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工作内容1、在住宅小区和商业场所中负责物业秩序的管理与维护；2、执行安保管理措施，确保物业安全；3、进行巡检与维修工作，保障设施设备正常运行。任职要求1、45岁以下，具备物业管理相关经验；2、能够独立处理物业日常事务；3、对工作认真负责，有良好的服务意识。南昌县，新建区都有再招人，有意者欢迎投递！

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邓女士

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1、主要负责显示屏项目的现场勘查、材料配置、安装调试及后续维护工作。2、需具备5年以上大型LED显示屏施工经验，能够独立完成施工组织规划、协调沟通及现场安装管理。3、熟悉音视频全系统流程，掌握基础弱电工程相关知识，且在本行业累计工作经验不少于3年。4、年龄要求22至45岁，性格沉稳、细致认真，具备较强的责任意识与沟通能力。

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张先生

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岗位职责：负责LED显示屏的组装、安装、调试及下料等相关工作可接收无经验人员，提供学徒岗位注：工作环境非流水线作业

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张先生

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公司提供样板间小区跑业务，如果自有业务资源可在办公室打电话或网络销售，上班位置不限制，有业务资源可随意上班地点。

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刘先生

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高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大岗位职责1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新客户开发及老客户维护3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大薪酬福利2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度与收入水平公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松愉悦的生活氛围【招聘要求】1.年龄20-45岁，品行良好，性别不限，形象气质佳；2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物；3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标；4.具备自主学习意识和持续进步动力；5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需花言巧语，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（区域内拥有多家门店）

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周女士

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岗位职责：1、负责直营及联营项目物资台账管理、归口统筹、回收与处置工作2、监督各直营、联营项目材料的入库与出库执行情况3、组织直营项目月度物资盘点，推动材料员、仓管员协同商务经理完成每月动态成本分析4、管理直营项目物资调拨流程5、开展直营项目供应商季度考核评分6、配合招采经理完成相关招采事务性工作7、参与集团供应商准入评审工作8、审核各直营项目的招采计划任职要求：1、本科及以上学历2、年龄40周岁以下，具备完整项目周期材料员工作经验，且有一年以上物资管理实操经历3、了解大型建筑企业招采运作模式4、具备系统化管理思维，有参与项目材料管理体系搭建经验5、掌握材料及施工班组进场时序规划、材料分类管理等能力6、熟悉合同相关法律法规，具备良好沟通协调能力，抗压性强，责任心强，执行力突出

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万女士

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岗位职责：1、制定财务战略：统筹企业财务活动的全局性、长期性与创新性规划，科学谋划企业发展所需财务战略布局；2、负责财务核算及财务分析：开展对企业流动性状况、项目盈利水平、可持续发展能力以及内控体系运行成效的系统分析；3、完善内部控制制度：构建以财务管理为核心，涵盖财务控制、实物管控、人员管理在内的综合性内控体系；4、负责投融资资金管理：提升现金流预测精准度，整合内外资源，增强资产运营效率，优化资金配置与使用效能；5、主持全面预算：健全预算执行考核机制，建立财务预警系统，强化全过程监控，实现预算动态跟踪与管理；6、负责税务筹划：树立整体节税思维，推动合理税务安排，并融入企业日常经营及施工管理各环节；7、推进财务ERP系统建设，打造专业化、现代化的财务管理团队。任职要求：1、本科及以上学历，具备会计师或以上职称，财务会计或相关专业背景；2、年龄不超过45岁，拥有10年以上工作经验，其中5年以上财务管理工作经历；3、具备优秀的组织协调与沟通协作能力；4、工作严谨细致，责任感强，能吃苦耐劳，行动迅速，执行力突出；5、具备统筹管理能力，能够把握重点任务，分层分类推进各项工作落实；6、紧跟时展，积极推动财务管理的迭代升级。

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万女士

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岗位职责：1. 负责构建并持续优化审计与内控体系，保障其与公司战略发展方向相匹配2. 组织制定和健全内部审计制度及相关流程，并监督其有效执行3. 主导实施各类专项审计工作，识别潜在风险并提出切实可行的改进措施4. 组织协调各部门资源，推进审计发现问题的有效整改与闭环管理任职要求：1. 本科及以上学历，财务、审计类专业优先考虑2. 具备8年以上审计领域工作经验，有团队管理经历3. 熟悉内控与审计体系搭建的方法与实践，持有CPA或CIA证书者优先4. 具备出色的数据分析能力及敏锐的风险识别能力

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汪先生

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（一）合同管理1. 协助集团及下属公司完成合同文本的起草与审查；2. 负责公司对外法律文书、各类函件的撰写与审核；3. 制定并修订公司合同示范文本；4. 制定并更新公司各类函件的标准模板；5. 对施工合同、内包合同、生产类合同、职能类合同等线上线下合同进行审查，并出具法律意见；6. 负责集团合同专用章在合同使用中的盖章、归档及相关档案管理工作。（二）诉讼管理1. 统筹诉讼案件的分配安排；2. 组织内部研讨及外聘律师共同制定案件应对策略；3. 跟进诉讼案件的处理进度，实施全过程管理；4. 开展诉讼案件分析，识别法律风险并提出预警；5. 每年度组织整理典型案件，编制案例汇编资料；6. 跟进财产保全、解封、执行等相关事项的办理。（三）部门管理1. 根据部门整体规划，协助拟定年度、月度工作计划，并组织人员落实执行；2. 负责团队成员的日常管理与绩效评估；3. 协助建立和优化部门管理制度与业务流程；4. 按照公司要求推进相关管理工作的落地实施；5. 开展法律法规宣贯，定期组织相关部门开展法律培训。（四）法律事务外联1. 参与重大事件的应对处理，如行政处罚、中标资格被撤销、业主索赔等，协同相关部门做好后续处置；2. 协同外聘律师及其他专业代理机构处理公司法律事务；3. 建立并维护与法院、公安机关等司法机关相关业务部门的沟通联系，协调事务对接与执行。（五）其他工作1. 配合其他职能部门提供所需法律意见支持；2. 参与集团及下属公司涉及股权变更、收购、投资等重大事项；3. 处理突发性法律事件；4. 针对重大项目组织法律顾问开展法律论证，出具专业法律建议。

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汪先生

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岗位职责：1、技术战略与体系建设制定并持续优化公司工程技术发展路径，健全技术管理机制、技术规范及制度体系；推进技术创新与标准化建设，确保技术体系有效支撑业务发展需要。2、重大项目技术支持与策划牵头重点工程前期技术筹划，编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件；指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。3、BIM技术统筹与应用推广统筹规划企业BIM技术发展布局，推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地；组织开展BIM技能培训与人才梯队建设，提升团队实际操作与应用能力。4、技术攻关与科技成果管理组织重点工程关键技术难题攻关，推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化；负责科技平台（如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等）的日常管理与申报工作。5、项目技术质量监管与支持监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求；开展项目技术质量巡查，解决重大技术质量问题，推动项目技术总结与经验积累。6、团队建设与人才培养负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设，打造专业高效的技术队伍；组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动，全面提升团队技术水平。7、对外沟通与协调对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位，保持良好协作关系；参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业；2. 年龄45岁以下，具备15年以上建筑施工企业从业经历，其中8年以上技术管理或工程管理经验；3. 拥有高级工程师职称，持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑；4. 精通建筑工程技术管理全流程，具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验；5. 熟悉国家及行业技术标准与规范，具备较强的技术风险识别与应对能力；6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验；7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧；8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力；9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高，能够适应高强度工作压力。

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万女士

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岗位职责：1. 负责公司全平台矩阵账号的日常运营，独立完成视频内容的策划与制作2. 负责公域流量的获取及私域社群的持续维护与运营3. 协助线下活动的落地执行，并统筹活动相关的内容传播与推广任职要求：1. 具备2年以上新媒体运营经验，深入掌握主流平台的内容分发机制、生态特点及爆款内容打造逻辑2. 拥有从0到1搭建抖音/小红书账号的实际操作经历，能独立完成账号定位、内容规划、推广运营全流程，需提供过往成功案例及作品集3. 具备多平台联动运营思维与实战经验，可系统推进公域流量增长（内容曝光、粉丝积累、转化引流）与私域社群管理（提升活跃度、增强用户粘性、维护客户关系），实现公私域协同运作4. 熟练运用主流AI工具（包括文生图、文生视频、参考生视频、AI动画等）及视频剪辑软件，能独立完成AI动画类视频的脚本撰写、素材生成、剪辑优化全过程，输出高品质可视化内容5. 具备出色的内容策划与文案表达能力，能够结合平台热点与账号调性，高效产出符合目标用户偏好的原创内容

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万女士

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1、参与业主合同谈判，深入研究并分析合同条款，全力争取有利条件，有效控制潜在风险；2、开展合同交底工作，组织项目团队进行合同内容的学习与理解；3、牵头编制分供及分包合同，主持项目层面的合同评审会议；4、参与分包单位及供应商的选定，组织编制招标文件，主导项目部相关分项工程的招采工作；5、负责项目经营报价、工程进度款结算及竣工结算工作；编制对业主的请款资料及对分包队伍的结算文件；6、跟踪施工现场进展，及时组织办理索赔签证手续，确保费用顺利回收；7、参与公司预算与制造成本会议，编制项目预算制造成本实施计划，并监督落实执行情况；8、组织开展期间成本分析和工程整体成本分析工作；9、审核技术部门编制的物资采购计划及分包方提交的物资需求计划；10、负责分供方与分包方报价的审查；组织实施合同签署及日常合同管理；牵头完成分供方与分包方的结算工作。

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蒲先生

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1、依据管理规范及项目特性、规模，合理设置项目部组织架构与岗位配置；2、施工前牵头开展对项目区域地形、地貌、地质条件、气候环境、水文状况、交通情况、水电接入、地材资源、物资供应、机械设备及劳务资源的实地调研，并整理形成施工调查报告；3、对接相关主管机构（如安监、质监、市政、街道、派出所、环保、消防等），掌握其管理规定与要求；4、主持项目管理策划编制会议，明确编制标准与分工安排；5、组织项目团队对项目管理策划文件进行内部评审，并向项目管理人员及作业人员完成交底工作，留存交底记录；6、对施工现场生产情况进行监督，发现进度偏差时，及时协调并采取有效措施推动纠偏；7、负责配合各级政府主管部门（县、区、市、省、部级）、业主、监理单位及公司本部的各项检查，针对不符合项督促落实整改；8、审核施工组织设计总体方案、各类专项施工方案、一般施工方案及测量方案；9、组织实施项目实施过程中的成本核算与分析工作。岗位要求：1、大专及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业；2、掌握工程管理与施工管理基础知识及相关法律法规，熟悉招投标流程、合同管理内容；了解国家质量认证体系、行业质量管理体系，精通安全与文明施工管理要求，熟练掌握工程管理全流程；3、具备5年以上同岗位工作经历，累计5年以上管理工作经验；4、有直营项目经历、大型项目管理经验者，持一级注册建造师资格证书或高级职称者优先考虑。

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万女士

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岗位职责：1、参与制定集中招采部年度工作规划及具体实施计划，并组织实施与管理；2、构建招采管理中心的制度框架与管理体系；3、协同人力资源中心完成人员招聘、岗前培训、职责划分及责任落地；4、搭建并维护供应商资源库，优化供应商管理机制；5、统筹战略采购与集中采购管理，推进供应链体系运作；6、组织开展市场调研工作，及时提交调研分析报告；7、负责招标文件归档及台账的规范化管理；8、持续优化招采管理制度与流程，定期向上级汇报招采执行情况。任职要求：1、本科及以上学历，土木工程等相关专业；2、年龄40岁以下，具备9年以上工作经验，其中6年以上招采领域经验；3、掌握大型建筑企业招采运作模式；4、具备系统化思维能力，有项目采购管理体系搭建实践经验；5、了解各类劳务班组、材料及分包市场价格水平，熟悉各班组作业内容与范围；6、熟悉合同法相关法规，具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任心及执行力。

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万女士

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岗位职责：1、负责分子公司整体账务管理，包括税务申报及财务报表编制；2、贯彻公司各项制度与流程，监督实施情况，保障财务工作合规运行；3、建立并维护项目管理台账，确保账实一致、账表一致、账证一致。任职要求：1. 本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具备中级或以上会计职称；2. 具有国有或中大型建筑企业3年及以上财务岗位工作经验；3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件，以及PPT、WORD、EXCEL等办公工具；4. 具备良好的中文表达能力，擅长数据分析与信息整理；5. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识；能在高强度工作环境下持续高效输出；积极主动，适应现场动态变化的工作节奏；6. 能接受短期出差或临时安排的其他工作任务

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汪先生

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岗位职责：（一）合同管理1. 协助集团及下属公司完成合同文本的拟定与审查；2. 负责公司对外法律文书、各类函件的撰写与审核；3. 制定并修订公司合同示范文本；4. 制定并更新公司常用函件的标准模板；5. 对施工类、内包类、生产类及职能类合同进行线上线下审查，并出具法律意见；6. 负责集团合同专用章的使用登记、文件归档及相关档案管理工作。（二）诉讼管理1. 统筹诉讼案件的分配安排；2. 组织内部讨论及协同外聘律师制定案件应对策略；3. 全程跟进诉讼案件的处理与进度管理；4. 开展诉讼案例分析，识别法律风险并提出预警；5. 每年度组织整理典型案件，编制案例汇编资料；6. 跟进财产保全、解封申请、执行程序等相关事项的办理。（三）部门管理1. 根据部门整体规划，协助拟定年度、月度工作计划，并推动组织实施；2. 负责团队成员的日常管理与绩效评估；3. 协助建立和优化部门管理制度与业务流程；4. 按照公司要求落实各项部门管理任务；5. 承担法律宣导职责，定期组织相关部门开展法律培训。（四）法律事务外联1. 参与重大事件处置，如行政处罚、中标资格被撤销、业主索赔等，配合相关部门做好后续处理；2. 协同外部律师及其他专业代理人处理公司涉法事务；3. 与法院、公安机关等司法机构保持良好沟通，维护工作联系并推进事项协调执行。（五）其他工作1. 配合其他职能部门提供必要的法律意见支持；2. 参与集团及下属公司在股权变更、并购、投资等重大事项中的法律工作；3. 处理突发性法律事件；4. 针对重大项目组织法律顾问开展法律论证，出具专业法律建议。任职要求：1. 本科及以上学历，法律相关专业；2. 持有法律职业资格证书者优先考虑；3. 年龄35岁以上，具备8年以上法务工作经验，有建筑行业背景者优先；4. 熟悉民法典、经济法、建筑领域法律法规及相关司法解释，并能熟练应用；5. 具备较强的逻辑思维、抗压能力、沟通协调能力及书面表达能力；6. 具备良好的理解执行力、分析判断力以及团队领导能力。

南昌·南昌县

汪先生

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工作职责1. 全面负责公司工程平台的运营管理，构建标准化的工程管理流程体系，推进项目从招投标至交付全过程的规范化执行。2. 主导大型施工总承包项目的资源统筹与调配，组织设计、采购、施工等多部门协同作业，保障项目在进度、成本及质量方面的目标实现。3. 组织开展工程风险识别与管控工作，建立安全文明施工管理体系，及时处理项目实施过程中的重大技术与管理挑战。4. 推进工程技术升级与施工工艺改进，引进先进技术和管理手段，持续提升企业工程履约水平与执行效率。任职要求1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具有一级建造师等执业资格者优先考虑。2. 具备10年以上工程施工行业工作经验，其中至少5年专注于大型总承包项目管理，拥有跨区域多项目统筹管理经历。3. 熟悉工程施工全周期管理流程，掌握国家及地方工程建设相关法规与标准，精通成本控制、进度管理、质量验收等关键环节。4. 具有出色的团队管理与资源整合能力，能够高效推动跨部门协作，具备解决复杂工程问题的实战经验。

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蒲先生

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岗位职责：1. 负责企业品牌策略、活动方案、推广计划及品牌形象设计的统筹与实施；2. 推进企业文化体系构建，制定文化建设执行方案并组织开展文化理念宣贯培训；3. 承担中恒样式雷文化展示馆及滕王阁西江建筑文化艺术馆的日常运营与维护管理；4. 搭建企业融媒体平台体系，推进样式雷文化相关内容的新媒体传播；5. 组织开展企业品牌文化的创意输出、传播策划及宣传推广工作；6. 负责对外媒体关系维护与新闻发布协调；7. 协助集团党委落实企业文化深入基层及党建主题宣传工作；8. 对接科技、地产、设计院等产业板块的企业宣传协同事务；9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销等相关专业优先考虑；2. 年龄不超过40岁，具备10年以上工作经历，其中2年以上企划管理岗位经验；3. 具备优秀的策划能力、文案写作能力及大型宣传活动组织执行能力；4. 熟悉企业运作机制与经营模式，能系统规划品牌策略、视觉设计、传播路径及合作联动；5. 具有较强的统筹管理能力，能够把握重点任务，分层分类推动行政事项高效落地；6. 具备良好的执行能力、学习意识、创新思维、沟通协作能力及抗压素质。

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汪先生

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一、岗位职责宣传与推广负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。咨询与答疑为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。数据管理记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。家长关系维护定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。处理家长投诉或，维护品牌口碑。二、任职要求经验与技能教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。核心能力：优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通；抗压能力强，适应高强度地推工作；基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。加分项持有教师资格证、心理咨询师证等；本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）；有智能教育产品推广经验或成功案例。三、招聘流程简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。四、职业发展路径纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。五、薪资待遇薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！六、作息时间常规安排：周末双休周末及节假日：需参与地推活动或家长会。年假10天七、岗位核心价值短期：通过高转化率实现个人收入提升；长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

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万先生

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一、岗位职责宣传与推广负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。咨询与答疑为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。数据管理记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。家长关系维护定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。处理家长投诉或，维护品牌口碑。二、任职要求经验与技能教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。核心能力：优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通；抗压能力强，适应高强度地推工作；基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。加分项持有教师资格证、心理咨询师证等；本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）；有智能教育产品推广经验或成功案例。三、招聘流程简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。四、职业发展路径纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。五、薪资待遇薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！六、作息时间常规安排：周末双休周末及节假日：需参与地推活动或家长会。年假10天七、岗位核心价值短期：通过高转化率实现个人收入提升；长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

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万先生

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