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南山、福田、罗湖可就近安排工作不只是几十人并肩，更是志同道合者共同前行！团队年轻有活力，氛围开放包容，无冗余规矩，快速融入！岗位职责：作为连接家长、教师与学生的纽带1.全面主导校区招生咨询事务，优化并完善咨询流程体系；2.负责教育咨询师的入职培训及持续在岗培训组织；3.协同咨询师开展面对面交流，协助家庭全面了解课程内容与服务价值，推动签约达成；4.参与市场拓展工作，依据高中辅导市场需求动态调整策略；5.结合学生实际学情，定制个性化学习辅导方案；6.持续跟进项目执行进展，做好客户关系维护；7.支持个人业绩发展，亦可参与团队目标共创。任职要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有教育行业从业经验或相关领域工作经验者优先；3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、工作积极负责，性格亲和，具有良好的协作意识。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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高中物理老师[薪资待遇]团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8K～2W+岗位职责1.针对高中生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习状况与性格特征，制定个性化学习方案；2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升教学满意度；4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并适时推荐相关科目课程；5.积极参与教研活动及教师月考，持续提升学科专业能力与授课水平。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先；2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先；3.熟悉初高中历年考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向；4.富有耐心、细心与责任心，具备较强的分析总结与规划能力，观察细致；5.形象良好，言行得体，普通话标准。发展空间公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同职业取向的晋升需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月可晋升为分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励福利待遇绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路！员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心｜未融资·100-499人｜培训/辅导

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[岗位职责]1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩;2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长;3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果;4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单。[任职要求]1、大专及以上学历;2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验或其他行业相关工作经验;3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;不错的服务意识4、责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神。[两不招]1.想要的很多，行动没有。2.爱抱怨，传递负能量者远离。[薪资待遇]团队氛围超级好底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万)绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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【岗位职责】1. 按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标；2. 统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作；3. 落实校区各项日常运作，包括团队组织、行政管理和决策实施；4. 主导校区人才梯队建设与团队结构优化；5. 组织开展员工培训，提供业务技能指导与专业支持；6. 定期进行市场竞争分析，结合实际调整并提升校区运营效能；【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先；3. 有稳定且优秀的教培领域业绩表现者优先录用；4. 具备出色的团队管理与引领能力；5. 具备良好的沟通协调与组织推进能力；6. 执行力强，能适应高强度工作节奏；【两不招】1. 眼高手低，缺乏实际行动力者不收；2. 频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰；【薪资待遇】1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金2、福利：绩效奖励、团队活动、试用期全额薪资、生日会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利等【工作区域】深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人~

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岗位职责1.根据公司发展战略，制定并完成校区月度、季度及年度经营目标。2.全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与日常管理工作。3.科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障工作有序开展。4.组建并持续优化团队结构，提升整体运作效率与专业水平。5.为新老员工提供系统培训与业务辅导，促进个人能力提升。6.定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场优势。任职要求1.本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。2.拥有扎实的教育领域管理经验，曾担任校长、大区咨询主管或业绩突出的咨询师者优先。3.具备可验证的工作成果，在教育培训行业中表现优异者优先。4.具有卓越的团队领导能力，善于激励和引导成员达成目标。5.具备良好的沟通协调与组织推动能力，确保跨部门高效协作。6.具有较强的执行能力和抗压性，能在多变环境中稳步推进工作。福利待遇我们提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利：•绩效奖金：依据工作成果发放额外激励。•团建活动：定期开展团队活动，增强集体归属感。•试用期薪资不打折：入职即享全额薪资，体现充分信任。•生日宴会：温馨庆祝员工生日，营造家庭氛围。•员工旅游：安排外出旅行，拓宽生活视野。•五险一金：依法缴纳社会保险与公积金。•带薪年假：享受法定带薪假期，兼顾工作与生活。•节日礼品：重大节日赠送暖心礼物，传递关怀。如果您热爱教育事业，期待在充满成长空间的平台上实现价值，欢迎加入我们！

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南山、福田、罗湖可就近安排工作不仅是谋生，更是与志同道合者共同前行！团队年轻有活力，氛围轻松无束缚，快速融入，共同成长！岗位职责：作为连接家长、教师与学生的纽带1.主导校区招生咨询工作，优化并完善咨询流程体系；2.负责教育咨询师的入职培训及在岗持续培训；3.协同咨询师开展面对面交流，协助家长和学生深入了解课程内容与服务价值，推动签约达成；4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态调整策略；5.结合学生具体情况，量身定制个性化辅导方案；6.持续跟进项目执行进展，做好客户关系维护；7.业绩考核支持团队协作或个人独立完成。任职要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有教育行业从业经验或相关领域工作经验者优先；3、具备出色的沟通技巧与语言表达能力；4、责任心强，性格亲和，具备良好的团队协作意识。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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高中物理老师[薪资待遇]团队氛围融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1. 针对高中物理科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案；2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学满意度；4. 根据学生学习进展，每月组织知识测评，并基于结果合理推荐其他课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升学科专业能力与授课水平。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有高中物理教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段物理教学，拥有中级及以上职称者优先考虑；3. 熟悉初高中历年考试题型与知识点分布，精准把握考点，了解相关政策导向；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学路径，观察力强；5. 形象整洁，言行得体，普通话标准。发展空间公司设置双通道晋升机制，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会担任分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪酬结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖励深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·教育培训行业

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高中语文老师[薪资待遇]团队氛围非常融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-15k岗位职责1. 针对本科目学生开展“一对一教学”辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，及时针对学生问题优化教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度；4. 根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合情况推荐相关科目课程；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与任教科目相关者优先；2. 具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3. 熟悉历年初高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学政策方向；4. 具有耐心、细致和责任感，具备良好的分析总结、规划能力及观察能力；5. 形象良好，言行得体，普通话标准；发展空间公司设置专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质与职业取向的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：全日制班9:00-18:00 常规晚班14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品员工福利：五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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南山、罗湖、福田均设有校区，可根据住址灵活选择就近工作地点。我们传递的不只是课程内容，更是学生成长过程中的引路人。如果你认同教育的价值，擅长交流，并希望通过实际成果展现个人能力，这里欢迎你的加入！【在这里，你将承担哪些职责？】初次接触：通过线上或线下渠道，积极与家长互动，了解实际需求，引导其参与线下体验活动。深度沟通：与学生及家长面对面交流，精准诊断学习难点，赢得信任，成为他们心中的“学业顾问”。个性规划：结合学生具体情况，制定针对性的学习提升计划，切实推动进步与改变。持续服务：跟进学习进展，维系客户关系，以专业和真诚赢得认可与长期合作。【我们希望你具备哪些特质？】性格外向，富有亲和力，拥有强烈自我驱动意识和拼搏精神。喜欢与人交流，愿意付出，能在帮助他人成长中获得成就感。学习能力强，适应快节奏，能与团队并肩作战、共克挑战。学历要求：大专及以上学历；若有突出的销售经历或优秀业绩表现，学历可适当放宽。【我们为你提供怎样的平台？】明确的发展通道：从顾问到主管，再到团队管理者，每一步成长都清晰可见。具吸引力的薪资结构：“高底薪 + 高提成”模式，收入由实力决定。系统化培训支持：涵盖产品知识、咨询技巧等全方位指导，助你快速进入角色。积极向上的团队环境：成员之间协作互助，氛围透明开放，共同拼搏，共享收获。

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英语老师[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人发展双维度成长支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期组织业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先考虑；3. 熟悉初高中历年考试题型与知识点分布，精准把握考点，了解升学政策方向；4. 具备耐心、细致与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力强；5. 形象良好，言行得体，普通话标准；发展空间公司设置专业与管理双通道晋升路径，满足不同职业取向员工的成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月有机会成为分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪酬结构：底薪+课时费+激励（优势：达成规定课时量后无义务课时）福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利期待你加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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岗位职责1. 根据公司发展战略，制定并推动落实校区月度、季度及年度经营目标的达成。2. 全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与教学管理工作。3. 科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障日常运作顺畅高效。4. 组建并持续优化团队结构，提升整体工作效率与协作水平。5. 为新老员工提供系统化培训与业务辅导，促进个人能力提升。6. 定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场领先地位。任职要求1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。2. 拥有扎实的教育行业管理背景，具备校长、大区咨询主管或百万级业绩咨询师经验者优先。3. 具备可验证的突出业绩，在教育培训领域取得显著成果者优先。4. 具备卓越的团队领导能力，善于激励和带领团队完成目标。5. 具备优秀的沟通协调与组织统筹能力，确保跨部门高效协作。6. 具备极强的执行能力和抗压素质，能在多变环境中稳步推进工作。福利待遇我们提供具有市场竞争力的薪酬与福利保障：• 绩效奖金：依据工作成果发放具有吸引力的奖励。• 团建活动：定期开展团队建设，增进成员间默契与归属感。• 试用期薪资不打折：充分展现对人才的认可与尊重。• 生日宴会：贴心举办生日庆祝，营造温馨氛围。• 员工旅游：安排外出旅行，拓宽视野，放松身心。• 五险一金：依法缴纳完善的社会保险与公积金。• 带薪年假：享受法定带薪假期，实现工作生活平衡。• 节日礼品：在重要节日送上关怀与祝福。如果您热爱教育事业，期待在一个充满成长空间与发展机会的平台上发挥所长，诚邀您加入我们的团队！！！

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岗位职责：一、人员招聘（70-80%）主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师的招聘工作；1、对接各校区实际招聘需求，完成简历筛选并输送匹配人选；2、通过电话进行初步沟通，评估候选人意向并安排至对应校区面试；3、组织初试、跟进复试进度、发放录用通知、办理入职手续及试用期全程跟踪管理。二、员工关系管理（20%）1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等人事流程的执行与跟进；2、管理考勤数据，编制相关报表，推动各项制度和工作流程的宣导与落地支持；同步社保公积金政策并解答员工疑问；3、处理员工在人事方面的反馈与争议，定期开展员工访谈及绩效沟通；4、协助完成其他校区人力资源相关事务。三、员工福利1、策划并组织实施团队建设活动、节日庆祝及年度会议等相关事宜；2、负责节日福利的申报、发放及信息同步工作。四、完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；熟悉教育行业基本情况；2、具备1年以上招聘工作经验，有K12或教育行业营销/销售类岗位招聘经验者优先（需适应电话沟通筛选简历）；3、工作踏实认真，具有较强的责任意识和职业操守；4、具备良好的语言表达与跨部门协调能力。薪资待遇：1、底薪：4-7k，综合薪资6-11K；能力突出者薪资可单独协商2、上班时间：早9:30-晚18:30（中午休息2小时）；每周六日双休，法定节假日按国家规定执行

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工作地点：南山/福田/罗湖/龙岗/宝安/龙华任你选择！我们的团队：氛围超棒，轻松融入无压力！岗位职责：● 接听来电，耐心回访并持续跟进，深入挖掘客户需求，全面讲解课程内容与服务优势，精准安排到访预约。● 面对面沟通，详细解读课程方案，推动签约达成，助力学生实现成长突破。● 结合学生个体情况，制定个性化辅导方案，真正做到因材施教。● 持续跟踪学习进展，维护客户关系，提升服务满意度。任职要求：● 大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽。● 有教育行业或相关工作经验优先，无经验也欢迎加入！● 具备良好的沟通表达能力，富有责任心、亲和力，具备团队协作意识。福利待遇：● 绩效奖金丰厚，付出越多收获越多，收入上不封顶！● 团队活动丰富多彩，轻松解压，快乐工作每一天！● 试用期薪资全额发放，放心投入，大胆施展才华！● 生日派对惊喜不断，仪式感满满！● 专属团队旅行，打卡各地美景，成为朋友圈焦点！● 享受带薪年假，工作生活两不耽误。● 节日礼品准时送达，温暖相伴每个重要时刻！● 弹性下班机制，平衡工作与生活，享受如诗般惬意时光！加入我们，与志同道合的伙伴并肩前行，共同书写教育事业的美好篇章！立即投递简历，开启你的精彩职业旅程！

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岗位职责：一、人员招聘（70-80%）主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师等职位的招聘工作；1、对接各校区实际用人需求，完成简历筛选并输送匹配人选；2、通过电话进行候选人初步沟通、意向确认，并安排至对应校区参与面试；3、主导初试流程，跟进复试进展，落实录用通知、入职手续及试用期全过程管理。二、员工关系管理（20%）1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等相关人事流程办理；2、管理考勤数据，编制考勤报表，推动各项制度与工作流程的传达与执行；同步社保、公积金政策并提供答疑服务；3、处理员工在劳动关系中的各类疑问与反馈，定期开展员工访谈与绩效沟通；4、协助完成其他校区人力资源相关事务。三、员工福利1、策划并组织团队建设活动、节日庆祝及年度大会等活动；2、负责节日福利的申报、发放及相关信息同步工作。四、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；熟悉教育行业基本情况者更佳；2、具备1年以上招聘工作经验，有K12教育行业或营销/销售类岗位招聘经验者优先（需适应电话沟通筛选简历）；3、工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守；4、具备良好的语言表达能力和组织协调能力。薪资待遇：1、底薪：4-7k，综合薪资6-11K；特别优秀者可单独面议2、上班时间：（早9:30-晚18:30，中午休息2小时)；每周六、周日双休，法定节假日按国家规定放假。

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高中数学老师[薪资待遇]团队氛围融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-20k岗位职责1.针对高中生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与生活情况，实施精准教学，提升服务满意度；4.根据学生学习进程，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科课程；5.积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。培训机制1.公司建立系统化培训体系，支持员工岗位能力与综合素质的全面提升；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、沟通技巧、仪容仪表、管理技能等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，专业对口更佳；2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；3.熟悉历年中高考考点分布，准确把握命题规律，清晰了解升学政策导向；4.富有耐心与责任感，具备良好的分析总结、规划统筹及观察能力；5.形象良好，言行得体，普通话标准流利；发展空间公司提供双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会担任分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一至周二休息周三至周五：全日制班9:00-18:00，常规晚班14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪资结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品员工福利包含：五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖励深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心|未融资·100-499人·培训/辅导

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一、岗位职责：1、负责社群的日常运营与维护，通过内容输出、互动引导及活动策划等方式，提升用户参与度，助力品牌传播、用户拓展和口碑建设；2、策划并落地线上活动（如话题互动、抽奖活动）与线下活动（如社区交流会），增强用户粘性，推动到店转化；3、开展用户全周期管理，涵盖新用户融入、沉睡用户激活，及时响应用户咨询与建议，营造积极健康的社群环境；4、主导内容创作与运营，围绕用户偏好或业务需求策划主题内容，制作图文或短视频素材，并持续优化内容策略以提升互动表现；5、跟踪关键数据指标，如活跃情况、留存水平等，结合数据分析调整运营策略。二、任职要求：大专及以上学历，具备较强的销售意识与沟通协调能力；有教育领域或K12相关社群运营经验者优先考虑。三、工作时间：（周二至周日）1、早班：9:30-18:00晚班：14:00-21:002、工作地点：深圳市南山区东方银座二楼金博成长中心，可结合居住地灵活调配校区（深圳现有八家校区可供选择）3、薪酬结构：无责任底薪（6-8k）+1%提成（与资源产出挂钩）4、享有带薪休假、团队旅游、节日福利、每日下午茶等员工权益

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英语老师[薪资待遇]团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1.针对学生的学科情况开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案；2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习状态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务质量；4.根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容；5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力和授课水平。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先；2.具备一定教学经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3.熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解升学政策导向；4.富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析总结、规划能力和观察力；5.形象良好，言行得体，普通话标准。发展空间公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月可晋升为分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（优势：达到规定课时量后无义务课时）福利待遇绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路！员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心｜未融资·100-499人｜培训/辅导

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罗女士

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南山大新校区工作不只是几十个人一起上班，而是志同道合的人在一起奋斗！公司氛围年轻活力，流程简洁高效，没有繁复约束，团队融洽，快速上手！岗位职责：作为家长、教师、学生之间沟通的纽带1. 全面承担校区招生咨询事务，规划并优化招生咨询流程；2. 通过面对面交流，协助家长与学生深入理解课程内容与服务价值，推动签约完成；3. 结合学生具体情况，科学设计个性化辅导方案；4. 监控辅导项目的执行进展，持续维护客户关系。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 有教育领域相关从业经历；3. 沟通表达能力强，语言清晰流畅；4. 工作认真负责，性格亲切，具备良好协作意识。福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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李先生

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【我们期待这样的你】1. 性格开朗，充满正能量，对工作和生活都怀抱热情2. 具备快速学习能力，主动进取，愿意持续提升自我3. 有销售经历，或熟悉教育培训行业，教育类专业背景更佳4. 心怀理想，目标清晰，敢于追求成长与突破5. 真心认同教育的价值，坚信知识可以改变未来，始终坚定前行[玫瑰]【以下两类人我们不考虑】1. 只谈条件，缺乏执行力的人2. 喜欢抱怨，影响团队氛围的人请绕道岗位职责：1、接听家长咨询来电，做好回访跟进，了解实际需求，精准推荐课程服务，协助安排面访时间；2、通过面对面交流，全面解答家长疑问，展示课程优势，推动签约达成；3、结合学生具体情况，科学规划个性化辅导方案；4、持续关注学员学习进展，落实项目执行，保障客户满意度。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日庆祝会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品

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【岗位职责】1、负责呼出咨询电话并跟踪回访，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，预约家长及学生到访；2、面对面沟通，帮助家长及学生详细了解公司的课程和服务，促成签单；3、根据学生实际情况，有针对性的制定学生辅导计划与方案；4、跟踪学生辅导项目实施情况，维护已有客户并发展转介绍客户。【任职要求】1、热情，阳光，有进取心，学习能力强2、大专以上学历，有K12教育行业销售经验优先，也欢迎意向销售行业发展的优秀应届毕业生！3、能接受电销、面销模式；普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识！4、有团队合作意识和敬业精神，执行力强，富有责任心！5、优秀的同行经验者可酌情不限制学历【两不招】1.想要的很多，行动没有。2.爱抱怨，传递负能量者远离。【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（面谈定薪，转正后可根据试用期表现调整底薪，提成5-8个点阶梯式+奖金）2、福利：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等【工作区域】目前深圳区域8家校区，福田、罗湖、南山、龙岗、宝安各校区就近安排新校版图也在持续扩建中~

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[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k岗位职责1. 针对学生的学科情况进行“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案；2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3. 熟悉历年中高考考点分布，精准把握命题规律与升学政策导向；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学路径，观察力强；5. 形象良好，行为举止得体，普通话发音标准；发展空间公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升至分校校长或区域教务校长岗位。1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪酬结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利期待你加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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[岗位职责]1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩；2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长；3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效；4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。[任职要求]1、大专及以上学历；2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先；3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好；4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。[两不招]1. 眼高手低，缺乏行动力者不收。2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。[薪资待遇]团队氛围超级好底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万)绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k岗位职责1. 为所授学科学生提供“一对一”教学服务，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案；2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务质量；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业素养。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长。2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先；2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先；3. 熟悉近年初高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力强；5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准；发展空间公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工成长，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪资结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金保底工资、底薪加提成、全勤奖励深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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【岗位职责】1.教学工作：用丰富的教学方式，引发学生对本学科的学习兴趣，并掌握学科知识和做题技能；授课形式为班级或1对1授课；2.课后监督：及时的课后学习跟进是学生进步的催化剂，帮助学生加速成长；3.家校沟通：和家长沟通学生学习情况，让家长了解孩子的学习进度，见证成长；4.成就自我：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦！【任职资格】1.学历背景：本科及以上学历，物理或理科相关专业优先；2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，化繁为简，带领学生快速掌握知识要领；3.最强大脑：能够化繁为简，用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍；4.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；5.抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标；6.团队合作：与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。【福利待遇】1、工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课；寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）；3.工资构成：固定底薪+课酬+续班奖金+满班奖金，15-30万/年；4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！5、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴6、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。6.晋升通道：a.专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师b.教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理c.运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

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张女士

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