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工作需要急需招酒店保安：1、招保安白班1名，过年不回家的优先，做过酒店安保工作、熟悉酒店安保流程。2、身高175左右，年龄18到35岁左右，包吃2餐，管住，水电费平摊。3、工资6100元/月，无休。高温节假日补贴都有。4、岗位要求：12小时，站一个小时休息一个小时，无犯罪记录、身体健康，五官端正，从事过安保行业和退伍军人优先录用，必须持有保安证，无证的有意向的可以安排考试，提供住宿，欢迎加入，有意向的及时联系下方；联系人：李队微信同步，地址：拱墅区潮鸣街道凤起路11号凤起潮鸣黄龙饭店。

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招聘：小初文科教师（小学语文、初中文综）岗位职责：1、承担小学及初中阶段文科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化；2、积极参与教师培训和教研交流活动，持续提升教学水平与专业能力；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或相关理工科专业背景者优先考虑；2.25届/26届应届毕业生，或具有一年以上教学经验者优先；3.工作态度端正，具备较强的主动性与责任感；4.热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

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团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大清华提前批成员超20位，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队；薪资结构：底薪+课时费。具体细节可谈~优秀者皆可面议涨薪机制：每年2次涨薪晋升机会+6次课时费晋升，首年课时费单次课最高可涨160元/课次！岗位教学涵盖“道德与法治”、“历史与社会”、“人文地理”三门学科的融合内容，涉及道德法治、历史知识及人文地理相关模块。职责概述:1、负责构建历史与社会课程体系并承担中学社会类课程的教学实施；2、打造个人品牌IP，提升在在线教育领域的影响力；3、主导百人规模的线上直播班及线下班级授课，确保教学品质输出。职位要求:1、本科及以上学历，历史类相关专业优先；2、具备1-3年教学经验，掌握初升高教学核心要点；3、有大规模百人班授课经历者优先考虑；4、具备系统化课程开发与体系搭建能力；福利保障：1、基础保障：五险一金、带薪年假、带薪病假；2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖；3、学习成长：高学历团队氛围，提供多元化的内外部培训机会；4、嗨翻职场：精彩年会、不定期年轻化团建活动、行业资深人士汇聚交流。

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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养北大清华提前批学员超20人，连续斩获2023年与2024年杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队；学习成长：每年提供6次调薪晋升通道，配套多样课时费激励机制；薪酬优势：C9、985高校背景或物理竞赛省一等奖获得者，薪资开放可议；全职教师岗位：工作时间早十晚六，每周二至周六在岗，周日与周一固定休息；岗位职责：1. 热爱教育事业，掌握高中各阶段物理课程内容，具备班课授课经历；2. 根据学生学情制定教学方案，独立完成讲义撰写及教学进度规划；3. 擅长分析高考命题趋势，具备系统化知识整合能力，精通高考物理考纲中的核心考点与难点；4. 保持与学生、家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业表现；5. 积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。任职资格：1. 本科及以上学历，持有教师资格证，理工科专业优先考虑；2. 熟悉浙江地区高考政策，掌握初高中知识衔接体系，有深入研究高考命题者优先；具备提分方法论者优先；3. 在各类物理学科考试中取得优异成绩者优先；薪酬福利：坚持“小事做好”理念，倡导以价值创造赢得回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇；1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后（3个月试用期）享带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次调薪机会，多重课时奖励机制；4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养；5、职场氛围：燃动年会、高频年轻化团建、汇聚行业资深导师。团队背景：① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边；② 北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源；③ 核心管理层源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；④ 已培养2023届与2024届连续两年杭州中考状元，清北提前批录取学员超20人；⑤ 2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队名师高学历人才比例超80%；⑥ 当前杭州主城区拥有11家以上校区，2家自营书店；⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校；业务持续高速拓展中，诚邀更多优秀人才加入我们~

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●AI团队背景：来自清华、北大、斯坦福等高校的资深AI教育从业者●工作时间：早十晚六、周一至周五●岗位薪资：160-200/天●岗位职责：1.配合课程教师开展中小学AI创客类课程的设计工作，参与课程体系构建、内容甄选与整合，为课程研发贡献创新想法与建议。2.独立承担部分单元课程讲义的撰写任务，确保知识点准确、结构合理、适应中小学生理解能力；积极参与试讲与教研活动，持续改进教学表达形式。3.协同完成课程开发、教学实施及相关培训支持等其他辅助性工作。●任职要求：1.本科及以上学历，教育学、人工智能、编程、创客、单片机、机器人等相关专业背景者优先，具备青少年教学经历者更佳；2.对创客实践与AI教育有浓厚兴趣，富有教育情怀，愿意长期投入中小学AI创客课程的研发工作；3.性格稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能迅速融入工作环境，与课程研发团队高效配合；4.关注AI技术发展，熟练操作主流AI大模型工具，能够有效利用AI手段提升课程设计效率；5.了解常见适用于中小学教学的单片机平台，如esp32、arduino系列等；6.熟练运用mixly、mind+、arduino等单片机编程工具进行开发；7.加分项：具备3D建模与激光切割设计能力，拥有创客竞赛经历或个人原创创客项目成果。

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公司业务国内外快速扩张，HR团队扩编招募~优秀者薪酬具体面议~有头部教育机构或职业教育集团HR管理背景优先。 现base杭州总部-建国北路地铁站A口9月base新总部：凤起路地铁站D口职位名称：人力资源经理/高级经理所属部门：人力资源部 汇报对象：CEO 下属团队：招聘、培训、薪酬绩效等模块伙伴岗位职责： 1. 战略与组织发展 - 制定与公司战略匹配的人力资源规划，支持业务扩张（如分校筹建、新赛道孵化、集团总部与城市分部系统划分等）。 - 优化组织架构，提升组织效力（如分校标准化管理、业务团队发展优化、跨部门协作机制等）。 2. 绩效与激励机制 - 设计符合教育培训行业特点的绩效方案（如教师日常管理绩效、教务市场招生团队绩效设计、各城市分部及各关键岗位的激励机制等）。 - 探索教师群体的有效激励和长期激励的方式，研究教师团队和关键人才梯队的保留机制。- 设计和优化薪酬体系及奖金分配机制，不断了解行业薪酬新形势，不断对标与整体思考薪酬发展。 3. 招聘、培训、企业文化推进 - 有效推进和开展对应的人力资源的招聘模块、培训模块、企业文化模块的相关工作。- 能带领团队伙伴顺利完成对应模块的各项工作，有足够专业度指导下属工作任职要求： 1. 硬性条件 - 学历：本科及以上学历 - 经验：2年以上综合HR经验，至少1年以上教育培训行业HR管理岗位经验或至少3年以上其他行业HR管理岗位经验。有头部教育机构或职业教育集团HR管理背景优先。 - 熟悉教培行业全链条（招生、教学、服务）的人力资源痛点。 2. 核心能力 - 战略视角：能将业务战略转化为人力资源策略，能系统统筹思考全局问题，能够快速发现业务端出现问题的系统问题、流程机制等问题，并能给出专业意见。- 专业能力：熟悉人力六大模块的运作规律，能有效指导对应模块专员的工作开展。能领导好人力专业度强的和弱的不同状况的下属- 业务悟性：能够高效快速的理解各业务底层逻辑，能快速归纳总结各业务特点和运作规律，能有效发现业务端的问题背后的系统原因，能有能力通过系统调整解决长期整体问题 - 协调能力：能快速融入新团队，能够有效协调好各部门的工作和关系，能解决突发状况，能处理好各类员工人际关系。- 学习能力：善于和业务团队沟通，了解和实时发现业务中涉及的系统性问题，能够持续保持较高的个人成长性，不断克服发展中的新问题。福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假（转正后享有，试用期3个月）；2、升级福利：年度体检、节假日福利（春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、教师节）、结婚及生育礼金、年终奖；3、学习成长：一年2次晋升涨薪晋升培养/成长机制；4、高管直带：参与0-1公司业务搭建、作为核心高管储备培养；5、嗨翻职场：超燃年会、暖春周年庆团建、暑期旅游、不定期超Young团建、行业前辈聚集。

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本岗位为集团核心高管职位，将深度参与公司战略规划与业务顶层架构设计。●薪酬范围：具体面议，根据经验与能力可突破上限，另设绩效奖金及年终奖励。●所属部门：杭州总部-人力资源部门●汇报对象：CEO●下属团队：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块职能团队现办公地址：杭州总部-建国北路地铁站A口2025年11月起：新总部-凤起路地铁站D口岗位职责：1、战略与组织发展·主导制定与公司发展战略高度匹配的人力资源战略，全面支撑国内外业务的快速拓展（含分校筹建、新项目孵化、集团与区域管理体系建设等）。·推进组织变革并提升运行效能，设计并落地集团级组织架构优化方案，完善跨部门协作机制与标准化运营流程。2、绩效与激励机制·构建并实施契合教育行业特点的绩效管理体系，覆盖教师、教务、市场团队及城市分支机构的考核方案与激励策略。·牵头设计针对教师及关键岗位人才的长期激励与留任机制，搭建核心人才梯队与发展通道。·持续优化集团薪酬结构与奖金分配规则，动态对标行业领先水平，保障外部竞争力与内部公平性。3、人才发展与组织文化·统筹人力资源全模块运作（招聘、培训、薪酬、员工关系等），确保专业交付质量与业务支持效率。·建立集团化人才发展体系，策划高管及高潜骨干领导力培养项目，推动组织能力建设升级。·主导企业文化建设与传播，促进价值观践行，增强员工归属感与组织活力。4、人力资源体系化建设·构建标准化、可复制的人力资源管理制度与流程，助力业务规模化扩张与异地校区高效管理。·运用数据化工具进行分析决策，定期输出人力资源效能报告，推动管理精细化与科学化。任职要求：1、基本条件·学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。·经验：具备5年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年以上在教育培训行业担任人力资源负责人或同等高级管理职务。·有主导头部教育机构或职业教育集团人力资源体系从0到1搭建，或支持大规模扩张项目者优先。·深入了解教培行业全流程（招生、教学、服务）运作模式及人力资源管理核心痛点。2、核心能力·战略洞察力：能将业务战略有效转化为人力资源策略，系统应对组织发展中的复杂挑战。·专业领导力：精通人力资源各领域运作，拥有丰富的团队管理与赋能经验，能够带领多元化专业团队高效协同。·业务协同力：深刻理解业务底层逻辑，善于通过人力资源手段驱动业绩增长与运营提效。·高阶协调力：擅长与高层密切配合，整合跨部门资源，妥善处理重大突发事件与组织矛盾。·持续进化力：关注行业趋势与人力资源前沿实践，积极推动组织与个人持续迭代升级。福利待遇：基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假、试用期3个月。升级福利：年度健康体检、节日礼金（春节、三八节、六一节等）、结婚/生育祝福金。长期激励：纳入核心高管储备计划，有机会参与业务从0到1创建及股权激励安排（具体面议）。成长机制：每年两次晋升评估机会、由高管亲自指导、配备行业顶尖导师提供mentorship支持。团队文化：年度旅游、季度团建、精彩年会、周年庆典及不定期Young派主题活动。团队背景：①总部位于杭州，新址紧邻凤起路地铁站D口，靠近西湖景区与湖滨银泰商圈，交通便捷；②源自清北浙大校友创办，核心管理层多来自知名教培机构的校长、高管及骨干力量；③在职员工平均年龄27岁，校招新教师985院校占比达100%，整体团队具备优秀学历背景；④品牌口碑为核心竞争优势，已连续两年培养出杭州中考状元，累计输送超30位学生进入清北提前批；⑤业务聚焦3-18岁学龄段学生及家庭群体，现已布局南京、上海、深圳、湖州、广州、新加坡等地线下分校，同时开展北京线上海外外教项目，以及以清北、斯坦福为核心的AI教育产品研发；⑥全职员工总数超300人，正处于业务高速发展阶段。

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岗位职责：1.承担初中数学课程的教学任务，保障教学过程的质量与成效；2.结合学生个体差异，设计针对性的教学方案与辅导计划；3.持续关注学生学习进展与成绩变化，动态优化教学方式与策略；4.积极参与教研工作及教学团队的日常建设活动。职位要求：1.本科及以上学历，C9及优质985院校背景、理工类专业优先考虑；2.24届/25届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用；3.拥有初中阶段数学学科教学实践经验；4.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效对接学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2.升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年6次调薪机会、多元课时奖励与晋升激励机制；4.嗨翻职场：激情年会盛典、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

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●顾问团队在职一年及以上留存率达100%，现因业务扩展新增岗位，专注初中、高中课程推广与销售●团队成员月均收入稳定在8-13K+，招生高峰期综合收入更具竞争力●薪酬构成：固定底薪+课程销售提成最新岗位工作校区分布：①拱墅区沈塘桥地铁站建工&文晖校区②西湖区三坝地铁站三坝校区岗位职责：1、在校区接待小初高阶段学生家长，诊断学习薄弱环节，提供针对性辅导建议，完成课程推荐与签约；2、持续跟进潜在客户，落实回访计划，提升转化效率；3、定期与学员家庭沟通学习进展，维护良好互动关系，增强信任粘性。任职要求：1、大专及以上学历，不限经验背景；2、热爱教育事业，具备教育行业相关资源者优先考虑；3、性格积极外向，表达流畅，具备较强的沟通协调与人际互动能力；4、对个人收入增长及职业发展有明确目标与追求。福利保障：1、基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期6个月转正后享带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼包、礼金、年终奖金；3、成长支持：每年1-2次调薪晋升机会，配备高管导师开展内外部专项培训；4、职场氛围：激情年会盛典、多样化年轻化团建活动，汇聚行业资深从业者。团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②由北大&浙大校友联合创办，汇集全国重点院校名师资源③核心管理团队源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌④连续培养出2023与2024年杭州中考状元，输送清北提前批录取学生超20人⑤校招教师100%为985院校毕业，团队中高学历名师占比逾80%⑥目前杭州主城区拥有16+教学点，配套设立2家教育主题书店⑦已在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市布局直营分校，业务持续快速拓展中，诚邀更多优秀人才加入！

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学水平与成效；2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导路径；3.关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学策略与实施方式；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2.25届/26届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

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沟通时可直接告知意向校区，高效推进入职流程●工作地点：西湖区：西湖文广校区●工作时间：春秋学期每周一、二休息，实行排班制寒暑假旺季期间单休，具体按课程安排排班●岗位薪资：无责底薪+服务费（600元/月×评价系数）●岗位职责：1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作；2、接待学生家长，提供校区导引及沟通对接服务；3、管理校区教学设备及教师授课讲义；4、统筹课堂基础物资配备，并处理突发情况。●任职要求：1、具备较强的责任心和良好的服务意识；2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；3、具有团队协作能力，能迅速融入工作环境；4、熟练操作各类办公软件。●福利保障：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日福利、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年1-2次晋升调薪机会，团队内高学历成员占比高，提供多元内外部培训资源；4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深从业者。●团队背景：1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站附近；2、由北大&浙大校友联合创办，汇聚名校名师资源；3、核心管理团队源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元，输送清北提前批学生20余人；5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队整体名师及高学历成员超80%；6、目前杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构；7、业务处于快速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘：数学竞赛教师岗位职责：1. 承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程高质量、高成效；2. 结合学生个体情况，设计定制化的教学规划与辅导路径；3. 持续关注学员学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与策略；4. 积极参与教研协作与团队建设，推动教学体系持续完善。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2. 25届/26届毕业生或具有一年以上教学实践经验者优先；3. 有中学阶段数理化竞赛经历，曾在省级或全国性赛事中获省一等奖及以上奖项；4. 熟悉小学奥数竞赛的知识重点与命题方向；5. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事高效互动。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先薪酬待遇！1. 基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼遇、贺金、年终奖金；3. 学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4. 嗨翻职场：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师阵容。

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年薪：视竞赛获奖情况和学历背景优势，综合30-50W+，优秀者可进一步沟通招聘：数学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学质量和成效；2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导策略；3.持续跟进学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式；4.积极参与教研工作及教学团队建设。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工科相关专业优先考虑；2.25届/26届应届毕业生、具有一年以上相关教学经验者优先；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获一等奖及以上奖项；4.熟悉小学奥数竞赛考点及命题方向；5.具备良好的沟通能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事有效互动。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2.升级福利：年度体检、节日福利、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期活力团建、汇聚业内资深导师。

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招聘：小初高理科教师（小学数学、初高中数学、初中科学、高中物理化学）岗位职责：1、承担小初高阶段理科课程的教学任务，参与课程内容的规划与优化；2、积极参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业水平与教学效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或同等学术背景、理工类专业优先考虑；2. 25届/26届毕业生，具有一年以上教学经验者优先录用；3. 工作态度端正，具备强烈的责任意识和自我驱动力；4. 热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪资待遇！1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3. 学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年享10次课时奖励晋升计划；4. 嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚行业资深导师。

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团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大、清华提前批录取成员20余名，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队；薪资结构：底薪+课时费，具体细节可面议，优秀人才待遇可谈~涨薪机制：每年享有2次晋升调薪机会，6次课时费上调通道，首年内单节课时费最高可提升160元/节！岗位教学涵盖“道德与法治”、“历史与社会”、“人文地理”三大学科内容，融合道德法治、历史知识与人文地理教学。职责概述:1、主导历史与社会课程体系的构建及中学社会类课程的教学实施；2、打造个人教学品牌IP，提升在在线教育领域的影响力；3、主讲百人规模的线上直播课程及线下班课，保障高水平教学质量。职位要求:1、本科及以上学历，历史类相关专业优先考虑；2、具备1-3年教学经验，熟悉初中升高中阶段的教学重点与考点；3、有大班授课经验者优先录用；4、具备系统化课程设计与体系搭建能力；福利保障：1、基础保障：五险一金、带薪年假、带薪病假；2、升级福利：年度健康体检、节假日礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：高学历团队氛围，提供多元化的内外部培训与发展机会；4、嗨翻职场：激情年会、定期活力团建、行业资深人士云集交流。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者薪资可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛辅导教师岗位职责：1. 承担高水平理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的专业性与实效性；2. 结合学生个体学习状况，设计针对性的教学规划与辅导路径；3. 持续关注学员学习进展与竞赛表现，动态优化授课策略与教学方式；4. 积极参与教研协作与团队建设，推动教学质量持续提升。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2. 25届/26届毕业生或具有一年以上教学实践经验者优先；3. 有中学阶段数理化竞赛经历，曾在省级及以上数学、物理、化学联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项；4. 熟悉小初高各学段竞赛考点分布及命题规律；5. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事高效互动。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先薪酬待遇！1. 基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2. 增值福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3. 成长激励：每年两次调薪机会，新教师首年享10次课时费晋升激励计划；4. 职场氛围：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的高质量与实效性；2.结合学生个体情况，设计针对性的教学规划与辅导策略；3.持续关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与节奏；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2.面向24届/25届应届毕业生，具有一年以上教学经验者优先；3.拥有中学数理化竞赛经历，曾在省级或全国级联赛、奥赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布及命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日福利礼包、结婚生育礼金、年终奖金；3.成长激励：每年6次调薪机会，配套课时奖励与晋升发展机制；4.职场氛围：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。

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一轮面试！负责人直接对接，流程高效快捷！！●岗位需求：滨江区：中南乐游城1人（6号线长河地铁站）上城区：近江时代大厦1人（1&4号线地铁-近江站）●岗位薪资：无责底薪+服务费绩效（600*月评价系数）●岗位职责：1、负责校区日常行政事务，协调保洁、安保人员的管理工作；2、接待学员家长，提供校区导览及沟通支持服务；3、管理教学设备与教师授课讲义资料；4、维护课堂基础物资并处理突发情况。●任职要求：1、具备较强的责任心和良好的服务意识；2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；3、具备团队协作能力，能迅速融入工作环境；4、熟练操作各类办公软件。●福利保障：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年1-2次晋升调薪机会，团队提供多样化内外部培训资源；4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深人才。●团队背景：1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站附近；2、由北大&浙大校友创办，汇聚名校名师资源；3、核心管理团队源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；4、连续培养出2023&2024年杭州中考状元、清北提前批录取超20人；5、2024届校招中985高校毕业生占比达86%，团队整体高学历师资超80%；6、目前杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构；7、业务处于快速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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岗位职责：1、热爱教育事业，掌握小学高段语文课程体系，具备班级授课实践经验；2、结合学生实际制定教学方案，完成讲义撰写及教学进度规划；3、与学生及家长保持有效沟通，定期组织阶段测评并及时反馈学习情况；4、积极参与教学研讨，落实上级安排的各项教研工作。任职资格:1、本科及以上学历，持有教师资格证，汉语言文学相关专业优先；2、具备提升学生成绩有效策略者优先考虑；3、喜爱儿童，富有责任心与耐心。●福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀福利（涵盖春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、教师节）、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次晋升调薪机会、完善的教师培养与发展通道；4、高管直带：参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划；5、嗨翻职场：激情年会、暖春周年庆典团建、暑期集体旅游、不定期年轻化团队活动、汇聚行业资深人士交流分享

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团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大清华提前批录取成员二十余人，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系开创者；薪酬优势：C9、985等优秀背景者，薪资开放面议岗位职责：1、承担小学数学课程授课任务，参与课程研发与教学管理；2、定期参与师资培训及教研交流，持续提升专业水平与教学效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略助力学业提升。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、具备数学类创新思维课程授课经验者优先；3、工作态度积极，具备较强责任感与自我驱动力；4、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流。薪酬福利：坚持小事做精，以实际价值贡献兑现回报，提供行业领先薪酬待遇1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假；2、升级福利：年度体检、节日福利、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年4次调薪机会、多元课时激励方案；4、嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、资深行业导师汇聚

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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员20余名，斩获2023年及2024年连续两年杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的开创者团队；学习成长：每年提供2次调薪晋升通道，新教师首年享10次课时费激励计划；薪酬优势：具备C9、985高校背景或英语竞赛省级一等奖等优秀履历者，薪资开放面议岗位职责：1. 热爱教育事业，掌握小初高中各阶段英语课程体系，具备班课教学经验；2. 结合学生实际制定教学方案，独立完成讲义撰写与授课规划；3. 擅长研究高考命题趋势，具备系统的知识整合能力，精通高考英语考纲、核心考点与难点解析；4. 保持与学生及家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展；5. 主动参与教研协作，落实上级安排的各项教研任务。任职资格：1. 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑；2. 熟悉浙江地区小初高英语教学内容，掌握学科知识脉络，有提分方法论者优先；3. 在各类英语考试中取得优异成绩者优先录用；薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后（3个月试用期）享受带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年两次调薪机会，新师首年10次课时费激励计划；4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养；5、职场氛围：燃情年会、高频年轻化团建活动、汇聚行业资深教育人团队背景：① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边② 由北大与浙大校友共同发起，汇聚全国重点高校名师资源③ 核心管理团队源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌④ 培养出2023与2024届连续两年杭州中考状元，输送清北提前批学员超20人⑤ 2024届校招中985院校占比达86%，团队整体名师高学历比例超80%⑥ 当前杭州主城区拥有11+校区，运营2家教育书店⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务持续高速拓展中，诚邀更多优秀人才加入！

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