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岗位要求25-55，男女不限，三证齐全工作内容工作内容与线路哈市A1-长春-昆明对开16.5，两端休息，单边3600km1,2-1.4左右哈市A1-唐山-沧州3头4挂/16.5米车型/哈尔滨甩挂/双驾沧州端停留24小时/哈市端停留7.5小时沧州端0230发车哈市端0500发车1.1w左右哈市A1-北京-廊坊2头4挂/大方车-173F/两边甩挂/双驾廊坊端停留3小时/哈市端停留5小时廊坊发车0340哈市发车03001.35w左右哈市A1-济南3头4挂/16.5米/济南甩挂/双驾济南停留6小时/哈市停留23小时哈市发车0300济南发车06001.16w左右哈市A1-盘锦-海城2头3挂/16.5米/海城甩挂/单驾哈市停留19小时海城停留5小时哈市发车0500海城发车23001.4w左右哈市A1-郑州4头4挂/大方车-210F/两端均停留20小时两端均0500发车1.13w左右哈市A1-南京-合肥4头4挂/16.5米/合肥停留9小时/哈市停留18小时1.25左右机动驾驶员替班司机，哪有缺口跑哪里1.15左右

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杨先生

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工作地址：沈阳市苏家屯区直招快递装卸工和分拣员招工年龄：男（18周岁-54周岁）女（18周岁-49周岁）任职要求：暑假工，假期工、长期工、夫妻工均可身体健康，能吃苦耐劳工作内容：快递的分拣打包等，快递的装和卸薪资待遇：底薪+满勤+计件（绩效）提成综合薪资6000-8000元，多劳多得。公司福利：当天入职安排宿舍4-6人间单人间提供食宿热水无线网络每个月4天休息单连休自行选择工作时间：6点-6点7点-7点8点-8点白夜班，中间提供休息，包吃包住面试时需携带身份证住宿人员带好住宿用品新手小白有人带同行勿扰，感谢

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杜先生

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【薪资待遇】薪资范围：5000-6000薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天发薪时间：新工，工资不压、不拖欠【福利待遇】基础福利：法定节假、带薪年假岗位福利：五险、（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货区的叉车运送等工作【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

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刘女士

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哈尔滨平房普洛斯物流园-牡丹江（会有沿途串点）拼多多业务，9.6箱车司机，一天一圈一般都是半夜发车晚上12点多，1点居多早上到牡丹江卸车，带物料回来，有货就带货就哈尔滨卸车，没有就空放回来可以提供住宿，有员工宿舍（办公室二楼）工资一个月7000，

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徐先生

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【薪资待遇】[庆祝]分拣[庆祝]：前15天！新人保底200/天，，没有底薪）月休4天，综合6000-8000以上，多劳多得上不封顶（干满30天，保底正常发放，）【工作内容】水果蔬菜及日用品分拣，没有重物，可带手机【招聘要求】男女不限，18-50周岁，要求识字，身体健康，会操作智能手机！【上班时间】工作时间：15:00左右-03:00左右【其他待遇】包住，工龄奖、满勤奖、节日福利等。每个月15号准时发工资。月结！月结！月结！【工作地点】哈尔滨南岗区普洛斯哈南现代产业园园区内

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张先生

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【薪资待遇】①薪资范围：5000-6000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：，工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：五险、（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸等工作【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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刘女士

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-9000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：，工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：五险、（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸等工作【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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刘女士

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招聘货车七米七司机，在哈尔滨市内跑，早上发一趟德邦快递，九点半左右卸完去装圆通快递，电商仓库装货，发圆通快递，需要装车，不需要卸车，量大有装卸工一起装车

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韩先生

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德邦招聘挂车司机（哈尔滨）【岗位要求】年龄25-45周岁，无前科、无拘留记录;A2以上驾驶证，三年以上驾龄，有货运准驾证，有挂车驾驶经验，历史无重大交通事故;【薪资待遇】平均薪资:10000~13000左右(底薪+补贴+提成，提成包含公里数奖金、油耗奖金、时效奖金等);月休4天，;【入职流程】桩考(倒S弯+反角入库)→路考→>面谈→→入职【工作地点】哈尔滨：平房区松花路与哈南第十二大道普洛斯物流园德邦快递联系电话，微信

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王先生

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找A2快递箱车司机，一组2人，最好是主驾自带副驾。130方箱车一个车一个月工资21000（主驾11000副驾10000），160方的箱车21500一个月。吃喝自理。能现在上车的联系电话

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刘先生

实名

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工作要求：20-55岁，无案底福利待遇：提供住宿，园区内有食堂，食宿补贴300元，五险等各种补贴1、装卸工（传送带装卸）时间：长夜：晚7-早7薪资：7000-9000+元/月2、分拣工（传送带分拣分件，30-40斤居多）时间：长夜：晚7-早7薪资：5500-6000+元/月3、电叉工（开电叉倒货，不需要证）时间：长夜：晚7-早7薪资：5500-6000+/月4、招4.2司机：22-45周岁，早7-晚7，负责市区内的接货/送货/中转货物，需要送货到个人家涉及搬抬，个别货物需送货上楼，6500-8000元/月，要求c证满三年5、汽车修理工（负责车辆简单修理换件）要求：25-45周岁，有修大车经验优先，车型东风，解封，重汽时间：三班倒：白班：早7-下午4:30、中班：下午2-晚11:30、夜班：晚10-早7:30薪资：6000-8000元/月，前3月保底6700，多劳多得

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杨先生

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招A2副驾成手司机一名会看导航，能独立靠台的俩人交替可以回家，圆通快递哈尔滨到杭州，自动挡燃气头210方挂，四天一圈两头休息十几个小时，工资9000管吃，每个月2开上个月工资，要长期能干的，21号哈尔滨发车，看好信息打电话

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怀先生

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中通云仓科技（黑龙江）有限公司诚聘仓经理主要职责1、负责中通云仓新项目的全流程跟进与落地，分析客户仓储相关数据，开展成本核算与效益评估；2、执行与仓库管理相关的标准作业流程（SOP），保障仓库日常作业有序开展；3、持续优化仓内工作流程，提升员工工作效率，推动岗位职责明确化，加强团队建设与人才培养；4、负责仓库整体规划，包括仓储面积、作业动线、出入库布局设计及相关管理制度制定；5、组织并监督仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运等作业环节；对接仓内三方劳务、装卸、运输等合作资源，管理相关合同并落实KPI考核；6、维护仓内货物及环境整洁，推动7S标准化现场管理；7、带领团队完成仓储相关单据的整理、归档，负责仓库数据统计、台账记录与系统录入，统计峰值操作量及运营成本；8、完成上级交办的其他工作任务。职位要求1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有同行业相关领域工作经历者优先考虑；3、管理能力出色，熟悉仓库进出货操作流程，能带领团队完成工作接洽和落地执行；4、熟悉仓配软件和成本核算，熟练掌握并带动SOP完善；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。6、有较强抗压能力，情绪平和，有长期打算，工作稳定。7、工作时间9-19，单休法休。我们提供薪酬激励：薪资含绩效8800、饭补300（工作餐小食堂），试用期6个月按照80%执行。福利保障：入职劳动合同、、带薪年假。工作生活：团建活动、节日福利。成长发展：完善的培训体系、清晰的职业发展路径、全国参会学习机会。

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张女士

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【工作内容】通过在线打字/电话接听的方式处理客户在京东商城购物过程中对产品、订单、售后等产生的问题，部分场景需要在班次结束后跟进问题。【任职要求】1.中专/高中及以上学历（有毕业证)，口齿清晰，普通话流利；2.年满18周岁以上，男女不限；3.平均每天可上线兼职3小时以上；4.自备电脑、耳机办公设备，拥有独立安全、安静不受干扰的工作环境。【薪资待遇】结算单价：电话岗每通2元，在线岗每通1.6元每单，多劳多得，整体收入随服务质量有一定上下波动。【报名面试方式】步骤一：苹果、华为、VIVO、OPPO、小米、荣耀及旗下子品牌可在应用商店内搜索后进行报名。步骤二：APP成功报名后，请在APP上参与并完成AI视频面试。步骤三：AI视频面试通过后三日内会通过APP站内消息及手机短信通知后续流程（请留意信息）。

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宋女士

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天津至哈尔滨三天一圈儿22,000每台车保定至长春三天一圈儿22,000每台车邯郸至长春三天一圈儿23,000每台车新车590马力，天然气欢迎致电

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关先生

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1、负责省区分拣、中转环节的时效管控、遗失破损率降低、客户投诉处理能力提升及应收款项闭环等运营体验指标的管理。2、推动标准化作业流程优化与自动化水平升级，统筹集装集运实施、团队能力建设及资源合理配置等工作。3、组织开展所辖区域业务安全风险排查，并落实整改措施；4、编制并动态调整组织年度、季度、月度工作计划；5、营造积极团队氛围，推进人才梯队培养与组织发展。

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曲先生

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要求有物流相关工作经验，物流系统处理，系统订单处理录入，物流订单跟进客户送达情况，回单回收，客户异常问题处理，原标题：《物流计划员》

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刁先生

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生岗位方向：①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 :1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划；4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养：1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升；2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才：1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地；2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度；3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成；4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业；5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。招聘流程网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》

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曲先生

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异常货区组长：1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控2、负责小组内标准化操作和监督3、负责所辖业务安全隐患排查、整改；4、负责组内团队氛围建设

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曲先生

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