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工作内容：1.通过合法线上渠道推广指定APP，引导用户完成真实注册与有效激活，记录推广数据；2.按规范统计有效用户量，配合团队完成推广目标；3.纯业绩提成，多劳多得卖货推广拉新•薪资结构：基础6K+提成（具体请咨询），周结（每周五结算），周均业绩达标可申请日结。高收益•任职要求：18-45岁，熟悉社交平台操作，有线上推广经验优先，接受居家办公（自备手机/电脑）。•福利：定期培训、业绩达标奖、无责基础保障、全程陪跑

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孙先生

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任职要求：1、不限经验，欢迎应届毕业生投递2、年龄18至40周岁3、普通话流利，无明显方言口音薪资待遇：1、底薪+新人保护期补贴/提成+绩效奖励，综合收入5000元以上提供带薪岗前培训，入职即办理五险2、底薪+新人补贴/月度绩效3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，晋升机会丰富，每三至六个月开展一次内部竞升（组长-主管-经理）

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-26招聘兼职工：5人即日到岗岗位职责：负责通知客户处理账户逾期相关事项薪资待遇：1.薪资：80元/天，按周结算2.工作时间：早8:30至晚17:303.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼

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岗位职责：1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作；2、管理员工门禁指纹信息，并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜；3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理；4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况；5、编制人力与行政类报表，定期开展数据分析并提交汇报材料；6、办理项目办公用品申领及行政费用报销，跟进相关审批流程进度；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上人力资源相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识；4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训；5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。福利政策：1、早8.30晚5.30，周末双休；2、入职即缴纳五险；3、提供食堂、班车。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-26招聘兼职工：5人即日到岗岗位职责：通知客户处理账户逾期相关事项薪资待遇：1.薪资：80元/天，按周结算2.工作时间：早8：30晚17:303.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼

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任职要求：1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。2、年龄在18至40周岁之间。3、普通话流利，无明显地方口音。薪资待遇：1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金，综合收入5000以上，入职即享带薪培训及五险缴纳。2、底薪+新人补助/绩效奖金。3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时。4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，晋升机会丰富，每三到六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）。

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职位描述【职位亮点】银行后台通知岗位，工作地点位于5A级写字楼，室内固定坐班，无需外出及客户拓展，享受五险保障，提供带薪培训且无试岗期。试用期与转正薪资相同，不打折扣减。综合月薪5-8K，无夜班安排，接受零经验人员加入。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】通过银行官方热线联系逾期未还款客户，沟通并协助制定还款方案。工作流程规范合规，全程室内办公，不涉及外勤，仅对接一手逾期客户，回款成功率高。【任职要求】1、具备中专或以上学历2、普通话表达清晰，无严重地方口音【薪酬待遇】1、底薪+新人补贴700元+绩效奖金，月收入综合5-8K2、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，每3至6个月开放内部晋升机会（可晋升组长-主管-经理）【其他福利】1、缴纳五险，享受国家规定各类法定假期，办公环境为5A级写字楼；2、入职即享带薪培训，在职期间持续提供技能提升支持，拥有横向与纵向发展空间；3、提供食堂与宿舍，定期组织团建活动，享有节假日福利及带薪年假；【上班时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

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职位描述车贷售后通知岗，5A级办公楼坐班，无需外出不拓客，五险，带薪培训无试岗期。试用期与转正薪资相同。综合薪资4-7K，无夜班，接受无经验。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】联系车贷逾期未还款客户，沟通还款事宜。使用银行官方热线开展工作，流程规范，室内办公，无需外勤，仅对接一手逾期客户，回款成功率较高！【任职要求】1、中专及以上学历2、普通话清晰，无严重口音【薪酬待遇】1、底薪+新人补助700元+绩效奖金，月收入范围4-7k2、晋升通道公开透明，公司成长迅速，晋升机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）【其他福利】1、缴纳五险，享受国家规定各类法定假期，办公环境为5A级写字楼；2、入职即享带薪培训，在职期间提供完整培训体系，支持横向与纵向职业发展；3、定期组织团建活动，节日福利齐全，享有带薪年假；【上班时间】早8:30至晚5:30，中午休息1小时

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任职要求：1、经验不限，欢迎应届生投递，2、年龄18至40岁之间。3、普通话流利，无明显地方口音。薪资待遇：1、底薪+新人保护期补贴/提成+奖金，综合收入5000以上带薪岗前培训，入职即办理五险2、底薪+新人补贴/绩效奖励3、工作时间早8:30到晚5:30，中午休息1小时。4、晋升通道公开明确，企业发展迅速机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）

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任职要求：1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。2、年龄在18至40周岁之间。3、普通话流利，无明显地方口音。薪资待遇：1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金，综合收入5000以上，享带薪岗前培训，入职即缴纳五险。2、底薪+新人补助/绩效奖金。3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时。4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，晋升机会多，每三到六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）。

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职位描述【职位亮点】银行后台通知岗位，办公地点位于5A级写字楼，全程室内办公，无需外出及拓展客户，缴纳五险，提供带薪培训且无试岗期。试用期与转正薪资相同，不打折。综合月收入5-8K，无夜班安排，接受零经验人员加入。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】通过银行官方热线联系逾期未还款客户，沟通并协助制定还款计划。工作流程规范合规，固定坐班制，不涉及外勤任务，仅对接一手逾期客户，回款成功率较高！【任职要求】1、具备中专或以上学历2、语言表达清晰，无严重地方口音【薪酬待遇】1、底薪+新人补贴700元+绩效奖金，月综合收入5-8K2、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，提供充足发展机会，每3-6个月组织一次内部晋升（可晋升为组长-主管-经理）【其他福利】1、缴纳五险，享受国家规定各类法定假期，办公环境为5A级写字楼；2、入职即享带薪培训，在职期间持续提供技能提升支持，建立完善的横向与纵向成长体系；3、提供食堂与宿舍，定期组织团建活动，享有节日福利及带薪年假；【上班时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

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一、职位亮点：坐班客服，综合收入5-10K，工作稳定无需外勤，无夜班安排，提供带薪岗前培训且无试岗期，入职即缴五险，试用期薪资与转正一致不打折，享受节日福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1. 设有1-2个月成长期，表现优异者可晋升至管理岗位；2. 依据标准化流程，专业协助用户应对账户风险问题，帮助改善信用状况；3. 按照银行合规要求，通过规范话术对临近或已逾期客户进行提醒与通知；4. 协助开展委案账户分析工作，实现账户的有序跟进与有效维护。三、薪资福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金，月综合收入5k-8k，上不封顶，新人首月享最高700元保底补贴；2. 提供带薪培训、团队建设活动、节日关怀、带薪年休假等福利；3. 工作时间早8:30至晚17:30，中午休息1.5小时。培训体系完善，晋升通道公开透明，支持多路径职业发展，企业成长迅速，岗位发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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【全职/实习均可】银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正一致，不打折，享受年节福利，接受零经验应聘者。实习生可开具实习证明并签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】针对逾期未还款客户进行联络，协商制定还款方案。作业流程规范，办公场所固定，坐班制无外出任务，回款达成率较高。【薪酬待遇】底薪+新人补贴+回款绩效提成，月收入区间为5-10K；每年设有多个晋升调薪窗口期。【其他福利】1、入职即办理五险，依法享有带薪年假、病假及各类法定假期；2、定期组织团队建设活动；3、配备完善的带薪岗前培训与在岗提升课程，建立横向转岗与纵向晋升双通道机制；【上班时间】8:30-17:30

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一、职位亮点：坐班客服，综合收入5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正一致不打折，享受年节福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1. 设1-2个月储备期，表现优异者可晋升管理岗位；2. 依据标准流程协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3. 按照银行规范的话术对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知；4. 协助分析委案账户情况，实现账户的规范化管理。三、薪资福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金，综合月薪5k-8k，上不封顶，首月最高享700元新人补贴；2. 提供带薪培训，组织团建活动，发放节日福利，享有带薪年假；3. 工作时间早8:30至晚17:30，中午休息1.5小时。带薪培训支持快速上岗，晋升机制公开透明，具备横向与纵向多重发展空间，企业成长迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求：1、不限经验，接受零基础及应届毕业生入职。2、年龄18-*****。3、发音清晰，具备基本沟通表达能力。4、能够适应电话客服工作模式。薪资待遇：1、底薪2000-2400+700新人保护期补贴/提成+额外激励；综合收入普遍5000以上，努力者可突破10000+；提供带薪岗前培训，入职即缴五险，无试岗期设置；2、团队成员80%为00后，氛围轻松活跃；3、每日工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时，每月固定休4天；4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，内部晋升机会多，每三至六个月组织一次晋升考核（组长-主管-经理）；岗位职责：1、通过银行官方热线联系车贷逾期客户，协助其完成还款沟通；工作流程规范合规，办公室固定坐班，无需外勤，仅对接首期逾期用户，回款成功率较高！

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【全职/实习均可】银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴五险，试用期工资与转正后相同，不打折扣减，享受年节福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】与逾期客户进行沟通协调。操作流程规范，工作为室内固定岗位，无需外出，整体回款成功率较高。【薪酬待遇】底薪+新人补贴+回款提成，月收入5-10K；每年设有多个晋升调薪通道。【其他福利】1、入职即办理五险，享有法定带薪年假、病假及各类假期权益；2、定期组织团队建设活动；3、配备完善的带薪岗前培训与在岗提升课程，提供横向轮岗与纵向晋升双通道发展支持；【上班时间】8:30-17:30

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本岗位无任何推销性质！！无任何销售任务！！任职要求：1、不限经验，应届毕业生亦可报名。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700新人保护期/提成+额外激励；综合收入5000以上，努力可达10000+；提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，无试岗环节；2、公司员工中80%为00后，氛围轻松活跃；3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，每三至六个月开放内部晋升机会（可逐级晋升为组长-主管-经理）；5、定期组织团建活动，团队年轻化，多为00后优秀青年，工作之余拓展社交圈！

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：08:30-17:30工作时段：灵活安排结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31招聘兼职工：5人即日到岗岗位职责：负责通知客户处理账户逾期相关事项薪资待遇：1.薪资：80元/天，按周结算2.工作时间：早8:30至晚17:303.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼4.联系电话：***********（可加微信）

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一、职位亮点：坐班客服，综合收入5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗环节，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正一致，不打折，享受年节福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试效率高，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1. 设置1-2个月储备期，表现优异者可晋升至管理岗位；2. 依据标准化流程，专业协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3. 遵照银行要求的沟通话术，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知；4. 协助分析委托案件账户情况，实现账户的有效维护与管理。三、薪资福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金，综合收入5k-8k，上不封顶，首月最高享700元新人补贴；2. 提供带薪培训，定期组织团建活动，享有节日福利及带薪年休假；3. 工作时间早8:30-晚17:30，中午休息1.5小时。带薪培训全覆盖，晋升通道公开透明，具备横向与纵向多重发展空间，企业成长迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-15本岗位无任何推销性质！！不涉及销售任务！！任职要求：1、不限经验，应届生亦可报名。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700新人保护/提成+激励；综合收入5000+，努力可达10000+；带薪培训，五险齐全，无需试岗；2、团队年轻化，80%为零零后小伙伴；3、每日作息早8:30至晚5:30，午间休息1小时；4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，每三至六个月组织内部竞升（组长-主管-经理）；岗位职责：1、依照规范流程协助银行开展账户风险管控，协助化解信用异常情况；2、根据银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户数据分析，实现账户的高效管理。

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一、职位亮点：坐班客服，综合薪资5-10K，无需外出，无夜班，带薪培训无试岗期，入职即缴五险，试用期工资与转正一致不打折，享受年节福利，接受零经验者。实习生可开具实习证明及三方协议。面试效率高，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1.设有1-2个月储备期，表现优异者可晋升管理岗位；2.依据标准化流程，协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3.遵照银行规范的话术，对逾期或即将逾期客户进行提醒与通知；4.协助分析委托案件账户情况，实现账户的高效管理。三、薪资福利待遇：1.无责任底薪加绩效奖金，综合收入5k-8k，上不封顶，新人首月享最高700元保底补贴；2.提供带薪培训、团队建设活动、节日福利及带薪年假；3.工作时间早8:30至晚17:30，中午休息1.5小时。全程带薪培训，晋升通道公开透明，具备横向与纵向多重发展空间，企业成长迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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岗位职责：1、依据专业规范的操作流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，改善信用状况。2、按照银行规定的沟通话术和流程，对逾期或即将逾期的客户进行提醒与通知。3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理与跟进。任职要求：1、初中及以上学历，接受无经验者，提供带薪培训；2、年龄18-40周岁；3、普通话流利，无明显地方口音；4、具备良好的学习能力和沟通表达能力；5、有团队协作精神，认同集体荣誉感。薪资待遇：1、无责任底薪2000元+奖金提成，月综合收入4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶；2、依法缴纳保险；3、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时；4、晋升通道公开透明，公司成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入。职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

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本岗位纯属技术/服务类工作，无任何推销性质！不包含销售任务！任职要求：1、经验不限，接受零基础及应届毕业生入职。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700元新人补贴/提成+额外奖励；综合收入5000+，努力冲刺可达10000+；提供带薪岗前培训，入职即缴五险，无试岗环节；2、团队年轻化，超80%为00后，氛围轻松活跃；3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开清晰，公司扩张迅速，每三至六个月开放内部晋升机会（组长-主管-经理）；5、定期组织团队活动，同事多为00后优秀青年，工作交友两不误！

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岗位职责：1、根据标准化流程协助银行信用卡用户进行账户风险处理，帮助改善信用状况。2、依据银行要求的话术规范，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知。3、配合完成委案账户的信息分析，实现账户的高效管理。任职要求：1、具备初中及以上学历，接受零经验人员；2、年龄在18至40周岁之间；3、普通话表达清晰，无明显地方口音；4、具备良好的学习能力和沟通技巧；5、有团队协作精神，认同集体荣誉。薪资待遇：1、无责任底薪2000元+奖金提成，月综合收入4000-8000元，业绩优异者上不封顶；2、依法缴纳保险；3、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

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一、职位亮点：坐班客服岗位，综合收入5-10K，工作稳定无需外勤，无夜班安排，提供带薪岗前培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正后一致不打折，享受节日福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1.设有1-2个月成长储备阶段，表现优异者可晋升至管理岗位；2.依据标准化服务流程，协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3.遵照银行合规话术，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知；4.协同完成委案账户的数据分析，实现账户的规范化管理。三、薪资福利待遇：1.无责任底薪加绩效奖金，综合月薪5k-8k，上不封顶，首月最高享700元新人激励补贴；2.提供带薪培训、团队建设活动、节日福利及带薪年休假；3.工作时间早8:30至晚17:30，午间休息1.5小时。全程带薪培训，晋升通道公开透明，支持多方向职业发展，公司处于快速发展期，岗位成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

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本岗位无任何推销性质！！不涉及销售任务！！任职要求：1、不限经验，接受零基础及应届毕业生入职；2、年龄18-*****；薪资待遇：1、底薪+700元新人保护期补贴/提成+绩效激励；综合收入5000+，努力冲刺可达10000+；提供带薪岗前培训，依法缴纳五险，无试用考察期；2、公司员工中80%为零零后，氛围年轻有活力；3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间大，每三至六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）；岗位职责：1、依据规范流程协助银行开展账户风险管控工作，协助化解信用异常问题；2、根据银行标准话术，对逾期或存在逾期风险的客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的数据分析，实现账户的高效管理与维护。

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本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求：1、经验不限，应届毕业生亦可报名。2、年龄18-*****。3、能够适应客服类工作安排。岗位职责：1、配合银行规范流程开展账户风险管控支持，协助处理信用异常情况；2、依据银行标准话术，对即将逾期或已逾期客户进行提醒与通知；3、参与委案账户数据分析，协助实现账户的规范化管理。薪资待遇：1、底薪2000-2400+700新人补贴/提成+额外激励；综合收入5000+，努力者可达10000+；提供带薪培训，入职即缴五险，无试岗期；2、80%员工为零零后，氛围轻松活跃~3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，公司成长迅速机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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一、职位亮点：坐班客服，综合收入5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴五险，试用期薪资与转正一致不打折，享年节福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1. 设1-2个月成长期，表现优异者可向管理方向发展；2. 依据标准化流程协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3. 按照银行规范话术，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知；4. 协助开展委案账户分析工作，实现账户的规范化管理。三、薪资福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金，综合收入5k-8k，上不封顶，新人首月享最高700元保底补贴；2. 提供带薪培训，定期组织团建，享受节日福利及带薪年假；3. 工作时间早8:30至晚17:30，午间休息1.5小时。带薪培训全覆盖，晋升机制公开透明，支持横向与纵向多通道发展，企业成长迅速，机会丰富，期待有志之士加入！

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工作职责：1. 依据专业标准协助银行开展账户风险管理工作，有效应对信用不良问题。2. 遵循统一沟通流程，对即将逾期及已逾期客户进行提醒与通知服务。3. 协助完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理与跟进。4. 作为银行合作方开展相关事务性工作，非销售性质岗位，工作内容稳定轻松。要求：1. 年龄18-40岁，具备大专及以上学历，有无经验均可，有客服、电话服务等相关经验者优先；2. 普通话标准，无明显地方口音；3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力，综合表现优异者可适当放宽条件。薪资：无责任底薪+绩效奖金（上不封顶），月平均收入5000元以上。福利：入职即购买五险，提供带薪培训且无试岗期，享有节日福利、生日会、团队建设活动及清晰的晋升通道。工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时。

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