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岗位职责:1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施；2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况；3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式；4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识；5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求；2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题；3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作；4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识；5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

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张女士

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工作职责1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案，并主导区域市场拓展的规划与执行2、负责公司销售政策的执行及各项管理制度的落地实施，监督制度执行效果并持续跟进3、依据公司整体要求，制定本区域营销计划，分解销售任务目标，并对城市经理进行量化绩效考核4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情动态及主要竞争对手的销售与市场策略信息，开展分析研判，提出应对建议并及时反馈至相关部门5、推动区域市场开发计划及其具体实施方案的落地，提升公司品牌影响力和产品知名度6、掌握客户需求变化趋势，指导团队挖掘潜在客户资源，持续提升市场占有率7、统筹管理所辖区域的销售资源配置及费用使用，确保资源高效利用8、结合公司长期发展战略及管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、任务分配与业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效、强协作的销售队伍，保障销售目标实现任职要求:1、三年以上相关工作经验，具备品牌管理或零售行业背景者优先2、具有较强的成本管控、利润达成及销售数据分析能力3、具备优秀的管理能力和领导力，善于沟通协调，拥有良好的谈判技巧

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崇女士

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000元，试用期额外保底1000元，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入8k-30k，享工龄补贴与年终奖励，入职即缴五险2、企业依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）；3、日常工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、转正后享有5天带薪年休假；5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任；6、年度优秀员工可获额外旅游机会及带薪假期激励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，零经验者也可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托要求，针对逾期未收回的资金开展调查与分析，制定相应催收策略；2、通过电话、书面函件、面谈等方式与债务人沟通还款安排，推动债权高效回收；3、持续跟进客户履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方规范记录催收全过程，为后续资产处置提供完整资料支持。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强沟通协调能力，普通话流利，熟练使用办公软件，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有进取心，具备团队协作精神。条件优异者可适当放宽标准

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蔡先生

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一、薪资福利：1、试用期无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入平均10k-30k，享工龄津贴、双年终奖，入职即缴五险2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；3、每日工作7.5小时，作息安排：9:00-12:00 13:30-18:00，4、转正后享有5天带薪年假，司龄每满一年年假递增1天；5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任。6、年度评优员工可获额外旅游奖励及附加年假；7、定期组织生日会、团建、旅游、聚餐等团队活动；8、提供全面的带薪岗前培训，零经验亦可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展逾期资金的核查与评估，制定相应催收策略；2、通过电话、书面通知、面谈等方式与债务人协商还款事项，推动债权高效回收；3、持续跟进客户履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供有效数据支持。三、公司产品：奔驰汽车金融四、任职要求：中专及以上学历，具备较强沟通协调能力，普通话流利，熟练操作办公软件，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有团队协作精神。条件优异者可适度放宽标准

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蔡先生

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【工作内容】销售推广+固定区域配送：我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一【待遇】工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金平均薪资8000以上（能吃苦优先录用）晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。【任职要求】1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先）2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车）【工作时间】上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。入职会安排师傅一对一带，教。

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叶先生

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上门服务：（维修电脑、打印机、网络、监控、服务器）岗位需知：（需要有一定维修经验的师傅）銭上平台1，需要长期干的维修师傅2，主要电脑打印机都会修的优先3，需要工作认真，负责任的师傅4，具备良好的沟通能力和服务意识5，独立上门能力，能解决电脑打印机问题的6，无保低，派单分成制，按单计算，多劳多得7，工作时间灵活，根据工作需要安排，不坐班不打卡

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周先生

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工作内容：在我们餐厅，你将承担为顾客提供优质服务的职责，包括点餐、上菜、结账等服务工作，确保顾客的用餐体验愉快。岗位要求：我们寻找年龄段在18-29岁的你，注重团队合作，具备良好的沟通技巧和服务意识。对于工作经验和学历没有特别要求，欢迎有热情和责任心的你加入。岗位福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，每月薪资范围在6000-8000元，期待你的加入，一起为顾客带来美好体验。

厦门·湖里区·江头

林女士

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入普遍在10k-30k，另享工龄补贴与年终奖励，入职即办理五险；2、企业依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；3、日常作息时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、正式转正后可享有5天带薪年休假；5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外带薪旅游及假期激励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，对逾期未收回的资金开展调查与分析，制定合理的催收策略；2、通过电话、书面函件或面谈等方式，与债务人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权高效回收；3、持续跟进债务人履约情况，根据实际进展优化催收方案，确保不良资产处置目标达成；4、按照委托机构要求，完整记录催收过程信息，为后续资产处理提供有效数据支持。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有热情，具备良好的团队协作精神，熟练掌握基础电脑操作。表现优异者可适度放宽条件。

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蔡先生

实名企业

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度调整+业绩提成 平均收入10k-30k 工龄奖励 年终奖金 入职即办理五险2、企业承担医社保（养老、医疗、失业、工伤与生育保险）；3、日常办公时间：9:00-12:00 13:30-18:00，4、转正后享有5天带薪年休假，5、晋升机制透明公正，职业发展路径清晰：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任。6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获额外旅游机会及追加年假；7、定期组织生日会、团建交流、外出旅游、集体聚餐等丰富活动；8、提供全面的带薪培训支持，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展未按时回收资金的核查与评估，制定催收策略；2、通过电话、书面函件、面谈等方式与欠款人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权回款进程；3、持续跟进欠款人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的有效达成；4、按照委托机构要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供准确的数据支撑和操作依据。三、任职要求：中专或以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话表达清晰，善于应对压力，性格开朗积极，具备良好的团队协作精神，熟练使用计算机办公软件。条件优异者可适度放宽标准

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蔡先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责用户生命周期管理，制定并执行用户增长策略，提升用户活跃度与留存率2.分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化产品体验和运营流程3.策划并落地用户运营活动，包括拉新、促活、转化等关键环节4.协同产品、市场、客服团队，推动跨部门合作，提升整体运营效率5.建立用户分层模型，针对不同用户群体制定个性化运营方案任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、心理学、社会学等相关专业优先2.具备3-5年用户运营或相关领域工作经验，有成功运营案例者优先3.熟悉数据分析工具，具备较强的逻辑思维与用户洞察能力4.具备优秀的沟通协调能力与项目推动力，能适应快节奏工作环境5.对用户行为敏感，具备创新意识和结果导向思维

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敖先生

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岗位职责：1.负责产品上线后的日常运营工作，包括用户反馈收集、数据分析及功能优化建议输出2.制定并执行产品推广计划，提升用户活跃度与留存率，推动关键指标增长3.协同市场、客服及技术团队，推进运营活动落地，确保产品使用体验持续优化4.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略调整方案5.梳理用户使用路径，发现痛点并推动产品迭代升级任职要求：新媒体运营，会企️微和飞，ai效率工具监测的，可以居家！会截l和统筹的最好！1.学历不限，具备良好的逻辑思维与数据敏感度2.有产品运营或相关岗位经验者优先，能快速理解产品逻辑与用户需求3.具备较强的沟通协调能力，能够跨部门高效协作4.熟练使用Excel、PPT等办公软件，掌握SQL或数据分析工具者加分5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏的互联网工作环境

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敖先生

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岗位职责：1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

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吴先生

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厦门外卖骑手 直招（全职/兼职） 工作地点：厦门全区，就近安排站点岗位：外卖配送员薪资：多劳多得，综合6000–11000+ - 按单结算，单量充足- 全勤奖、夜宵补贴、冲单奖励- 可日结/周结/月结，支持预支工资 入职福利： - 0元入职，- 可提供电动车、电池、装备- 新手有人带，简单易上手- 男女不限，18–50岁均可- 会骑电动车、会用导航就行 想在厦门找稳定工作、想挣钱的，直接联系我！当天面试，当天安排上岗。

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范女士

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一、薪资福利：1、试用期无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合月收入普遍在10k-30k，享工龄津贴及两次年度奖金，入职即办理五险；2、公司统一缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金；3、每日工作7.5小时，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、转正后享有5天带薪年休假，司龄每满一年，年假增加1天；5、提供公开透明的晋升机制与完整的职业发展路径：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外旅游机会及加赠假期；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等丰富团建活动；8、配备系统化带薪培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托要求，针对未按时回收的资金开展调查与分析，制定相应催收策略；2、通过电话、书面通知或面谈等方式，与债务人协商还款安排，推动款项及时回笼；3、持续跟进还款进展，根据实际情况优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方规定完整记录催收过程，为后续资产处置提供有效支持材料。三、公司产品：奔驰汽车金融四、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，熟练操作办公软件，心理素质好，能承受工作压力，性格开朗积极，富有进取心，具备良好的团队协作精神。条件优异者可适当放宽录用标准

厦门·湖里区

蔡先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

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敖先生

实名企业

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我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司!【目前招聘岗位职责]1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。2、加入有师傅教，晋升空间大3、作业时间:早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息![任职要求]1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。[收入待遇]1、收入组成:高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)

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俞女士

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000元，试用期额外保底1000元，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入普遍在10k-30k之间，享有工龄津贴与年终奖励，入职即办理五险；2、企业为员工缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；3、日常上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、正式员工可享受每年5天带薪年休假；5、具备清晰透明的晋升机制与职业发展路径：管理方向为专员→组长→主管→副经理→经理；专业方向为专员→主任→资深主任→高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外带薪旅游及假期奖励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等丰富团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，针对未按时回收的资金开展调查与分析，制定合理的催收策略；2、通过电话、书面通知或面谈等方式，与债务人协商还款安排，推动债权高效回收；3、持续跟进债务人履约情况，根据实际进展优化催收方案，确保不良资产处置目标达成；4、按照委托机构要求完整记录催收过程，为后续资产处理提供有效支持材料。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，能熟练操作办公软件，心理素质良好，抗压性强，性格开朗主动，积极进取，富有团队协作精神。表现优异者条件可适度放宽。

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蔡先生

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。三、任职资格：1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车；2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

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刘先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

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敖先生

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日料自助餐连锁店招聘厨师长（福州、厦门、）1:薪资10000十（不包括奖金和福利）2有自助餐工作经验者优先选择。3负责处理门店后厨事务，保证厨房的出品稳定。二：招聘日料各岗位师傅（寿司、刺身、煮台等）1薪资：5000至7500（不包括奖金与福利）2有自助餐经验优先。

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黄女士

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