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岗位职责：1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统完好有效3.根据规范要求填写维修记录、检测报告及隐患整改台账，做到过程可溯、资料齐全4.配合消防主管部门检查，落实整改意见，协助完成消防验收及备案相关技术支撑工作5.对使用单位开展基础消防设备操作与应急处置培训，提升一线人员实操能力任职要求：1.持有应急管理部颁发的《消防设施操作员》中级（含）以上职业资格证书，持有一级/二级注册消防工程师证书者优先2.熟悉GB50166、GB50261、GB50974等国家消防技术标准，具备现场问题诊断与系统性修复能力3. 具备消防维保项目独立作业经验，能适应高频次现场服务及突发应急响应要求4.身体健康，无恐高症，能胜任登高作业及地下空间等复杂环境工作5.具备良好沟通意识与服务态度，责任心强，遵守安全操作规程

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3月17日 20:04

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1.严格执行公司各项规章制度，全面落实公司下达的各项指令要求。2.保障门店日常运营顺畅，完成公司制定的经营指标与任务目标。3.扎实推进门店基础管理工作的规范化与标准化执行。4.组织并指导员工为顾客提供高效、专业、优质的服务与用药咨询。5.全面落实门店员工健康防护，保障公司资产及信息系统的安全稳定。6.对门店所经营药品的质量承担相应的法律责任与社会义务。按规定与公司总经理或相关职能部门签署安全责任书，并接受安全绩效考核。

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1.严格执行公司规章制度，全面落实公司各项管理要求。2.保障门店日常运营顺畅，完成公司制定的经营指标。3.扎实推进门店基础运营管理各项工作。4.组织并带领员工为顾客提供专业、优质的药学服务与咨询。5.落实门店人员健康管理和公司资产、信息的安全防护措施。6.对门店所经营药品的质量承担相应法律责任与社会责任，与公司总经理或相关职能部门签署安全责任书，并接受安全考核。

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工作内容1、为潜在学员提供课程咨询，帮助他们选择合适的教育服务2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求任职要求：1、具备出色的沟通技巧和顾问能力2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、对教育行业有热情，能够承担相应的工作责任

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工作内容1、负责学生的日常托管和学习管理，确保教学质量和学生满意度2、组织和参与学校的各类教育活动，提升学生的综合素质3、与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情况任职要求：1、具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行教务工作2、热爱教育行业，对学生负责，有耐心和爱心，能够激发学生的学习兴趣3、具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好的关系

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工作内容1、负责学生日常看护及学业指导，保障教学效果与学生满意度2、策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展3、定期与家长交流，及时反馈学生学习进展与在校表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效完成教学管理工作2、热爱教育事业，有责任心、耐心与爱心，善于调动学生学习积极性3、具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系

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1.库存管理：负责日常耗材的入库、出库操作及库存预警等相关工作；2.采购管理：组织实施日常耗材的备货与采购计划执行；3.销售支持：协助销售团队开展耗材销售相关事务；协同财务部门完成发票的发放与回收；配合财务与业务部门跟进应收账款情况；4.客户协作：管理各地州合作伙伴的基本信息及商业往来文件，建立并维护档案体系；5.标书支持：为合作方提供公司经营资质、招投标所需的相关证明材料；6.合同事务：承担合同的审核、签署、回收、归集及归档管理工作。

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1.库存管理：日常销售的出入库管理；库存预警等。2.采购管理：日常产品的采购。3.销售管理：配合销售人员做好耗材的销售出入库；配合财务部进行发票的回收与发放；配合财务部与业务部做好应收账款的跟进工作。4.客户管理：负责各地州合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。5.标书管理：负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；会制作简单的招标文件。配合销售完成政采云的上架及相关订单。6.合同管理：负责合同的审核、签订、回收、整理与存档。7.领导交代的临时性任务。

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工作内容1、负责学生日常教务事务管理，保障教学工作有序开展2、担任班级班主任，跟进学生学习进展与日常行为规范3、定期与家长联系，汇报学生学习及在校生活情况任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效完成教务管理工作2、性格温和，善于与学生沟通，营造积极互动的班级氛围3、具有高度责任感，胜任教务运营及班主任相关职责

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岗位职责:1、底薪4000+高额提成70%2、积极与客户交流，推动签约顺利完成。3、掌握所在区域地理环境。4、只要你有赚钱的意愿，欢迎加入我们！无需工作经验，公司提供免费培训，资深员工全程带教，助你快速上手！机遇掌握在自己手中，能否抓住由你决定。5、公司拥有广阔晋升通道（实习员工-普通员工-优秀员工-储备店长-店长-见习区域经理-区域经理-公司股东），最快两年实现股东身份！任职资格:1、普通话表达清晰流畅。2、具备基本沟通能力。3、敢于挑战，心思细腻，渴望高收入！职位福利：包住、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利职位亮点：包住、月度奖励、季度奖励、年金计划、利润分红、股权激励

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2024-10-28岗位职责：1.熟练操作基础办公软件，精通Office办公套件。2.负责对接银行及房产管理部门，办理公司客户在房产过户、按揭及信贷贷款过程中的资料整理与手续跟进。3.带领客户前往房交所完成解押、抵押、取证等相关业务流程。5.前往银行协调处理客户贷款发放相关事宜。任职资格：1.大专及以上学历，了解房产过户、按揭、贷款业务流程，具备1年以上房产或金融行业工作经验者优先考虑。2.具备良好的沟通能力，责任心强，富有团队意识，拥有较高的职业操守与敬业态度。我们将为您提供：1.月收入结构为基本工资4000元+绩效提成+全勤奖励+工龄补贴+节日福利（礼品）+年终奖金；2.提供阶段性及专业化的岗位培训支持；3.拥有广阔的职业发展平台与晋升机会；4.完善的员工福利保障体系；5.依法享受国家规定的节假日休假安排。欢迎您的加入地址：新疆乌市天山区光明路387号金和大厦31楼任职资格：1.具备相关专业大专及以上学历；2.有一年以上二手房交易过户或金融贷款实操经验者优先；3.熟知房产过户、按揭、贷款等业务的具体操作流程，掌握国家相关政策法规并能实际应用；4.具备良好的职业素养，作风踏实，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神；5.熟练运用各类办公软件，具备一定的网络操作基础；6.持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。职位福利：提供住宿支持、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、节日福利

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岗位职责:1.负责开发并维护线上线下房地产销售渠道资源；2.为客户提供专业的置业咨询，精准把握客户需求，匹配合适的房源信息；3.参与商务洽谈，推动合同顺利签约；4.协助客户完成房屋过户等相关流程手续；5.无房产行业背景者可带教，资深导师全程指导，快速适应团队节奏。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队合作意识；2.能够适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力；3.对房地产领域有基本认知，并保持积极关注与兴趣。

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岗位职责:1.负责线上线下房地产销售渠道的维护与拓展；2.为客户提供专业的置业咨询，精准把握客户需求，匹配合适的房源信息；3.参与商务洽谈，推动合同顺利签订；4.协助客户办理房屋过户等相关手续；5.无房产行业经验者可带教，配备专人指导，全程手把手教学，帮助快速融入团队。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识；2.能适应工作节奏，抗压能力强，具备较强的学习与应变能力；3.对房地产市场有基本认知，并保持积极热情的态度。

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岗位职责：1. 负责管辖范围内店助的日常管理工作；2. 监督店面考勤执行情况；3. 组织区域定期会议，协调人员调配，管理店面固定资产，开展销售团队量化考核；4. 核算薪资及绩效数据；5. 处理各类日常临时事务；6. 熟练操作电脑及常用办公软件。单休具备独立开展工作的能力职位福利：全勤奖、月度奖励、季度奖励、绩效奖金、节日福利、年终分红

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岗位职责:1、底薪4000+30~70%高提成2、积极与客户沟通，推动签约顺利完成。3、掌握周边区域地理环境。4、只要你渴望收入提升，就欢迎加入我们！无需工作经验，公司提供免费培训，资深员工全程带教，助你快速上手！机遇掌握在自己手中，能否抓住由你决定。5、公司拥有广阔晋升通道（实习员工-普通员工-优秀员工-储备店长-店长-见习区域经理-区域经理-公司股东），最快两年实现股东身份！任职资格:1、普通话表达清晰流畅。2、具备基本沟通能力。3、敢于挑战，做事细致，有强烈的赚钱意愿！职位福利：提供住宿、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利职位亮点：提供住宿、月度奖励、季度奖励、年金计划、利润分红、股权激励

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岗位职责：1.团购体系规划与政策制定：依据公司团购战略，制定团购政策、激励机制与操作规范；统一卡券规则、返点标准、确保全疆门店与地州团队执行一致。2.数据治理与经营分析：建立团购数据采集、汇总与分析机制，按周/月输出经营报表；监控关键指标（如大客户复购率、区域贡献、排名 等），识别问题并推动优化。3.标准建设与执行稽核：制定《团购操作手册》《考核激励方案》《团购客户优惠标准》等标准化工具；定期检查门店在合同签订、配送履约、发票开具、客户服务等方面的合规性与服务质量。4.跨区域协同与资源统筹：协调百货、超市、配送、财务、信息等多个部门，打通团购订单从接单到交付的全流程；解决跨区域履约难题，提升客户体验。5.能力建设与组织赋能：组织全疆团购团队分层培训（含新员工带教、投标、服务标准等）；建立优秀案例库与问题应答机制，持续提升一线团队专业能力与响应效率。任职要求：1.本科及以上学历（企业管理、工商管理、统计学、等相关专业）；2.3年以上大型零售、商超或连锁企业运营管理、渠道管理或中台支持经验或3年以上同等岗位管理经验；3.有集团团购中台、体系搭建经验者优先；熟悉新疆本地商业环境及政采云操作流程者优先；4.精通零售团购业务运营逻辑，具备政策设计、流程标准化与组织诊断能力；熟练运用Excel、飞书等工具进行数据分析与决策支持；具备跨部门资源整合与项目推动能力。

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1. 遵守法律法规，诚实守信，具备优良的个人品质与职业操守，无任何违法违纪行为及不良信用记录。2. 具备较强的责任意识，态度积极向上，能够适应工作压力，品行良好，身心健康，形象端正。3. 综合素质优秀，具备与所应聘岗位相匹配的专业知识、实践经验及业务能力。资格条件1. 中专及以上学历，****以下，有同行业工作经验者优先考虑2. 具备良好的语言表达能力和团队合作精神；3. 身心健康，气质良好，品行优良，无任何违规违纪记录。岗位职责深入学习并熟练掌握交行各类金融产品的特性及相关业务内容，积极开展客户营销、拓展与日常维护工作，严格落实交行各项业务规范与操作要求。按照交通银行服务标准与礼仪规范，为客户提供优质、专业的金融服务体验。

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