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湖北黄石阳新招建筑木工，油漆工，钢筋工，水电，电梯司机，平均日工资400/600一天，包吃包住，工期限2年，年龄19/55岁时间3月25号之前可报名。

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3月13日 14:16

舒女士

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一、工作职责1.直播前的脚本内容计划和卖点话术的整理准备工作2.直播期间对商品/套餐进行专业化讲解和演示3.直播期间的互动与场控以及催单工作4.直播后的复盘工作二、工时考勤标准（仅计算开播时间）1、白班基础工作日为每周一至周六（法定节假日除外）2、夜班基础工作日为每周一至周六（法定节假日除外）3、基础工时有效时间如下：白班时间13：00～17：00夜班时间19：00～24：00三、薪资核算标准A（工时+提成计薪算法）【兼职白班基础工时】1、每日统计基础工时时长精确到分，每日基础白班直播工时不得低于3小时，低于3小时则计算工时精确到小时，。2、基础工作日白班直播按25元/小时计算。注：①.当月兼职白班基础工时达标值为75小时，②.当月基础工时满100小时，额外奖励200元【兼职白班额外工时】1、周日白班直播以35元/小时计算。2、夜班直播以40元/小时计算。3、周日夜班直播以50元/小时计算。4、法定节假日白班直播以40元/小时计算。5、法定节假日夜班直播以60元/小时计算。注：当月总工时=基础工时＋额外工时，总工时不足50小时，次月自动解约。【兼职夜班基础工时】1、每日统计基础工时时长精确到分，每日基础夜班直播工时不得低于2小时，低于2小时则计算工时精确到小时，。2、基础工作日夜班直播按40元/小时计算。注：①.当月兼职夜班基础工时达标值为50小时，②.当月基础工时满75小时，额外奖励200元【兼职夜班额外工时】1、周日白班直播以35元/小时计算。2、白班直播以25元/小时计算。3、周日夜班直播以50元/小时计算。4、法定节假日白班直播以40元/小时计算。5、法定节假日夜班直播以60元/小时计算。注：当月总工时=基础工时＋额外工时，总工时不足40小时，次月自动解约。【直播提成】1、白班提成3%～4%，夜班提成4%～6%2、直播期间直接成交，额外增加1%提成四、薪资核算标准B（不记工时）①当月提成统一按白班4%，夜班6%核算②直播期间直接成交，额外增加1%提成注：当月工资取两种核算标准中最高的一种

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石先生

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招聘：安装维修工薪资：5000-7000元/月有1-2年经验2、及时处理售前售后服务等环节过程中所出现的各种问题,给予客服工作指导、支持;3、可以完善的客服人员的专业化培训体系、培训新员工,定期指导老员工;6、三年以上相关工作经验

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明先生

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一、工作职责1.负责日常直播工作的正常进行。2.日常后台商品上下架工作，核对商品链接、价格、库存、优惠券等信息。3.日常直播设备工具的准备和维护。4.直播过程中配合主播发券、改价、上链接等工作。5.直播过程中节奏配合以及违规提醒。6.直播后的复盘工作。二、工时标准基础工作日为每周一至周日，月调休4天（周六日不可连休）基础工时7小时/天（白班4小时，夜班3小时）13：00～17：0019：00～22：00当月统计工时如若缺少，，三、薪资标准（基本工资+全勤+提成+额外加班工时费）【基本工资】基本工资3500元注：若能兼顾运营管理工作，则基本工资提高至5000元，且额外享有1%～2%的营业额提成。【全勤】全勤奖励300元/月【提成】成交额的1%～4%注：中控享有直播引入客户72小时成交提成保护期，即使下播后客户成交，依旧享有提成。【额外加班工时费】额外加班工时费按20元/工时计算09：00～13：00每小时记1个工时17：00～19：00每小时记1个工时22：00～24：00每小时记2个工时

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石先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-长沙，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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陈先生

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公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，拥有高性价比、完善渠道链路，以及全面丰富的硬件配置与功能支持，独创免调试安装即用的全屋智能系统，适合全国线上推广，功能多样，综合优势显著领先同行。现高薪急聘带货主播全职/夜班兼职若干（需具备抖音直播带货相关经验，无经验者请勿投递！）一、工作内容（可选全职或兼职）1.直播前完成脚本策划及产品卖点话术的梳理准备2.直播过程中对商品/套餐进行专业讲解与实操演示3.负责直播间的互动维护、节奏把控及促单转化4.完成直播后的数据复盘与优化建议二、考勤标准基础工作日为每周一至周日，每月可调休4天（周六日不可连续休息）基础工时7小时/天（每日累计直播时长不少于6小时）白班时段：13:00～17:00夜班时段：19:00～22:00全职要求：当月工时不足，白班按25元/小时扣减，夜班按35元/小时扣减每日累计直播未达6小时，月度总时长不达标部分按30元/小时追加扣罚兼职要求：不纳入工时总量考核，单次排班工作时长不得低于2小时（日常记录精确到分钟，不足2小时按整小时计算）三、全职薪资结构（基本工资+全勤奖+提成+加班补贴）【基本工资】试用期3500元，试用周期3个月，转正后4200元【全勤奖励】出勤达标享300元/月【提成机制】直播引流享有120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成比例为3%～7%2、归因期结束后提成减半，客户再次进入直播间则重新触发归因周期3、直播间直接成交订单，额外获得固定1%提成【加班补贴】按30元/工时核算09:00～13:00每小时计1工时17:00～19:00每小时计1工时22:00～24:00每小时计2工时【季度激励奖金】满足以下全部条件，下一季度每月基本工资上浮700元（持续3个月）A.季度内迟到早退合计少于15次B.季度内各月【额定考核工时】均达标C.季度内请假天数不超过3天三、兼职薪酬方案（hourlyfee+commission）【hourlyfee】白班30元/小时夜班40元/小时【提成规则】直播引流享受120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成比例3%～7%2、归因期过后，用户重返直播间则归因时间重置3、直播间直接成交订单，另享1%固定提成

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石先生

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公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，拥有高性价比、完善供应链以及全面丰富的硬件配置与功能支持，独创免调试安装即用的全屋智能系统，适用于线上全国推广，功能多样，性能优势显著，远超同行业水平。现高薪急聘带货主播全职/夜班兼职若干（需具备抖音直播带货相关经验，无经验者请勿投递！）一、工作内容（可选全职或兼职）1. 直播前完成脚本策划及产品卖点话术的梳理与准备2. 直播过程中对商品/套餐进行专业讲解与实操演示3. 负责直播间的互动引导、氛围把控及促单转化4. 直播结束后参与复盘总结工作二、考勤要求标准工作日为每周一至周日，每月可调休4天（周六与周日不可连续休息）每日基础工时7小时（累计直播时长不低于6小时）白班时段：13:00～17:00夜班时段：19:00～22:00全职：当月工时不足部分，白班按25元/小时扣除，夜班按35元/小时扣除每日累计直播不得少于6小时，月度总直播时长未达标则额外按30元/小时扣罚兼职：不纳入工时总量考核，但每次排班当日工作时长不得低于2小时（日常记录精确至分钟，不足2小时按小时计）三、全职薪酬结构（基本工资+全勤奖+提成+加班补贴）【基本工资】试用期3500元，试用期3个月，转正后4200元【全勤奖励】300元/月【提成机制】直播带来的订单享有120小时提成归因周期（保护期）1、归因期内提成比例为3%～7%2、归因期结束后提成减半，若客户再次进入直播间则重新启动归因周期3、直播间内直接成交订单，额外享受1%固定提成【加班补贴】按30元/工时计算09:00～13:00 每小时计1工时17:00～19:00 每小时计1工时22:00～24:00 每小时计2工时【季度激励奖金】达成以下全部条件，下一季度每月基本工资增加700元（持续3个月）A 季度内迟到早退合计少于15次B 季度内各月【额定考核工时】均达标C 季度内请假不超过3天四、兼职薪酬标准（时薪+直播提成）【时薪待遇】白班30元/小时夜班40元/小时【提成规则】直播引流订单享有120小时提成归因周期（保护期）1、归因期内提成比例为3%～7%2、归因期过后，客户再次进入直播间将重置归因周期3、直播间直接成交订单，另享1%固定提成

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石先生

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公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能集成方面具有显著优势，独创免调试安装即用模式，适配线上全国推广，产品功能全面，市场竞争力突出。急聘运营人员一名（需具备抖店、拼多多直播带货运营管理实操经验，无经验者不录用）1、岗位职责①统筹安排每日工作任务②拟定每周工作执行计划③负责商品日常上下架管理④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据监测与复盘分析⑤承担直播中控操作及投放引流任务⑥完成每日工作成效总结⑦熟练使用PS及相关办公软件2、出勤要求①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（单次连休不得超过2天，周末不得连续休假）②暂定工作时段（合计7小时）13:00～17:0019:00～22:003、薪酬结构①试用期基本薪资4000元，试用周期为2个月+入职当月剩余工作日②转正后基本工资提升至5000元③如可兼任主播，额外补贴800元/月，并享受全额直播提成，原工作时长不变4、绩效提成：按运营业绩计提1%～4%

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石先生

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公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能覆盖方面具有显著优势，独创免调试安装即用的全屋智能模式，适用于线上全国推广，产品功能齐全，市场竞争力突出。急招运营人员一名（需具备抖店、拼多多直播带货相关运营管理经验，无经验者谢绝投递！）1、岗位职责①统筹每日工作任务分配②拟定每周工作规划③负责商品日常上下架管理④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据统计与复盘分析⑤执行直播中控操作及投放引流任务⑥完成每日工作总结与优化建议⑦熟练使用PS及各类办公软件2、出勤要求①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（连续休息不得超过2天，不可在周六日连休）②当前班次安排（合计7小时）13:00～17:0019:00～22:003、薪酬结构①试用期基础薪资4000元，时长为2个月加入职当月剩余天数②转正后基础薪资提升至5000元③如可兼任主播，额外补贴800元，同时享受全额直播提成，工时不变4、运营绩效提成区间为1%～4%

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石先生

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诚信服务客户，以客户为宗旨，具有独立开拓市场的能力，还有必须具备解决问题的能力，开发新的市场，带团队有无私奉献的精神，精诚合作！！！

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邱先生

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核心职责：​1、负责新设备的安装、调试及验收工作2、参与设备的日常维护、故障诊断与维修3、编写设备操作规范及维护记录文档4、配合技术部门完成设备升级与改造方案5、协助处理突发设备故障，确保生产连续性任职要求：1.中专及以上学历，机械、电气自动化相关专业2.3年以上设备维护或相关领域工作经验；3.熟练掌握机械原理、电气控制系统，能独立完成设备调试

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潘女士

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【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，主动积极，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业意愿者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语言表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，态度主动，具备团队协作意识。6、拥有较强的学习领悟力和出色的沟通协调能力。7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+提供午餐+入职满半年奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+定期举办生日庆祝会3、团队由90后与00后组成，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，无空降管理【用人原则】不问出身，不论背景，只看实力，只要你迈出一步，我们就有机会同行。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月后新员工平均月薪5000以上，半年后月入过万属常态，电销、面销、网销结合，多劳多得）；3、每月举办生日会+不定期开展团建聚餐；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程；5、实行一对一导师制，老员工带新人快速上手；6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台；

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李女士

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岗位职责：1. 负责公司官方账号的汽车类直播内容输出，包括产品亮点讲解、实时回答观众疑问并促进线上互动氛围。2. 持续维护粉丝群体关系，提高粉丝信任感与参与度，增强用户忠诚度。3. 有直播实操经验者优先考虑，需了解主流直播系统的操作流程及相关规范。任职要求：1. 对汽车领域有热情，具备基础汽车认知或浓厚兴趣（无经验者可参与系统化培训）。2. 形象端正、表达流畅，具备镜头表现力和良好的沟通技巧。3. 具备自主学习能力和创意思维，能够不断优化直播质量与个人专业能力。薪资待遇：1. 底薪+综合收入10000元以上。2. 提供定期的专业技能培训与成长通道，支持直播能力持续进阶。

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李女士

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1、负责平台视频的剪辑处理，包含画面剪辑、配乐加入、特效制作等环节，确保成片质量达标。2、依据项目需求，制作符合规范要求的视频内容，按时间节点完成并交付成果。3、参与视频创意构思与脚本策划，提出具有创新性的剪辑思路与方案。4、持续优化和维护视频内容，提升整体观看体验与用户满意度。5、与团队成员保持高效沟通，协同推进项目顺利进行。6、具备一年以上抖音视频剪辑实操经验，熟知抖音平台运营规则及相关政策，严格遵循平台发布标准。

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李女士

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任职要求:工作经验要求：1-3年1、具备编导背景者优先，文字表达能力强，逻辑清晰，反应敏捷，性格开朗外向；2、创意丰富，热衷短视频创作，可独立完成创新性脚本输出；3、具备较强的网络敏感度，能每日追踪抖音平台热门趋势，擅长对热点内容进行创意再加工；4、能独立承担脚本撰写、视频拍摄剪辑以及后期数据复盘全流程工作；5、有汽车领域或运营相关经验者优先，能力突出者经验可适当放宽；6、对汽车行业充满热情，熟悉汽车资讯，具备一定的行业认知；7、熟练掌握互联网及移动互联网产品运营体系，擅长数据分析，能够以数据指导产品与运营决策；8、热爱汽车话题，善于策划热点与事件传播，思维灵活，富有创意，具备出色的市场感知力和文案组织能力；工作职责:1、负责公司品牌及产品类短视频的整体规划，聚焦汽车类产品在短视频平台的运营，涵盖选题策划、内容制作及账号后期运营；2、视频内容以品牌推广和创意型产品视频为主，运用活跃的平台思维进行内容“破圈”；3、负责抖音账号的日常运营管理，包括内容选题、活动设计、评论互动、宣传协同、数据复盘等工作；4、策划并执行品牌主题类抖音直播活动；5、持续研究平台短视频内容趋势，及时捕捉热点，挖掘新兴内容玩法；6、负责抖音站内达人合作及官方账号视频的投放运营与效果复盘；7、定期分析竞品账号动态，输出监测分析报告；岗位职责:1、依据公司年度营销目标，制定新媒体渠道销售战略与全年营销方案；2、统筹管理各大新媒体平台运营工作，如官网微博、小红书、知乎、抖音、B站等；3、负责新媒体粉丝群体的维护与增长，设计互动策略提升用户活跃度，为后续转化奠定基础；4、深入理解各平台运作机制与推荐算法，通过数据分析用户行为，推动账号核心指标提升；5、收集整理行业动态信息，据此优化调整运营策略与内容方向；福利待遇1.薪酬待遇：底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红2.工作时间：8:30-5:30，包午饭，中午休息一个半小时，每月可调休4天3.工作地点：阳新县名流汽车旗舰店4.其他福利：定期开展团队建设活动，提供专业行业培训与晋升通道，支持员工个人成长与职业发展

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李女士

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岗位职责：1. 负责公司短视频内容（以抖音、视频号为主）的拍摄与剪辑，涵盖现场取景（使用手机或相机）、后期制作（熟练运用Pr/剪映/AE等工具），以及字幕添加、背景音乐匹配和特效处理；关注行业趋势与热门话题，结合产品特点及品牌风格，打造具备高传播性与转化效果的优质视频。2. 根据项目方向和目标用户喜好，策划并输出具有流行属性和传播潜力的内容，增强品牌 visibility 与用户互动表现；具备扎实的镜头语言组织能力，能准确传达内容意图。3. 维护视频素材管理系统，定期分类归档原始拍摄资料与成片，提升资源利用效率；协同其他项目环节（如拍摄任务、直播支持、线下活动、节日推广等），提供全流程视频技术支持，确保内容准时高质量交付。任职要求：1. 精通至少一款主流剪辑软件（Pr/AE/FinalCut），并能高效使用剪映等轻量化工具完成快速出片；具备基本拍摄技能，了解手机/相机拍摄参数设置（如光圈、快门、感光度），可独立完成单人操作或小规模场景拍摄，有构图设计与光影控制意识。2. 拥有良好视觉审美，对视频节奏把控、色彩搭配、文字排版具有敏锐感知，能产出契合平台调性的内容；执行力强，能及时跟进热点，承接紧急制作需求并保障输出品质；沟通顺畅，能准确理解团队指令，主动汇报进展，愿意接受内容迭代建议。福利待遇：1. 底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2. 试用期2个月，表现突出者可提前转正；3. 薪资：3,500-8,000元/月（根据能力和经验确定）。

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李女士

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公司提供资源，主要负责微信、抖音、快手后台维护，处理客户相关需求任职要求：不限年龄，不限经验，可接受零基础人员，配备专人一对一指导工作福利：每天工作8小时，团队氛围年轻有活力，提供免费午餐，全程免费技能培训，成长机会多薪资待遇：底薪3000加提成，普通收入1万以上，积极投入可达2-3万以上，收入上不封顶

黄石·阳新县

李女士

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