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岗位职责1. 身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求 2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划 3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康 岗位要求1、经验不限，年龄20-45岁2、有无经验均可。均参加两个月技能培训3、体格匀称，相貌端正，身体健康。4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监6、退役军人优先。福利待遇1、全国分配就业岗位，也可根据个人意愿分配工作城市2、拥有良好的工作环境和团队氛围3、工资：底薪+高额提成+奖金4、弹性工作时间。

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吴女士

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岗位职责1. 身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求 2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划 3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康 岗位要求1、经验不限，年龄20-45岁2、有无经验均可。均参加两个月技能培训3、体格匀称，相貌端正，身体健康。4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监6、退役军人优先。福利待遇1、全国分配就业岗位，也可根据个人意愿分配工作城市2、拥有良好的工作环境和团队氛围3、工资：底薪+高额提成+奖金4、弹性工作时间。

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健身教练（30人）薪资：8000-20000岗位职责1.？身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求？2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划？3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康？岗位要求1、学历不限，18~40岁2、有无经验均可。均参加两个月精英私教培训3、体格匀称，相貌端正，身体健康，无精神性、传染性或先天性疾病。4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监6、退役军人优先。福利待遇1、全国分配就业岗位，也可根据个人意愿分配工作城市2、拥有良好的工作环境和团队氛围3、工资：底薪+高额提成+奖金4、弹性工作时间。

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张女士

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岗位职责1. 负责前台电话的接听与后续事项的跟进落实；2. 负责来访住户的接待工作；3. 统筹安排日常住户及公共区域维修事宜并推动执行；4. 对住户提出的各类问题给予准确、合理的解答。任职资格1. 年龄要求：35周岁及以下；2. 学历要求：大专及以上学历；3. 形象良好，普通话流利，具备基础英语交流能力；4. 熟悉常用办公设备的操作使用；5. 性格积极乐观，富有亲和力，能接受轮班工作安排；6. 具备3年以上物业管理客服相关工作经验；7. 特别优秀者，可酌情放宽部分条件。报名步骤（截止时间：2025 年 5 月 15 日 17:30）1. 填写《诚东公司公开招聘岗位报名表》（附件2，以下简称报名表）和《诚东公司公开招聘岗位报名一览表》（附件3，以下简称一览表）。将报名表打印后签字，扫描为PDF文件，连同Word版报名表、一览表共三个文件一并发送至指定邮箱：liuhuyue@ cncec.com.cn（附件链接：https://pan.baidu.com/s/1MM_eqiRvuhZTz_h_NW012w?pwd=3322） 提取码：33222. 报名材料命名规范《诚东公司公开招聘岗位报名表》（Word和PDF文件）统一按“报名表-XX项目XX岗位-姓名”格式命名，示例：报名表-狼垡集租房项目工程部经理岗位-张三；《诚东公司公开招聘岗位报名一览表》统一按“一览表-XX项目XX岗位-姓名”格式命名，示例：一览表-狼垡集租房项目工程部经理岗位-张三。

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郝女士

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岗位职责1. 身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求 2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划 3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康 岗位要求1、经验不限，年龄20-45岁2、有无经验均可。均参加两个月精英私教培训3、体格匀称，相貌端正，身体健康。4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监6、退役军人优先。福利待遇1、全国分配就业岗位，也可根据个人意愿分配工作城市2、拥有良好的工作环境和团队氛围3、工资：底薪+高额提成+奖金4、弹性工作时间。

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岗位职责：1、负责班级与学员的日常运营管理工作，配合上级推动部门教学服务工作的落实，严格执行相关制度与流程；2、统筹所负责学员的课程规划及师资安排，协调面授教师的对接与调度工作；3、管理所带班级学员的费用往来，包括续费、转介绍、课时消耗及退费管控等事务；4、开展学员日常维护、学习进度监督、教学质量反馈、家校联络及问题处理等相关工作；5、参与专业课师资资源库的搭建与维护，精准匹配学员所需的专业教师资源，合理控制专业课支出成本；6、积极参与公司或部门组织的各类培训与活动，高效完成上级交办的临时性工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，硕士研究生或具备考研经历者优先考虑；2、热爱教育行业，具备较强的责任心、服务意识，工作认真细致、条理清晰、积极主动；3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力、抗压能力以及团队合作精神；4、有教育领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可择优录用。岗位福利：五险一金、提供住宿、餐食补贴等

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苏女士

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岗位职责：1、负责班级与学员的日常运营管理，配合上级推动部门教学服务工作的落实，严格执行相关制度与流程；2、统筹所负责学员的课程规划及师资安排，协调面授教师的对接与沟通工作；3、管理所带班级学员的各项费用收支，跟进续费、转介绍、课时消耗及退费管控等工作；4、开展学员维护、学习进度监督、教学质量反馈、家校联络及问题处理等全流程服务；5、参与专业课师资资源库的搭建与维护，精准匹配学员需求与专业教师资源，合理控制专业课成本；6、积极参与公司或部门组织的各类培训与活动，高效完成上级交办的临时性工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，研究生学历或具备考研经历者优先考虑；2、热爱教育行业，具备较强的责任心、服务意识，工作认真细致、条理清晰、积极主动；3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力、抗压能力以及团队合作精神；4、有教育领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可择优录用。

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苏女士

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岗位职责：1、负责班级与学员的日常运营管理工作，配合上级推进部门教学任务的实施，落实各项制度与工作流程；2、统筹学员课程规划及师资调配，协调面授教师的授课安排与沟通事宜；3、管理所带班级学员的费用收缴与支出，跟进续费、转介绍、课时消耗及退费控制等工作；4、开展学员日常维护、学习进度监督、教学质量反馈、家校联络及问题处理等服务工作；5、参与专业课师资资源库的搭建与维护，精准匹配学员所需的专业教师，合理管控专业课成本；6、全面协调集训校区各项工作的运行，协助部门负责人推动校区教学工作的有序开展，优化相关管理制度与流程；7、统一规划管辖区域内课程设置与师资输送，落实面授教师的沟通与协作安排；8、负责集训校区各类经费的收支管理，监督续费、转介绍、消耗及控退情况，确保各项财务台账清晰准确；9、负责校区场地、设施设备及固定资产的配置建设与日常检查工作；10、监督并执行校区教学实施、学员服务维护、教学质量评估及学员意见反馈等相关工作；11、承担所属团队的培训与发展工作，组织学管师能力提升，监管其工作执行质量；12、配合上级领导完成日常事务性支持工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，硕士学历或具备考研经历者优先考虑；2、具有1年以上教育培训行业从业经验，具备1-2年学员管理及团队管理实践经验；3、熟练操作常用办公软件工具；4、性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神；5、学习能力强，责任心强，能够独立高效处理工作任务；擅长与不同性格人群沟通，为人公正客观，原则性突出。岗位福利：五险一金、包住等

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岗位职责：1、负责班级与学员的日常运营管理，配合上级推进部门教学任务的实施，落实各项制度与工作流程；2、统筹所带学员的课程规划及师资调配，协调面授教师的授课安排与沟通事宜；3、管理所负责学员的各项费用收支，跟进续费、转介绍、课时消耗及退费控制等工作；4、开展学员日常维护、学习进度监督、教学质量反馈、家校联络及问题处理等事务；5、参与专业课师资资源库的搭建与维护，精准匹配学员所需的专业教师资源，合理控制专业课成本；6、全面统筹集训校区各项工作的运行，协助部门主管推动校区教学工作的有序开展，优化相关管理制度与流程；7、统一规划管辖区域内课程设置与师资配置，协调面授教师的相关对接工作；8、负责集训校区各类经费的收支管理，监督续费、转介绍、消耗及控退情况，确保各项财务台账清晰准确；9、负责校区场地、设施设备及固定资产的建设管理与日常检查工作；10、监督并执行校区整体教学支持、学员服务、教学质量评估及学员问题响应等相关工作；11、承担所属团队的培训与管理工作，推动人员成长与发展，监督学管师的工作执行质量；12、协助上级完成日常综合性事务工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，研究生学历或具备考研经历者优先考虑；2、1年以上教育培训行业从业经验，具备1-2年学员管理及团队管理相关工作经验；3、熟练使用常用办公软件；4、性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神；5、学习能力强，责任心强，能够独立高效处理各项工作任务；擅长与不同性格人群沟通，为人公正客观，原则性强。岗位福利：五险一金、包住等

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苏女士

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岗位职责：1.负责面点类食品（如包子、馒头、花卷、饺子、）的制作与出品，确保口感、外形及卫生标准符合要求2.严格按配方和工艺流程操作，把控原料配比、发酵时间、蒸制火候等关键环节3. 协助完成每日备料、面团调制、馅料加工及成品分装等工作，保障出餐效率与品质稳定4.保持操作区域、设备及工具的清洁卫生，落实食品安全与操作规范5. 配合厨房团队完成临时性任务，积极参与新品研发与口味优化任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识2. 具备基础面点制作技能，能独立完成常见中式面点的制作3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，适应餐饮行业工作节奏，服从排班安排5.学历不限，有相关工作经验者优先

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赵先生

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招聘岗位：会计岗位职责：1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督2、负责各类明细分类账的核算及月末结账3、负责企业税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作4、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财务资料的收集、汇编、归档工作5、及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记账的对账工作，定期完成企业日常的记账、结账工作岗位要求：1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计从业资格证2、熟悉会计报表处理，熟悉财务做账软件及办公软件3、能独立进行进行外账和操作的工作经验4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力5、工作细致和有良好的沟通能力6、有较强的责任心和保密意识，能承受一定的工作压力。

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岗位职责：1.负责仓库货物的收发、存储、保管工作，确保货物安全无损。2.协助进行库存盘点，确保库存数据准确无误。3.处理仓库日常文书工作，包括货物记录、配送记录等。4.协助解决仓库运作过程中出现的任何问题。任职要求：1.具备良好的组织能力和细心。2.熟练操作电脑及相关软件。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。4.能够高效处理仓库相关事务。5.具备基本的物流知识，能够处理相关工作。

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链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资11500元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，5天4 夜的专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2022年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

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刘先生

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