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【职位概括】年龄18-35岁之间，线上直播，有直播手机，会上网，可全职，可兼职！直播时长3-8小时即可（时间自己选）【福利薪资】无责任保底4k~10k，具体看直播时长，你越优秀保底越高！（接收小白，全程免费带薪培训）以此类推，选择一个时间，4k~10k，4k~10k，4k~10k，日结，日结，日结4k~10k，4k~10k，4k~10k，日结，日结，日结4k~10k，4k~10k，4k~10k，日结，日结，日结【公司承诺】不收取任何费用，全程免费培训，收益每天日结，当天可自提，直播全程运营老师陪伴，一对一细心指导，公司负责，短视频，照片，形象，音乐翻拍指导制作，才艺培训，视频录制，发布，热门推广！【任职要求】1、热情开朗，乐观自信，有上进心；2、语言沟通能力强，乐于与人互动交流、唠嗑；3、有无才艺均可，会唱歌跳舞更佳4、会化淡妆，（有强大美颜功能）【公司提供】1、专业运营团队协助内容运营2、高保底、高提成，上不封顶，平均工资过万；3、免费全程直播培训，1v1专业指导小白4、公司2000多人团队，全面策划包装，打造网红艺人，提供精准稳定流量支持；5、短视频原创设计，才艺指导，账号打造；

成都·成华区·五桂桥

杨先生

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成都万象城招聘绿化养护工人日常主要负责住宅小区的绿化养护工作，包括但不限于给植物浇水、修剪、施肥、病虫害防治、补植等相关工作。

成都·成华区·五桂桥

俞先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收市整理及库存基础盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，配合门店日常管理要求任职要求：1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通顺畅2.无经验要求，接受应届生及转行人员，提供带教培训3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制4.工作认真负责，具备基本团队协作能力5.服从安排，遵守门店规章制度，无不良从业记录

成都·成华区·双桂路

刘女士

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负责供销鲜集配果蔬集采批发平台，金牛区和成华区范围内，水果店、生鲜超市、餐饮店、社区团购、配送公司，果蔬批发业务拓展合作。底薪+业务提成，综合月收入在6000～15000之间，看个人努力程度了，市场空间足够大，一份耕耘一份收获！咱们不画饼，大家一起来搞钱！

成都·成华区·五桂桥

邓先生

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家政保洁人员招聘负责上门入户保洁及玻璃清洁等家政服务工资：5000-8000元/月（多劳多得）1、50岁以下，身体健康。2、会使用智能手机、熟练使用导航3、时间要求：根据单量情况不固定4、月休4天、社保、商业险等工作地点：双桥子、东光片区周边有意者请联系

成都·成华区·万年场

2月27日 09:40

龚先生

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有健康证相关经验优先哦！店铺直聘，老板直聘，只要你有能力，一切可谈！无吃住，提前看，问带吃住的不用问了！餐饮都需要健康证上岗，需要健康证！（可协助办理）五年老店薪资稳定，如果你想挣钱那就来吧！我们不论学历，经验！只讲能力与努力！店内工作分为几个岗位：1.内场制作备料岗，本岗位属于基础岗位，是整个店铺运营的基础和核心，初次到岗需要从本岗位开始学习。2.收银岗位，学习的第二岗位，主要学习收银，打包，主要核心是服务顾客，管理进餐出餐。3.制作饮品岗位，熟练操作制作饮品，标准化制作。以上三个主要岗位无需经验，当然有饮品工作经验更好，小白也可以胜任，但是首先需要一个愿意吃苦耐劳的态度，其次与管理及各伙伴，更重要的是与顾客的沟通很重要。

成都·成华区

赵先生

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岗位职责：1.负责餐厅顾客的服务工作，包括点餐、上菜、结账等；2.维护餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施完好；3.处理顾客投诉，解决服务过程中出现的问题；4.协助厨房人员完成菜品准备，保证菜品质量。任职要求：1.年龄在18-40岁之间，具有良好的沟通能力和团队协作精神、有上进心2.能够普通话流利交流！3.熟悉基本的商务礼仪，能够保持良好的职业形象；4.拥有健康证，身体健康！福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议；2.根据工作表现发放绩效奖金；3.转正以后给予门店业绩分红4.提供免费的工作餐、员工宿舍5.定期组织员工培训，提升专业技能和服务水平；6.每月休息三天5.工作态度积极主动，责任心强，能适应轮班制工作。

成都·成华区·五桂桥

徐先生

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工作内容：了解成都房产市场，具备一定的房地产基础知识与沟通能力。日常任务较为轻松，无业绩考核压力，主要联系之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有卖房打算，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交规定的过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右，表现优异者收入上不封顶。公司设有金融与装修配套服务板块，若身边有购房、卖房或相关资源均可转化利用。有经验者可直接担任店长，带领团队发展；无团队也无需担心，公司协助组建团队，店长底薪5000元起。新人入职满六个月即有机会晋升为店长，店长月入过万轻而易举。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能出成绩，发展空间完全开放。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，积极主动，渴望增加收入，性格外向、乐观开朗工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另设1小时休息时间年龄要求：22-45岁薪资待遇：经纪人享受无责底薪3000元+70%高比例提成公司福利：提供专人一对一指导，晋升机制清晰透明，缴纳成都市社保，设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额提成；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅行等。不论出身背景，统一晋升通道与考核标准，公开公正，从基层经纪人到战区总监，晋升无上限，平台发展无边界

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徐先生

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工作内容：熟悉成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作强度适中，无业绩考核压力，日常主要是联系之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片及VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需按时提交每日过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入轻松达到6000元左右。岗位发展空间广阔，若身边有购房客户资源可直接转化收益，公司内部设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可协同运作。具备经验者可直接担任店长，带领团队发展；无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万很常见。新人入职满六个月即有机会晋升为店长，成长路径清晰。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能出成绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，渴望高收入，性格外向开朗。工作时间：上午10:00-晚上20:00，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间。年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人享受无责底薪3000元+高达70%的提成比例公司福利：配备专人带教，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务专项高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅行等多项福利。不论出身背景，晋升通道明确，标准统一，从基层经纪人到战区总监逐级上升，发展无上限，规模无边界

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徐先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作轻松，不考核业绩压力，日常主要是联系之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需每日提交规定的过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右，且收入上不封顶。若身边有购房客户资源，可直接对接成交赚取佣金。公司设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。有经验者可直接带领团队担任店长，无团队也没关系，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验小白也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制带客看房等操作，只要能出业绩，发展空间完全开放。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向、积极主动工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人无责任底薪3000元+高达70%的提成公司福利：安排师傅一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK竞赛奖金，发放现金激励奖，参与租赁业务可获高额个人奖励；设立月度、半年度、年度业绩大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，规模无边界

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徐先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作强度适中，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋实景照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日过程数据即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。收入上不封顶，若身边有购房客户资源可直接转化收益。公司设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可协同运作。具备经验者可直接担任店长带领团队，无团队也可由公司统一招聘人员支持。店长底薪5000元起，新人经过六个月培养即可晋升店长岗位，表现稳定者月入过万并非难事。同时欢迎专注业务发展的个人加入，不限制客户带看等操作，只要能出成绩即可自由发挥。工作地点就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向、积极主动。工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午另设1小时休息时间。年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人享受3000元无责底薪+70%高比例提成公司福利：安排资深师傅一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK竞赛奖金，发放即时现金激励；租赁业务达成享个人高额奖励；设立月度、半年度、年度绩效大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外团建旅行。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长空间广阔，规模持续扩展

成都·成华区

徐先生

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直营品牌四川到家了招聘：主要业务覆盖：万年场～东郊记忆～建设路片区40余个优质社区，生活配套完善，区域成熟稳定主营范围：新房代理销售、二手房交易、房屋租赁（含公寓及商铺）工作时间：上午10点至晚上8点，午间休息2小时，完成业绩目标可提前至下午6点下班，每周固定休息一天晋升通道：实习经纪人—正式经纪人—高级经纪人—门店主管—区域负责人现面向社会诚聘：店长：3名（已有成熟门店）薪资结构：底薪+个人提成60%-70%+团队提成16%-24%+社保+股权激励等经纪人：30名（不限学历、不限从业经验），配备导师一对一指导薪酬待遇：底薪+45%-65%提成，缴纳成都社保，入职满半年享股权权益，享有家属陪伴假、国内外团建旅游、多项现金激励、宝马车奖励，福利丰富，成长路径清晰

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徐先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作轻松，不考核业绩压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千。无需固定坐班，只需按时提交每日过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，这份工作没有收入上限——若身边有购房需求的朋友，可直接促成交易获取收益。公司还设有金融与装修服务部门，凡是与房产相关的需求均可整合资源变现。有经验者可直接带领团队担任店长，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可从基层做起，表现合格六个月后即可晋升店长，店长月收入过万很常见。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能出业绩，自由发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，渴望增加收入，性格外向、积极主动。工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午额外休息1小时。年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人无责任底薪3000元+高达70%的提成公司福利：安排专人一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成享高额个人奖金；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享受国内旅游，年度优秀员工安排海外出行等。不论出身背景，晋升通道清晰明确，从经纪人到战区总监逐级上升，成长空间无限，平台规模持续扩展

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徐先生

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工作内容：了解成都房产市场，掌握房地产基本知识及销售相关技能。工作强度适中，不设业绩硬性指标，日常主要是回访之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片与VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日任务成果即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。该岗位发展空间广阔，若身边有购房资源可直接转化收益，公司配套设有金融与装修业务板块，任何与房产相关的资源均可有效利用。具备经验者可直接担任店长，无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万并不困难；新人入职满六个月即有机会晋升店长。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能产出结果，自主发挥空间大。工作地点支持就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈收入提升意愿，性格开朗、积极主动工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间年龄要求：22-45岁薪资待遇：经纪人享受3000元无责任底薪+70%高比例提成公司福利：安排专人一对一指导，晋升路径清晰透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成个人可获高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人或店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外旅行等荣誉激励。不论背景出身，统一晋升标准公开公正，从基层经纪人到战区总监，成长通道畅通，发展规模不受限

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徐先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技巧。工作节奏轻松，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR实景。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需每日完成规定的过程指标即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，收入上不封顶，若身边有购房客户资源，可直接转化收益。公司配套金融与装修服务部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。具备经验者可直接担任店长带领团队，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能产出业绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向开朗工作时间：上午10:00—晚上8:00，中午休息2小时，下午休息1小时年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人无责底薪3000元+高达70%的提成公司福利：专人一对一指导、晋升机制公开透明、缴纳成都社保、设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，发展无边界

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徐先生

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岗位职责:1.统筹管理销售团队，推动团队业绩目标的顺利实现。2.策划并落实销售方案，灵活应对市场环境变化。3.开展市场调研与分析，为销售决策提供数据支持。4.持续优化客户关系维护机制，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效激励团队完成销售任务。2.熟悉行业市场格局，能够敏锐捕捉市场趋势与机会。3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于处理客户反馈与需求。4.具备较强的市场洞察与判断力，可独立制定并推进实施销售策略。

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岗位职责:1.负责线上房源信息的发布与推广工作；2.开拓新客户资源，并与客户保持有效沟通；3.深入了解客户需求，匹配合适的房产资源；4.带领客户实地看房，协助完成交易流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作能力；3.具有较强的市场洞察力，能精准识别客户真实需求；4.熟悉房地产市场基本情况，可提供专业的购房指导建议。

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岗位职责:1.负责开拓销售市场并维护客户关系；2.制定有效销售方案，确保销售任务完成；3.研判市场动态，为产品改进和推广提供参考意见；4.定期与客户交流，掌握客户需求，给予专业解答；5.参与团队例会，传递客户反馈及市场信息。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力；2.拥有较强的市场洞察力和客户运营经验；3.能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识；4.热爱销售岗位，能在压力环境中保持乐观进取；5.乐于迎接挑战，具备分析和解决实际问题的能力。

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岗位职责：1.从事房产中介工作，主要开展房屋买卖与租赁相关业务。2.担任经纪人角色，需完成市场调研、房产估值及交易谈判等工作。3.承担店长职责，负责客户维护、团队管理及业绩指标的达成。任职要求：1.热衷于房地产行业，拥有出色的沟通能力与谈判技能。2.具备较强的市场洞察力与分析能力，能及时捕捉市场变化趋势。3.有团队管理经历，善于带领团队推动目标实现。

成都·成华区

徐先生

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岗位职责：1. 从事房产中介工作，主要承担房屋买卖与租赁相关业务。2. 作为经纪人，需掌握市场调研、房产估值及商务谈判等专业技能。3. 担任店长角色时，负责客户关系维护、团队人员管理及业绩指标达成。任职要求：1. 热衷于房地产行业，拥有出色的沟通能力与谈判水平。2. 具备较强的市场洞察能力和决策判断力，能及时捕捉市场变化趋势。3. 有团队管理实践经历，善于引导和激发团队完成既定业绩目标。

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徐先生

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岗位职责:1. 负责线上房源信息的发布与推广工作；2. 拓展新客户资源，与客户保持良好互动关系；3. 全面了解客户实际需求，推荐匹配的房产资源；4. 带领客户实地看房，协助完成交易流程。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识；2. 能够迅速融入团队，适应工作节奏，具备协作精神；3. 具有较强的市场洞察力和判断力，精准捕捉客户需求；4. 熟悉房地产行业基本情况，可提供专业的购房指导建议。

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