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工作人员 30名要求：1.初中及以上学历，18-45周岁。2.有景区、乐园或服务类岗位经验者优先，无经验可接受系统培训，应届生或无经验者可培养。3.具备较强的责任心和执行力，工作细致认真不擅自离岗，服从公司安排。NPC互动人员 10名1.表现力强，会互动，语言表达能力强，超级E人优先。2.能熬夜，吃苦耐劳，有表演功底者优先。3.服从公司安排，配合公司顺利完成角色扮演。保洁 3名1.年龄55周岁以下，身体健康， 2.不限学历，吃苦耐劳，能承受旺季高强度保洁工作，按时完成保洁任务，保持责任区域干净整洁。

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胡女士

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岗位职责：1. 落实市场部门制定的推广方案，科学调配资源，推进学术活动实施；2. 精准传达产品特点及最新医学进展，为客户提供专业的药学支持服务。任职资格：1. 本科及以上学历，医药类相关专业背景；2. 具备1年以上临床类产品市场推广工作经历；3. 具有较强的学术推广能力与执行能力；4. 能适应高强度工作节奏，具备开拓精神与挑战意识。

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彭女士

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岗位职责：1.根据政策趋势、需求变化、客户反馈等，精准策划及更新合作方案；2.积极开拓场优质地资源，寻找符合建设充电桩标准的场地并进行商务谈判；3.有政企合作对接经验，能深入挖掘政企资源关系并进行关系维护、促成合作；4.全面掌握市场变化和竟对情况，了解客源市场布局及结构变化；公司及行业优势：1.公司资源、政策完全放开，给予合伙人全力支撑；2.国企授权经营，安全有保障：所涉及产品的硬件及软件均为一个品牌；3.零成本、长远收益、运营无忧；4.市场潜力巨大：随着电动汽车市场的快速发展和普及，充电需求日益增长，为充电桩行业带来巨大潜力；5.政策支持：各地政府为鼓励和加速充电设备建设，目前政策宽松、补贴多；

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艾先生

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工作职责:1、依据公司合规标准，策划并执行所辖产品线的年度、季度及月度推广计划与实施方案；2、建立并完善临床科室及客户档案，实施科学化、系统化的客户管理与维护，持续提升客户关系质量；3、积极传播公司品牌形象与产品疗效口碑，向医疗专业人员准确传递医药产品相关信息；4、及时跟踪并上报药品不良反应情况，协助医护人员合理用药，配合开展药物警戒相关工作；5、收集并整理药品在临床的实际使用反馈及医疗机构的需求信息，及时向上级反馈；6、依法依规组织各类学术推广活动，推动科研合作及相关项目顺利实施；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、临床医学或药学相关专业，本科及以上学历；2、具备2年以上临床推广领域工作经验，了解医药市场运行机制；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正，责任心强，工作认真，抗压性好，忠诚可靠。

抚州

刘女士

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工作职责:1、依据公司合规标准，策划并执行所辖产品的年度、季度及月度市场推广计划与实施方案；2、建立并完善临床科室及客户档案体系，对客户实施科学化、系统化管理维护，持续巩固合作关系；3、积极传播公司品牌形象与产品疗效口碑，向医疗专业人员准确传递医药产品相关信息；4、及时跟踪并上报药品不良反应情况，协助医护人员合理用药，配合开展药物警戒相关工作；5、收集并整理药品在临床的实际使用数据及医疗机构的需求反馈，确保信息及时上传；6、依法依规组织各类学术交流活动，推动科研合作及相关项目顺利实施；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、临床医学或药学相关专业，本科及以上学历；2、具备2年以上临床推广领域工作经验，了解医药行业市场运行机制；3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，品行端正，责任心强，工作认真，抗压性好，忠诚可靠。

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刘女士

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岗位职责：1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度、月度产品推广方案，并监督执行进度确保按时落地；2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展区域内重点客户的日常维护工作；3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施科学化、系统化客户管理，持续维护并提升客户关系；4、推动管辖区域内科研类项目实施，保障相关项目目标顺利达成；5、统筹主管区域学术专员每月学术活动安排及费用使用管理；6、组织实施主管区域学术专员月度日常行为考核评分工作；7、作为非脱产学术主管，同步承担个人负责终端及产品的各项业绩指标达成；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，临床医学、药学或相关医药专业背景；2、具备3年以上临床推广经验，其中至少1年销售团队管理经历，熟悉医药行业市场运作模式；3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，品行端正，责任心强，工作认真，忠诚可靠，能承受较强工作压力；4、愿意接受区域内工作地点调动安排。

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刘女士

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海南快克医药集团聚焦第三终端控销产品推广，致力于建设基层社区医院儿童健康成长管理中心。依托快克品牌及小快克系列儿童健康产品，赋能基层医疗机构儿科发展，提升专业诊疗能力，融合智慧医疗新理念，实现与基层医疗的协同发展。公司主营产品为儿童补益类控销品种系列，现诚邀有志于医药销售领域发展的优秀人才，以及具备自主创业意识的合作伙伴共同开拓市场。社会招聘：赣州、吉安、抚州、宜春、萍乡、新余各县区，各招聘县级业务经理一名。

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杨先生

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职位描述1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求；2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

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尹女士

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岗位职责：1. 负责汽车销售相关工作，涵盖新车销售、二级分销及线上渠道销售等业务。2. 承担燃油车型、新能源车型及混合动力车型的销售任务，为客户提供专业购车指导与咨询服务。3. 开展面向客户的一对一讲解服务，提升客户购车过程中的服务体验与满意程度。4. 策划并实施定期团队建设活动，促进团队协作氛围，提升整体工作效率。5. 达成既定销售指标，完成销售任务，并主动拓展新客户群体，挖掘潜在市场资源。任职要求：1. 持有C1或以上等级驾驶证，具备4S店销售工作经验者可优先录用。2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户建立长期稳定的关系。3. 拥有较强的学习意识与环境适应力，能迅速融入岗位工作节奏。

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李先生

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岗位职责：1. 负责通过直播形式进行汽车产品的展示与推广；2. 实时与观众交流，普及汽车相关知识并回应各类咨询；任职要求：1. 具备出色的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注；2. 熟悉汽车产品核心卖点，可精准传递产品价值信息；3. 拥有良好的互动能力，善于营造活跃的直播氛围，增强用户参与感。岗位福利：

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李先生

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1.4S店驻点办公，客户资源由门店精准提供！2.工作时间：9:00至17:30，按时上下班，无需加班！3.团队氛围和谐，同事协作无内卷压力！4.负责推广车辆质保延期服务，类似家电延保模式，非保险类业务！5.维护店内客户关系，无需主动外呼邀约客户！6.质保延期办理岗位招聘3人7.期待渴望高收入、积极进取的伙伴加入！

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王女士

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江西抚州招聘：水电工(不限)薪资：5K元/月1、熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；2、具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；3、熟悉电力、电气设备安全操作规程，并能及时处理故障；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；5、能吃苦耐劳，服从分配。

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1月18日 16:41

先生

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招聘信息：不怕负债高，就怕没方向（月入5万到8万）创业合伙人招募（月入5万到8万），可兼职参与因战略升级加速布局全国市场，诚邀有志之士携手共进！公司介绍优帮手是全国首家实现财税法金一体化的综合性法律服务平台，三年时间跃居行业前列。目前在全国拥有700多家线下门店，加盟商超4000家，注册会员突破20万＋，累计服务人次达100万以上。优帮手采用“平台化＋多元化”商业模式，盈利模式清晰明确。通过平台整合资源，联动全国签约律师与700多家实体门店，高效对接企业与个人多元需求，降低服务门槛。业务涵盖企业合规、知识产权、税务规划，以及个人与企业债务优化、婚姻咨询等多领域服务，客户粘性高，收入结构多样。致力于为个人和企业提供法律、财税、金融一站式解决方案。现全面推进“千城万律”发展战略，让法律服务如母亲河般润泽万家。任职资格1．渴望增收，具备拼搏精神，认同多劳多得，富有创业意识者优先。2．欢迎背负债务或有贷款压力的伙伴加入，助你实现逆境突围。工作内容1．发掘身边存在车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷等债务问题的客户，协助其通过方案实现暂缓还款、分期化解，达成多方共赢。2．对接有民事或刑事案件困扰的客户，由公司专业律师团队提供支持，解决难题同时创造价值，实现服务与收益双提升。3．拓展财税、美业、大健康、金融助贷、律师等行业渠道资源，建立合作机制，获取推荐回报及团队成长收益。工作时间两种模式可选：全职投入无需坐班；兼职灵活安排，不打卡，自由掌控时间，全职兼职皆宜。行业前景法务赛道：被忽视的价值蓝海1、市场趋势：需求旺盛，供给不足，政策持续扶持2、市场规模：个人与企业端均存在巨大服务缺口3、商业模式：平台驱动＋多元服务，变现路径清晰4、投资价值：抗周期波动＋高收益潜力法务领域正处在爆发前夕——需求清晰、模式成熟、政策助力，当前入场即是抢占红利窗口期。若你渴望改变现状，欢迎加入我们，顺势而上，共同开创事业新篇章！薪资待遇全职：高比例佣金＋项目提成＋部门利润分红兼职：双重收益机制1、项目高提成，最高可享成交金额65％以上分成2、团队发展收益，拓展团队即可获得推荐奖励，享受长期且持续的团队成长分成

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陈先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地毯式推广，销售活动门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄在18至40岁之间均可报名。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间约为3000元至15000元。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关工作者，优先录用！【招聘条件】20名：1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走南闯北体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力展现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！）2、学历不影响录用！（我们关注实际销售潜力，只看努力与付出）3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势）4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成果靠自身奋斗争取）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

抚州

董明明

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入稳定在3000-8000元以上2. 工作职责：通过语音厅在线开麦，日常与听众互动交流、欢迎访客进入，用户赠送礼物时进行及时回应与互动3. 可在家完成工作，接受兼职人员参与4. 只需具备手机设备，无需学历背景，无经验要求5. 工作时间灵活自主，可自由安排上线时段6. 依托正规应用程序，提供底薪保障并叠加业绩提成7. 对接多个合规平台，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

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周女士

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职位描述【工作内容】：售票——约票——成交1、售票：前往各大小学周边市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学门口区域。2、约票：在周末时段联系已购票家长，确认其准时到场参与体验课程。3、成交：采用会销形式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。每场参与的孩子与家长人数较多，需全员协作维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅并达成转化目标。虽然环节较多，但上手较快，认真投入即可迅速成长，这也是每位成员锻炼能力的重要阶段。工作无需复杂技术，核心要求一是踏实肯干，二是能及时调整自身销售状态，遇到问题可随时与团队沟通解决。年龄在25至40岁之间均可胜任。每单提成1000-1800元，薪资每周结算，无任何扣押，收入稳定有保障。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要愿意付出、能适应出差、吃苦耐劳，收入自然可观。本岗位以结果为导向，注重个人能力与提成产出。具备销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者优先录用。团队中能力强且勤奋者，周薪过万或接近一万者大有人在，适合真正想赚钱的人加入。备注：能长期出差、踏实肯干、有销售经历者优先考虑！【招聘条件】20名：1、年龄适中，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，愿意走遍全国各地开拓市场。【任职资格】：1、不限经验（关键看是否有强烈意愿）2、学历不设门槛（更重视实际能力与努力程度）3、具备良好的表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势）4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的进取心（目标需靠自身奋斗实现）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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邱先生

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职位描述【工作内容】：售票——约票——成交1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动区域为各小学周边。2、约票：在周末期间，联系已购票家长，确认其按时到现场参与体验课程。3、成交：体验课采用集中宣讲形式，课程结束后协助推动家长报名正式课程。课堂参与人数较多，需与团队协作维护现场秩序，主动承担任务，确保流程顺畅。岗位流程虽多，但上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。工作无需复杂技能，核心在于踏实肯干和积极调整个人状态。团队每日统一行动，遇到问题可即时沟通解决。年龄范围25-40岁均可。每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。平均每周收入三千至一万元，月入两万以上有机会实现。只要肯付出，收入有保障！要求能接受长期出差，吃苦耐劳，执行力强。本岗位以结果为导向，提成为主，适合有能力者。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等行业的人员优先考虑。团队中不乏勤奋者周收入过万。渴望高收入者欢迎加入。注：踏实肯干、能长期外派、具备销售经验者优先录用！【招聘条件】20名：1、******左右，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，愿意走遍全国各地。【任职资格】：1、经验不限（更看重个人意愿和发展潜力）2、学历不限（能力优先，付出决定回报）3、具备良好的沟通能力和综合素养（有销售背景者更佳）4、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的目标感（成果源于实际行动）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。工作地点：全国范围分配首次出发全程路费实报实销！！！

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邱先生

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