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合肥蜀山区合肥市蜀山区招空调安装/维修岗位职责1、负责空调设备的日常检测、确保设备正常运行
3000-7000元/月合肥市蜀山区招空调安装/维修岗位职责1、负责空调设备的日常检测、确保设备正常运行。2、对空调设备故障的及时诊断和快速维修,减少故障时间;3、按照工作计划和标准,完成空调设备(冷水机组与多联机)的维修和保养工作;学历要求:大专及以上工作经验:1年以上招聘人数:巡检岗50人。维修岗30人。薪资标准:巡检岗3500——4500维修岗4500——8000证书要求:1、低压电工证制2、高处安装、维护、拆除作业证3、冷与空调作业证(要求持证上岗)本公司严格执行劳工法,购买社保,每周工作时长为40小时。
合肥·蜀山区
12月11日 10:34
合肥蜀山区1.首先是要求诚实,善良,真诚,能够吃苦,工作踏实,认真负责,做事细心,学习能力
1-1.1万元/月1.首先是要求诚实,善良,真诚,能够吃苦,工作踏实,认真负责,做事细心,学习能力强,要有耐心,要有持续不断坚持下去的毅力!2.上午在公司学习2小时,下午去见客户,可以面见,也可以打电话微信联系客户!3.本科以上学历年龄在24~50岁之间,基本工资4000元,加绩效工资!
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大健康养老顾问(高薪!自由!双休!)
1.2-2.4万元/月工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-16:00每月享有四天请假额度,周末双休全年依照法定节假日安排休假,无加班为什么选择泰康?泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及专属纪念园。在长寿时代背景下,这些正是人们未来生活不可或缺的核心服务。泰康为客户提供涵盖健康、长寿、财富管理的一站式闭环解决方案。薪资福利:底薪+提成+公司激励方案,全勤奖,学历补贴,出勤津贴,个人月度奖金,年终奖金,企业养老金等;每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富活动岗位职责:1、参与公司系统化培训,完成集团制度、基本法、产品知识、团队管理等课程学习。2、负责团队搭建与人才选拔。3、日常开展团队成员的管理与培训,指导工作执行,组织团队活动(如生日会、团建等)。4、协助团队成员进行客户后续维护,陪同新老客户参访泰康养老社区、医院、体检中心等机构。岗位要求:1、大专及以上学历,不限专业,不限经验,公司提供完整培训体系及“老带新”支持机制。2、年龄25-50周岁。3、面谈表现优异者可适当放宽条件。
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高品质医养社区销售总监(年薪50万+)
1.5-2.4万元/月岗位职责:1、提供养老咨询和服务:根据客户的需求,提供专业的养老咨询和服务,匹配公司养老产品及医疗、康养服务。2、制定个性化养老规划方案:评估客户的财务状况和养老需求,制定个性化的养老规划方案,并提供投资理财建议,合理配置客户资产。3、市场调研与分析:进行市场调研与分析,形成市场报告与产品及服务建议。4、客户关系维护:负责新老客户的维护工作及开发工作。5、团队管理:团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作。工作时间:1、周一至周五:上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。2、周末双休,法休,不加班!!!3、每月四次不扣薪事假。薪资福利:1、薪资构成:底薪+绩效+出勤津贴+公司方案+学历补贴+社保补贴+月度奖+年终奖等(专属基本法)。2、职工福利:每周五下午固定团建+部门聚餐+生日会+K歌+各类运动(乒乓球、羽毛球、篮球、惯蛋、卡丁车等)。3、公平的晋升机制:晋升公平公正公开,绝对不受关系影响,严格按照业务指标晋升。4、灵活的工作时间:工作时间可自己掌控,正常双休,节假日自由不加班。5、良好的职业发展平台:世界500强平台,可快速塑造个人能力与个人品牌。任职要求:1、学历本科及以上(优秀者可放宽至大专)。2、年龄28~45周岁。 3、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力,抗压力强,有创业精神。4、业务品质良好,无不良从业记录及犯罪记录。
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养老规划师(医养康宁全业态)
1.5-2.5万元/月是中国最早布局大健康生态体系的公司。有自己的医疗资源生态,有最早最高标准的养老社区集群和纪念园。在长寿时代,这都是所有人所必需的服务。为客户提供了全生命周期一站式健康、长寿、富足的全方位、最完整的闭环服务。我们体验式营销是借助于公司大健康的实体产业(养老社区,医疗机构,健康管理中心等)举办场景化营销活动,让客户体验式成交我们的产品。主要以商业养老金,子女教育金,理财保险等产品为主。工作时间:上午:8:30-11:30;下午14:00-17:00周末双休,每月4次不扣薪事假,全年按法定节假日放假。薪资福利:35000-50000元底薪+提成+公司奖励方案,全勤奖,学历补贴,出勤津贴,个人月度奖,年终奖,五险及养老补贴;每月均组织团建、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等岗位职责:1、与客户进行线上邀约,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略完成客户二开及多面销售。3、组建团队,甄选人才,参与部门管理、培训等工作。岗位要求:1、年龄:28-45周岁。2、学历:本科及以上学历,学信网可查,优秀者可放宽至大专学历。3、经验:不限4、其他:人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力,良好的应变能力和抗压能力。5.有一定的客户资源
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