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岗位名称：船舶航修、备件销售业务员岗位要求：•语言能力：英语口语流利，能够熟练开展国际客户沟通、商务洽谈及邮件交流•其他：熟悉船舶备件类产品者优先；能接受出差安排，具备较强的销售意识、沟通表达能力及客户服务意识；有主动开发客户的能力，具备销售相关经验者优先岗位职责：•负责船舶航修业务客户的对接，提供业务咨询、需求沟通及相关跟进工作•开展船舶备件的销售工作，服务国内外客户，解答产品疑问并推动订单落地•维护现有客户关系，及时收集并反馈客户需求与建议，同时积极拓展新客户与销售渠道•跟进订单执行进度，协调物流、售后等环节，确保客户诉求得到高效响应

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我们是一家专注于包装印刷领域的跨境B2B国际贸易企业（主营特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消类产品），致力于为全球客户提供高品质的产品与专业服务。现诚邀有才华、有激情的外贸业务精英加入我们的团队，共同开拓国际市场，携手实现职业理想。你将获得：丰富商机资源，助力冲刺高收入！1.平台支持：公司为阿里巴巴国际站包装印刷行业头部商家，拥有2个高星级金品诚企账号及1个星级出口通账号。两大金品号均覆盖行业核心关键词的顶展与问鼎广告位。企业负责人系阿里巴巴认证讲师，享有专属平台资源支持。2.渠道布局：公司自建2个独立官网，并在Facebook、Twitter、LinkedIn等海外社交平台持续运营推广。同时规划入驻Lazada、Shopee、Shopify、Pinterest等新兴电商平台，全面扩大线上业务版图。岗位职责：1、依托阿里巴巴国际站及海外客户数据工具（如小满OKKI、Google）开发国际市场，负责新客户挖掘及前期对接，及时高效处理询盘，提升客户转化效率；2、跟进并转化客户询盘，通过邮件、电话及各类即时通讯工具持续维护客户关系；3、掌握产品知识，准确提供报价，按客户需求寄送样品，全程做好沟通协调与问题应对；4、跟踪订单交付进度，确保按客户要求安排发货，协调物流追踪、收货确认，并完成售后跟进与评价管理；5、快速响应客户疑问与投诉，定期开展售后服务，维护客户关系，促进长期合作，提高复购率，减少交易纠纷。任职要求：1、英语水平良好（CET-4及以上），热爱外贸工作；2、具备1年以上外贸业务相关经验，熟悉B2B贸易模式；3、责任心强，具备良好的团队协作精神、学习能力与适应能力；4、抗压能力强，具备一定韧性与自我调节能力（销售岗位需要坚持与执着）；5、性格积极开朗，乐于沟通交流，能快速融入集体；6、国际贸易、英语、小语种、国际物流等相关专业优先考虑。薪酬福利：1.完善的薪酬结构，助你挑战高薪目标！薪资构成=固定底薪+绩效工资+销售提成+超额业绩奖励+全勤奖+年终奖金2.综合年薪20万-40万3.工作时间：朝九晚六，每周五天工作制，固定双休，法定节假日正常休息4.依法缴纳五险一金5.精装修办公环境，地铁口800米内，交通便利6.每月发放全勤奖励，年终额外发放奖金7.享受带薪年假，每年组织国内外旅游，每季度举办团建活动，全员参与抽奖，人人有奖8.管理层亲和力强，同事友善，氛围融洽，易于沟通协作9.办公室常备零食、咖啡，定期供应精致下午茶、新鲜水果等其他福利待遇：1.生日聚餐、部门团建用餐2.公司旅游：根据年度业绩达成情况，安排国内或海外团队旅行3.团队活动丰富：包含K歌、观影等休闲项目，在轻松氛围中增进感情4.健全的培训机制：涵盖内部培训与外部学习机会，助力个人成长工作时间：每日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00周末双休，国家法定节假日正常休假

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叶先生

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岗位名称：船舶航修、备件销售业务岗位要求： • 语言能力：具备流利的英语口语能力，能熟练进行国际客户沟通、业务洽谈及邮件往来 • 其他：对船舶备件相关产品有一定了解者优先；能适应出差，具备良好的销售意识、沟通表达能力和客户服务精神；能积极开拓客户资源，有销售相关经验者佳岗位职责：• 对接船舶航修相关业务的客户，负责业务咨询、需求沟通及跟进 • 负责船舶备件的销售工作，对接国内外客户，解答产品咨询并推进订单转化• 维护客户关系，及时反馈客户需求及意见，同时主动开拓新客户及销售渠道 • 跟进订单进度，协调物流、售后等环节，确保客户需求得到及时响应

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付先生

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岗位要求：•语言能力：英语口语流利，能够熟练开展国际客户沟通、业务谈判及邮件交流•其他：熟悉船舶备件相关产品者优先；可接受出差安排，具备较强的销售意识、沟通表达能力及客户服务意识；能主动开发客户资源，有销售经验者更佳岗位职责：•负责船舶航修业务客户的对接，提供业务咨询、需求沟通及相关跟进工作•开展船舶备件的销售，服务国内外客户，解答产品疑问并推动订单落地•维护现有客户关系，及时收集并反馈客户需求与建议，同时积极拓展新客户与销售渠道•跟进订单执行情况，协调物流、售后等环节，保障客户诉求得到快速响应•能适应出差，具备船舶行业相关经验者优先

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付先生

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我们是一家专注于包装印刷领域的跨境B2B国际贸易企业（主营特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消类包装产品），致力于为全球客户提供优质的产品与专业服务。现因业务发展需要，诚邀有梦想、有冲劲的外贸业务精英加入我们的团队，携手开拓海外市场，共创辉煌未来。你将拥有：丰富客户资源，助力业绩突破，实现收入跃升！1.平台支持：公司为阿里巴巴国际站包装印刷行业头部商家，主营产品覆盖特种不干胶、环保纸盒及环保包装袋等快消品类。现运营2个高星级金品诚企账号和1个星级出口通账号，多个核心关键词占据首页顶展及问鼎广告位。企业负责人系阿里巴巴认证讲师，享有专属平台资源支持。2.渠道布局：公司自建2个独立官网，并在Facebook、Twitter、LinkedIn等主流海外社交平台设有官方运营账号。同时计划拓展Lazada、Shopee、Shopify、Pinterest等新兴电商平台，持续扩大线上营销版图！你的工作职责包括：1、依托阿里巴巴国际站及海外客户管理工具（如小满OKKI、Google）开发国际市场，挖掘潜在客户，高效响应询盘，推动客户转化；2、及时处理客户咨询并进行有效跟进，通过邮件、电话及各类即时通讯工具维护客户关系，提升成交率；3、熟练掌握公司产品知识，准确提供报价，按客户需求安排寄样，全程做好沟通协调与问题反馈；4、负责订单交付全流程跟进，确保发货方式符合客户要求，协调物流运输，跟踪收货情况，落实售后追踪与评价管理；5、快速响应客户疑问与投诉，妥善处理售后问题，定期回访老客户，增强客户粘性，促进复购，减少交易纠纷。我们需要这样的你（任职要求）：1、英语水平良好（CET-4或以上），对外贸行业充满热情；2、具备1年以上外贸业务相关经验，熟悉B2B贸易模式；3、责任心强，具备良好的团队协作意识、学习能力与环境适应力；4、能承受一定工作压力，具备坚持不懈的拼搏精神；5、性格积极开朗，乐于沟通交流，易于融入集体；6、国际贸易、英语、小语种、国际物流等相关专业者优先考虑。你将获得的福利待遇：1.完善的薪酬结构，助你冲刺高收入！薪资构成=固定底薪+绩效工资+销售提成+超额奖励+全勤奖+年终奖金2、综合年薪20万-40万3、工作时间：朝九晚六，每周五天工作制，周末固定双休，享受法定节假日4、依法缴纳五险一金5、办公地点位于精装修写字楼，环境舒适，距地铁站约800米，交通便利6、每月发放全勤奖励，年终额外发放奖金7、享受带薪年假，每年组织国内外旅游，每季度举办团建活动，全员参与抽奖，人人有奖8、管理层亲和友善，同事关系融洽，沟通无障碍9、办公室常备零食饮品，定期提供精致下午茶、新鲜水果等福利晋升通道：外贸助理→外贸专员→外贸组长→外贸主管→外贸总监额外员工关怀：1.生日聚餐、部门团建用餐2.公司旅游：根据年度目标完成情况，安排国内或海外集体旅行3.团队文娱活动：K歌、观影等休闲项目一应俱全4.健全的培训机制：涵盖内部培训与外部学习机会工作时间：每日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时周末双休，法定节日正常休假

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叶先生

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我们是一家专注于包装印刷行业的跨境B2B国际贸易的公司（主营特种不干胶，环保纸盒，环保包装袋等快消品类产品），致力于为全球客户提供高品质的产品和服务。目前，我们正在寻找有才华、有激情的外贸业务员加入我们的团队，一起开拓国际市场，共同实现梦想。我们的业务员可以获得：海量商机！让你挑战高薪！1.平台方面：公司作为阿里巴巴国际站包装印刷行业领袖商家（主营特种不干胶标签，环保纸盒，环保包装袋等快消品类产品）。拥有2个高星级金品平台和1个星级出口通平台。两个金品平台均拥有行业不同关键词的顶展及问鼎位资源。企业负责人为阿里协议讲师,并拥有额外阿里资源保障。2.渠道方面：公司拥有2个以上自主独立站，在Facebook,Twitter,Linkedin等社交媒体上拥有自主运营的平台。并计划拓展Lazada,虾皮,Shopify及Pinterest等新平台。进一步拓展线上规模！我们需要你（岗位职责）：1、通过阿里巴巴国际站平台及海外客户资源数据（小满OKKI,Goolge）开拓海外市场，负责潜在客户开发和客户前期服务工作，及时有效回复询盘，达成有效的客户转化率；2、处理并转化客户询盘，并通过邮件，电话和其他即时聊天软件持续跟踪维护客户；3、熟悉产品，对产品有所掌握及给予准确的报价，根据客户要求发送样品，做好全方位沟通和问题处理工作；4、跟进产品交付，确保按照客户的要求方式进行交付，协调发货、追踪客户收货、做好售后跟进及评价维护工作；5、及时解决客户疑难、投诉等问题，定期做好售后服务和关系维护，并保持长期合作，增加老客户复购率，降低纠纷率。你要满足这些要求（岗位要求）：1、英语良好（4级及以上），热爱外贸事业。2、1年以上外贸业务员相关工作经验。对B2B商业模式有一定了解3、有强烈的责任心，良好的团队协作能力、学习能力及适应能力。4、有一定的抗压及调整能力（毕竟做销售还是要有点轴劲的）。5、性格开朗，愿意沟通和交流。能很快融入团队。6、国贸专业，英语专业，小语种专业及国际物流等相关专业优先。你可以获得（薪酬福利）：1.完备的薪资体系，欢迎你挑战高薪！薪资组成=固定底薪+绩效薪资+业绩提成+额外业绩奖金+全勤奖+年终奖2、综合年薪20万-40万3、朝九晚六，做五休二，固定双休，固定节假日；4、缴纳五险一金；5、精装修写字楼，工作环境舒适；离地铁口800米左右，出行方便6、每月额外给予全勤奖,年底额外年终奖金.7、带薪年假，每年不定期国内外旅游.每季度快乐大会团建活动，人人抽奖，人人有奖；8、领导富有亲和力，同事很NICE。好相处，能沟通；9、零食咖啡、不定期精美下午茶、水果等等！晋升机会外贸助理->外贸专员->外贸组长->外贸主管->外贸总监其他福利1.生日聚餐，部门聚餐2.公司旅游-公司根据年度业绩指标完成率提供海外或国内旅游。3.团队建设，休闲活动。唱歌电影都能在晶御中找到。4.完善的培训体系，企业内训及外部培训活动。工作时间：朝九晚六，做五休二，中午12点-13点休息时间周末双休，法定节假日休。

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叶先生

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我们是一家专注于包装印刷领域的跨境B2B国际贸易企业（主营特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消类产品），致力于为全球客户提供高品质的产品与专业服务。现诚邀有才华、有激情的外贸业务精英加入我们的团队，携手开拓国际市场，共筑职业梦想。你将拥有：丰富商机资源，助力实现高收入目标！1.平台支持：公司为阿里巴巴国际站包装印刷行业头部商家（主营产品涵盖特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消品类），运营2个高星级金品诚企及1个星级出口通账号。两个金品账号均在多个行业关键词下拥有顶展与问鼎广告位。企业负责人为阿里官方认证讲师，享有专属平台资源支持。2.渠道布局：公司自建2个独立官网，并在Facebook、Twitter、LinkedIn等海外社交平台设有自主运营账号。同时计划拓展Lazada、虾皮、Shopify、Pinterest等新兴电商平台，持续扩大线上业务版图。你的工作职责包括：1、依托阿里巴巴国际站及海外客户数据工具（如小满OKKI、Google）开发海外市场，负责潜在客户的挖掘与前期对接，及时高效处理询盘，提升客户转化效率；2、承接并跟进客户询盘，通过邮件、电话及各类即时通讯工具进行持续沟通与关系维护；3、熟练掌握产品知识，准确提供报价，按客户需求寄送样品，完成全流程沟通与问题协调；4、跟踪订单交付全过程，确保按客户指定方式发货，协调物流、确认收货，并落实售后跟进与评价管理；5、快速响应客户疑问与投诉，定期开展售后服务，维护客户关系，促进长期合作，提高复购率，减少交易纠纷。我们需要你具备以下条件：1、英语能力良好（CET-4或以上），对外贸行业充满热情；2、具备1年以上外贸业务相关经验，熟悉B2B贸易模式；3、责任心强，具备良好的团队协作意识、学习能力与环境适应力；4、能承受一定工作压力，具备坚持不懈的进取精神；5、性格积极开朗，乐于沟通交流，能够快速融入集体；6、国际经济与贸易、英语、小语种、国际物流等相关专业背景者优先考虑。你将获得的薪酬福利：1.完善的薪酬结构，助你冲刺高薪：薪资构成=固定底薪+绩效工资+业绩提成+超额奖金+全勤奖+年终奖2.综合年薪20万–40万3.工作时间：朝九晚六，每周五天工作制，固定双休，依法享受节假日休息4.按规定缴纳五险一金5.办公环境优越，精装修写字楼，临近地铁口约800米，交通便捷6.每月发放全勤奖励，年终额外发放奖金7.享受带薪年假，每年组织国内外旅游；每季度举办团建活动，全员参与抽奖，人人有奖8.管理层亲和力强，同事友善，沟通顺畅，氛围融洽9.提供零食、咖啡、不定期精美下午茶及水果等福利晋升通道清晰：外贸助理→外贸专员→外贸组长→外贸主管→外贸总监其他员工福利：1.生日聚餐、部门团建用餐2.公司旅游：根据年度业绩达成情况，安排国内或海外集体旅行3.团队活动丰富：唱歌、观影等活动场所齐全，尽享休闲时光4.健全的培训机制：涵盖内部培训与外部学习机会工作时间说明：每日工作时间：上午9:00–12:00，下午13:00–18:00中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假

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我们是一家专注于包装印刷领域的跨境B2B外贸企业（主营特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消类产品），致力于为全球客户提供优质的产品与专业服务。现诚邀有梦想、有冲劲的外贸业务精英加入我们的团队，携手开拓海外市场，共创辉煌未来。你将拥有：丰富客户资源！助力实现高收入目标！1.平台支持：公司为阿里巴巴国际站包装印刷行业头部商家（主营产品包括特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消品类），运营2个高星级金品诚企账号及1个星级出口通账号，多个核心关键词享有首页顶展与问鼎广告位。企业负责人系阿里认证讲师，享有专属平台资源扶持。2.渠道布局：公司自建2个独立外贸网站，并在Facebook、Twitter、LinkedIn等海外社交平台设有自主运营账号。同时计划拓展Lazada、虾皮、Shopify、Pinterest等新兴电商平台，持续扩大线上营销版图！你的工作职责包括：1、依托阿里巴巴国际站及海外客户数据工具（如小满OKKI、Google）开发国际市场，挖掘潜在客户并完成前期对接，高效响应询盘，提升客户转化效率；2、跟进处理客户咨询，通过邮件、电话及各类即时通讯工具进行持续沟通与关系维护；3、熟练掌握产品知识，准确提供报价，按需寄送样品，确保全流程沟通顺畅并妥善解决客户需求；4、负责订单交付全流程，依照客户要求安排发货，协调物流追踪、确认收货，并落实售后跟进与评价管理；5、及时响应客户疑问与投诉，定期开展售后服务，维护客户关系稳定性，提升复购率，减少交易纠纷。我们需要这样的你（任职要求）：1、英语能力良好（CET-4及以上），对外贸行业充满热情；2、具备1年以上外贸业务相关经验，熟悉B2B贸易模式；3、责任心强，具备良好的团队协作精神、学习能力和环境适应力；4、抗压能力强，具备一定韧性与自我调节能力（销售岗位需要坚持与执着）；5、性格积极开朗，乐于沟通交流，能快速融入集体；6、国际贸易、英语、小语种、国际物流等相关专业背景者优先考虑。你将获得的回报（薪酬福利）：1.完善的薪酬结构，助你冲刺高薪！薪资构成=基础底薪+资质补贴+绩效奖金+业绩提成+超额奖励+全勤奖+年终奖2、综合年薪20万-40万3、工作时间：朝九晚六，每周五天工作制，固定双休，法定节假日正常休息4、依法缴纳五险一金5、办公地点位于精装修写字楼，环境舒适宜人，距地铁站约800米，交通便捷6、每月发放全勤奖励，年终额外发放奖金7、享受带薪年假，每年组织国内外旅游活动，每季度举办团建大会，全员参与抽奖，人人有奖8、管理层亲和友善，同事关系融洽，沟通无障碍9、办公室常备零食饮品，定期供应精致下午茶、新鲜水果等福利其他附加福利：1.生日聚餐、部门团建活动常态化2.公司旅游：根据年度业绩达成情况，组织国内或出境旅游3.团队建设与休闲娱乐活动丰富，K歌、观影等轻松可享4.建立健全的培训机制，涵盖内部培训与外部学习机会工作时间说明：每日工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时段周末双休，国家法定节假日照常休假

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叶先生

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跟公司达成年度所有平面类设计合作每月提成8%，公司长期合作，提成长期拿，一直到结束项目合作终止，累计合作公司越多，每月都可以拿到提成希望您1、通过各种渠道挖掘潜在客户信息，开发新客户；2、通过电话、面谈、客户实地拜访等方式沟通，引导客户需求，达成合作；3、维护合作客户关系，跟公司达成年度所有平面类设计合作。岗位要求：1、想做这种类型工作2、认真，积极，有规划工作时间和效率有限

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张先生

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待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！【岗位职责】1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话)2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户)3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。(不用看客户脸色)4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针)薪资待遇如下：第一种：五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式A：底薪激励方案：回款 5万以下 底薪4000   达到业绩5万 底薪5000达到业绩10万 底薪6000达到业绩15万 底薪7000达到业绩20万 底薪8000达到业绩25万 底薪9000达到业绩30万 底薪1万。B：每日即时激励体系：每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。奖励体系如下：每日微信添加现金奖励：A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块，加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限，以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。每日现金结算。每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块）: 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块，没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。每日现金结算。C：销售提成待遇如下："阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。5万以下30% ，5万到10万 提成35%  10万到15万 提成 40% 15万到20万 提成 45%20万到25万 提成 50%   25 万到 30 万 提成 55%但是  销售达到了个人回款10万元  ，5 万到10万的回款提成 直接变成40%   ，销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%，销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%，销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%，销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%，销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%，销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%，40万以上业绩五五开。以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。D：数据资源与技术支持：受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话) 每天提供实时数据： 抖音，小红书，视频号，百家号，以及之前回款老客户，不打白名单。目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。E ：提供 AI呼叫筛选系统：系统目的：提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。创造简单高效 可复制的销冠模式。普通ai系统：普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会  与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统） VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇， AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。（公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀）F：提供防封号技术、提供专业话术培训与实时辅导支持。助力能力提升：每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。为后续分公司的“专家通道”做人才储备，双通道晋升路径：管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。G：公司发展红利共享机制：一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。H：晋升股东机制：股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。为后续分公司的“专家通道”做人才储备，双通道晋升路径：管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。I:回款结果导向：1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个  可以提前带薪下班   J: 招聘留人当月现金奖励（公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年）（入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付）入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。只要入职销售+招聘者不离职（ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算）J：工作时间以结果为导向，完成每日指标。周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所，目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！毕竟咱是人，不是机器人！！！会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。K：团建福利：每周四下午文化日  水果沙拉饮料小吃  。每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。团建标准：每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。每年 1-3 次 国内 7 日游。11.招聘对象：1  应届毕业生  学习能力强的  挣钱欲望强的有负债的最好。2  有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作  有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑）3  男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。有以下销售岗位经验优先录取   电话客服   ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求，职业外向型：抗压能力强的人群。

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高先生

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待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。我们提供AI筛选的精准客户，无需自己陌拜，意向度提高30%-50%，新人只需要专注成交，首周即可快速开单，上周三新同事第三天就成交2单，回款5万，我们优先录取有销售经验的人才，比如金融，保险，房产，保健品，婚恋行业，股票证券等具有抗压能力强，赚钱欲望强烈，沟通流畅的人才，对于应届毕业生学习能力强者无经验要求，欢迎您的加入，

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高先生

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岗位职责：1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合任职要求：1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

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王先生

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1、工作内容：协助业务总监维护客户及后续服务。2、岗位要求：20-30岁。大学本科及以上学历。可招收应届生。3、岗位描述：本岗位为坐班制，无外勤工作，做五休二，双休无加班。工作时间段9：30-17：30本岗位工作地点在上海市浦东新区方正大厦，不能面试者请勿投递简历。

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滕先生

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非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种工作时间：周日休息 9:00-18:30工作地点：浦东金桥公司业务：岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等目前流量才是王道和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋销冠收入连续三个月10w＋前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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我们不涉及贷款、房地产、保险业务！！！通勤时间超过一小时请勿扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰～公司业务：1. 为瑜伽及教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能2. 协助瑜伽馆与摄影门店提升业绩与资金流转效率无需门店前期投入，即可实现业绩产出并参与分润岗位职责：主要采用电销+网销+面销结合的方式，与机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专项团队上门落地执行公司优势：1、当前入职即迎行业旺季，机会窗口期强。2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。3、业务链条完整闭环，B端客户年复购频次可达4-6次。4、今年最高个人单月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。7、管理扁平化，工作氛围融洽，同事协作顺畅。8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并取得成果。9、公司各级管理者均会全力协助员工达成目标。10、业务属刚性需求，按效果结算，无前置费用，企业处于高速发展阶段。11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者深入了解公司致力于让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能、创业支持，发展空间无限入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可进行公司投资（10w以内），享有小组分红10%-20%，后续可跟投（仅享分红权益）达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内推奖励）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励我们需要这样的人才：1：擅长电销、网销、面销全流程协同作业的复合型人才。2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元第二个月起底薪5000元（含200全勤奖），单月完成8单可获1000元津贴，后续带教徒弟达成8单还可额外增加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助全面掌握业务流程新人成长周期：1、无销售及教培背景者，平均适应周期15天。2、有销售或相关行业经验者，成长周期约7天。3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

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岗位职责：1.负责客户合作关系的搭建与维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等行业项目的落地与合作；2.开发本地各领域连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案；3.达成公司制定的销售任务指标；4.协调内部资源，快速响应并解决客户问题，持续做好售后服务，提升客户满意度，同时发掘潜在合作需求。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验；2.拥有连锁业态及各行业头部商户的资源积累；3.具备连锁商户谈判、签约的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理；4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

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