以全职也可以兼职，会聊天，治愈别人还富裕了自己职位类型：客服专员招聘对象：1，18-45岁（心态年轻最重要啦）2，应届生（迷茫中的宝子）3，宝妈（带娃也可以有份工作收入）4，对现在的工资不满意的（谁不想多挣点呢）5，想找到一个工作轻松还能存点小钱的人群（能存钱才是王道）任职要求：1，会耍智能手机2，性格阳光，喜欢聊天3，有颗想搞钱的心4，有责任心，执行力强工作内容：1，提供情绪价值，积极回复线上用户的情感聆听，倾诉，互动聊天（文字，语音，电话）无需销售性质寻找客户资源，公司有平台资源（你只需要带上耳朵和嘴巴还有一颗想赚钱的心，治愈别人还富裕了自己）

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黄女士

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薪资范围：4500-9000/月包吃住奖金补贴：餐补和提成+奖金+绩效任职要求：会聊天，治愈别人还富裕了自己职位类型：客服专员招聘对象：1，18-45岁（心态年轻最重要啦）2，应届生（迷茫中的宝子）3，宝妈（带娃也可以有份工作收入）4，对现在的工资不满意的（谁不想多挣点呢）5，想找到一个工作轻松还能存点小钱的人群（能存钱才是王道）任职要求：1，会耍智能手机2，性格阳光，喜欢聊天3，有颗想搞钱的心4，有责任心，执行力强工作内容：1，提供情绪价值，积极回复线上用户的情感聆听，倾诉，互动聊天（文字，语音，电话）无需销售性质寻找客户资源，公司有平台资源（你只需要带上耳朵和嘴巴还有一颗想赚钱的心，治愈别人还富裕了自己）

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黄女士

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成都市新都区招种植工/杂工贵州铜仁招聘【贵州摘茶叶】包来**车费，工期30天左右，名额有限订满为止！年龄18-65周岁，男女不限，免费三餐，自带餐具，水杯，生活用品，员工计件薪资多劳多得30元/斤员工150-220元/天，综合工资 5000-8000/月， 。必须能吃苦耐劳，身体健康，无三高，心脏病，传染病等，禁止超龄（如有隐瞒，后果自负丿进场地想去的姐妹联系我

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沈女士

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度5.学历不限，具备基础读写能力，能独立操作智能手机完成接单、导航及信息上报

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余女士

实名

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告故障并配合维修3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 配合装卸货作业，协助清点货物数量与外观状况，保障货品完好交付任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输节奏3.具备基础车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输线路者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与应急处理能力5.学历不限，无犯罪记录，无重大交通事故责任史

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余女士

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工作内容：1.对新能源车辆进行故障诊断和维修2.进行车辆保养和维护3.使用专业工具和设备进行维修作业4.遵守安全规定，保证工作场所的整洁岗位要求：1.中专及以上学历，新能源汽车维修相关专业2.至少3年以上汽车维修工作经验3.熟悉新能源汽车三电原理和维修流程4.责任心强，有团队精神

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许女士

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工作内容：1.对新能源车辆进行故障诊断和维修2.进行车辆保养和维护3.使用专业工具和设备进行维修作业4.遵守安全规定，保证工作场所的整洁岗位要求：1.中专及以上学历，新能源汽车维修相关专业2.至少3年以上汽车维修工作经验3.熟悉新能源汽车三电原理和维修流程4.责任心强，有团队精神

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许女士

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连锁酒店开拓代表（智能门锁）公司主要研产销酒店智能门锁、公寓智能门锁、指纹锁智能门锁、智能家居。灵宝国际下辖：中山市云豪锁业（智能门锁加工厂），广州灵宝电子、广州多灵锁业，成都创恒安科。公司运营十六年以上，五个智能门锁品牌运营，全国渠道合作客户三千多家，（酒店、公寓、学校、医院、疗养院、部队、银行）等用户5万+。智能门锁领域各种资质齐全。岗位职责；1、整合内外部资源，牵头国内TOP60的连锁酒店品牌入围工作。2、牵头入围之后的首批项目落地工作，做好过程管理，推动持续性合作。3、负责区域性连锁酒店清单整理，品牌入围及后续落地。4、整合公司内部用户资源，进行单体项目二次拓展。5、牵头同异业合作伙伴的交流，开拓深入绑定的合作伙伴。6、熟悉投标流程。任职要求；1，大专以上学历，市场营销，旅游管理，酒店管理等相关专业。2，8年以上连锁酒店泛建材类的销售经验，完整操作过从品牌入围到项目落地。3，熟悉连锁酒店的供货模式，具备较强的客户公关，商务谈判技巧。4，具备较深的连锁酒店资源，对接过头部酒店KA/RKA的直采。5，工作激情高，适应高投入高回报的模式。你带资源和能力，我们带money和产品。

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姚先生

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1、有良好的职业道德，沟通（表达）能力强、性格外向、注重时间管理。2、有想法会落地，创造力和主动意识强，性格开朗，充满活力，有自驱力，能够在高压下进行有效的工作，在工作中有条不絮，能经常性工作复盘并按要求完成好工作。3、丰富的实战销售经验，网络销售和顾问式销售开发陌生客户。4、公司有行业精准客户资源十万+，AI自动电销系统（无需人工）拓展空白区域，意向客户转接到资深业务跟进，网销为主，非电销岗位。5、擅长客户关系管理和销售策略规划。具备出色的沟通技巧和耐心热情的工作态度。6、可申请出差（原则上无需出差，特殊情况申请），不加班。7、生日礼物、带薪休假、午间点心、免费饮料、月度团建、团体旅游、沙龙等。8、六天工作制，法定节假日休假，春节休假20天以上。岗位要求1、具有3年以上真实销售实际经验，大专以上学历。2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。3、年龄22-36岁。

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吴女士

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智能门锁运营总监需统筹产品全生命周期管理，涵盖市场分析、策略制定、团队管理及跨部门协作，以实现销售目标与品牌增长。该岗位要求对传统线下渠道拓展、电商平台及市场趋势有深度理解，同时具备团队领导与资源整合能力。市场与产品策略规划行业与竞品分析：负责线下渠道、电商平台的行业趋势、用户需求及竞品动态监测，挖掘产品差异化卖点。消费者洞察：调研目标用户画像（消费习惯、价格敏感度、购买路径），为产品定位提供数据支持。新品上市管理：主导定价策略、渠道布局、、促销机制设计，优化SKU结构以提升客单价及客源转化：基于公司提供的精准客户数据，通过各种拓展途径，提升客源转化率。电商与营销全链路管理平台运营：策划站内站外整合营销，包括广告投放（直通车、钻展）、KOL/KOC种草、直播带货及短视频内容营销。大促活动执行：参与平台大促活动提报，设计爆款引流、套装搭配等组合策略。用户生命周期运营：制定拉新、激活、留存策略，基于用户分层构建运营体系，提升用户粘性。团队与跨部门协作团队管理：领导销售/运营团队，制定考核机制，推动销售与毛利目标达成。跨部门协调：协调研发、供应链等部门，推动产品功能优化及新品迭代。资源整合：统筹内外部资源，确保营销活动落地与渠道合作高效执行。市场拓展与客户关系渠道开拓：拓展海外/国内整锁/ODM/OEM客户资源，建立长期战略合作。客户关系维护：通过客户拜访、需求跟踪，维护品牌形象并收集反馈。数据驱动决策：分析销售数据与用户反馈，调整策略以提升市场竞争力。任职能力要求专业背景：本科及以上学历，5年以上渠道或电商运营经验，五金类或智能硬件行业经验优先。技能要求：熟悉运营体系搭建、数据分析、营销管理能力、人力资源管理。软技能：较强的沟通协调能力、团队领导力、市场洞察力及结果导向思维。

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吴女士

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招聘危险品油罐车驾驶员一名，熟悉成都市道路，318国道，317国道，熟悉成都周边油库装油操作，工资面谈。58岁以下，诚心诚意的电话联系我。

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李先生

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岗位说明：本岗位主要负责门店对客销售、货品管理、会员登记、订货出货、客勤维护等工作，能力出色者可升级为店长。工作职责：1、负责门店日常对客销售工作，做好客户诉求的收集反馈工作，为公司决策提供参考依据。2、把控门店货品库存及品质，及时与采购人员沟通补货、发货、品控等相关事宜。3、持续学习货品相关知识，确保对客销售讲解的专业性和准确性。4、配合完成公司日常营销所需的其他必要工作。任职要求：1、具备良好的对客沟通能力，能够准确理解和解答客户需求，灵活处理各类突发情况。2、具备较强的学习能力，对农副产品、日用品等有一定的了解和认知，能够形成自己的讲解话术。3、具备良好的团队协作能力，善于学习，有基本的数字化办公能力，能够准确理解和执行公司战略决策。4、吃苦耐劳，具备出色的创业精神，愿意为项目的开展投入足够的时间精力。5、有较好的语言表达能力，愿意出镜或配合公司拍摄视频内容、直播者优先。

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徐先生

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新人首月7k-9k-每天负责把自己的快递送完就下班，提供住宿，岗位就近安排做得熟悉了：8k-12k不等，干的多拿的多，提成0.8-1元，负责送固定小区，门店，写字楼，散件等，收件单独提成要求：会骑三轮车，或者载重王，18-50以内，男女不限，只要勤快，吃得苦就可以，入职试岗有老员工带熟悉路线，熟悉后分固定区域

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孟女士

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工作内容：1、开展有机/无机/金属等复合类新材料配方的研发与优化，提升材料综合性能；2、承担有机/无机/金属等复合类新材料的性能测试及生产工艺改进工作；3、参与复合类新材料量产过程中技术问题的排查、分析与解决方案制定；4、负责新材料量产后质量检测及生产流程中的工艺管控。岗位要求：1、硕士及以上学历，高分子、无机非金属、化学、化工等相关专业背景；2、具备三年以内相关领域材料研发工作经验；3、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

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李先生

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岗位：卤味创业合伙人（无需投资）不用加盟费，不用自己买餐车、进货公司提供：花车+菜品+全供应链免费培训技术与运营，上手即可经营零投入、零风险，自己当老板，多劳多得，业余时间多一份稳定收入！要求：踏实肯干，有创业想法，想长期经营者

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袁先生

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