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武汉10家店就近安排岗位职责：1、负责全友家具产品的销售服务工作；2、具备全屋定制类家具销售经验者优先考虑。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务；5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。工作时间：周一至周五 9:00-17:30周末 9:00-18:00月休四天（工作日调休，介意者请勿投递）福利待遇带薪休假 节假日福利 社保五险 高额提成奖励 不定期团队建设活动 完善晋升机制

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刘女士

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在这里，新人由资深师傅一对一指导，品牌实力强、资源有保障，月入过万并不难！——我们是全国知名家居品牌，总部位于成都，在武汉深耕20余年，现拥有10多家直营门店，品牌信誉好，经营稳定，提供五险，工作地点全武汉就近分配。岗位职责：负责家具及全屋定制产品的销售服务工作。加入我们：热爱销售行业，具备较强的抗压能力情商高、善于沟通、目标感强、渴望高收入年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽工作时间：周一至周五 9:00-17:30（周末按商场营业时间同步）每月休息4天，节假日按规定调休工作地点：光谷珞喻路金鑫店、汉阳欧亚达国际馆店、汉阳红星店、白沙洲居然店（可结合住址就近安排）

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刘女士

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工作职责1. 按照销售任务推进销售活动，达成既定销售指标；2. 负责家具产品在门店及线下推广的销售执行；3. 遵守团队管理规范，积极配合上级分配的工作安排。岗位要求1、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强；2、具备较强的抗压性，踏实肯干，热爱销售工作，有建材、家装、家居领域1年以上销售经验者优先；3、愿意从事零售与装饰行业相关业务拓展工作；4、上班时间：分早班和晚班（09:00-17:30），每月休息四天；5、无责任底薪加高比例提成，月综合收入6000---12000，缴纳五险。

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刘女士

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。一、施工前准备与规划在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。-现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。-制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。-计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。二、施工过程管理与协调（核心职责）这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。-施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。-材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。-施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。-沟通协调：-与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。-内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。-执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。三、施工后期收尾工作工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。-组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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刘先生

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岗位职责：1.根据公司战略制定门店月度销售目标，分解细化到每日工作中并监督落实。2.分析销售数据|（如客流量、转化率、客单价等）优化经营策略。3.监督管理产品陈列饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面展厅形象维护工作。4.对新产品上市、滞销产品、促销产品及样品进行合理调整、清货。5.及时处理顾客现场或电话投诉事件并及时通知相关售后部门。6.合理安排日常工作、作息时间和班次，做好人员工作安排。任职要求：1.需要有1-3年以上家具或建材类门店销售管理工作经验，有团队领导能力2.要求形象气质佳，抗压能力强，有责任心和团队意识，敢于挑战高薪。3.要求市场营销、设计或管理类专业优先，不限学历。4.有家居店长经验优先上班时间：工作日：9：00-17：30周末：9：00-18：00买五险月休4-6天，节假日补休，可调休。真诚招聘，有诚意的来！！！

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刘女士

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装修销售：负责客户开发、需求沟通、方案推荐及合同签订，需懂装修基础，亲和力强，目标导向，薪资底薪+高提成，欢迎加入！

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装修销售：负责客户开发、需求沟通、方案推荐及合同签订，需懂装修基础，亲和力强，目标导向，薪资底薪+高提成，欢迎加入！

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【脱卷预警！TK海外主播招募——你的野性，值得用美金支付】——————————————拒绝内卷，直接赚美金厌倦国内直播间的无限内耗？来TK国际赛道，面向全球观众，赚的是美元，拼的是真实力不管你擅长颜值、舞蹈、幽默还是热血——世界才是你的舞台——————————————我们只看这些条件：→学历：中专及以上（仅参考，不卡人）→英语：基础即可（能交流敢表达最重要）→特质：不怕镜头、能放得开、会互动敢整活→会跳舞的优先——肢体语言是世界通用币——————————————薪资明确，绝不画饼：6K-30K+（底薪+高额分成，能力越强收入越高）美元结算，汇率优势实际提升收入单场爆发可能实现月入5W+，收益无上限——————————————公司提供专业培训支持：从镜头表现到流量机制，从跨文化沟通到内容策划全程实战指导，快速帮你打通国际直播路径无需经验，但你必须：愿意学习、有拼劲、有野心——————————————我们想要这样的人：不愿被困在传统职场，敢用真实个性开辟出路有强烈赚钱欲望，愿意付出努力挑战国际赛场会跳舞是加分项，但愿意学习才是必备项——————————————一句话总结：不聊虚的，只看结果。你要够真、够敢、够想要，我们就陪你赚向全球。证明你的方式：用一段60秒自我介绍视频，展示你为什么适合国际直播战场（拒绝敷衍，只要真实）——————————————注：习惯套路、缺乏耐心、不愿学习者请勿申请。我们需要的是世界级战斗人格。

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彭先生

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TikTok是国际版抖音绿色正规不像国内直播那么卷，对主播要求门槛低，因为国外和国内的审美也是不一样的，在tiktok只要你性格开朗，愿意主动学习提升,没有颜值和身材要求。播完就走无需加班，高中英语基础即可。可以放开手脚尝试尝试哦!对颜值没要求，勇敢迈出第一步，轻松入行![薪资待遇]1、每个月保底薪资6-8K直播任务比国内简单10倍，能轻松拿到高于国内平台的薪资收入稳定，新手主播薪资8-10K，稳定主播15-30K，薪资上不封顶。2、工作时间自由，全职或兼职，可居家办公。没有经验也没有关系的哈，前期需到公司培训，公司有专业的新人培训体制，新手完全不用担心。3、提供专业直播间及设备和培训，提供专业运营一对一指导。有专门的化妆师、灯光师为你打造专属造型。[任职要求]1、年龄18-40岁，形象气质佳(不用担心自己好看，美颜比你想象的强大):2、有专业经纪团队培训，对直播行业感兴趣，有一定沟通能力，表达能力强，有才艺者优先考虑;3、无需经验，热爱直播工作、勇于展示自己、敢于挑战自己、有上进心和强烈的赚钱欲望。[工作内容]4.有直播经验优先。1、在直播间间与粉丝互动，无需会英语，会基本沟通即可。2、公司提供直播优化建议，全套直播设备:配合运营部门完成日常工作;3、工作态度主动积极，有良好的职业操守和敬业精神;员工福利底薪加提成 保底工资 绩效奖金 五险一金

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彭先生

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岗位职责：1.负责公司日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流转的准确性和安全性；2.处理银行存款的存取及相关票据事务，维护银行账户的正常运作；3.登记现金及银行存款日记账，并定期编制余额调节表，保证账目清晰；4.协助完成财务部门的其他日常工作，支持财务流程的高效运转；5.保管财务相关凭证和文件，确保财务资料的安全与完整。任职要求：1.会计学、财务管理等相关专业，有初级会计职称、工作经验2年以上，年龄要求24-30，有传媒公司出纳经验优先考虑；2.熟悉基本的财务知识和操作规范，掌握相关财务软件的使用；3.工作细致认真，有较强的责任心和团队协调精神；工作时间：朝十晚七，八小时工作制，大小休；薪资待遇：试用期一个月，试用期薪资4000元；转正后4500。

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肖女士

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主播助理，协助主播维护直播间，0基础有手有手机就可以做，简单容易只招线下，不招线上。兼职时间下午3点~晚上10点兼职时间晚上8点~凌晨3点全职运营底薪6000，试用期7天按提成计算全职主播底薪8000~12000，试用期7天，按提成计算

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王女士

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岗位职责：1、通过微信与公司分配的精准客户进行沟通对接，推进收费达成；2、根据客户实际需求，匹配并推荐合适的服务方案；任职要求：1、年龄18-28岁，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的表达与沟通技巧，能快速适应团队工作氛围；3、善于交流，思维清晰，具有较强的团队合作意识；4、优秀应届毕业生均可申请，有相关从业经历者优先考虑；5、渴望高收入、职业发展及个人成长者优先录用；岗位福利：1.带薪培训，公司提供系统化岗前指导，零经验也可轻松上手！！！2.每月每季度均有晋升通道，成长空间广阔；3.享受带薪年假、品类丰富的下午茶、高额现金激励；4.每年享有长期年假，国家法定节假日照常休息；

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刘先生

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招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；二、职位要求1.专科以上学历；2.小白有人带，有人事招聘或猎头工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；三、薪资待遇综合薪资:4.5~8k薪资结构:责底薪+绩效+提成福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；四、工作时间9:00-18:00，中午休息2h，单双休法定节假日正常休；

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孟女士

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好开单！！！好开单！！！好开单！！！重要的事情说三遍!基本天天都有人开单!岗位职责:1.公司提供相对精准数据资源，无需主动开发客户通过微信沟通为客户提供相应咨询服务2.客户主动进行信息咨询，我们提供疑等服务坐班，无需外出，对当事人咨询的问题进行沟通，了解基本情况后匹配合适的套餐3.一天只需打10-15个微信电话，传媒板块任职要求:1.接受小白，有销售经验优先，入职有人带2.性格外向，擅长沟通3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务岗位福利:1.底薪4K+8%到12%提成+开单奖+福利奶茶+周奖月奖等200-1500元，综合薪资1-2W2.朝十晚七，错开上下班高峰期，中午休息2小时3.节假日福利礼品(端午，中秋等)，不定时下午茶及公式团建活动

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孟女士

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武汉项目工作内容：3c机构装配上岗要求：需要电话面试，能独立装配，打表，熟练看3D图，工期：6个月食宿：包吃住 单价: 每小时40元联系方式：同微

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3月22日 07:46

王先生

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一，工作职责：1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员；2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者；3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式：4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划；5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访；二，岗位要求1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心；三，薪资福利1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5K-1W+(招聘专员)2，我司采用内部竞聘的规则，制定职业规划的发展方向；3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建，生日福利，节日福利，带薪寒暑假和年假等四，工作时间9:00-18:00 午休1.5小时月休6天(每周六全天+每周天上午半天固定休息)

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朱女士

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请不要乱打电话，请详细看完要求，年龄必须在27-37岁，根据招聘要求满足，觉得有能力，有实力就联系:罗经理:一、岗位职责1.施工技术管理（1）负责项目施工组织设计、施工方案、技术措施的编制与审核工作（2）主持施工图纸会审及技术交底工作，解决施工中的技术难点（3）推广新技术、新工艺、新材料在项目中的应用2.质量安全管理（4）建立健全项目技术质量管理体系，制定技术质量管理制度（5）组织工程质量检查、验收及质量事故的分析处理（6）监督落实安全生产技术措施，管控施工安全风险3.进度与成本控制（7）参与施工进度计划编制，优化施工工序安排（8）审核工程计量及变更签证，提供技术成本优化建议4.团队管理与协调（9）指导、培养项目技术人员，提升团队技术水平（10）协调设计、监理、施工各方技术接口工作二、任职资格5.学历与专业（11）本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程等相关专业6.执业资格（必备）（12）持有建筑工程专业一级建造师执业资格（13）持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证（B证）7.工作经验（14）8年以上房建施工技术管理工作经验（15）至少担任过3-5个及以上完整房建项目的技术负责人或技术总工（16）有高校学生公寓、商业综合体项目经验者优先8.专业能力（17）精通建筑施工技术、质量管理、安全管理等相关规范（18）熟练掌握CAD、BIM等工程软件操作（19）具备较强的施工组织设计及危大方案编制能力（20）熟悉武汉市建设工程相关政策及报建流程9.综合素质（21）具有良好的组织协调能力和沟通表达能力（22）工作严谨、责任心强，具有良好的团队协作精神（23）能适应项目现场工作环境，吃苦耐劳请不要乱打电话，请详细看完要求，年龄必须在27-37岁，根据招聘要求满足，觉得有能力，有实力就联系:罗经理:

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罗经理

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职位描述一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并如期发布；3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度；4. 跟踪本学科领域的科研动态，配合责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。二、职位要求1. 具备硕士或博士学位者优先考虑；2. 专业背景为化学工程与工艺、制药工程、化学工程与工业生物工程等相关方向；3. 英语水平达到六级；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能够积极参与公司组织的高强度职业化培训，包括专题讲座及导师一对一指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月薪8k以上，硕士月薪11k以上，博士月薪20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

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先生

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进；2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布；3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度；4. 跟踪材料学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。二、职位要求1. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景；2. 硕士及以上学位；3. 英语水平达到六级以上；4. 熟悉Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力和环境适应力。三、福利待遇1. 薪酬待遇：硕士月基本薪资11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、带薪病假、绩效奖金、年度体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等；3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，依法享受各类法定节假日；4. 进阶福利：父母津贴、子女津贴、团队激励奖金、培训补贴、岗位补贴；5. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工可获海外交流与工作机会。

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一、岗位职责1. 熟悉培训平台系统各项功能，结合业务发展提出系统优化与改进方案；2. 掌握培训项目运作流程，独立规划支持项目顺利执行的平台功能模块；3. 协同内部团队，收集同事对系统功能的优化建议，并制定可落地的调整方案；4. 与技术开发团队对接，清晰传达需求内容，推动功能开发与上线实施；5. 根据系统功能更新情况，编写相应的用户操作指导文档；6. 汇总整理系统功能迭代信息，及时开展阶段性通知与说明工作；7. 熟练运用培训平台系统功能，持续根据实际业务需求提出优化建议；8. 配合培训部门其他项目的推进，完成上级安排的临时性工作任务。二、职位要求1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，理工类专业背景优先考虑；2. 具备一年以上培训相关工作经验，了解培训全流程管理；3. 善于识别问题并提出有效解决方案，能独立完成需求文档撰写；4. 熟悉培训平台类项目的管理工作，有实践经验者优先；5. 掌握项目管理基本理论，具备实际项目管理经历者优先；6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力；7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力；加分项：拥有培训运营、项目管理或培训平台管理相关经验者优先。三、工资待遇1. 薪酬待遇：9000-13000；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

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一、岗位职责1. 负责企业文化的宣导与培训，参与策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力，提升员工对企业价值观的认同与归属；2. 与各业务部门协同联动，挖掘企业文化特色与典型事迹，统筹公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、创作及日常运维，强化内容吸引力与品牌传播力，完善文化配套建设，收集评估宣传成效，持续优化传播方案；3. 统筹管理公司行政管理制度，健全办公运行体系与工作流程，推动行政管理工作的标准化、规范化、流程化建设；4. 完成上级交办的其他相关工作。二、职位要求1. 硕士及以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先；2. 英语六级，具备良好的英文读写能力，可胜任日常涉外工作交流；3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力；4. 对企业文化建设有基本认知与热忱，愿意投入精力深耕发展，有相关实践经验者优先考虑；5. 学习适应能力强，熟练掌握Office系列办公软件操作。三、工资待遇1. 薪资面议；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

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