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内容：公司主要负责送送货物。地点为成都市区或周边，过路费停车费不需要司机承担。1、，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车3、7500+提成+奖励，月综收入9000以上。月休4天自由安排。4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。5、外地师傅公司可以提供住宿。岗位要求：1、B照及以上驾照2、21-60周岁，身体健康3、无一次性或累计扣除12分

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王女士

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1、协助项目经理做好项目日常管理工作，提高员工素质、安全、操作技能；2、协助项目经理做好项目品质提升工作；3、协助项目经理做好人员接待、会务服务工作，有效的服务于合作方，提高满意度；

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涂女士

实名企业

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岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电施工，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范2.独立完成设备基础施工、线缆敷设、配电箱接入、桩体固定及系统联调，保障一次性验收通过3. 开展日常巡检、故障诊断与应急维修，及时处理通信异常、充电中断、漏电保护等常见问题4. 规范填写安装工单、验收报告及售后记录，配合完成项目资料归档与客户签字确认5. 向客户讲解设备使用方法、安全注意事项及基础保养知识，提升服务满意度任职要求：1.持有低压电工操作证（上岗必备），具备登高作业证者优先2.熟悉主流品牌（如特来电、理想，盛弘、盛达等）交流/直流充电桩结构与通信协议3.能熟练使用万用表、兆欧表、电钻、水平仪等工具，具备强弱电施工实操能力4.身体健康、吃苦耐劳，可适应户外作业、高空作业及短期异地出差5.无学历硬性要求，具备1年以上电力安装、机电工程或新能源设备施工经验者优先

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3月6日 09:47

周先生

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岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电施工，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范2.独立完成设备基础施工、线缆敷设、配电箱接入、桩体固定及系统联调，保障一次性验收通过3. 开展日常巡检、故障诊断与应急维修，及时处理通信异常、充电中断、漏电保护等常见问题4. 规范填写安装工单、验收报告及售后记录，配合完成项目资料归档与客户签字确认5. 向客户讲解设备使用方法、安全注意事项及基础保养知识，提升服务满意度任职要求：1.持有低压电工操作证（上岗必备），具备登高作业证者优先2.熟悉主流品牌（如特来电、理想，盛弘、盛达等）交流/直流充电桩结构与通信协议3.能熟练使用万用表、兆欧表、电钻、水平仪等工具，具备强弱电施工实操能力4.身体健康、吃苦耐劳，可适应户外作业、高空作业及短期异地出差5.无学历硬性要求，具备1年以上电力安装、机电工程或新能源设备施工经验者优先

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3月20日 15:05

周先生

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啥子喃?你工资才5000块钱???与其上班打工，不如自己创业做生意。公司生产批发手工包子，适合人群上班族，中老年人。拿货地方简阳石盘，销售点位自己找，毛利50%左右。早上八点到九点可以守地铁站，写字楼。9点到11点守菜市场。下午可以到人流量大的地方，公园，医院，地铁站，万人小区。一天轻轻松松挣200-400，挣多挣少全靠各人。

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谢先生

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岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电施工，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范2.独立完成设备基础施工、线缆敷设、配电箱接入、桩体固定及系统联调，保障一次性验收通过3. 开展日常巡检、故障诊断与应急维修，及时处理通信异常、充电中断、漏电保护等常见问题4. 规范填写安装工单、验收报告及售后记录，配合完成项目资料归档与客户签字确认5. 向客户讲解设备使用方法、安全注意事项及基础保养知识，提升服务满意度任职要求：1.持有低压电工操作证（上岗必备），具备登高作业证者优先2.熟悉主流品牌（如特来电、理想，盛弘、盛达等）交流/直流充电桩结构与通信协议3.能熟练使用万用表、兆欧表、电钻、水平仪等工具，具备强弱电施工实操能力4.身体健康、吃苦耐劳，可适应户外作业、高空作业及短期异地出差5.无学历硬性要求，具备1年以上电力安装、机电工程或新能源设备施工经验者优先

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3月10日 10:18

周先生

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1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售完成销售任务;2、根据需要拜访药店和者诊所，向客户推广产品不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区药店或诊所的推销计划，组织医院内各种推广活动;6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密任职资格:1.专科及以上学历，医药、营销类相关专业;2.为人亲和，性格外向，语言表达清晰等。

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夏先生

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、23-30岁之间的；2、有招聘、电话销售相关工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

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唐女士

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