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岗位职责：1. 负责直播间日常互动，营造并提升直播间的活跃氛围；2. 与观众积极交流，准确把握观众需求，提供专业解答与咨询；任职要求：1. 形象良好，气质出众；2. 具备优秀的沟通技巧和镜头表现力；

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岗位职责:–统筹并监管企业行政管理工作，保障办公环境高效有序运转；–参与公司行政制度与流程的制定及落地实施；–负责日常行政事务管理，涵盖文书处理、会议组织及员工日常支持工作。任职要求：–具备出色的组织协调能力；–能独立开展工作，及时应对和处理各类问题；–拥有良好的沟通技巧与团队协作意识；–五年及以上相关领域工作经验；–年龄要求82年出生人员；–有制造业企业工作经验者优先录用。

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岗位职责:1. 负责公司后勤事务的日常统筹与管理，保障后勤服务有序高效运行；2. 推动落实各项后勤支持方案，优化工作流程以提高服务效率；3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司正常运转。任职要求：1. 具备较强的组织规划与统筹管理能力；2. 具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调内外部资源；3. 熟悉后勤管理体系，具备应对突发状况的处置能力。任职要求：40岁以上，50岁以下

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岗位职责:–开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确；–跟踪成本变动趋势，输出降本建议及可行性方案；–参与成本管理流程的制定与优化，提升成本运作效率。任职要求：–具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；–可独立承担成本核算与数据分析任务；–具备优化工作流程的意识，能适应高效工作节奏；–具有一至三年以上相关领域工作经验；–年龄在25至40岁之间；–有制造业企业工作经验者优先录用。

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岗位职责:– 负责日常成本核算与管控，保障成本数据真实准确；– 监控成本变动趋势，输出分析报告并提出可行的降本方案；– 参与成本管理流程的制定与优化，提升整体工作效率。任职要求：– 具备初级及以上会计职称；– 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；– 能独立开展成本核算及相关数据分析工作；– 具备优化工作流程的意识，适应高效、紧凑的工作节奏；– 有一至三年以上相关领域工作经验；– 年龄在45周岁以下；– 有制造业企业工作经验者优先。

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薪资待遇：年薪30w以上，另加产值考核奖金要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历工作地点：安徽东至县东流工业园区联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：年薪13-15万。要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（徐小姐）

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同；–负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。岗位要求:–具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案；–有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求；–具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标；–年龄要求在45周岁以下。电话联系：***********（徐小姐）

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薪资待遇：月工资4000-5000元。要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关实际工作经验。工作地址：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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岗位职责:1. 负责制造业生产设计相关事务，保障生产流程的高效运行与持续优化2. 参与产品设计方案及迭代改进，推动产品质量与制造效率双提升3. 与各部门协同配合，确保各项生产目标按时保质达成任职要求：1. 具备较强的团队协作意识，能与跨职能团队顺畅沟通交流2. 熟悉制造业生产工艺流程，具备流程优化建议能力3. 具备良好的问题分析与处理能力，可快速响应并解决现场突发状况4.五年以上相关工作经验；5.年龄范围是25至40之间；6.有制造业企业工作背景者优先考虑。

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岗位职责:成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上相关工作经验1. 负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作2. 参与企业财务预算的拟定与实施推进3. 协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持任职要求：1. 具备系统的会计理论基础与实务操作能力2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力

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岗位职责:1. 负责制造业生产方案的设计与执行，保障生产流程的顺畅与高效运行2. 参与产品的设计优化过程，持续提升产品品质及制造效率3. 与各部门协同配合，确保各项生产任务按计划达成任职要求：1. 具备较强的协作意识，能与跨职能团队进行高效沟通与联动2. 熟悉制造环节的基本运作流程，具备流程优化的思维与建议能力3. 拥有良好的应变与问题处理能力，可在生产突发状况中快速响应并解决4. 五年以上相关领域工作经验；5. 年龄不超过45周岁；6. 有制造业企业工作背景者优先录用。

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薪资待遇：年薪15-20万。要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（卢先生）

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。岗位要求:–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；–年龄原则上不超过45周岁。

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薪资待遇：月收入5000-8000元。要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（卢先生）

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要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售环节效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队引领及组织协调能力；–掌握娴熟的商务沟通与客户运营技巧；–能在高强度市场竞争中有效促进销售业绩提升。

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配；–管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。岗位要求:–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案；–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点；–具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

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要求：全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须具备玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：年薪13-15万。要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（徐小姐）

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薪资待遇：月收入4000-5000元。要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关工作经历。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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岗位职责：成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据任职要求：1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

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工作内容1.负责生产部门的日常运作与管理工作；2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。任职要求1.具有良好的身体条件和健康状态；2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力；3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；4.五年以上玻璃制品行业从业经验；5.年龄在35至50周岁之间。

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工作内容1. 负责生产部门的日常运作与管理工作；2. 对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；3. 快速处理生产过程中出现的各类问题，并提出优化建议。任职要求1. 具有良好的身体条件和健康状态；2. 作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力；3. 拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；4. 五年及以上玻璃制品行业从业经验；5. 年龄在35至50周岁之间。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售执行效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队领导与组织协调能力；–具备良好的商务沟通及客户运营经验；–能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

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