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——区域总： （1）形象要求：男女不限、30-45 岁； （2）经验要求：8 年及以上养生馆、酒店、餐饮、美容院等相关 服务行业工作经验，2 年以上同行业同岗位管理经验（3 家门店以上）； （3）能力要求：具备较强的领导意愿，具备很强沟通能力和团队 管理能力，能够有效协调团队成员之间的关系，激发团队成员的工作 积极性和创造力； （4）背景合规要求：无犯罪记录和非失信人员； （5）其它：认可公司的企业文化。工资试用期：转正后基本工资 80%，其他同转正工资； 转正后：基本工资3000+岗位绩效奖金2000+辖区销售业绩提成2%+年终奖金。

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史先生

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因公司业务拓展，现诚聘弱电技术类专业人才若干名。公司主营新楼宇智能化布线、安装与调试，行业技术领先，发展空间广阔。主要工作区域为广州及云浮地区。年龄要求：******，能吃苦耐劳，应变能力强，头脑灵活。薪资待遇：提供餐补、住宿，路费可报销，综合实发月薪6000-12000元，上不封顶，多劳多得，并享多项绩效奖金与福利。晋升通道清晰：从技术专员逐步晋升至领班、项目经理，最终进入公司管理层（管理层收入含项目分红）。需根据项目安排驻外作业，欢迎踏实求职者加入，谢绝观望人员。联系电话***********。

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张先生

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晋中二次结构，抹灰，连工带料，价格高，找个有实力的老板直接和校方签合同，没实力投资不起就不要打电话，不找干活的，没实力投资不起的，就不要打电话骚扰

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3月19日 10:27

高先生

实名

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本美团站点直招，无中介、无费用，入职快、薪资高，多劳多得，上不封顶！薪资待遇综合月薪：6000-10000元，多劳多得，上不封顶额外补贴：新人入职奖，远距离补贴、超重补贴、恶劣天气补贴，年底双薪，收入更有保障配套保障：提供住宿、提供电动车，无需自带车新手扶持：小白可入职，有老骑手一对一带教，轻松上手任职要求1. 年龄18-55周岁，男女不限2. 会骑电动车，会使用手机导航3. 无犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳，服从站点管理4. 有无经验均可，全职兼职皆可入职流程当天面试→合适直接入职→快速上岗，不拖延！工作地点：本地美团站点就近分配，有意者直接联系咨询！

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胡先生

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工作内容:1. 负责客户关系维护，提供宾客用餐期间的全程服务；2. 承接各类宴席及大型活动的服务执行。要求:形象良好，气质端正，普通话流利，具备一定的营销意识，有相关岗位工作经验者优先，年龄要求20—40岁之间。

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袁女士

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工作内容:1.负责客户关系维护，提供宾客用餐期间的优质服务；2.承办各类宴席及大型活动的服务对接与执行。要求:形象气质良好，普通话流利，具备一定的营销意识，有相关岗位工作经验，年龄要求20—40岁之间。

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袁女士

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岗位要求：1. 落实并完成具体产品配方的研发工作；2. 编制相关产品的工艺技术文件；3. 跟进并撰写产品口感测评、试生产及生产过程的相关报告。任职要求：1. 硕士研究生及以上学历，食品科学与工程、食品加工与安全、食品质量与安全等相关专业（具备相关工作经验者可不限学历）；2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，富有创新精神和保密意识。

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付女士

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1、具备京东、天猫、拼多多等主流电商平台运营经验，有主导年销售额超300万以上品牌旗舰店者优先考虑2、结合公司战略方向及产品特性，制定部门年度、季度、月度销售目标与费用预算方案；统筹规划产品销售及推广策略3、优化商品搜索排名，提升自然搜索曝光，获取更多免费流量4、熟练掌握平台推广工具，依据不同阶段营销需求制定投放计划，并持续迭代优化投放成效5、定期策划营销活动方案，对接平台资源，完成活动提报与落地执行6、精准分析目标消费群体，规划店铺内产品布局及用户购物流程任职要求：1. 具备1年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历2. 执行力强，积极进取，富有工作热情3. 具备较强的自我成长意识与学习能力4. 能够进行基础数据整理与分析，以数据驱动运营决策

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付女士

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a. 负责每月新品的拍摄、图片后期处理及商品上架编辑工作。b. 配合店铺及全网促销活动，完成活动海报设计、活动商品的拍摄与图文编辑，以及相关宣传物料的制作；承担公司线下活动所需物料的设计与调整。c. 主导店铺整体视觉形象设计，包括品牌logo、PC端店铺、移动端店铺、商城页面及推广账号宣传界面的视觉规划与执行。d. 完成上级安排的其他相关工作任务。

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付女士

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岗位职责1. 直播前整理样品及道具陈列，确保人员、商品、场景等各项准备工作落实到位；2. 开播前与主播共同熟悉脚本内容、产品卖点，沟通讲解话术与福利机制，保障直播流程顺畅完整；3. 负责日常直播间运营管理，协助主播掌握直播节奏，主动与观众互动，活跃氛围，并在直播中推动产品展示及引导用户下单；4. 全程参与直播执行，配合完成调价、上架、库存查询、补货操作，演示购买流程，及时应对并处理直播中的突发情况；5. 提醒主播关键节点，推进直播环节有序进行；岗位要求1、能熟练操作基础办公表格工具；2、具备较强的临场反应能力与现场掌控能力；

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付女士

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岗位职责1、按时完成日常直播任务，主动与观众互动，引导粉丝参与并促成商品购买；2、掌握直播产品的特点与核心信息，实现精准化互动与推荐；3、熟练掌握并持续优化直播流程，通过有效推广提升商品销量；4、积极参与公司组织的各类培训与活动，深入学习行业动态、主播技巧及话术体系，持续改进直播表现；5、严格遵守平台及公司相关规范，确保完成每日规定的直播时长；6、认真开展每日直播总结，主动提升专业能力，不断优化直播质量与效果。岗位要求1、性格开朗，富有感染力，适应镜头前表达，乐于与观众交流，擅长营造活跃氛围2、具备出色的口头表达能力和临场反应能力，能够灵活应对直播中的各种情况3、具有较强的协作意识，头脑灵活，工作态度积极，富有创新思维

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付女士

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工作内容1、商品管理：负责电商平台上商品的上架、下架、价格调整、库存管理等工作，确保商品信息的准确性和完整性。2、促销活动策划：根据市场需求和销售数据，制定促销活动方案，包括满减、折扣、赠品等，提高销售业绩。3、订单处理：负责电商平台上订单的处理和跟踪，包括订单确认、发货、退换货等，确保订单的及时处理和顾客满意度。4、数据分析：通过数据分析工具对销售数据、用户行为等进行分析，提供数据支持和决策建议。5、客户服务：负责电商平台上的客户服务工作，包括在线咨询、投诉处理、售后服务等，提高客户满意度和忠诚度。6、合作伙伴管理：与供应商、物流公司、支付平台等合作伙伴进行沟通协调，确保电商平台的正常运营。7、竞品分析：对竞争对手的产品、价格、促销等进行分析，提供竞争情报和市场洞察。8、网站维护：负责电商平台的日常维护和更新，包括网站内容、页面设计、用户体验等。任职要求:淘宝天猫或小红书1-3年经验

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付女士

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岗位职责1. 直播前整理样品及道具陈列，确保人员、商品、场景等各项准备工作落实到位；2. 播前与主播共同熟悉直播脚本、产品卖点，沟通讲解话术与福利机制，保障直播流程顺畅完整；3. 负责直播间日常运营管理，协助主播掌握节奏，主动与观众互动，营造活跃氛围，并在直播中推动产品展示及引导下单；4. 全程参与直播执行，配合完成调价、上架、库存查询、补货操作，演示购买流程，及时应对处理直播中的突发情况；5. 提醒主播关键节点，推动直播环节有序进行；岗位要求1、能熟练操作基础表格工具；2、具备较强的临场反应能力与现场掌控能力；

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付女士

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a. 负责每月新品的拍摄、图片后期处理及上架编辑工作。b. 配合店铺及全网促销活动，完成活动海报设计、活动商品的拍摄与图文处理，同时承担公司线下活动所需物料的设计修改与制作。c. 主导店铺整体视觉形象设计，包括品牌logo、PC端店铺、移动端店铺、商城页面及推广账号宣传界面的视觉呈现。d. 完成上级安排的其他相关工作任务。

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付女士

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岗位职责:1. 负责抖音渠道的广告投放与日常运营，提升用户转化效率。2. 跟踪并分析广告投放效果，依据数据表现优化投放方案。3. 定期整理投放数据报告，持续改进广告策略以提升投放质量。4. 对广告创意素材进行敏感性评估，紧跟内容创意发展方向。任职要求：1. 了解抖音平台广告投放逻辑及核心运营策略。2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题并制定应对措施。3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能高效配合团队推进工作。4. 具备实际操作经验者优先考虑。

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付女士

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一、基本学历与专业1. 本科及以上学历，环境工程、热能与动力工程、电气工程、土木工程、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先。2. 持有一级建造师（机电/市政/水利）、注册安全工程师、注册环保工程师、PMP项目管理师等执业或职业资格证书者优先，具备高级职称者优先。二、行业与工作经验1. 具备8年及以上火电厂烟气治理（脱硫、脱硝、除尘、超低排放）及电力环保EPC总包项目的现场工程管理经验，熟悉氨法、石灰石-石膏法脱硫工艺，掌握SCR/SNCR脱硝等主流技术路线。2. 拥有3年及以上工程总监、项目经理总负责人或项目群经理等同级别管理岗位经历，曾独立主导完成2个以上大型火电厂脱硫脱硝EPC项目从设计、采购、施工、调试到竣工验收及移交运维的全过程管理。3. 熟悉电力行业相关规范、火电厂施工标准、环保验收流程以及电网公司和业主单位的管理要求，了解电力建设中安全、质量、进度与成本控制体系。专业技术能力1. 精通脱硫脱硝项目的工艺设计、设备选型、安装标准、系统调试与性能考核，具备解决重大技术难题、安装异常及调试故障的能力。2. 熟练掌握EPC项目全流程运作，包括设计协调、物资采购监管、施工组织安排、分包单位管理、调试投运、结算回款及竣工验收等各环节管控。3. 熟知危大工程管理要点、电力建设安全规程、环保合规性要求、特种设备监管制度以及消防与职业健康管理体系。4. 能够准确识读工艺流程图、土建图纸和安装图纸，具备较强的技术方案审查、施工组织设计审批、工程变更洽商、成本控制及工程量核算能力。综合管理能力1. 具备出色的项目统筹能力，可同时管理多个项目，擅长资源调配、风险识别与应对，能全面把控项目进度、质量、安全、成本、合同履行及文明施工目标。2. 对内具备团队领导力，对外具备多方协调能力，能够高效对接业主单位、监理方、设计院、分包队伍、设备供应商及政府环保、质监、安监等职能部门。3. 具备扎实的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉变更签证、索赔处理与工程结算流程，能有效保障项目盈利水平并防范经营风险。4. 具备突发事件应急处置能力，可快速响应并妥善处理项目中的安全、质量、工期延误及环保投诉等问题。职业素养与其他要求1. 认可电力环保行业发展前景，愿意接受项目驻场工作安排，能适应全国范围内的出差或外派任务，胜任电厂施工现场的工作环境。2. 作风踏实严谨，责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业道德修养、团队管理能力和执行力，决策果断高效。3. 熟练操作Office、Project、AutoCAD等常用办公及工程软件，具有较强的文书撰写、汇报展示及技术方案编制能力。薪酬福利：包住+餐费补助+话费补助+探亲假+探亲路费补助，五险一金、补充医疗保险、项目奖金等面试地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510工作地点：根据公司项目所在地统一调配，应聘者请重点关注此项内容，无法接受者请慎重投递，谢谢

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史先生

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1. 学历专业：大专及以上，水利水电工程、水文水资源、农业水利、市政工程、给排水科学与工程等相关专业。 2. 工作经验： - 3年及以上水利设计或市政水利施工技术管理工作经验； - 有河道治理、防洪排涝、水生态修复、灌区、泵站、水保、市政给排水项目经验优先； - 有施工总包单位、设计院、业主单位任一背景均可。 3. 专业能力： - 熟练使用 CAD、鸿业水利、天正、湘源控规、GIS/纬地（可选） 等绘图及设计软件； - 能独立完成施工图深化、设计变更、竣工图、方案文本、水利计算基本工作； - 熟悉水利、市政行业现行规范、验收标准、报审流程、招投标技术要求。 4. 证书优先（有其一即可）： - 水利/市政相关 中级/初级职称 - 二建/一建（水利水电、市政公用） - 注册土木工程师（水利水电）、注册给排水（优先） 5. 综合能力： - 具备良好的图纸审核、方案优化、成本意识、现场技术服务能力； - 沟通协调顺畅，能对接设计、监理、业主及政府主管部门； - 工作严谨、责任心强，能适应项目驻场配合、出差、赶投标节点。 6. 其他： - 了解施工工艺、工序、材料设备基本常识，不脱离现场； - 能独立撰写技术方案、报审材料、变更说明、竣工资料。 1. 负责公司水利、市政水利配套、河道整治、防洪排涝、给排水、水生态、水土保持等项目的图纸深化、技术对接、设计优化工作。 2. 参与项目前期踏勘、方案论证、可研/初设/施工图阶段技术配合，协助编制施工组织设计、专项施工方案、技术标。 3. 组织或参与图纸会审、设计交底、现场技术答疑，及时解决施工中出现的水利专业技术问题。 4. 负责设计变更、现场签证、洽商记录的技术审核、测算与报批跟踪，控制技术风险与成本。 5. 配合完成工程量核算、材料设备选型、技术参数确认、试验检测方案等技术支持工作。 6. 对接业主、监理、设计院、勘察、水利/水务/住建主管部门，完成技术报审、方案评审、验收资料技术部分编制。 7. 负责水利专业相关技术资料整理、竣工图编制、图集规范执行、标准更新，确保合规可追溯。 8. 配合项目投标：负责水利技术方案编制、图纸理解、清单复核、技术答疑、成本测算支撑。 9. 对现场施工进行技术指导、工序复核、关键部位技术把控，预防质量与技术事故。 工作地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510

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史先生

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1.学历专业：大专及以上，环境工程、热能动力、机电工程、土木工程、机械等相关专业。 2. 工作经验：5年及以上火电/脱硫脱硝/环保工程施工总包现场管理经验，2年及以上项目经理岗位经验。 3. 行业要求：熟悉石灰石-石膏法脱硫、氨法脱硫、SCR/SNCR脱硝、湿式电除尘等主流工艺，懂电厂施工逻辑与业主管理模式。 4. 证书要求（至少满足1项，优先多选）： - 一级建造师优先 5. 能力要求： - 能独立牵头完成脱硫脱硝EPC或施工总包项目从开工到验收、移交全周期管理 - 懂图纸、懂施工方案、懂安装/土建/电气/仪控基本逻辑 - 强进度管控、成本控制、变更签证、结算回款能力 - 极强对外沟通、协调、谈判、抗压能力 6. 素质要求： - 能接受驻场、出差、全国项目调配 - 责任心强、作风硬朗、执行力强、无重大安全质量事故记录 - 熟练使用Office、Project、CAD等基础软件 1. 全面负责火电厂脱硫、脱硝、除尘、超低排放等EPC/施工总包项目全过程管理，对项目安全、质量、进度、成本、文明施工总负责。 2. 组织编制项目实施计划、施工组织设计、专项方案、进度计划、资源配置计划，统筹设计、采购、施工、调试、验收全流程。 3. 负责施工现场管理：人员、机械、材料、分包单位统筹管控，组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收、分部分项验收、性能验收。 4. 严格落实安全生产责任制，开展危大工程管控、隐患排查、安全培训、应急管理，杜绝重大安全事故，配合安监、环保、业主检查。 5. 管控项目成本，负责工程量核对、变更签证、现场签证、索赔、进度报量、结算回款，确保项目盈利目标。 6. 对外对接建设单位（电厂/业主）、监理、设计院、设备厂家、质监、环保、安监等单位，协调关系、推进验收与并网投产。 7. 负责项目团队管理、绩效考核、劳务及分包管理，组织班前会、周例会、专题协调会，确保节点按期完成。 8. 组织项目调试、168试运行、性能考核、竣工验收、资料归档、移交投产，完成项目闭环。 9. 做好项目台账、日志、报验资料、安全资料、结算资料，确保真实、完整、可追溯。 10.全面研读总包合同，明确业主需求（如脱硫效率≥98%、脱硝效率≥85%）及履约边界，制定项目总体履约策略。 11.审核分包单位（如土建分包、设备安装分包、调试分包）资质，组织分包招标与合同谈判，明确分包范围与考核标准，监督分包履约情况（如施工质量、进度），协调分包间交叉作业衔接。 面试地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510 工作地点：依据公司项目所在地随机分配，应聘者请重点予以关注此项，不能接受的请慎投，谢谢

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史先生

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岗位职责:1. 项目计划与执行· 编制项目年度及月度实施计划，明确关键节点目标，并跟进落实情况。· 组织召开项目启动会、阶段性推进会，统筹协调各方资源，保障项目顺利开局。· 向总部提交计划执行进展、节点达成率及相关优化建议。2. 进度与风险管控· 跟踪施工实际进度，识别潜在延误因素，制定并推动落实应对方案。· 参与技术方案评审，监督现场按设计图纸规范施工。· 向总部反馈进度偏差原因、风险预警信息及纠偏措施实施情况。3. 质量与安全管理· 配合开展工程质量检查，推进隐蔽工程验收及质量问题整改闭环管理。· 检查安全文明施工执行情况，确保符合相关标准要求。· 向总部报告质量检查结果、安全隐患排查情况及整改完成状态。5. 跨部门协调· 协调设计、施工、监理等多方单位协作关系，及时处理现场各类问题。· 保障人力、材料、机械设备等资源按时到位。· 向总部汇报协作中遇到的障碍、资源缺口及解决对策。6. 信息汇总与汇报· 定期整理项目进展报告、月度总结及专项汇报材料。· 向总部全面汇报项目运行状况（含进度、风险、重大事项及决策支持建议）。7. 文档管理· 系统归集工程技术资料和项目管理文件，确保资料完整可追溯。· 向总部通报文档归档进度及管理台账更新情况。薪酬福利：包住+餐费补助+话费补助+探亲假+探亲路费补助，五险一金、补充医疗保险等工作地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510（涉及出差）

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史先生

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岗位职责：1、统筹管理集团下属多家分公司人力资源团队的日常运作；2、依据公司发展战略，制定人力资源中长期发展蓝图，搭建并优化人力资源管理体系（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块）；3、设计并推行人力资源相关政策、制度与流程，确保符合法律法规（如劳动法、行业标准），并匹配企业所处发展阶段；4、主导工程、制造等相关专业条线的标准体系建设，并在落地实施过程中发挥核心推动作用；5、牵头关键岗位人才引进策略，拓展多元招聘渠道，精准吸引与甄选核心人才，持续优化人员结构；6、具备全面统筹劳动关系管理工作的能力；7、组织业务部门开展SOP体系的标准化梳理，并具备成功落地应用的实际经验；8、主导关键岗位招聘规划，构建多维度招聘网络，实现核心人才的有效获取与配置，提升团队整体质量；9、熟练操作定岗定编、岗位胜任力模型、任职资格体系、人才测评、人效分析、工作饱和度评估等专业人力模块，并协同业务部门推进实施；10、拥有完整的劳动关系全流程风险管理实践经验，覆盖试用期管控、岗位调整、薪资变动、招聘合规、劳动合同解除、用工规范化等环节；11、完成其他与人力资源职能相关的各项工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，985、211高校背景优先考虑；2、曾管理过500人以上规模团队，具备多子公司或集团化企业管理经历，有施工总承包类企业工作经验者更佳；3、熟悉劳动法、涉税法规（与用工相关）、建设工程相关法规，并能结合企业实际业务和用工模式进行有效运用；4、精通人力资源各模块日常运营，具备全模块实操与系统化管理能力；5、具备良好的管理素养、抗压能力和高效执行力。

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1、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案管理及劳动合同的归档与维护，跟进员工试用期考核等相关事宜；2、处理日常员工关系问题，掌握并运用劳动法及相关法律法规；3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作，办理社保卡业务，熟悉相关政策规定，可前往社保机构现场办理事务，并为员工提供五险一金政策咨询解答；4、执行考勤管理制度，完成考勤数据统计、信息录入与核查工作；5、参与薪资及绩效数据的计算与核对；6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上相关岗位实操经验；2、工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力；3、品行端正，掌握人力资源专业知识，了解劳动法、社保公积金等政策法规；4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台；5、抗压能力强，擅长人际沟通与协作。

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职位概述负责中高端人才引进与培训体系的规划及落地执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队达成既定目标，助力企业人才战略有效实施。岗位职责1、招聘配置：结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人寻访、简历筛选及面试安排。建立并持续维护高质量人才资源池，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。2、培训管理：构建并完善培训机制，策划新员工入职培训、岗位技能提升课程及专项培养计划。主导培训活动的组织与实施，监控培训过程，形成效果评估分析，促进培训成果落地应用。3、团队管理：统筹团队完成招聘与培训任务，定期召开复盘会议，推动团队专业能力提升。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务顺畅运行。任职要求学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。1、具备3年以上中型企业管理类岗位经验，其中至少1年团队管理经历，所在企业规模不少于300人。2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才市场，有成功操作高端职位招聘案例。3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。4、能够自主设计并讲授培训课程，熟练操作常用办公软件及人才搜寻工具。5、形象良好，思维条理清晰，具有积极的协作意识和团队精神。

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