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Java工程师
9000-14000元/月1、3年以上经验,大专学历及以上;2、熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud等常用开发框架,熟悉常用的设计模式;3、熟练使用MySQL或Oracle数据库,能够进行SQL优化和性能分析;4、熟悉Linux系统,掌握Shell脚本开发,了解CSS相关知识,熟悉常用中间件如Redis、Kafka等;5、有良好沟通理解能力,有团队协作精神,能承受一定工作压力。
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广州天河区砌砖/石,冲筋打点,贴砖,泥瓦工
200-300元/天广州市天河区砌砖/石,冲筋打点,贴砖,泥瓦工
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1月28日 09:48
广州天河区招资料员
6000-7000元/月广州市天河区招资料员
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微信日结133一天
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债务上岸优化师/无责任8K加提成/可兼职
面议本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限,心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
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前端工程师
9000-12000元/月1、3年以上经验,大专学历及以上;2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)等前端基础技术;3、熟练使用vue2/3,jQuery,Element-ui,以及uniapp等前端主流技术栈;4、熟悉基于Arcgisjavascriptapi的开发;5、有较强的责任心,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极主动,较强的自我学习能力。
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前端开发工程师
7000-8000元/月1.2年以上经验,大专学历2.熟练掌握主流WEB开发技术,包括HTML5、CSS3、JavaScript、Ajax等3.熟悉前端基础,typescript、vite/rollup,VUE3等4.有工作流UI开发相关经验,有独立负责项目经验。
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项目管理
6000-7000元/月岗位职责:1、主导项目全周期管理,从立项到交付各环节把控,保障项目准时高质量落地;2、统筹协调内外部资源,及时处理执行过程中的各类障碍,确保项目有序推进;3、跟踪项目进展,预判潜在风险,制定并落实相应的风险防控措施;4、与客户及合作方保持高效沟通,清晰对齐项目需求与目标,持续满足客户预期;5、归纳项目实施经验,持续优化管理流程,提升团队整体执行效率与专业水平。任职要求:1、具备扎实的项目管理功底和良好的沟通协调能力,能独立主导项目运作;2、具有较强的团队协作意识,善于激励团队成员,推动团队高效协同作业;3、问题解决能力强,能在高压环境下保持理性,迅速应对突发状况;4、熟练掌握常用项目管理工具与方法论,有实际成功案例者更佳;5、有媒体或相关领域从业经历,熟悉行业现状及发展方向。
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责任险核保人(非车险)
面议岗位职责:1.主要负责责任险业务核保工作;2.审核投保资料完整性,确保承保风险可控;3.指导分支机构业务开展,开展核保培训等。任职要求:1.本科以上学历,2年以上责任险核保经验2.熟悉产品责任险/雇主责任险条款3.具备风险评估能力4.熟练使用核保系统,能承受高强度工作压力
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天猫运营
1-1.6万元/月岗位职责:1、负责类目爆款选品、上新、运营维护和营销推广;2、爆款营销方案输出、营销素材收集整合;3、善于数据分析,层层下挖,找到提升点,优化提升转化,ROI,降低跳失率等;4、差异化运营,深挖产品卖点,用户思维角度推导图文策划、推广策划、产品视频策划;5、负责年度、季度、月度营销规划的制定,并监控运营数据,及时改进并带领团队实现目标;6、与部门负责人沟通交流,提炼用户建议需求,做好爆款营销优化工作。任职资格:1、3年及以上电商运营经验,有强烈的打爆品打榜单意愿;有快消品、服装、3C数码类目经验者优先;2、有成功的爆款打造案例,并有一定经验积累;3、有自己运营的方法论,有清晰的运营思路,也有清晰的个人规划;4、有较强的自我驱动力、执行力,结果导向;5、熟悉店铺数据分析、精通操作直通车推广等各类推广方式,具备电商运营推广思维;备注:具备敬业精神和团队精神,较强的打造爆款能力,理解力及创造思维、善于沟通、工作细心、责任心强。【福利待遇】1、上班时间:9:00-18:30,周末双休;2、餐补、全勤奖、5险1金全齐;3、法定节假日、带薪春节假、年假、生日福利等;4、不定期聚餐、团建、集体旅游等;
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逾期上岸/债务优化师/保底1W月薪3-6W/可兼职可居家
1-3万元/月个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海,打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案,助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组:量身定制60期分期计划,达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心:依法处理网贷高息负债,精准核减超法定利率部分,制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统:贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台:7×24小时在线客服响应,进程实时可视化追踪5.法律智库联盟:协同百家合作律所,提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室:持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件:25周岁及以上,具备基本社会认知与职业素养2.价值认同:高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力:-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先4.职业品格:坚守合规准则,具备自主学习与持续进化意识
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京东推广
1-1.6万元/月岗位职责:1、能够依据店铺节奏,和运营达成一致目标,制定相应推广方案,完成方案的落地执行;2、负责京东自营站内推广、监控POP店铺推广数据,提高店铺投放内容的展现,提升拉新效率、点击率和转化率,完成销售目标;3、灵活运用京准通等各类营销推广工具(京东展位、京东快车、京东海投、购物触点等)进行投放和优化,熟练使用数坊,数据银行等工具;4、对各项推广工具所产生的营销数据报表进行专业的数据分析,以及做好竞争对手的数据采集和分析;5、定期针对推广效果进行跟踪,评估及时发现并总结执行中遇到的问题,提出可执行的优化方案。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销专业为佳;2、工作经验:2年以上京准通投放且3C数码类目优先;3、良好的沟通技能就团队协作能力;4、积极主动,抗压能力强;5、通过京东中级投手认证者优先。
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高级Node开发
1.3-1.6万元/月职位描述:1、参与元宇宙相关技术、云渲染系统的开发与设计,以及音视频模块的开发和运维工作。任职要求:1、掌握3D引擎的架构原理,了解模块化设计与对象模型等核心技术;熟悉主流图形API(如OpenGL、Vulkan、Metal)及现代渲染流程,具备C++开发能力者优先;2、具备Linux环境下实时3D云渲染开发经验,有基于开源渲染引擎进行功能拓展和二次开发的能力优先;能综合考虑视觉效果与硬件性能约束,实现跨平台渲染优化与效果适配;3、熟练使用Vue进行前端开发,有three.js等3D图形库使用经验者优先;4、熟悉Node.js平台下的napi开发,了解音视频处理流程、常用协议及相关工具链,掌握webrtc、ffmpeg等音视频技术;至少熟悉Koa或Express其中一种Web开发框架。
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工装高级设计专家
4-8万元/月【高薪诚聘】资深工装室内设计师(10年+经验·全职)公司介绍本公司专注于办公空间、商业空间、工业空间等工装领域设计与落地,深耕行业多年,秉持原创、高品质、高落地性的设计理念,致力于为客户打造兼具美学与实用价值的专属空间。现因业务拓展与团队升级,诚邀行业资深设计师加入,共筑高品质工装设计新高度!岗位名称资深工装室内设计师(全职)岗位职责1. 独立承担办公、商业、工业类工装项目全流程设计任务,涵盖前期对接、方案构思、效果图呈现、施工图细化及现场督导、成果把控,全程独立主导;2. 精准掌控项目预算,在成本合理范围内完成高还原度、高性价比的原创设计方案,确保设计理念完整实现;3. 持续关注工装设计前沿趋势,结合实际项目需求提出创新见解,输出具有辨识度和市场竞争力的优质方案;4. 具备出色的方案阐述与客户交流能力,能以专业设计逻辑赢得客户认可,具备强引导力与现场协调能力,助力高效签约;5. 严格把控设计品质与项目进度,及时解决施工过程中的技术难题,保障项目按时高质量交付。任职要求1. 学历:本科及以上,室内设计、环境艺术设计等相关专业优先考虑;2. 经验:10年以上工装室内设计全职经历,长期专注办公、商业、工业空间设计方向,实践积累深厚;3. 能力:可独立完成整体项目设计,思维清晰富有创意,方案原创性突出,对空间布局有深入研究与独特认知;4. 素养:具备良好的沟通表达、方案汇报及现场掌控能力,善于通过设计影响客户决策,推动高转化成果;5. 案例:须提供2025年个人原创工装设计作品集,无实质能力者请勿投递;6. 熟知工装设计标准、材料特性、工艺做法及施工流程,具备卓越的落地执行把控力。薪资待遇月薪40000-80000元,薪资可依据个人实力面议,上不封顶!另享行业领先福利体系、绩效奖励、项目分红、带薪年假、节日礼遇、定期成长培训、清晰晋升机制等全面保障,尊重人才价值,提供优越创作平台!应聘方式有意者请将个人简历及2025年原创工装设计案例发送至招聘邮箱,符合条件者将安排面谈,非诚勿扰!我们只寻找真正有实力、有思想、能担当的资深设计师,期待与您携手,共铸顶尖工装设计佳作!
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保安,形象岗
6000-7000元/月招聘保安员形象岗,写字楼项目直招,身高178以上,年龄35岁以下,要有保安证,长白班12小管住不管吃,月休4天,时,工资6000,
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弱电运维技术员(太平金融大厦,六险一金)
5000-6000元/月中技或以上学历,主要负责办公电脑、电话、网络、会议系统及办公系统的维护与管理;需具备办公室IT相关工作经验,并持有低压电工证。
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保安员,中控员,门岗
3000-7000元/月一、天河区,番禺区安保员 岗位职责:负责门岗登记、礼仪值守,维护辖区安全秩序,排查异常情况、处置突发安全事件薪资待遇:月薪4800-5200-6000,月休4天任职要求:18-55周岁,身高173cm及以上,身体健康、品行端正,责任心强、服从管理、具备团队意识,持有保安证及有相关经验者优先二、白云区银行保安员 薪资待遇:月薪3800元,月休4天,上班时间随网点安排,需负责运钞车接送福利待遇:缴纳五险一金,节假日正常休息,部分网点提供内部用餐,网点附近居住者优先录用任职要求:18-58周岁,身高165cm及以上,持有有效保安证,无犯罪记录,能吃苦耐劳 三、番禺区银行保安员 薪资待遇:月薪3900元,月休4天,上班时间随网点安排,需负责运钞车接送,每月15号准时发薪,入职满一周可申请生活费借支福利待遇:缴纳五险一金,节假日正常休息任职要求:20-58周岁,身高165cm及以上,持有有效保安证,有相关安保经验者优先
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广州天河区,临江大道金融城,中国太平金融大厦;找一个会修复铝板覆膜面层的师傅,立面铝板有了
面议广州市天河区,临江大道金融城,中国太平金融大厦;找一个会修复铝板覆膜面层的师傅,立面铝板有了磕碰和划痕,工期1天;价格电话沟通
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3月11日 15:34
预算及合同管理辅助岗
6000-7000元/月薪酬待遇:税前月薪6400元,入职即买广州市五险一金工作时间:8:30-17:15,中午休息1小时,周末双休。四季度会稍微忙,可安排调休。任职要求:1、学历:全日制大专及以上2、年龄:25-36岁3、工作经验:相关经验1年以上,有财务知识基础,会数据分析优先岗位职责:1、预算管理:协助开展储能运营中心的年度预算编制、汇总与初审;跟踪监控预算月度执行情况,定期编制预算执行分析报告,进行差异分析;负责部门内费用的报销初审与台账登记。2、合同管理:负责售电合同、结算合同、并网调度协议等各类业务合同的流程跟进(包括起草、审批、用印、归档);建立并维护合同执行情况台账,对合同关键节点(如电量交付、结算周期、付款日期等)进行提醒;协助处理合同执行过程中的变更、续签等事宜。3、结算管理:协助进行售电业务电费结算数据的收集、整理与初步核对(包括、固定单价电费优惠利润分成电费优惠三类结算,与交易中心出具的结果、用户侧计量数据、电网数据进行比对);跟进结算流程,确保结算单据流转及时、准确;建立结算台账,对结算金额、回款情况等进行记录与跟踪;协助处理结争议的基础资料整理。4、数据支持与临时工作:根据交易员或部门管理需要,收集、统计电力市场相关数据,制作基础报表;完成上级交办的其他临时性、辅助性工作,如部门会议组织、文件报送等。
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急招!人事实习生!双休可转正
100-200元/天岗位职责:1.负责档案管理;2.协助招聘;3.考勤、薪酬、数据分析相关数据制作;4.协助团队完成其他基础性人事工作,如培训跟进、收集培训反馈、制作简单报表等;任职要求:1.本科在校生,人力资源管理、劳动社会保障相关专业优先考虑;2.具备良好的沟通能力,具有较好的逻辑思维跟学习能力,文笔好,执行力强;3.熟悉办公软件应有,具备HR基本知识,有相关实习经验优先;双休,提供实习证明,实习优异可转正
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大客户代表
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责B端企业客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO、岗位外包、客服外包、劳务派遣、新业态用工、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标;2、开发新客户资源,进行商务谈判;3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。岗位要求:1、专科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;2、3年销售工作经验,有可证明的成功案例和经验;3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题
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招聘经理
8000-10000元/月岗位职责1 . 招聘策略与规划:根据公司业务目标和人力资源规划,制定部门的招聘策略和可实施的计划,并编制年度人员招聘计划。需要分析组织的人员需求和供给情况,为业务发展提供高质量的人才供给。2 . 招聘渠道管理与拓展:负责开拓、开发、维护和评估各类招聘渠道。需要不断挖掘新的渠道,丰富招聘方法,并定期分析各渠道的效果,合理控制招聘成本。3 . 招聘全流程执行:全面负责招聘流程的管理和执行,包括简历筛选、搜索、评估候选人、组织面试安排、进行薪资谈判以及发放录用通知等。同时,需要优化和完善公司的招聘流程、面试题目、测评工具,搭建有效的招聘体系。4 . 团队管理与建设:如果负责团队,需要管理招聘团队,进行团队人员的培训与绩效管理,提升团队整体业务能力和工作效率。负责团队的建设,分享资源及经验,对招聘人员进行培养与激励。5 . 人才储备与市场分析:建立并定期更新公司人才库,包含高级人才的信息,进行战略性人才的储备。收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态,绘制行业人才地图,对核心关键岗位人才需求进行预判。学历与专业:通常要求统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、管理类等相关专业优先考虑。工作经验:3-5年及以上人力资源招聘工作经验。有招聘团队管理经验、搭建过公司招聘团队经验,有人力资源公司管理经验优先专业知识与技能1 . 精通招聘全流程:熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、渠道维护等专业知识和技巧。2 . 熟悉招聘渠道:精通各种招聘渠道,包括线上平台、社交媒体、校园招聘、猎头等,并熟悉社群招聘等新兴方式。3 . 掌握面试与测评工具:精通各种面试技巧与方法,能够建立有效的人才测评和结构化面试流程。4 . 了解法律法规:熟悉国家相关劳动法律法规和政策。个人素质与能力1. 业务理解能力:具有较强的业务思考能力,能快速理解业务需求,进行精准人才画像。2 . 沟通与谈判能力:具备优秀的社交、沟通表达和谈判技巧,能够有效地与内外部客户、供应商等保持良好关系。3 . 分析与解决问题能力:具备较强的分析判断能力,能够通过数据分析优化招聘流程和效果。4 . 驱动与抗压能力:以结果为导向,自我驱动,能适应互联网或人力资源服务行业快节奏的工作,承受较大工作压力。
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合同预算管理专员(驻场 周末双休+五险一金)
6000-7000元/月预算及合同管理辅助岗 工作内容:1、预算管理:协助开展储能运营中心的年度预算编制、汇总与初审;跟踪监控预算月度执行情况,定期编制预算执行分析报告,进行差异分析;负责部门内费用的报销初审与台账登记。2、合同管理:负责售电合同、结算合同、并网调度协议等各类业务合同的流程跟进(包括起草、审批、用印、归档);建立并维护合同执行情况台账,对合同关键节点(如电量交付、结算周期、付款日期等)进行提醒;协助处理合同执行过程中的变更、续签等事宜。3、结算管理:协助进行售电业务电费结算数据的收集、整理与初步核对(包括、固定单价电费优惠利润分成电费优惠三类结算,与交易中心出具的结果、用户侧计量数据、电网数据进行比对);跟进结算流程,确保结算单据流转及时、准确;建立结算台账,对结算金额、回款情况等进行记录与跟踪;协助处理结争议的基础资料整理。4、数据支持与临时工作:根据交易员或部门管理需要,收集、统计电力市场相关数据,制作基础报表;完成上级交办的其他临时性、辅助性工作,如部门会议组织、文件报送等。 应聘要求:1、大专学历以上,2、1-2年以上经验以上,懂财务、会数据分析优先 薪资待遇:税前月薪6400元,入职即买广州市五险一金,到手薪资5700元左右 上班时间8:30-17:15,中午休息1小时,周末双休。四季度会稍微忙,可安排调休。 上班地址:广州员村广州平安财富大厦20楼
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预算合同管理【五险一金 双休】
5000-6000元/月岗位职责:1. 协助开展储能运营中心年度预算编制、汇总与初审,跟踪监控月度预算执行情况,定期编制预算执行分析报告并进行差异分析2. 负责售电合同、结算合同、并网调度协议等全流程管理,包括起草、审批、用印、归档及关键节点(电量交付、结算周期、付款日期)提醒3. 协助售电业务电费结算数据收集、整理与初步核对,涵盖、固定单价电费优惠、利润分成三类,比对交易中心、用户侧及电网数据4. 建立并维护预算执行、合同履行、结算回款三类台账,确保信息准确、更新及时、可追溯5. 协助处理合同变更、续签及结算争议中的基础资料整理与流程支持任职要求:1. 大专及以上,财务、工程管理、电力经济等相关专业优先;2. 1-2年经验,有电力行业预算、合同或结算相关实习或工作经历者优先。薪资待遇:税前月薪6400元,入职即买广州市五险一金,到手薪资5700元左右
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企业管理销售顾问/周末双休/五险/奖金
5000-10000元/月我们不是电销公司!不是电销公司!不是电销公司!重要的事情说三遍!!!每个月有月度团队奖、团队业绩达标奖、个人月度冠军奖、蝉联奖等各项奖金,不用等年终奖年底才有钱拿!!!每月除底薪提成外,有额外的奖金8000-20000可以拿,最高可达60000奖金!法定节假日你随意安排自己出去浪!不加班!【公司介绍】我们元佑股份成立于2012年,是一家聚焦于金融服务行业的培训及咨询服务的企业服务培训机构,为企业提供最有竞争力的落实方案。目前元佑有一个总部+6大分公司,分别是位于成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市,服务过的学员遍布全国,截止目前接受过我们元佑辅导过的学员有500000+名。【我们需要你做的】1、根据所提供的资源锁定跟进目标客户,建立客户档案,整理各项销售资料。2、通过面销、网销等各种销售方式,触达客户、建立信任、推进客户签单。3、根据公司的销售目标,制定自己的销售计划,最终完成公司规定的考核目标。 【我们要找的你】1、大专及以上学历,工作经验不限,优秀应届毕业生亦可2、具有咨询服务行业经验或金融客户资源的优先考虑3、形象气质佳,喜欢探索和挑战,善于思考,具有较强的沟通能力及交际技巧,能接受出差(公司报销)!4、热爱销售,敢于接受挑战,具备较强的协调能力,有明确的目标感 【福利待遇】1、底薪5000-6000,提成10%-20%(产品价格9.8K—60W),优秀者月薪为3W-5W+,入职一年顾问平均月薪有1.5W—2.5W2、社保五险一金+提供完善的培训机制快速晋升3、带薪年假;周末双休,国家法定节假日4、生日福利:红包及生日party;5、节日贺礼/节日礼品;6、不定期美味下午茶;7、季度旅游、年度旅游;8、多彩的团建活动:温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等。9、90后小哥哥、小姐姐,工作气氛轻松,金融城甲级写字楼,职场超1000方,工作环境舒适。【发展空间】:晋升不拼爹,快速晋升!有能力你就升!刚毕业新人也是照样升!销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理【工作时间】工作日:周一至周五,周末双休,国家法定节假日正常放假工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00(中间午休1.5小时)
广州

销售顾问/周末双休无加班/高提成
8000-12000元/月不打电话!!!周末双休晚上不加班!!!培训体系完善!!!晋升快!!!【岗位福利】1、高于同行业的薪资标准:底薪5k-1.5w(不同职级底薪不一样)+销售提成8%-20%+月度奖金(最高可达1w)。2、上班时间:周一至周五(9:00-18:00),午休1个半小时,周末双休,国家节假日正常休息。3、正常缴纳五险,对公发工资,注重合规经营。【岗位职责】1、客户开发:借助互联网、社群、抖音等渠道搜集目标企业信息,锁定重点大客户,开展背景调研与需求分析,精准匹配辅导方案(不限定具体方式)。业务流程:客户筛选——邀约/微信沟通——上门拜访或邀请到访——引导参与线下课程/直接输出辅导方案——持续跟进促成成交——学习成果回访——推动复购——获得转介绍(每位客户在我们平台至少成交7次以上)。2、客户服务:通过公司组织的线下课程或内部知识分享,提炼核心内容,为学员企业提供前期咨询服务,提升客户满意度及复购转化效率。【我们需要的你】1、大专及以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通能力,善于倾听与引导,能准确挖掘客户的潜在需求。3、热爱培训咨询行业,喜欢销售工作,不甘于拿固定收入和重复性事务,有野心、目标明确、愿为增收付出实际行动(空谈不会带来收益)。4、情商高、有胆识、执行力强,同时具备较强的学习能力。ps:若是新人也可接受,只要学习能力和行动力足够突出。【元佑吸引人才的三个理由】一、成立时间长(2012年创立),目前专注金服领域培训咨询的机构中仅此一家,行业影响力和口碑领先,全国设有六家分院(广州、北京、重庆、成都、苏州、武汉),每年举办千人规模行业峰会。(业务开展更具优势,职业受客户认可,节日常收客户心意礼品)二、实现三倍速成长(在咨询行业一年积累,相当于其他行业三年经验)。作为管理咨询公司,我们高度重视人才培养,内部设有:新人入职培训、产品知识培训、营销实战训练、成长复训机制。现已沉淀53套系统课程供新人学习。实行“快升慢降”机制,表现优异者最快三个月即可晋升职级。三、平等尊重、温暖协作、共同成就的团队氛围信息透明共享,技巧互授,协同作战,合力为企业提供更优服务。(首次签单、首次拜访均由资深同事带教指导)【帮助你成长,加速发展】1、3天岗前带薪培训。2、不定期讲师专题分享。3、销冠经验交流会。4、每周专业技能演练。5、产品通关专项辅导。6、不定期集团集中培训。7、元佑股份线下课程免费学习。
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销售顾问
1-1.5万元/月不打电话!!!周末双休晚上不加班!!!培训体系完善!!!晋升快!!!【岗位福利】1、高于同行业的薪资标准:底薪5k-1.5w(不同职级底薪不一样)+销售提成8%-20%+月度奖金(最高可达1w)+额外业绩奖金。2、上班时间:周一至周五(9:00-18:00),午休1个半小时,周末双休,国家节假日正常休息。3、正常缴纳五险,对公发工资,注重合规经营。【岗位职责】1、客户开发:借助互联网、社群、抖音等渠道获取目标企业信息,锁定重点客户并推进开发,结合客户背景与需求匹配相应辅导方案(方式不限)。业务流程:客户筛选——邀约/微信沟通——上门拜访或邀请到访——引导参与线下课程/直接输出辅导方案——持续跟进促成成交——学习成果回访——推动复购——获得转介绍(单个企业平均合作次数超7次)2、客户服务:通过参与公司组织的线下课程及内部知识分享,提炼核心内容,为学员企业提供前期咨询支持,提升客户满意度及后续转化效率。【我们需要的你】1、大专及以上学历,专业不限。2、具备良好沟通能力,善于倾听与引导,能准确挖掘客户的潜在诉求。3、热爱培训咨询领域、对销售工作有热情,不甘于固定收入和日复一日的重复性任务,有强烈目标感、进取心强、愿意为增收付诸行动(空谈不会带来收益,唯有行动才能改变结果)。4、情商高、有胆识、执行力强,同时具备快速学习的能力。ps:若是新人也欢迎加入,只要学习能力和行动力足够突出。【元佑吸引人才的三个理由】一、成立时间长(2012年创办),目前专注金服领域培训咨询的机构中仅此一家,行业影响力和口碑领先,全国设有六家分院(广州、北京、重庆、成都、苏州、武汉),每年举办千人规模行业峰会。(开展业务更具优势,且这份职业广受客户认可,节日时常收到客户赠送的礼品)二、实现三倍速成长(在本行业一年成长相当于其他行业三年) 作为管理咨询公司,我们高度重视人才培养,内部设有:新人入职培训、产品专项培训、营销实战训练、成长复训机制。现已沉淀53套系统课程,供新员工深入学习。实行“快升慢降”机制,表现优异者最快三个月即可晋升职级。三、平等尊重、彼此温暖、共同成就的团队氛围信息透明共享、技巧开放交流、协作互助,合力为客户创造价值。(首次签单、首次拜访均由资深同事带教指导)【帮助你成长,快速发展】1、3天岗前带薪培训。2、不定期讲师经验分享。3、销冠实战心得交流。4、每周专业技能打磨训练。5、产品知识通关辅导。6、不定期集团集中培训。7、元佑股份线下课程免费参与学习。
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商务代表/周末双休/五险一金
8000-13000元/月【元佑股份能吸引人才的三个理由】↓↓↓一、创立年限久(2012年),目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家,在业内是有⼀定的影响⼒和口碑,我们全国有七家分院(广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉),每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单,而且我们这份工作是受到客户的尊重,每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】二、3倍速的个人成长(在企业咨询行业待一年,相当于在其他行业待三年) 我们是一家咨询管理公司,我们更注重人才培养,我们内部培训分为:新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训,供新人学习。 每半年,集团也会外聘老师给我们顾问团队学习,吸取外面的精华 我们提倡快升慢降,优秀的新人,三个月就可以晋升一个职级。(我们创始人提倡一人一座城,一人一分院,我们最年轻的分院负责人是98年的,入公司也才一年半,就敢去开分院)三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。(首单、首访都是由我们老人来带教)每个月都有奖金,不用等到年底的年终奖,每个月的奖金可以马上就获得,而且累积加起来12个月比年终还多喔!!~【福利待遇】:1、底薪递增式!进来就是底薪5000,封顶15000,提成8%-15%(产品价格9.8K—60W),优秀者月薪为2W-3W+,入职一年顾问平均月薪有1.2W—1.8W,刚入职新人月薪为8K—1W2、周末双休,不加班,提倡高效工作。3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。4、生日福利:红包及生日party;5、节日贺礼/节日礼品;6、不定期美味下午茶;7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐;8、在CBD甲级写字楼上班,工作环境舒适。9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万【任职要求】:1、大专及以上学历,形象佳;2、热爱培训咨询事业,能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识;3、良好的学习能力,沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳;4、能接受出差。【工作内容】:1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式(主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿,公司不强制要求员工),直接找到企业老板对接公司高端产品2、销售方式可以根据过往的习惯来,公司提供工作手机和工作微信,里面已经有1000-2000的客户资源在(资源有限!先入职先拿!)3、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案4、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案,来促进商务运作标准的优化5、日常客户商务工作处理【晋升通道】大平台,截止目前已经拥有七家分公司,另外其他城市分公司在筹备当中往管理发展:商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理往讲师发展:商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师【工作时间】工作日:周一至周五,周末双休,国家法定节假日正常放假,是真的没有骗人工作时间:周一至周五9:00-12:00;13:30-18:00(午休1.30小时)月底新办公场地:广州市天河区金融城金硕四路12号平安财富大厦8楼803室(新场地环境舒适)
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行政前台/双休无加班/五险一金/公司有1
4000-5000元/月【岗位职责】:1、负责来访客户的接待与引导,注重礼仪规范,维护企业良好形象;2、完成公司行政支出、差旅费用的整理及报销工作;3、负责办公用品及物资的采购、发放与登记,做好信息记录、整理与归档;4、统计员工考勤情况、外出登记信息,核对假期申请并完成月度考勤汇总;5、策划并组织公司各类活动,如生日会、节日礼品发放、团队建设等【岗位要求】:1、身高160及以上,年龄23-28!请勿随意投递!全日制大专或以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;2、形象端正、气质良好,具备两年以上行政工作经验,有会议主持经历者更佳;3、熟练操作Office办公软件及各类办公设备;5、责任心强,思维灵活,积极主动,具备良好的沟通能力与细致稳重的工作态度【福利体系】(1)薪资范围4000-5000(根据个人能力面试定薪),试用期2-3个月,表现优异可提前转正,工作节奏适中,日常轻松不加班;(2)入职即签订劳动合同,缴纳五险,享有工龄奖;(3)享受婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定节假日;(4)提供系统化入职培训与持续在职成长支持;(5)月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、生日庆祝及生日红包;(6)定期开展调薪评估,晋升通道畅通无时间限制;(7)公司定期安排下午茶点供应上班时间:周一至周五(8:45-18:00,午休12:00-13:45),周末双休,无需加班上班地址:广州市天河区金融城金硕四路12号平安财富大厦8楼803
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