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【岗位职责】1. 负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动双方达成协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2. 推动公司产品与服务在本地教育局和学校的落地实施，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模；3. 维护学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位等客户关系，制定并落实客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，稳步提高客户满意度与粘性；【任职要求】1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2. 大专及以上学历；3. 擅于归纳总结与经验分享，具备挑战高业绩目标的意愿，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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潘先生

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【岗位职责】1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户满意度和合作黏性；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.善于归纳总结与经验分享，具备较强的目标挑战意识，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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潘先生

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房产中介，8年靠谱门店，主做新房和二手房，待遇高于这条街所有门店。位置在保利心语，有8号线地铁口，新房带看，公司有车免费接送客户。团队合作氛围好。新人有师傅一对一带教，不招多，只求来了就能带好，认可行业，在这个行业里搞到钱。没有画饼，没有延迟发工资，没有监控，没有打卡机，自由且向上的团队。

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余先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导，提升团队专业能力与战斗力3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，推动长期合作与复购4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线销售问题，协同产品、运营等部门优化策略5.统筹销售数据管理，定期提交销售分析报告，为管理层决策提供真实、有效的业务依据任职要求：1.具备3-5年相关行业销售经验，有团队管理经验者优先2.学历不限，具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力3.目标感强，结果导向，熟练使用办公软件及CRM系统4. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域轮岗安排5.认同公司文化，具备诚信正直的职业素养与服务意识

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易先生

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岗位职责：1．参与租房项目运营，协助拓展房源及客户资源2．配合团队完成日常业务推进及客户维护工作3．共享项目收益，按约定比例分配利润任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识2、有责任心，能主动参与团队协作3、对房地产或租赁行业有基本认知，有相关经验者优先

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刘女士

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1.负责房源开发与维护，对接房东获取真实、优质租房资源，核实房屋信息2.接待租客咨询（线上/线下）3.协助双方沟通租赁细节（租金支付方式、租期、家具维修责任等），起草并核对租赁合同，确保流程合规。4.跟进租后事宜，协调解决租客与房东的突发问题（如家电故障、房屋维修），维护客户关系。

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王先生

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1．这里有公平的竞争机制，免费的创业平台，有年薪百万的业务员，也有从业务员，晋升成为店长，部长…2．每日的工作方式就是与人打交道，与客户和业主沟通，帮客户找房子，帮业主卖房子，主要有带客户看房，收钥匙，懂得更多的法律知识，熟悉周边规划和楼盘，懂得更多房地产的知识和信息，清晰的了解交易流程3．在海居没有天花板，不管是走管理线还是业务线，都可以让您年薪百万，实现财务自由

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刘女士

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！！！有相关房地产经验者，提成大幅度提高，具体情况面谈！！！在招【租房带看员】坚决不加班，双休！调休自由！早9晚6 不强制坐班 打卡后时间自由安排【工作内容】：1、无需电话沟通！ 非销售性质 无强制坐班要求2、主要协助主动咨询的租客在武汉市内筛选合适房源，并安排实地看房，通常为门店周边几个小区【薪酬制度】：1、无责任底薪＋业绩提成，单笔提成约2000元，举例：若房源月租金2000元，房东与租客各付一半中介服务费，合计到手2000元；日常操作轻松过万；2、真正实现多劳多得，当天入职，当天即可成单，流程高效迅速！【岗位要求】1、工作时段为早9晚6，早晨9点前至门店打卡即可，其余时间自行安排，不存在加班情况，无人监督日常工作；2、每月可享8天休息，调休自主决定，支持连续休假，法定节假日正常放假，不占用调休额度；3、公司采用宽松管理模式，无日常任务追踪，无业绩指标压力，个人自主管理为主；4、欢迎零经验者加入，配备资深导师一对一指导，团队成员互助氛围浓厚；5、工作环境轻松融洽，团队关系和谐！【晋升机制】1、每两个月开放一次晋升机会，达标即可升级；2、职业发展路径：业务合伙人-智能店长-人店长-部长

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吴先生

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岗位职责：1．负责房源相关素材的拍摄与整理2．按照要求完成拍摄任务，确保素材质量3．协助完成拍摄后的基础素材处理任职要求：1．善于沟通、按时完成上级交给的工作2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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刘女士

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岗位职责：工作时间：早9晚6，一天打卡一次即可，月休6天节假日轮休不加班！!！不加班！!早九晚六在公司打完卡可居家办公！（熟悉了居家！!!）工作内容1．负责本公司小红书平台的日常运营工作，包括内容策划、发布和管理等；2．负责日常内容发布与互动，包括但不限于图文、视频等；3．根据平台特性，策划并执行有吸引力的线上活动。4．监控并分析数据报告，优化运营策略； 5．与用户保持良好沟通，回答问题，提供帮助。 任职要求1．具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握小红书平台的运营规则；2具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够准确传达信息。3．感兴趣可投份简历！!!

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刘女士

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①、不限学历 不限经验 不限学历 无试用期，无服装要求，无需坐班．②、18-50岁，男女均可③、看房专员双休＋朝九晚五，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(8-12点）④、工作简单轻松易上手，五点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口！不需要开端口．公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单！只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。新人保护期为两个月！新人入职无责底薪3000!《岗位职责》①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。《薪资结构以及福利》①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖＋提成＋孵化奖。

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刘女士

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线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。工作时间：朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。单月业绩：业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500…业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递！薪资详情薪资范围：10000-15000元／月底薪：4500元／月提成方式：销售额提成；员工福利

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刘女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量；2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新；3.了解客户需求，提供合适的租赁方案；4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量；5.解决租赁过程中遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题；2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议；3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作；4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布；5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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胡先生

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【职位详情】0元通提！0元通提！0元通提！重要的事情事情说三遍！什么意思呢：第一个月只开了四五单，业绩8510,那么你的收入就是8510!!!举例：100％业绩通提一套整租2500元，一单到手工资2500!新人前期保护期两个月你想赚多少你就拿多少！!!!没做过？新人小白无需担忧每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁不做买卖！短平快！3-5天即可掌握业务流程，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招于实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！武汉合伙创业第一品牌！创立至今就一直以（合伙创业、拒绝打工）为经营理念！如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔100％通提模式让你日入三五千成为常事，月入过万不是梦。如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。再说说我们的【工你内容】非常简单的业务就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢：比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500= 5000。第三个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入（不可能存在负工资），还想要更多？挺好，你自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意【我们的团队】根据位址灵活分配工你地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小姐姐氛围活跃！【培训晋升】1．培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：租房职业顾问一店长一区城经理一市总监2．晋升机制：季度晋升考核，公司内部竞聘，凭实力晋升【工作时间】早九晚六，不加班弹性上班时间，APP打卡。每月有6天假期。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排！既然选择了销售何不选择赚的最多的选择比努力更重要，海居租房欢迎您

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刘女士

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岗位职责：1．协助完成日常基础工作，配合团队完成项目任务2．快速学习岗位相关技能，提升自身专业能力3．主动沟通反馈，推动工作高效有序进行任职要求：1、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作2、学习意愿强烈，适应能力强，能接受挑战性任务3、工作态度积极，责任心强，能按时保质完成任务

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刘女士

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1．负责运营小红书抖音账号，提升账号数据表现；2.能够进行内容的横向与垂直开发，保证内容的质量与创新；岗位职责：3．需要对新人进行一对一的内容运营教学，确保新人能够理解并实践所学内容。1．对新媒体运营有浓厚兴趣，能够熟练掌握内容运营任职要求：良好的团队合作精神；3．对数据敏感，能够通过数据分析指导运营方向。薪资福利：1．上班时间：朝九晚六，双休。2．薪资5000的底薪，综合薪资首月5000后续按内容继续提点制度。

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李女士

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1、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。2、17-50岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。3、月休6天＋朝九晚六，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间8点﹣12点之间，打卡时间到店即可。4、新人入职包全武汉房源资源租房可免中介费。5、每周新人培训会，总结经验，复盘等。6、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。7、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体～日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误～二、我们的工作内容和薪资：1、包全武汉的所有房源资源（客户主动找你）2、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。3、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。4、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全武汉的所有类型房源资源，难度系数超低超低！!5、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。6、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪＋分红＋孵化奖＋全勤奖金，平均月入2-5w三、门店专属福利：1、免费小电驴使用。2、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。租房优惠。3、晋升红包。

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刘女士

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上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00后氛围很好~[工作内容]非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。[薪资]业绩4500元内提22%，4500以上100%什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队]根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃![培训晋升]培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白需担忧。1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

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骆先生

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海居租房+工资1万100%提手把手..房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场?现在，机会来了!我们是[海居租房]，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。一、薪资待遇-极具竞争力的底薪4500+高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。-2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划!成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。二、福利待遇-朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。-无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。-告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。-丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。-每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。-浓厚的公司文化氛围，如春风拂面。同事间互帮互助，携手共进。三、工作内容-深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。-与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。-高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。-妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。四、任职要求-年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。-具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。-拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。一有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店欢迎你的咨询和投递，2025一起披荆斩棘!

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陆先生

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工作内容：帮业主将房子租出去，给客户租到合适的房子，说白了就是中介！但是我需要的不是做业务的，而是管理者！前期快速熟悉整个业务流程，然后开始带团队！岗位职责：1．负责门店伙伴日常工作安排，确保团队运营顺畅2．带领团队完成销售目标，提升团队人效和绩效3．维护门店形象，保持工作环境整洁有序任职要求：1．具备优秀的领导能力和团队协作精神2．能够有效管理门店运营，具有较强的执行力3．退伍军人优先考虑，有良好的组织纪律性

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刘女士

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不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实!公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。【工作内容】NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节假日正常休息【晋升制度】NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1wNO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红4W+上不封顶NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的门店】

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陆先生

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职位详情工作内容：1。公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售2。利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队3。可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰工作时间：每天打卡一次不用坐班＋双休

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刘女士

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一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量；二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率任职资格：1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性；3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！【我们的薪酬】A：市场专员（业务合伙人）收入组成：业务提成4500以内业绩提成22%。4500以上业绩提成100%。做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元做3万业绩收入26500元，上不封顶B：门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成＋底薪＋门店分红业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年；店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大干努力海居和房理想事业诚激您的加入---------4、贴心福利根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。5、团队福利同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃【培训晋升】1培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长a晋升路线：经纪人﹣资深经纪人﹣组长﹣店长﹣中级经理﹣高级经理﹣区域总监﹣总监﹣高级总监b晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则）【工作时间】早九，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！地址：武汉市．海居租房，南湖保利心语店【海居租房】海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。愿景构建大租赁舒适圈价值观成就客户，成就伙伴。使命让租住更简单，让创业更美好。法则：客户永远没有错。伙伴永远是可爱的。【为何会来我们公司】1.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子2．我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方3．公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟【晋升空间】经纪人﹣店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监店面合伙人：20000-40000选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您欢迎咨询和投递！!!候选人的加分项房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发／市场拓展经验、租房优惠、带薪培训薪资详情薪资范围：5000-10000元／月底薪：5000元／月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；4500业绩以上100％全提奖金补贴：餐补，房补，交通补助，绩效奖金，年终奖，法定节假日三薪，工龄奖，全勤奖

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刘女士

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租房管家 双休＋朝9晚5工作难度不高双休朝9晚5准时下班无业绩考核公司包资源 接受小白只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历 不限经验 公司氛围非常好我们有全武汉的房源 客户自己找你！!新人前一个月 负责人手把手带你出单入职者全武汉租房源中介费都免费包资源！包资源！【岗位职责】1小红书抖音58发布租赁房源图片和视频2解决回答客户的基本问题和需求3根据客户需求匹配相适应的房源 （客户主动联系你）4带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排5月新8000-300006团队都是00后，氛围好7双休，自由，轻松简单。

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刘女士

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周末双休宝妈可早晚接送孩子，工作氛围轻松融洽无需外出！！工作地点固定！！无销售性质无销售性质！！岗位职责：1. 负责房屋信息的系统录入，需具备细致与耐心2. 保证数据的准确性与更新时效3. 提供精准资源支持薪资待遇：底薪4000+提成任职要求：1. 接受零经验人员，提供灵活自由的工作时间2. 享有周末双休的福利安排

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吴先生

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