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招聘产业园物业经理月薪8000起、单双休、五险、项目有食堂有住宿。岗位职责：1。负责组织本项目人员按照《项目物业服务合同》的约定服务范围，服务内容，服务标准对客户提供服务；2。组织落实公司下达的各类工作目标，工作计划，工作程序和规章制度管理，按月度，季度，年度在本项目组织实施和实现，培养及建设好项目整体团队的执行力；3。参与制订项目管理处组织架构的设置，人员定编及其职权与相互关系，并签订目标责任书；4。按照月度，季度，年度预算，对项目物业费及其他经营收入，人力成本，材料成本合理控制；积极开拓项目管理处物业增值服务及经营收入的创收工作；为公司提供项目的开源节流合理化建议；5。强化日常行政管理，努力提高服务质量和工作效率，减少投诉；6。其他工作任职要求：1，年龄45岁以下，大专以上学历，物业管理专业及工程专业优先；2，具有良好的沟通管理能力和较强的综合事务处理能力，执行能力；3，具有物业相关行业5年以上工作经验，具备产业园区物业管理经验优先；

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张先生

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岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源（汽修厂等），进行电话沟通，推广二手车及报废车收购业务； 2. 记录通话情况，跟进有意向的客户，并及时反馈给业务团队； 3. 完成每天拨打电话任务量（约600通/天）； 4. 协助维护客户关系，提升成交率。任职要求 1. 普通话标准，具备良好的沟通和表达能力； 2. 有电话销售、客服经验优先，接受优秀应届生； 3. 工作认真，有耐心，能承受一定的工作压力； 4. 熟悉基本电脑操作，能高效完成拨号任务。薪资待遇 • 底薪+提成 • 月综合收入5000-10000+（上不封顶） • 工作环境轻松，资源稳定，客户精准，无需自己找号

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王先生

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岗位职责：1、为客户提供专业的家装设计方案，涵盖从初步咨询到最终方案呈现的全过程；2、根据客户需求及空间特点，完成室内布局、色彩搭配、材料选择等设计工作；3、负责设计方案的实施跟进，确保设计效果与施工质量的统一；4、持续跟踪客户反馈，对设计方案进行必要的调整与优化，提升客户满意度。任职要求：1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备扎实的设计理论基础；2、拥有3年以上家装设计经验，熟悉家装设计流程及材料特性；3、具备优秀的空间想象力和创新能力，能够提供个性化且实用的设计方案；4、良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并转化客户需求；5、熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件。

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王先生

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全屋定制定制工厂文员，上班工作一天9小时，月休2天，包含集体住宿，一天三次工作餐，工作内容跟单，入单，有经验者优先，，薪资4000元一个月，详细可面聊

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吴女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

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侯女士

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机械厂装配工人每天8小时170元保底。月结工资提供住宿招聘电工要求持证，240/天8小时。活路轻松简单无难度。要求长期，月结工资。电工不会干无所谓，只要有证。所有人员18-48岁，身体健康。项目人员筹备中，有意向联系招实力代理

咸阳

3月20日 10:17

骆先生

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1. 技能与经验要求- 具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验，掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等各环节工艺流程。- 熟练操作挤出机、发泡机等关键设备，具备常见设备故障的快速判断与处理能力，确保生产连续性。- 熟悉保温管相关国家标准（如GB/T 29047），能依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否达标。2. 管理能力要求- 能够组织实施人员排班与工作任务分配，根据订单进度科学安排班组人力，保障产线高效运转。- 具备良好的沟通协调能力，可妥善处理班组内部协作问题，并有效对接车间主任、质检部门等多方工作。- 具有成本控制意识，合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用，减少不必要的资源浪费。3. 安全与责任要求- 严格遵守车间安全管理规定，定期开展设备操作安全和消防应急培训，预防工伤事件发生。- 对生产过程中的产品质量负直接责任，发现不合格产品须立即停机，分析原因并落实整改措施。- 按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据，汇总形成报表并及时上报主管负责人。

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张先生

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1. 专业要求：具备人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，掌握人力资源六大模块的基础理论与实操流程。2. 经验要求：拥有1-3年人力资源或相关领域工作经验，熟练操作Office办公软件，善于进行数据整理与报告编制。3. 能力要求：具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能协助总经理开展人事管理工作；执行力强，反应敏捷，可有效处理人力相关的突发情况；坚持职业规范，严格保守公司人事信息机密。加分项具备以下行业从业经历者优先：橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品

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张先生

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人力行政专员工作描述：1、负责社会招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理；2、统筹校园招聘工作，完成简历收集与甄选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护；3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训资料，负责人事档案的归档与管理；4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，参与部门绩效考评执行；5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动；6、对接外部职能部门，接收公文并督办落实相关事务要求；7、与外部环保主管部门保持沟通，整理并提交公司内部环保相关资料；8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施的日常巡查与隐患排查；9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持；10、起草并发布日常通知、考核类文件；11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进；12、承担行政接待相关事务工作。

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周女士

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1.专业要求：具备人力资源、工商管理等专业本科及以上学历，掌握人力资源六大模块的基本理论与实务操作。2.经验要求：拥有1-3年人力资源或相关领域工作经验，熟练操作Office办公软件，具备数据整理分析及报告编制能力。3.能力素质：具有良好的组织协调与沟通能力，能协助总经理开展人事管理工作；执行力强，应变能力佳，可有效处理人力资源突发事务；遵守职业道德，严格保守公司人事信息机密。

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周女士

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人力行政专员工作描述：1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理；2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护；3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案；4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作；5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务；6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求；7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料；8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查；9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理；10、编制并发布日常通知、考核类文件；11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度；12、承担行政接待相关工作。

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张先生

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