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【公司介绍】国内领先的房产服务平台，2018年由链家集团拆分组建，汇聚中环地产等20多个知名经纪品牌，门店遍布武汉各区域。平台提供海量稳定客源、优质房源资源，搭建完善的培训体系，为房产经纪人提供优质从业平台和清晰发展空间，助力新人快速成长、老人突破业绩。【招聘岗位】房产顾问/房产经纪人【岗位职责】1. 负责客户接待与咨询，深入了解客户购房/租房需求，精准推荐匹配房源；2. 开展房源实地考察、信息登记，维护高质量房源数据，及时更新房源状态；3. 带领客户实地看房，全面讲解房屋亮点、周边配套及交易流程细节；4. 协助客户完成看房、议价、签约等环节，推动交易顺利落地；5. 持续维护老客户关系，激发转介绍潜力，积极开拓新客户资源。【任职要求】1. 年龄22-40岁，性别不限，学历不限，有无房产行业经验皆可（新人可带教）；2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，有责任心，服务意识强；3. 有强烈收入目标感，能承受工作压力，愿意通过勤奋实现高薪回报；4. 认可房产行业发展前景，有长期从业意愿，服从门店正常工作安排。【薪资福利】（核心亮点） 薪资构成：底薪4000元 + 免费住宿 + 高额提成（上不封顶），多劳多得，综合收入可观； 新人保障：完善一对一带教体系，有底薪兜底，零基础可无忧试错，快速上手开单； 工作便捷：上班时间固定8:30-18:00，工作地点可就近安排（覆盖武汉各区域），通勤更省心； 品牌优势：依托平台资源，共享海量客源、房源支持，成交更高效，发展更稳健。【发展空间】新人→资深经纪人→店长→区域管理，晋升路径清晰透明，能力达标即可获得晋升机会，助力职业持续进阶。【温馨提示】无需经验，免费带教，免费住宿，无责底薪保障，只要你想赚钱、肯拼搏，就来加入我们！投递简历后，我们将第一时间与你联系，沟通具体事宜~

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江先生

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CRC岗位职责：1、依据GCP规范及临床研究方案，配合项目主管医生开展临床试验中各项非医学判定相关工作；2、协助研究团队完成受试者的筛选、入组及后续随访任务；3、参与研究文件的整理、收集、归档及相关管理工作；4、负责临床试验数据的准确录入与核对。任职资格:1、具备医学、护理、药学或相关专业大专及以上学历；2、接受过临床试验基本方法及相关法律法规的系统培训；3、具备高度的责任意识与自我驱动力，能够独立严谨地开展工作；4、性格温和，富有同理心，具备积极的心态和良好的情绪调节能力。

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刘女士

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任职资格1、医药学、护理学等相关专业统招大专及以上学历；2、具备1年以上CRC工作经验，有半年以上肿瘤项目经验者优先；3、熟悉GCP规范及临床试验基本流程；4、熟练操作Office办公软件。工作职责1、负责伦理资料的准备与递交、机构备案及相关合同的签署；2、在试验各阶段完成研究中心文件的收集、整理与归档管理；3、开展受试者管理工作，以及试验样本的处理、保存与运输；4、管理临床研究用药及相关物资，并进行准确清点与记录；5、在研究者授权范围内协助填写病例报告表并参与数据差异的核对与解决（不含需医学判断的内容）；6、配合CRA完成中心访视的相关协调工作；7、依据试验计划，与研究中心人员、申办方等各方进行沟通协调并做好记录；8、协助研究者开展临床试验相关的其他辅助工作。

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何先生

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工作内容：1.负责公司自动化设备的现场安装、调试、验收及后续售后服务2.解决客户使用过程中出现的技术问题，提供及时的维修支持3.对客户进行操作培训，开展现场技术指导等售后技术服务4.完成上级交办的其他相关工作任务任职资格：1.中专及以上学历，自动化、电子、机械类相关专业优先2.具备较强的实操能力，良好的沟通技巧、服务意识和团队协作能力3.熟悉基本网络原理及数据库知识者优先考虑

武汉

朱女士

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岗位职责：1. 根据国家相关法规、研究方案、医院及公司SOP的规定，在研究者授权范围内，协助开展临床试验相关工作；2. 协助研究者完成伦理委员会资料提交及临床试验机构备案等相关事务；3. 协助及时完成严重不良事件（SAE）的安全性报告工作；4. 协助研究者填写病例报告表，并配合完成各阶段研究中心文件的收集、整理与归档；5. 协助研究者推进受试者的筛选、入组及随访工作，包括招募受试者、筛选符合条件的候选人、安排访视时间、协调实验室检查及获取检测结果等；6. 协助管理临床试验用药品及相关物资，涵盖接收、储存、分发、回收与归还，并做好相应记录；7. 配合CRA开展中心监查工作，提前准备所需文件资料，及时准确反馈研究中心进展；8. 协助研究者与CRA共同完成数据质疑的澄清与回复；9. 协助研究者处理临床试验日常管理及其他辅助性工作；10. 完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1. 临床医学、护理学或相关专业背景，具备大专及以上学历；2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作；3. 具备高度的责任意识，注重细节，工作严谨；4. 主动性强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；5. 具备较强的时间规划与问题解决能力；6. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神；7. 持有GCP证书或有相关工作经验者优先录用。

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袁女士

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工作类型：医院陪护工作地址：武汉三甲医院工作时间：面试合格就上岗工作内容：在三甲医院一对一，一对多照顾手术病人和老人工作要求：58岁以内有责任心，有护工证优先，耐心，细心

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邓先生

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职位描述：1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系；2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向；3. 监控市场动态，提出销售改进建议；4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。任职要求：1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验；2. 具备出色的沟通和谈判技巧；3. 有较强的市场分析和判断能力；4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神；5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识；6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。提成方式：按销售额福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

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张女士

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CRC岗位职责：1、依据GCP规范及临床研究方案，配合项目主管医生开展临床试验中各项非医学判定类工作；2、协助研究团队完成受试者的筛选、入组及相关随访事务；3、参与研究资料的整理、归档与日常管理工作；4、负责临床试验数据的准确录入。任职资格：1、具备医学、护理、药学或相关专业大专及以上学历；2、接受过临床试验相关法规、指导原则及研究方法的基础培训；3、具备良好的责任心、自我驱动力及独立工作的严谨态度；4、性格亲和，拥有积极思维方式和良好的情绪调节能力。

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刘女士

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工作内容：1.负责公司自动化设备的安装、调试、验收及后续售后服务2.解答客户现场提出的问题，并进行故障排查与维修处理3.为客户提供操作培训及现场技术指导等支持服务4.完成上级交办的其他相关工作任务任职资格：1.中专及以上学历，自动化、电子、机械等相关专业优先2.具备较强的动手能力，良好的沟通技巧、服务意识和团队协作精神3.熟悉基本网络知识和数据库知识者优先考虑

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朱女士

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1、承担医院药房药品的日常管理与发放工作2、完成药房每月盘点任务并准确录入系统数据3、药学相关专业，持有药师资格证书

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郭女士

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工作类型：医院陪护工作地址：武汉三甲医院工作时间：面试合格就上岗工作内容：在三甲医院一对一，一对多照顾手术病人和老人工作要求：58岁以内有责任心，有护工证优先，耐心，细心

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邓先生

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岗位职责：1）完成公司组织的培训后，掌握心脏电生理领域所需的基础专业知识与产品知识（熟练掌握房颤和室上速跟台操作，了解室早及典型房扑的跟台流程，具备良好的产品讲解与客户沟通能力）；2）在指定区域内实践所学理论知识，并应用于基础跟台场景中的实际操作；3）借助学术推广活动及日常客户交流，准确传递产品核心信息及相关技术支持服务；4）发展并维系与临床医师、学科带头人的学术联系，展现公司在专业性、创新性和协作方面的品牌形象。职位要求：1）本科及以上学历，专业不限，具有医学相关背景者优先考虑；2）在校期间表现突出或具备优秀的实践经验；3）具备较强的抗压能力，目标感强，追求成果；4）拥有良好的表达与沟通技巧，对市场推广或销售类工作有兴趣；注：1）接受无相关经验者，重视学习与成长潜力，公司将提供为期4个月系统的电生理技术培训；2）期望候选人能接受在省内进行工作地调配

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朱女士

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一、岗位职责：全面统筹集团及各业务单元人力资源六大模块的管理工作。二、岗位要求：1）性别不限，年龄38-45岁，本科及以上学历；2）八年以上人力资源管理从业经历，其中至少五年以上在制造行业从事全模块人力资源管理，具有集团化管控背景者优先考虑；3）熟悉现代人力资源管理模式，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验，能够结合企业实际业务需求有效应对复杂人事管理挑战；擅长人力资源体系的构建与持续优化；4）具备出色的组织协调能力、团队管理能力，兼具战略视野与严谨的逻辑分析能力。三、工作地点：湖南省湘潭市

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吴女士

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工作地点：武汉、长沙（弹性工作制，无固定打卡地）一、工作职责负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及关系维护，构建契合用户消费习惯的优质点位网络，支持业务持续规模化发展，具体包括：1. 战略规划与调研：制定所辖区域的点位扩展策略，通过商业体客群特征与人流数据研究，精准识别高潜力合作目标。2. 资源开发与洽谈：主动对接核心商圈、连锁商业运营集团（如万达、印力、新城控股等）以及高人气文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，定制互利合作模式，并促成协议签署。3. 项目执行与协调：作为点位落地的核心推动者，联动商业体合作方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备部署、场景搭建至调试运行的全流程，确保项目按时高质量上线。4. 客户维护与价值提升：定期走访现有合作点位，深化合作关系，收集运营侧反馈信息，探索新增设点或快闪活动等二次合作机会，提升单个点位的合作产出。5. 数据分析与经验沉淀：监控拓点完成率、落地时效、单点回报等关键指标，定期总结复盘并优化拓展策略，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。二、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；熟悉湖北、湖南、江西地区市场者优先。2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本数据分析能力，持有驾照，可接受短期出差。3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能够准确理解合作方诉求，灵活推进谈判进程，高效聚合行业内外资源；4. 结果导向与强执行力：善于分解任务目标，快速响应并推动事项落地，具备较强的抗压能力；5. 商业敏感度：能评估商业场景与拍立方产品的匹配度，针对性设计合作方案；6. 跨部门协作能力：能高效协同技术、运维、运营等内部团队，保障项目全链路顺畅运转。7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

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朱女士

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工作地点：硚口区青年路长江大酒店旁岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，保障门店高效有序运转；2.制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售目标；3.统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货配置，确保货品供应顺畅；4.组织团队人员管理，实施员工培训、绩效评估及任务分配；5.面向到店客户，提供专业产品讲解与高品质服务体验；6.持续维护客户关系，提升客户满意度与回头购买率；7.落实公司营销策略，组织实施促销活动，推动门店业绩增长；8.确保门店运营符合行业规范及企业管理制度要求。任职要求：1.大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件；2.具备5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店管理经验，熟悉门店运作全流程；3.拥有较强的销售推动力和团队管理能力，能有效带领团队完成业绩指标；4.了解食品、医疗器械类产品知识，掌握相关法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5.具备良好的沟通协调能力、服务意识及应对压力的能力；6.熟练操作办公软件及门店进销存管理系统。加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，午休1.5小时，每周休息1天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同发展；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务；2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，协同三师团队为会员提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务；3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等执行情况，及时沟通并记录进展，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务工作，持续维护良好的客户关系；5、组织并实施门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类运营活动；6、负责团队人员配置、员工带教培训以及日常沟通协作等团队管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，有意愿在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：部长/高级部长——中心主任——区域总经理部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③公司发展与个人成长同步，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围轻松融洽，注重双向互动，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标。2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、基础饮食与营养搭配指导、运动干预建议、用药提醒、健康知识宣教等工作，跟进执行进展，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、持续开展老会员的服务跟进与关系维护工作，增强客户粘性与满意度；5、配合中心主任推进门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康促进活动的策划与落地实施；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训以及日常团队沟通与管理工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识与求知欲，能持续吸收新知识，并运用专业能力解决会员实际问题，高效达成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病等重大支出；③公司发展与个人职业发展同频共振，内部员工享有股权激励优先参与权；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、六险一金+节日福利+司龄津贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标；2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，配合三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作，提升客户满意度与粘性；5、协同中心主任开展门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康主题活动的策划与落地执行；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训及团队内部沟通协调等日常管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域工作经验者优先；2、性格开朗，亲和力强，善于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康产业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，乐于接受新知识，能持续提升专业能力，并运用所学解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③企业成长与个人发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、六险一金+节日福利+司龄奖励+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责：1、负责门店客户接待、产品讲解及销售目标的完成。2、负责店内清洁维护与商品陈列布置工作。3、贯彻执行公司下达的各项门店活动政策与实施方案。4、负责仓库管理及门店要货、上货、补货计划的落实。5、负责门店收银作业与日常账务处理。6、完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格外向、积极主动，具备良好的亲和力与耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通技巧、抗压能力及问题解决能力。4、营养、运动、护理、生物等相关专业优先考虑。5、具有一年以上门店销售工作经验。福利待遇：1、六险一金。2、提供有竞争力的薪资结构。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班次（7:30—14:30，14:00-21:00），每周休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、拥有和谐融洽的工作氛围。团队成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作能力强，相互支持。5、健全的培训体系与清晰的晋升通道。提供线上线下课程及老员工带教；根据经验、能力与综合表现设定职级，发展空间广阔，助力长期稳定成长。6、享受节日礼品、周年纪念礼、生日礼物、双百万基金等多项员工福利。

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、流程督导及落地执行。2、对加盟中心员工开展专业培训，内容涉及产品知识、业务能力等方面。3、配合推进加盟中心服务类及销售类活动，承担相关课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款跟进工作。任职要求：1、具备2年以上健康行业门店运营管理经验。2、有医疗器械或保健品销售经历者优先考虑。3、拥有医疗器械或保健品领域客户资源者优先。4、具备良好的沟通与协调能力。5、熟悉大健康产业及加盟连锁模式下的经销商支持工作；具备健康行业体验店或运营岗位经验者优先。

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岗位职责：1. 负责门店日常运营管理工作，保障门店高效、有序运转；2. 制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售业绩；3. 统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货结构，保障商品供应稳定；4. 负责销售团队管理，组织实施员工培训、绩效评估及任务分配；5. 面向到店客户，提供专业的产品讲解和高品质的客户服务；6. 持续维护客户关系，提高客户满意度与回头购买率；7. 落实公司营销策略，组织执行促销活动，推动门店销售增长；8. 确保门店运营符合行业规定及公司管理制度要求。任职要求：1. 大专及以上学历（统招），条件优异者可适度放宽；2. 5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店店长工作经验，熟悉门店运营全流程；3. 具备出色的销售能力和团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标；4. 熟悉食品、医疗器械类相关知识，掌握行业法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5. 拥有良好的沟通技巧、服务意识及应对压力的能力；6. 熟练操作办公软件及进销存管理工具。加入我们后：1、工作时间：排班制，8:00—17:30 或 7:30-14:30 或 13:30-20:30，每周休息1天；2、工作氛围融洽，注重双向成长，携手共进；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、执行流程跟踪及落地实施。2、对加盟中心团队开展专业能力培训，内容涉及产品知识、业务技巧等方面。3、配合推进加盟服务中心各类销售与服务活动，承担服务营销课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款相关工作。任职要求：1、具备2年以上健康领域门店运营管理经验。2、有医疗器械或营养补充剂销售背景者优先考虑。3、拥有相关医疗器械、保健品类客户资源者优先录用。4、具备良好的组织协调与沟通能力。5、熟悉大健康行业及连锁加盟模式下的经销商支持工作，具有健康类体验店或运营实操经验者更佳。

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