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上饶市信州区招通风安装/维修岗位职责：1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与行业规范要求2. 对既有通风管道、风机、风阀等设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养3. 配合项目进度编制安装计划，协调施工材料与工具，保障作业安全与工期节点4.填写安装/维修记录表、竣工资料及安全交底文件，确保技术文档完整可追溯5.参与通风系统能效测试与优化建议，协助提升运行稳定性与节能水平任职要求：1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，暖通、机电、制冷等相关专业背景更佳2. 有通风安装或维修相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训3.熟悉通风空调系统基本构造及常用材料（如镀锌钢板、玻璃钢风管、防火阀等）4. 持有登高作业证、低压电工证或制冷设备操作证者优先5.责任心强，具备基础识图能力与现场沟通协调能力，能适应短期出差或工地作业

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3月21日 09:55

项先生

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没有工作经验，有工作经验的都行，重要的是用心做事，销售分两种，一种是外面销售，一种是在公司电话销售呃，想做的电话联系

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项先生

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上饶市信州区招电梯安装    招聘    因工地活多需要电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有经验优先，主安装日立，年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域:江西上饶工资待遇： 240-400(要有责任心!注：长期有活，要求长期工，有责任心，联系电话： 微信同号

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3月17日 08:31

先生

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建筑资质话务员：5名可兼职、可全职职位要求：要有电话销售经验，工作积极热情，年龄要求18-24岁工作内容：根据公司提供的客户资源通过电话沟通初步筛选出意向客户。上班时间：09：00-11：5013：30-17：30工资待遇以一天/100元计算，多劳多得。客户成交有提成。工作地址：高铁新区建业大厦黄

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黄女士

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建筑资质话务员：5名可兼职、可全职职位要求：要有电话销售经验，工作积极热情，年龄要求18-24岁工作内容：根据公司提供的客户资源通过电话沟通初步筛选出意向客户。上班时间：09：00-11：5013：30-17：30工资待遇以一天/100元计算，多劳多得。客户成交有提成。工作地址：高铁新区建业大厦黄

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黄女士

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展门票推广与销售工作。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！要求能适应频繁出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！【招聘人数】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，快速掌握产品知识及销售技巧；2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态；【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（只看你的加入意愿！）2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人付出程度）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关背景者优先适配）4、能承受高强度工作，具备拼搏精神与目标达成信念！（成功靠自己奋斗实现）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力冲刺业绩：6500---8500元/周全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

上饶

董明明

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无面试流程，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时2. 合规运营平台，公司证照齐全，合法合规经营3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛4. 在家远程开展，提供全程指导教学，轻松掌握流程5. 年龄范围限定为18至30周岁兼职每日工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起全职每日工作6至8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w以上支持短期、长期及假期兼职，岗位开放灵活。公司郑重承诺：本职位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利起步。欢迎有意者加入，来者皆迎！所有收费行为均属诈骗，请勿相信

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周女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

上饶

刘炳剑

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叼嘴巴团队诚招预备销售精英数人：地区：上饶地区待遇：底薪提成奖金，上不封！要求：1、要求如下：①男女不限，年龄20~40岁②自备交通工具。③能吃苦耐劳，有良好沟通能力，服从管理，有团队精神。④退役军人及槟榔从业人员优先。联系人：朱先生，微信同号！

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朱先生

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朱先生

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朱先生

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朱先生

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朱先生

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朱先生

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聘高薪聘请销售总监，业务主管，业务员要求：经验不限，年龄不限；吃苦耐劳，普通话标准、沟通能力强，热爱自己的工作岗位；岗位职责：1、根据公司提供的CRM系统联系客户；2、根据计划完成上级领导制定的个人工作计划，完成个人月度、季度目标。3、有岗前话术培训，产品介绍等业务培训，不会使你盲目工作。4、对已挖掘客户进行维护跟进，公司提供客户资源；提供带薪培训，小白也会上手快、工作环境好，工作轻松，努力月薪可过万，江西省内各个区域均有分公司，平台大，发展机会多。工作时间：8：30-12：00；下午1：30-5：30，可弹性半小时，周末双休，法定节假日休息，定期培训。联系电话：（姜）地址：江西省上饶市三清山167号智慧信州6楼G

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姜先生

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聘高薪聘请销售总监，业务主管，业务员要求：经验不限，年龄不限；吃苦耐劳，普通话标准、沟通能力强，热爱自己的工作岗位；岗位职责：1、根据公司提供的CRM系统联系客户；2、根据计划完成上级领导制定的个人工作计划，完成个人月度、季度目标。3、有岗前话术培训，产品介绍等业务培训，不会使你盲目工作。4、对已挖掘客户进行维护跟进，公司提供客户资源；提供带薪培训，小白也会上手快、工作环境好，工作轻松，努力月薪可过万，江西省内各个区域均有分公司，平台大，发展机会多。工作时间：8：30-12：00；下午1：30-5：30，可弹性半小时，周末双休，法定节假日休息，定期培训。联系电话：（姜）地址：江西省上饶市三清山167号智慧信州6楼G

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姜先生

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岗位职责:1.开发新的设计项目，确保创意和设计符合品牌形象及市场趋势。2.与团队紧密合作，确保设计理念与品牌策略相符。3.管理和优化设计流程，保证设计质量与交付期限。4.与客户和供应商保持有效沟通，确保设计需求得到满足。任职要求:1.具备出色的团队合作能力，能够清晰表达设计理念。2.对设计行业充满热情，具备强烈的责任心和创新思维。3.能够理解市场动态，提出合理的设计建议。4.拥有良好的组织和项目管理技巧，能够处理多任务设计项目。

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黄女士

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岗位职责：1、全面负责公司日常行政工作的统筹与优化，保障办公体系高效有序运行；2、参与人事管理制度的拟定与完善，配合推进各项人力资源政策落地实施；3、具体执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试协调及新员工入职对接等环节；4、策划并落实员工培训计划，促进团队专业水平提升与企业文化融合；5、负责员工档案管理，确保人事信息系统数据的完整与及时更新。任职要求：1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力；2、掌握国家劳动法及相关法规政策，具备人力资源基础知识；3、能独立设计并组织实施各类员工活动，提升团队协作氛围；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；5、责任心强，具有保密意识，可稳妥处理人事相关敏感信息。

上饶

黄女士

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