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一、区域策略规划及目标达成：1、承接销售部门任务，细化并分解各渠道销售指标；2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用；3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标；4、组织团队推进工作，确保目标顺利完成；二、团队管理：1、科学分配任务目标，并与下属达成一致；2、持续跟进下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导；职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

包头

王先生

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【工作内容】-通过电话与客户沟通，推介公司金融产品及服务；-挖掘客户需求，提供个性化金融解决方案；-定期跟进客户反馈，维护良好的客户关系；-完成公司下达的销售任务指标，提升业绩表现。【任职要求】-大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，普通话标准；-有电话销售或金融行业相关经验者优先考虑；-工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。【薪资结构】:试用期2200底薪+300全勤奖+提成；转正2700底薪+300全勤奖+提成（单笔提成高，综合薪资高）

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任女士

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产品运营4000+提成任职要求：1.年龄20-30岁之间，男女不限2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强3.有团队协作意识，做事认真细致，具备较强执行力4.熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑岗位职责：1.负责运营工作，涵盖HRBP支持、团队运营管理及行政事务处理2.作为公司重点培养的储备管理人才，参与系统化培训，逐步具备独立管理团队与部门运作的能力3.组织基层员工培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理4.协助推进公司营销推广、人员招聘及内部培训等综合运营事务福利待遇：1.无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿2.为应届毕业生提供实习机会，助力积累职场经验，提升个人综合能力晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训公司地址：天福广场

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招聘：ETC安装人员任职要求：1.年龄20-40岁，性别不限2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强3.有团队协作精神，做事认真细致4.能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑岗位职责：1.负责为车主提供免费ETC设备安装服务薪资待遇：无责任底薪加全勤奖合计4000元郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训公司地址：天福广场

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王女士

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招聘产品运营底薪4000+接受应届毕业生和实习生任职要求：1.年龄******之间，性别不限2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强4.熟悉基本办公软件操作工作内容：1.负责公司部门日常运营相关事务2.协助市场部经理完成基础性工作及任务执行3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度4.协助新员工完成入职初期的基础培训工作5.参与部门内部活动的策划与组织实施福利待遇：1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险2．为应届毕业生提供良好的实习机会，助力积累实践经验可接受应届生

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岗位：人事专员（3名）任职资格：1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识3.熟悉各类办公软件的操作与应用4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划工作内容：1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人工作时间：8:30--12:0014:00-18:00月休四天，享受法定节假日正常休假薪资待遇：无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000）公司地址：九原区天福广场2号楼B座

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岗位：人事行政（2名）工作内容：负责公司人员招聘相关事宜资料整理及归档管理处理公司日常行政事务具备人力资源相关经验者优先考虑工作时间：8:30--12:0014:00--18:00月休4天，法定节假日正常休息薪资待遇：试用期2300+300全勤转正后2700+300全勤公司地址：九原区天福广场2号楼B座

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-30仅招募有助贷经验人员，收入主要来自居间服务费一、岗位核心亮点不限区域：全国范围均可进件，摆脱地域限制，非本地资质或复杂资信情况也能处理，客户覆盖面更广。兼职灵活：时间自主掌控，无需影响本职工作，轻松增加额外收益。产品丰富：涵盖银行类、消费金融及第三方合作机构等百余款产品，适配多样资质客群，多数支持0成本提交。二、任职要求仅面向具备贷款行业从业经验者，无相关经验者请勿咨询，需具备征信解读能力及产品匹配技能。有意获取高兼职收入的业内同行，欢迎联系沟通，快速对接优质资源！

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王先生

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ETC安装人员任职要求：1. 年龄******之间，性别不限2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强3．有团队协作精神，做事认真细致4．能熟练使用智能手机；有销售经验者优先考虑岗位职责：1．职位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元3．郑重承诺：全程不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪岗前培训公司地址：天福广场

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招聘：管培生任职要求：1.年龄20-40岁，性别不限2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动3.有团队协作精神，工作态度认真、细致4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑岗位职责：1.负责为车主提供免费ETC安装服务2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训公司地址：天福广场

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一、岗位要求：1、32岁以内，本科（可z科），具备相关工作经验者优先；2、工作踏实认真，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神；3、具备较强的动手操作能力及沟通协调能力；4、熟练掌握常用办公软件，熟悉苹果、安卓等手机操作系统。二、岗位职责：1、熟悉并掌握公司各业务板块及相关产品信息；2、负责新用户的ETC办理与安装服务；3、负责老用户的ETC售后支持与维护工作；三、福利待遇1、节假日按规定正常休息2、提供免费住宿三、工作地点：九原区天福广场

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任职要求：1.年龄20-40岁，性别不限2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑岗位职责：1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务福利待遇：1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

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录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会岗位职责：1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理；2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理；4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务；任职要求：1．欢迎应往届毕业生投递；2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4．熟练使用基础办公软件；福利待遇：1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿；2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间；3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验；晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

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薪资3000-4000工作内容：1、负责公司人员招聘相关工作2、资料归集与整理3、参与面试流程具备人力资源相关经验者优先考虑工作时间：8:30-12:0014:00-18:00月休4天

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招聘产品运营底薪4000+任职要求：1.年龄20-30岁，性别不限2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强4.熟悉常用办公软件的基本操作工作内容:1.负责公司部门日常运营相关事务2.协助市场部经理完成基础性工作及交办的任务3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度4.协助开展新员工入职培训及相关准备工作5.参与部门内部活动的策划与组织实施福利待遇：1．无责任底薪加全勤奖4000+管理绩效+免费提供住宿+五险2．为应届毕业生提供实习机会，助力积累实践经验，提升综合能力；接受应届生应聘公司地址：天福广场

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招聘会计岗位职责：会做内账，会使用用友软件，工作经验，证件齐全薪资待遇：6300左右，上六休一工作地点：东河区南绕城富华氧气有限公司

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石女士

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任职要求：1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限；2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强；3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强；4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。岗位职责：1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理；2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理；4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。福利待遇：1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿；2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会；3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1、负责设备的安装、维修、更换及回收等现场服务工作。2、配合完成设备的组装、调试及相关操作培训，优化设备运行效率；3、与项目组协同作业，及时处理技术服务过程中出现的技术问题，确保项目有序推进。任职要求：1、具备3-5年设备维修相关工作经验2、大专及以上学历3、需提供无犯罪记录证明，无纹身4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力岗位福利：按单结算，每单200元凭服务单据及客户评价可获得额外奖金奖励

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薪资3000-4000工作内容：1、负责为公司开展人员招聘工作2、资料归集与整理3、组织并参与面试环节具备人力资源相关经验者优先考虑工作时间：8:30--12:0014:00-18:00月休4天

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岗位：人事专员（3名）任职资格：1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心3. 熟练掌握各类办公软件操作4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确工作内容：1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人工作时间：8:30--12:0014:00-18:00月休四天，享受正常法定节假日休假薪资待遇：无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000）公司地址：九原区天福广场2号楼B座

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招聘产品运营 底薪4000+接受应届毕业生和实习生任职要求：1. 年龄******之间，男女不限2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强3. 有团队协作意识，做事认真细致，执行力强4. 熟悉基本办公软件操作工作内容：1. 负责公司部门日常运营事务2. 协助市场部经理完成基础性工作及交办任务3. 配合上级进行团队管理，参与制定团队相关制度4. 协助开展新员工入职培训及相关准备工作5. 参与部门内部活动的策划与组织实施福利待遇：1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险2．为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验可接收应届生

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运营实习生4000+提成任职要求：1. 年龄******之间，男女不限2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑岗位职责：1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务福利待遇：1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训公司地址：天福广场

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ETC安装人员任职要求：1.年龄******之间，性别不限2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强3．有团队协作精神，做事认真细致4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑岗位职责：1．职位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖，综合收入4000元3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训公司地址：天福广场

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人事兼前台2名需要面试岗位职责：1. 负责日常前台接待工作2. 组织实施公司人员招聘流程3. 定期检查并补充办公物资任职要求：1. 年龄在20至29岁之间2. 具备人事相关经验者优先考虑3. 欢迎应届毕业生投递应聘工作时间8:30-12:00，14:00-17:30。周日单休，国家法定节假日正常休息。薪资：试用期1-2个月，底薪2500元；第三个月起底薪3000元+绩效工资。地址：九原区中海河山郡南区底店

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