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招聘半挂司机（A2证）多名 开新能源车15米侧帘车 装矿泉水、饮料主要跑河源到珠三角。河源 上车 主要路线 河源至深圳 东莞 惠州 广州（包住）开15米侧连车托盘运输工资按车计算深圳广州450一车 惠州 东莞 430一车 保底8000元要求：长期稳定 吃苦耐劳 准时发工资 非诚勿扰

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先生

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招聘半挂司机（A2证）2名装饮料主要跑河源到珠三角。主要装 矿泉水 饮料 河源上车主要路线河源至佛山肇庆广州江门往返(包住）不包吃 开十三米三开门米高栏带自动帆布有时候也需要 人工盖一下回来要带回头货吃苦耐劳长期稳定服从安排熟练导航 工资500块钱一车 按车计算一来一回一千块 工资保底 9000 多劳多得综合工资9000~15000元

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何先生

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招聘半挂司机（A2证）2名装饮料主要跑河源到珠三角。主要装矿泉水饮料河源上车主要路线河源至佛山广州江门往返(包住）不包吃开十三米高栏货车回来要带回货需要盖帆布年龄25~45岁。吃苦耐劳服从调度工资计件一车500保底8000元多劳多得非诚勿扰打酱油勿扰

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何先生

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招聘条件：1，持A2或以上驾照，双证齐全，重卡挂车驾驶经验丰富。2，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录，具有较强的安全意识。3，为人踏实，老实忠厚，责任心强，能适应加班，服务安排。4，跑过长途运输或冷链运输的优先，有夜班经验优先，工作为省内短途，不走高速。5，车辆为新能源重卡。

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姚女士

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招聘A2驾驶员数名要求1、年龄35-48岁，两年以上开半挂侧帘车工作经验优先，生手勿扰，有货运资格证，　2、路线：河源农夫山泉工厂到白云，花都，从化，往返。单边在230公里左右。3、待遇按趟酬劳无保底，具体面谈。工资月结。12月底开工上车！4、全新车欧曼电驱桥600度电车，基本实现中途不用补电的麻烦。5、联系人程：

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程先生

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岗位职责:1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战3.有团队协作精神，责任心强4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

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李女士

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岗位职责：1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容；2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率；3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长；4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作；任职要求：1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历；2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战；4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情；福利待遇：1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶；2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假；3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长；4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）；工作时间：9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

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王女士

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招货车司机-开15米侧帘半挂车（新能源）薪资：10000-12000元/月地址：广东省河源市源城区西环路工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证车型：飞翼车、其他装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航开15米侧帘半挂车。新能源电车

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易先生

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岗位职责：1.负责产品包装作业，包括装箱、封箱、贴标、打包，组装简单的手工活等工序，确保包装规范、整齐、无误2.按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况3. 协助物料清点与归位，保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求4.配合质检人员进行包装抽检，对不合格品及时隔离并上报5. 遵守安全生产操作规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患任职要求：1.学历不限，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力3. 服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力4. 有工厂普工或包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训

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陆女士

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本车队招聘A2驾驶员，主要运输路线河源～广州，珠三角，开侧帘车，装卸卡板货，无需搞帆布，要能开会倒，技术过硬，证件齐全，有责任心，会操作app,工资面议，非诚勿扰

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王女士

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工作职责：1、配合流程负责人（PO）开展公司L3-L5层级业务流程的整理，完成流程图绘制、流程文档撰写及标准化相关工作。2、协助筹备跨部门流程评审会议，汇总并整合优化意见，跟进流程文件的审批与发布全流程。3、参与流程关键绩效指标（KPI）的数据采集与监控，协助开展流程运行效率分析，并形成分析报告。4、负责流程管理工具的日常运维（如流程资产维护、OA审批流配置支持），保障流程资料的准确性和可检索性。5、联动IT团队，依据已发布的流程文档，参与信息系统需求评审，确保业务流程在系统中实现有效落地。6、协助推进流程管理理念与方法的内部推广与培训，提升全员流程规范意识。7、完成流程管理委员会及上级领导交办的其他流程支持类任务。招聘要求：1、系统思维与逻辑分析能力：具备良好的结构化思维，能迅速理解复杂业务情境，识别流程中的断点、堵点及改进空间，并制定清晰高效的流程解决方案。2、沟通协调与推动力：拥有较强的跨部门沟通与协作能力，能够引导各业务单元达成一致意见，推动流程变革实施，具备良好的抗压与冲突应对能力。3、学习与适应能力：能够快速掌握流程管理工具方法（如BPMN/VSM）、企业业务内容及前沿数字化技术（如RPA、AI），满足持续优化的工作需要。4、严谨细致与责任意识：工作认真负责，关注细节，确保流程文档的准确性与合规性，对流程执行中的关键控制环节进行严格监督与追踪。5、IT服务管理基础：需熟悉ITIL等IT服务管理框架，理解业务流程与系统实现之间的衔接机制，具备与IT团队高效协同的能力，可将业务流程需求转化为系统功能需求。

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岑先生

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岗位职责：1、科学编制生产排程与物料需求方案，保障生产销售衔接顺畅，达成出货目标；2、高效管控库存结构，避免物料积压滞留，确保库存周转符合标准要求；3、统计分析生产成本构成及作业效率相关数据。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备1-2年计划类岗位工作经验；3、精通Excel及数据库操作技能，熟悉生产排程管理规范与流程。

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王先生

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岗位职责：1、开展培训需求调研，拟定员工培训方案，科学编制人员培训及关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。2、统筹组织员工培训工作，对授课讲师与参训学员进行综合考核与评价。3、及时推进公司组织发展战略规划及结构优化调整，依据企业管理模式理顺组织架构与各部门职能，针对运行中的组织发展问题提出可行性改进建议。4、制定员工职业发展路径，助力企业人才梯队建设，根据公司评估结果遴选核心人才并组织实施专项培养计划。5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。任职资格：1、******，统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业。2、熟悉组织发展管理流程与方法，掌握培训体系搭建及授课技巧。3、责任心强，具备良好的职业素养，优秀的组织协调与人际沟通能力。4、持有人力资源管理师证书者优先考虑。

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王先生

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一、岗位职责1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训与宣导；2、严格贯彻生产工艺要求，持续排查并消除质量风险隐患；3、根据生产计划落实任务分配，跟进生产进度并督导执行情况；4、达成各项生产目标，针对异常数据及时分析并推动改善措施；5、维护设备清洁及现场定置管理，确保作业环境规范有序；6、组织员工技能提升辅导与岗位培训工作；二、岗位要求1、大专及以上学历，具备两年以上生产管理经验，有食品行业现场生产管理经验者优先；2、掌握制造业质量与安全管理相关知识，熟悉生产线设备操作及日常维护保养流程；3、具备良好的抗压能力，能接受倒班工作安排。

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王先生

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