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丁女士

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岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力，年龄：25至38岁，高中至大专学历薪资待遇和节假日面谈！

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吴女士

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岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力，年龄：25至38岁，高中至大专学历薪资待遇和节假日面谈！

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吴女士

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招聘岗位巡检：负责指定区域内车辆的规范摆放、清洁维护及站点日常巡查等任务。综合薪资：5000+换电：对区域内电量不足的车辆进行电池更换，确保车辆正常运行。综合薪资：7000+调度：负责热门点位车辆的合理投放，调配闲置车辆，回收故障车辆，保障运营效率。综合薪资：9000+任职要求：年龄18周岁以上，服从工作安排，身体健康，能适应户外作业环境，熟练操作智能手机，具备相关工作经验者优先

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胥先生

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（一）工作内容：1. 负责公司App在指定区域的推广，通过地面推广、上门拜访、设点展销等方式引导客户体验产品2. 扎实推进线下推广活动，完善客户信息建档，并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1. 具备地推、快消品、直销相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑2. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有突破意愿3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战（三）薪酬福利1. 薪资构成：无责任底薪（行业领先）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利3. 发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会晋升为主管

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田先生

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常州市新北区招家具安装学徒工1名，年龄25-30岁，有木工基础，能吃苦耐劳，反应灵活，责任心强的可以电话联系我，学成能单独完成可以长期合作安装费用平分，捣浆糊就不要联系我了

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1月7日 10:53

王先生

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到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改1.项目名称地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改2.40元/单,前5单单价100元3.结算方式周结算4.作业流程1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改2.拉负责人加安康赢客服微信3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还）5.需求资源全国各地大量需要

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王女士

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职责:1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持2.与团队合作，共同开发当地市场3.公司找的是合作共创伙伴，，等任职要求:1.有开店经验或想法的优先2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

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陈先生

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【薪资福利】：1.轻松干:7-8k认真干:8-1.2w努力干:1.2-1.5w2.综合薪资：平均8000-15000元/月多劳多得，生活困难可预支3.可提供住宿车辆，各项补贴也多4.有车站点面试直接安排，无车站点提供！5.不包吃，但是有合作外卖商家，吃饭有优惠6.小白也可以做会骑电瓶车会导航即可无犯罪记录【工作地点】:无锡区域均可就近安排【骑手岗位职责】：1.送餐范围：新人有老师傅带教，配送1-3公里，系统派单，骑手日均50－90单左右2.配送员通过APP接单，去商家取餐

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郝女士

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1. 收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响；2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成；3. 签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能改造、运维支持、用电方案设计、微电网建设等专业建议；4. 持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系；5. 负责区域内渠道代理商的招募，并开展培训与业务指导，协助其独立运营售电业务；6. 完成上级交办的其他相关工作。

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谭女士

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岗位职责1. 负责新城市共享电单车项目的落地与运营，涵盖选址规划、基础设施建设、人员招聘、团队组建及员工培训等运营相关工作。2. 需处理日常工单事务。3. 负责已运营城市的运营管理质量监督，包括控制运营成本、提升运营效率、人员统筹管理、资产安全保障、仓库消防合规等工作，对所在城市资产运营的整体效能与安全承担首要责任。4. 协助建立并持续优化城市级仓库及共享电单车运营管理体系，并推动相关流程的执行与落实，对流程落地成效负主要责任。5. 制定所辖城市运营关键指标，收集并分析运营数据，开展绩效评估，识别运营短板，提出改进方案并协同实施。6. 对新入职员工进行操作规范培训与现场指导。7. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格要求1. 学历：大专及以上2. 专业：不限3. 掌握仓库管理基础知识，了解共享出行领域运维作业流程；4. 熟练操作OFFICE办公软件，普通话表达清晰；5. 熟悉锂电池存储管理规范，了解ISO14001/OHSAS18001/ISO9001:2015/IATF16949体系相关要求；6. 具备1年以上仓库管理或共享出行运营工作经验，有团队管理经历者优先；7. 具有高度责任心，具备良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行力以及团队协作意识；

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曾先生

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岗位职责：1.完成零部件的组装、调试及检验工作2. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准3.协助设备维护与日常5S管理，保持工位整洁有序4.及时反馈生产异常，参与持续改进与工艺优化建议任职要求：1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力2.无经验者可接受带薪培训，有机械制造、电子装配等相关经验者优先3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识4. 身体健康，能适应站立作业及轻微体力劳动5.遵守安全生产规范，服从现场管理安排

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段女士

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1。固定门店取货，店里有车可以直接用，不收取任何费用2。新人首月8k+，可长短期，可日结兼职3。可以预支工资，人走账清4。时间自由，一天8小时左右，可提供住宿，环境好5。福利补贴高，待遇好，新人奖10006。有房补和餐补7。入职0费用，工作地点就近安排分配

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王女士

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配送员职位描述旺季，单量足，补助多。可投递简历!收到秒回!【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车】综合单价6到8元，工资8000元到12k元，上不封顶，另外有冲单奖，全勤奖，距离奖，等津贴。职位要求：1、年龄18-50岁左右2、具备快速的学习能力，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。3、有良好的服务意识、和服务精神。4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责5、所属区域内，安全，快速，友善的配送至地点工作时间：1.高峰时间在线：早10:00-13：00晚17:00-20:002.每天需要在岗8个小时3.配送员月工资8000-12k元计件提成单价6-8—单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-100单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。5.公司统一为员工购买保险。住宿环境：单间，2-3人间2-4人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高峰补贴+高温补贴+暖冬补贴+过年值班奖励+年终奖等等温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆!包住配车可预支也可申请日结

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程女士

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岗位职责：1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议；2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通；3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成；4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作；5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

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方女士

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主动沟通，优先联络！一、品牌介绍：江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖超1000家协作门店的网络体系，凝聚超过5000名专业房产合作伙伴，并与多家金融机构达成战略合作关系。二、房产合作人权益3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80%三、日常内容：1) 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2) 深入掌握客户需求，精准匹配推荐房源；3) 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成；4) 开发并维护平台房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系四、要求1) 年龄20-50岁；接受无经验人员2) 学历作为参考项，更看重实际能力，若学历高且能力强则优先考虑；3) 具备强烈的进取心，学习能力强，抗压表现好，勇于面对挑战，不畏艰难；4) 擅长沟通交流，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观

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金女士

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我们是一家大人用品项目运营公司我们有成熟稳定的运营经验，主做同城外卖平台和私某域公司出运营出技术，招聘小伙伴在当地执行，市场很大，珍惜当下！简单好上手，专业运营团队手把手一对一帮扶。外卖平台、私域、知识付费、私人定制等多渠道收入[招聘要求]1、想要赚钱的!想要赚钱的!想要赚钱的!2、对成人用品行业感兴趣的

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伍先生

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一、岗位信息1、岗位名称：技术副总监/设计主师2、所属部门：技术中心3、汇报对象：总经理/技术总监4、下属团队：10-20人（非标涂装、抛丸、废气、输送、电气）5、工作地点：江苏省常州市二、岗位职责1、技术战略与规划（1）制定涂装设备（前处理、电泳、喷涂、烘干、输送等）的技术发展路线与产品规划；（2）主导新技术、新工艺、新材料的导入与落地，提升产品竞争力。2、项目技术统筹（1）负责重大项目的总体技术方案设计、评审与把关，确保技术可行性、经济性与安全性；（2）组织完成非标涂装生产线的前期方案规划、机械结构设计、工艺流程设计、电气控制系统集成。3、团队管理与人才培养（1）组建并管理技术团队（机械设计、工艺、电气、项目管理）；（2）制定技术规范、设计标准与流程，提升团队整体技术水平与效率。4、技术支持与问题解决（1）对项目执行过程中的重大技术问题进行决策与攻关；（2）支持销售、售后部门完成客户技术交流、方案讲解与问题处理。5、外部合作与资源整合（1）主导与国内外先进企业的技术交流与合作；（2）参与行业标准制定，提升公司技术品牌影响力。学历 本科及以上学历，机械设计、车辆工程、自动化、工业工程等相关专业；经验 10年以上非标自动化/涂装设备行业经验，5年以上技术团队管理经验；有汽车整车或零部件涂装线总包经验者优先；技能 精通涂装工艺（前处理、电泳、喷涂、烘干）、机械结构设计等；能力 具备大型项目技术统筹能力、跨部门协调能力、技术团队领导力；语言 英语读写熟练，能进行技术交流与资料阅读优先；

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蔡先生

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