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2月28日 08:05

周先生

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3月4日 09:30

周先生

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岗位名称： 急招门店销售专员 1名工作地点： 达州大竹县关于我们： 我们是一家专注于“零添加、纯天然、真味道”的健康食品公司。我们坚信，最好的味道源于自然本身。我们的门店不仅是销售终端，更是传递健康生活理念、与消费者建立信任的窗口。在这里，您销售的不仅是产品，更是一份健康与安心。岗位职责 作为门店销售专员，您将是公司品牌形象的直接代表，是顾客身边的“健康美食顾问”。您的核心职责包括：1. 顾客服务与销售： · 主动、热情、专业地迎接顾客，洞察其需求，提供个性化的产品推荐和健康饮食建议。 · 熟练介绍公司“零添加”产品的核心优势、原料来源、生产工艺及背后的品牌故事，有效促成销售。 · 负责门店日常商品的销售、收银、打包及订单处理工作。2. 产品与知识专家： · 深入学习并掌握所有门店产品的知识，能够清晰解答顾客关于配料、营养、保质期等各类疑问。 · 成为“零添加”理念的传播者，能够向顾客科普食品添加剂与天然食品的区别，提升顾客的健康认知。3. 门店运营维护： · 执行门店日常清洁、货品整理、商品陈列、价签核对等工作，确保店面环境整洁、美观、符合品牌调性。 · 负责门店库存管理，包括每日盘点、要货申请、商品收货及库存数据准确性维护。 · 严格遵守公司运营标准，包括开店/闭店流程、现金管理和食品安全规范。4. 客户关系维护： · 积极引导顾客加入会员体系，并维护会员关系。 · 收集顾客反馈与建议，并及时向店长汇报，助力产品和服务的持续优化。任职要求 我们寻找的是对健康生活充满热情，并乐于与他人分享的伙伴。1. 基本要求： · 年龄25-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力。2. 经验与能力： · 有零售、餐饮、快消品或相关行业的销售/服务经验者优先。 · 对健康食品行业有相关工作经验，且学习能力强者，我们非常欢迎！ 公司将提供完善的岗前培训。 · 具备良好的沟通表达能力和耐心的倾听能力。3. 核心素质： · 认同理念： 高度认同“零添加、健康饮食”的公司理念，并乐于将其传播给他人。 · 积极主动： 工作主动，有责任心，具备团队合作精神。 · 吃苦耐劳： 能够适应零售行业的排班制度（含早晚班、周末及节假日）。岗位福利 我们为员工提供有竞争力的薪酬和关怀备至的福利，因为我们相信优秀的员工是公司最宝贵的财富。1. 薪酬构成：· 无责底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖· 综合收入： [综合薪资：5000-10000元/月，具体面议]，为能力出众者提供无限上升空间。2. 福利保障：· 员工购物折扣： 享受公司产品内部超低折扣，与家人一起共享健康。· 带薪培训： 提供全面的岗前及在岗培训（产品知识、销售技巧、健康理念），助您快速成长。· 节日福利： 节日礼品、生日祝福、团队建设活动等。· 假期福利： 享有国家法定的年假、婚假、产假等带薪假期。· 职业发展： 清晰的职业晋升通道（销售专员 → 资深顾问 → 店长 → 区域管理），内部晋升优先。3. 工作氛围：· 简单、融洽、积极的团队氛围，一群志同道合、热爱健康的伙伴。· 在传递健康与安心的工作中获得成就感和价值感。 加入我们，一起把健康与安心，传递给更多的家庭！应聘方式： 有意者请直接带上相关证件前往公司总部人事行政办公室填写个人简历并进行初试。面试地址：四川省达州市大竹县东湖商业街1-48联系人：何先生

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王女士

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我公司下属再生资源回收公司:四川淘优优再生资源有限公司，位于达州市大竹县，有近2000平方再生资源回收加工厂房。【岗位背景】我们正在打造覆盖全县域的再生资源回收网络，业务涵盖废钢、废纸、废塑料等全品类回收与初加工。目前已完成后端厂区建设，现计划在城区及乡镇铺设多个前端回收点位，实现“前端散点回收+后端集中加工”的闭环模式。我们需要一位懂连锁、懂运营、能落地的操盘手，将粗放的回收生意做成标准化的连锁事业。【岗位职责】1. 连锁体系搭建（前端点位运营）· 标准化建设： 负责制定前端回收点位的统一形象标准、服务流程、收购定价机制及考核体系，改变传统回收站“脏乱差、乱定价”的局面，打造县域连锁回收品牌。· 网格化布局： 根据县城人口密度、交通路线及产废区域（如商业区、工业区、社区），规划并调整前端回收点/中转站的选址布局，确保网络覆盖与物流效率最大化。· 督导与管控： 建立巡店督导机制，对加盟或直营的前端点位进行日常运营监控，解决一线回收过程中的实际难题，确保货品质量与合规经营。2. 厂区经营优化（后端效率提升）· 加工降本： 优化厂区的分拣、破碎、打包等加工流程，提升设备利用率，降低加工损耗率，确保出库产品符合下游利废企业（钢厂、纸厂等）的标准。· 物流调度： 统筹“前端点位——中心厂区”的逆向物流体系，设计最优收运路线，平衡车辆装载率与运输成本，实现日清日结或高效集并。3. 经营数据分析· 建立经营看板，分析各点位的回收量、毛利率、客单价等核心数据，通过数据驱动及时调整前端收购策略和后端销售节奏。· 关注大宗商品（废钢、废纸）价格波动，协同采购与销售端，做好库存管理与风险控制。4. 团队建设与安全· 组建并培训一线运营团队（含站点站长、收购员、司机等），贯彻连锁服务意识。· 全面落实安全生产责任制，严抓厂区及回收点位的消防、机械操作规范，杜绝安全隐患。【任职要求】1. 经验匹配： 5年以上连锁行业（如便利店、快递站点、家电连锁、汽修连锁等）运营管理经验，有0-1的连锁体系搭建经验者优先。有再生资源、环卫、物流行业背景者更是我们渴望的人才。2. 行业认知： 理解再生资源回收的基本逻辑（低进高出、快进快出），对全品类（废金属、废塑料、废纸）有一定的认知基础；若不懂行业细节但具备极强的连锁管控和学习能力，亦可考虑。3. 核心能力： · 极强的流程梳理与标准化落地能力，能把非标的回收场景转化为可复制的标准动作。 · 具备经营思维，懂得算账（人力成本、物流成本、损耗控制）。 · 优秀的跨部门沟通能力，能协调前端收运与后端加工的衔接矛盾。4. 性格特质： 接地气，能吃苦，愿意深入一线（甚至去脏乱差的站点实地调研），具备创业心态，不浮躁

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白先生

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公司招商务司机，工资8000，有住宿有食堂，双休,服从公司安排！接送公司的客人，纯上班司机！工作时间10个小时左右！要求：驾龄3年以上，无酒驾，无不良记录！

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谷女士

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