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岗位职责:1、运用(Unity/AE)游戏引擎，依据项目视觉调性，整合动效需求，设计并实现游戏中各类动态效果，完成游戏原画展示的SPINE部分制作，输出动效设计模板与执行规范；2、及时排查并解决游戏开发中的动效资源问题，确保动效方案顺利落地，结合项目实际需求，持续优化并迭代提效工具；3、掌握基本的界面与交互设计原理，重视用户体验，平衡视觉表现与操作便捷性；4、积极参与团队协作与讨论，为游戏设计贡献创新思路，提供专业化的动效策略与建议。任职要求：1、需具备UI动效作品集，统招全日制大专及以上学历，熟悉游戏UI领域相关标准与流程2、动画节奏感强，了解基础镜头语言，对游戏引擎(Unity/AE)有实际应用经验与理解3、至少参与过1个完整项目，具备自主学习能力，有技术钻研意识，愿意掌握公司项目所用编辑器4、热爱游戏行业，主动研究游戏产品及竞品表现，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协作与团队精神。双休

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曹女士

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岗位职责：1、组织召开监理例会，编制监理规划，审核监理实施细则；2、根据工程进度及监理工作实际，合理调配监理人员，监督并检查其工作执行情况；3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工单位竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收工作。任职要求：1、工程类专业背景，具备大专或以上学历；2、持有全国注册监理工程师资格证书（需在3个月内完成注册转入），具备高级职称，无在建项目；3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力；4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识；5、具备清晰的逻辑思维，富有团队协作精神，执行力突出；6、能够接受公司统一的工作调配安排。

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黄先生

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一、任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2. 具备三年以上同岗工作经验，有工程、制造、机械装备等行业背景者优先考虑；3. 接受过人力资源1-2个模块的专业培训，熟悉招聘与员工关系管理，具备实操能力；4. 目标感强，主动进取，具备责任感与工作热情，能承担岗位职责与挑战；5. 性格积极外向，沟通表达流畅，善于协调多方关系，能与不同层级人员高效互动；6. 熟练掌握人力资源数据处理工具，具备数据分析意识，可完成基础性数据整理与分析工作。二、岗位职责：1. 定期对接业务部门负责人，收集招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等方面的人力需求与反馈；2. 协助规划并执行招聘方案，保障核心岗位人才供给，优化招聘流程与录用质量；3. 负责员工入职、离职、调动、转正等全周期流程管理，提升转正率与团队稳定性；4. 支持员工成长计划与培训项目的落地实施；5. 参与人力资源各类数据模板的建立，协助撰写制度流程文件，实现数据动态分析与及时汇报。三、岗位福利：新员工保障薪资，无责任底薪，优秀人才享专属薪酬方案，提供午餐补贴、出差补助、证书津贴，享受法定节假日，周末双休，超长春节假期，带薪年假，节日福利，快速晋升通道，病假关怀，零食茶歇等……TIP: 公司倡导务实高效、专业专注的工作风格，组织氛围开放简单，沟通直接顺畅，为有能力、有潜力的年轻人提供充分发展空间，晋升机制公开透明！期待有梦想、有行动力的你加入！

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黄先生

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◦ 熟悉幼小衔接阶段儿童身体发育特点，能设计趣味化、适龄化的体育教学内容，帮助儿童提升身体协调性、平衡感等基础运动能力。 ◦ 精通小学体测项目（如50米跑、跳绳、坐位体前屈等）的训练方法，能针对性指导学生提升体测成绩，掌握科学的体能提升技巧。 ◦ 深入了解中考体育考试规则与评分标准，熟练掌握中考体育各项目（如立定跳远、实心球、长跑等）的专业训练方法，具备帮助学生冲刺高分的教学经验

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董女士

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一、任职要求：1. 统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上工程咨询领域市场开拓经验，具备出色业绩表现，成果显著；3. 精通工程咨询行业客户挖掘、接洽沟通、成交推动、合同谈判及客户维护等全流程成单能力；4. 具备敏锐的人际感知力与高效的沟通互动能力，熟悉客户关系建立与维系的规范与要点，善于长期经营客户信任；5. 目标感强，执行力突出，责任心强且具备良好的团队协作精神，乐于持续学习行业前沿知识与发展动态，为业绩突破持续赋能。二、岗位内容：1、负责公司主营业务（工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等）在指定区域的市场拓展，达成既定销售指标；2、通过多种渠道高效获取符合公司定位的目标客户画像，主动开发潜在客户资源，实现高质量连接，提升区域市场份额；3、推动区域内业务落地与增长，优化运营效率，保障运营目标达成，参与建筑类业务及分公司合作的对接与协商；4、深入理解工程行业应用场景，准确把握客户需求，针对性解答疑问并解决核心痛点，提供匹配度高的合作方案，赢得客户认可；5、持续跟进与维护重点客户关系，增强品牌认同感与服务满意度，并根据反馈及时联动相关部门优化服务流程与执行动作；6、协同部门开展线上线下推广活动，积极贡献支持力量，助力整体目标实现；7、完成上级安排的其他工作任务。三、晋升通道：达成一级目标即可晋升一级，不受入职时长与过往资历限制，唯结果论英雄，可从p1直接跃升至M1，专属晋升加薪通道为实力者开放；本岗位隶属于公司核心业务单元，发展路径支持跨部门多维度成长，既可走主导大型项目的资深专家路线，也可选择深耕业务的管理发展方向；四、岗位福利：新员工享有无责任底薪保障，优秀人才享受一人一薪机制提供午餐补贴、出差补贴、私车公用补贴、异地租房补贴享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会开通晋升直通车，享节日关怀、病假待遇、日常零食福利……TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，拥有简洁高效的沟通环境，为有能力的年轻人才提供充分发展机会，晋升机制公开透明！期待有梦想、有行动力的你加入！

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黄先生

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1，负责写字楼，商业体和银行的巡逻，岗位和车场安保消防管理等。2，上班时间12小时，固定班次，不倒班，坐岗。3，月工资4200--4500。包吃住。4，要求可以开具无犯罪记录，年龄20-45岁。5，入职无任何费用，需要自带床上用品，黑色皮鞋，黑色皮带。

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汤先生

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一、任职资格：1. 全日制大专及以上学历，工程管理、工程造价、建筑工程等相关专业优先考虑。2. 精通采购项目全流程操作，能够独立完成各环节工作，掌握《招标投标法》《政府采购法》等有关法律法规。3. 熟悉招标代理项目全过程业务（从立项至资料归档），熟练操作四川省内常用电子招投标平台系统；4. 熟练运用Office办公软件，具备一定的财务基础知识。5. 2年及以上招标代理、工程管理或工程咨询领域相关工作经验，具备编制招标文件、组织开标现场协调、录入省内各地信用信息系统的实际操作经历者优先。6. 具备良好的沟通能力与跨部门协作意识，能高效对接合作单位推进任务落实。7. 服从工作安排，可接受短期出差参与开标任务，踏实肯干，责任心强。二、岗位职责：1. 承担政府采购类项目的招标工作，包括需求论证、招标文件起草及发布。2. 负责发改系统公开招标及政府采购项目的招标事务，涵盖招标文件编写与网上公示。3. 组织实施开标、评标会议，主持开标流程。4. 负责招标相关信息的收集整理及汇编材料的编制工作。5. 对接项目业主单位、财政局、交易中心等相关职能部门，协调处理招标事项。6. 处理招标过程中出现的质疑、投诉等后续事宜。7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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黄先生

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一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。3. 核心素质：1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。4. 专业技能：1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解；2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程；3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累；4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。二、工作职责1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。三、晋升通道：工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。四、岗位福利：新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案提供午餐补贴、出差补助享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目

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黄先生

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一、任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；2. 具备5年以上工程咨询领域市场开拓经历，过往业绩表现突出；3. 精通客户线索挖掘、沟通对接、促成合作、合同谈判及客户关系维护等全流程销售技能，具备较强的成单能力；4. 拥有敏锐的人际感知力和出色的沟通协调能力，擅长建立并维系多元客户关系，熟悉客户服务标准与维护机制；5. 目标感强，执行力佳，责任心强且具备团队协作精神，乐于持续学习行业前沿知识与发展动态，为业绩达成积累势能；6. 具备带教能力和团队影响力，能够在实际工作中带动团队成员共同提升业务水平与工作状态。二、岗位内容：1、负责公司核心业务（工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理、招标代理等）在指定区域的市场拓展，达成个人销售指标；2、通过多种渠道高效获取符合公司定位的目标客户画像，主动开发潜在客户资源，实现有效连接，提升区域市场份额；3、深入理解工程建设行业的应用场景，准确把握客户需求，提供专业解答与针对性解决方案，助力客户解决关键问题，赢得信任与认可；4、长期跟进并维护重点客户关系，增强客户对品牌价值的认知和服务体验满意度，并根据反馈及时联动内部优化服务流程与执行动作；5、凭借自身综合能力对团队成员进行有效指导与赋能，推动团队整体实战能力与作战效率持续提升；6、积极参与部门组织的线上线下推广活动，协同完成团队整体目标；7、完成上级安排的其他相关工作任务。三、岗位福利：新员工享受无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制（承诺目标薪酬）提供午餐补贴、出差补助享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、员工年假、节日福利、晋升培训机会晋升绿色通道开放，享有病假关怀、节日礼遇、零食茶歇等多项贴心福利TIP: 公司倡导务实专注的职业态度，拥有简洁高效的沟通环境，为有能力的年轻人才提供广阔发展平台，晋升机制公开透明！期待有梦想、有行动力的你加入！

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黄先生

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该岗位属首盛旗下子公司——传媒公司招聘【岗位职责】1、负责抖音平台直播销售瓷器类商品（如紫砂壶）；2、独立完成高水准的直播任务，熟练运用直播话术，以亲切、专业的态度进行实时产品讲解；3、深度参与直播内容策划，结合产品特性及节令特点，设计每场直播的主题、流程与互动环节；【任职要求】1、硬性条件：熟悉主播岗位的实际操作逻辑，具备1-2年直播带货实绩经验；对瓷器类、紫砂壶有深入认知；2、年龄25-35岁，性别不限，专科及以上学历，专业不限；3、形象端正，性格活泼，具备良好的语言表达能力；4、反应灵敏，具备较强的现场掌控力，口齿清晰，擅长人际交流，粉丝互动能力强；5、热爱直播事业，有意愿在本领域长期深耕发展；6、公司实力雄厚，资质齐全，团队完善，提供全方位流量支持，助力你成长为专业带货主播；7、该岗位薪资结构为底薪（7k--1w）+提成；8、该岗位实行单休制，介意者请勿投递！！！备注：投递简历时请附上近期无美颜的生活照或视频，有直播经验者请一并提供直播录屏片段。

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刘女士

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【岗位职责】1、负责茶空间在抖音平台的直播销售工作，涵盖茶叶、茶杯及各类茶具等相关产品；2、独立完成高水准直播任务，熟练运用直播话术，以亲切、专业的形象实时讲解茶空间系列产品；3、深度参与直播内容的策划与执行，结合产品特性、季节特征（如春茶上市、冬季暖饮）以及茶文化热点，制定每场直播的主题、流程与互动环节；【任职要求】1、硬性条件：理解主播岗位的核心操作逻辑，具备1-2年直播带货实操经验并取得实际成果；2、年龄25-45岁，性别不限，专科及以上学历，专业不限；3、五官端正，镜头前表现力佳，具备书卷气质，性格活泼，拥有良好的语言表达能力；4、反应灵敏，具备较强的现场掌控能力，口齿清晰，擅长沟通交流，能有效提升粉丝互动氛围；5、加分项：了解茶叶、茶器及相关产品的基本知识，有1-2年茶类商品主播或销售经验者优先；6、热爱直播事业，愿意在该领域长期深耕发展；7、公司具备实力与资质，拥有成熟团队，提供全面流量支持，助力成长为优秀带货主播；8、该岗位采用底薪（8k--1.2w）加提成的薪酬模式；9、该岗位实行单休制，介意者请勿投递！！！其它：若无主播经验，但具备茶艺师背景或茶品销售经历，并有意转向电商直播方向发展的，亦欢迎投递。备注：1、投递简历时请附上近期无美颜的生活照或视频片段，有直播经验者请一并提供直播录屏资料。

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刘女士

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一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。3. 核心素质：1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。4. 专业技能：1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解；2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式；3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力；4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。二、工作职责1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。三、晋升通道：工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。四、岗位福利：新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制提供午餐补贴、出差补贴享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策

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黄先生

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一、任职资格：1. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、建筑工程等相关专业优先考虑。2. 精通采购项目全流程操作，能独立开展各项工作，掌握《招标投标法》《政府采购法》等法律法规。3. 熟悉招标代理项目全过程管理（从立项到资料归档），熟练操作四川省内常用电子招投标平台系统；4. 熟练运用Office办公软件，具备一定的财务基础知识。5. 具备2年及以上招标代理、工程管理或工程咨询相关工作经验，有编制招标文件、组织开标现场、录入省内各地信用信息系统的实际操作经历者优先。6. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部部门，推动项目顺利实施。7. 服从工作安排，可接受短期出差参与开标任务，工作踏实认真，责任心强。二、岗位职责：1. 承担政府采购类项目的招标工作，包括需求论证、招标文件起草及发布公示。2. 负责发改系统公开招标及政府采购项目的招标事务，涵盖招标文件编制与网上公示。3. 组织并主持开标、评标会议，具体执行开标流程。4. 收集整理招标所需资料，完成汇编材料的制作与归档。5. 对接项目业主单位、财政局、公共资源交易中心等相关职能部门，协调推进招标进程。6. 处理招标过程中出现的质疑、异议及投诉事项。7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

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一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为硬性条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理工作流程，有3-5年监理领域工作经验（具备总监或总代经历者优先）。3. 核心素质：1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理承受力，面对繁杂事务仍能保持积极状态与高效执行力。2）服务意识：具备高度客户服务理念，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，妥善化解矛盾。3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行有效沟通，能够平衡各方利益，推动工作顺利开展。4）逻辑思维：具备清晰的分析判断能力，面对复杂情况可迅速梳理脉络，制定可行应对策略。4. 专业技能：1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、人力成本控制及进度管理实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解；2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式；3）在监理相关的安全、质量、风险防控等方面具有丰富实战经验，具备扎实的现场操作背景；二、工作职责1. 制度建设：参与组织制定并优化工程部管理制度，推动制度在实际工作中的落地执行。2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，包括人员与物资安排；结合业务实践，提前识别潜在问题并提出系统性改进方案。3. 会议管理：协助筹备部门调度会、专题研讨及工程例会，跟踪会议决议执行进展，确保各项工作按计划推进。4. 项目巡查：定期赴项目现场检查，及时发现隐患或偏差，提出整改建议并监督落实，降低项目运行风险。5. 综合管理：负责项目全过程的风险控制、成本管理、对外关系维护及团队组织协调，保障项目平稳实施。6. 高层协作：配合领导处理需跨层级协调的关键事项，助力项目高效推进与落地。7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，不断提升客户认可度。三、晋升通道：工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备人才培养岗位。四、岗位福利：新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪制提供午餐补贴、出差补助享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应等多项福利配备晋升直通车机制，享有定期培训与发展支持

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黄先生

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不考核指标定期培训不要求通时通次[薪资待遇]：底薪4000+开单奖500+通提18-40%+高额提成（2000-20000）（不考核绩效指标，不要求任何任务量，工作认真就可以。）新人薪资8000+！！！！【工作内容]：只邀约不销售，不打白名单，邀约上门即可!精准数据，开单周期短，新人1-3天就可以开单，接受小白一对一带教[上班时间]：工作时间:9:00-12:0014:00-18:00周末双休，国家法定假日带薪休假，团建活动，生日会，生日礼品，下午茶随便喝。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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娄先生

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【工作职责】1、打电话为主，负责开拓新客户，介绍服务，促成交易2、无责保底固薪5000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元【任职要求】暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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娄先生

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【工作职责】1、打电话为主，负责开拓新客户，介绍服务，促成交易2、无责保底固薪5000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元【任职要求】暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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【工作职责】1、按照公司运营战略，针对客户方案及线上优化。2、协助新合作客户规划具体实施方案等，提供运营优化支持。3、负责项目组活动招商，对于全国优质客户提供活动招商资源及广告位。4、无责保底固薪6000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元【任职要求】暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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"岗位说明:1、核心系统设计与开发：负责或参与催收、信审或者电销相关业务系统的需求分析、系统设计及核心功能代码编写。2、业务功能实现：负责系统内功能模块的开发。3、系统性能与稳定性保障：持续优化系统性能，解决高并发、大数据量处理场景下的技术难题，并进行必要的JVM调优、数据库优化等工作，确保系统高可用性。4、技术攻关与团队协作：独立或牵头攻克技术难题，遵循代码规范，参与架构设计和技术积累。5、与产品、业务方密切沟通，确保项目顺利推进。任职要求:一、专业知识与技能1、Java技术栈：需要具备扎实的Java基础，深入理解IO、多线程、集合等底层原理，并对JVM内存模型和调优有实践经验。2、主流开发框架：需要熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流微服务框架和ORM框架。3、数据库与中间件：需要熟练掌握MySQL等关系型数据库及其优化技术，并熟悉Redis、Kafka/RocketMQ等缓存和消息中间件。4、分布式与高并发：需要熟悉分布式系统设计理念，具备高并发、高可用系统的设计和开发经验。5、附加技能：具备大数据组件（如Flink、StarRocks）使用经验者更优。二、业务背景与经验1、要求3-5年及以上Java后端开发经验。2、有主导或核心参与复杂业务系统的设计与开发经历。2、拥有贷后催收、电销/客服呼叫系统、金融风控、案调等相关业务领域的开发经验(重要的加分项)。三、综合能力1、需要具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和团队协作精神。2、拥有较强的责任心、问题解决能力，能够适应一定的压力，并具有持续学习和技术总结的热情。"拥有贷后催收、电销/客服呼叫系统、金融风控、案调等相关业务领域的开发经验(重要的加分项)。

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魏女士

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1. 与需求方对接，明确数据采集项目的内容、数量、质量标准及交付周期；2. 从技术角度评估采集需求的可行性，并制定相应的技术实施方案；3. 将技术方案进一步拆解为具体的资源调配、操作流程和人员分工计划；4. 跟进现场执行情况，确保实施方案各项要求有效落地；5. 组织并推动团队协作，保障采集任务高效完成；6. 处理采集过程中出现的各类现场问题，确保工作顺利推进；7. 对采集数据进行整理清洗、统计分析，并按时移交至后续环节；8. 总结采集过程中的问题，提出优化建议以提升整体效率。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上团队协调与管理经验，1年以上健康数据采集经验（如血氧、血压、心率等）；2. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，工作细致认真，责任心强；3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，有项目管理经验者优先。

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卢女士

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一、岗位职责：1、在获取招标文件后，及时审阅内容，针对存在瑕疵或错误的条款，在规定时限内完成质疑提交；2、与客户沟通确认开标前拟派人员安排、报价方案及标书细节（如技术方案大纲调整）等相关事项；3、独立完成所分配的标书制作任务，涵盖线下标书的排版装订与密封、线上标书的签章加密、上传及参与电子开标全过程；4、在首盛云平台发起项目报名、收款流程、投标保证金缴纳、人员拟定及评标结果公示等五项审批流程；其中保证金缴纳审批完成后，需从财务部取得付款回执，并将回执归入投标文件中；5、执行部门负责人交办的供应商入库申请及报价资料整理编制工作。二、任职资格：1、统招大专及以上学历，工程管理、工程造价、建筑工程等相关专业优先考虑；2、具有2年以上工程监理类标书编制经验者优先；3、熟悉政府采购和工程建设领域招投标相关法律法规、业务流程及操作规范，可独立完成投标文件的编制、封装与递交全流程；4、思路清晰，熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件；5、具备良好的团队协作意识，擅长分析与总结，抗压能力强，沟通顺畅，判断力佳。三、岗位福利：1. 岗位薪酬：底薪3.3-5.5K，根据面试评估结果定薪。月均接单量15-20单，综合月薪9-13K。2. 新员工享受无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制3. 提供午餐补贴、加班餐补，加班后可报销通勤滴滴费用，上班时间灵活为9:00-10:00之间4. 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利，以及晋升与培训机会5. 晋升直通通道，节日关怀福利，病假待遇，日常零食供应……TIP: 企业倡导务实专注的职业精神，拥有简单开放的沟通环境，为有能力的青年提供广阔发展空间，晋升机制公开透明！期待有梦想且执行力强的你加入！

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黄先生

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一、任职要求：1. 统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；2. 2年以上市场拓展经验，具备快消品、互联网、房产等行业背景者优先；3. 精通客户开发、沟通对接、成交推动、合同谈判及客户维护等全流程销售技能，具备较强的成单能力；4. 具备敏锐的人际洞察力和出色的沟通协调能力，熟悉客户关系建立与维系的规范与要点，善于长期经营客户信任；5. 目标感强，执行力突出，责任心强且具备团队协作精神，乐于持续学习行业前沿知识与发展趋势，为业绩突破持续蓄能。二、岗位内容：1. 负责公司主营业务（工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等）在指定区域的市场开拓，达成个人销售指标；2. 通过多种方式精准获取符合公司定位的目标客户画像，主动挖掘潜在客户资源，实现高效触达，提升区域市场覆盖度；3. 推动区域内业务落地与增长，优化运营效率，保障各项运营目标顺利完成；4. 深入理解工程领域客户实际应用场景，准确把握客户需求，针对性解答疑问并提供解决方案，匹配合适的合作模式，赢得客户认可；5. 长期跟进与维护重点客户关系，增强品牌认同感与服务满意度，并根据反馈及时联动内部优化服务流程与执行细节；6. 协同参与部门组织的线上线下推广活动，积极贡献资源与支持，助力团队目标达成；7. 完成上级安排的其他相关工作。三、晋升通道：目标达成一级，即可晋升一级，不受入职时长与过往资历限制，以结果论实力，可从p1级直接跃迁至M1级，专属晋升加薪通道面向高绩效人才开放；该岗位隶属于公司核心业务线，发展路径支持跨部门多元选择，既可走主导大型项目的专家路线，也可选择深耕业务的管理发展方向；四、岗位福利：新员工享受无责任底薪，优秀人才享受个性化薪酬方案提供午餐补贴、出差补贴、私车公用补贴、异地租房补贴法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会晋升直通车、节日关怀、病假待遇、日常零食福利……TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，拥有开放透明、易于沟通的组织氛围，为有能力的年轻人才提供广阔舞台，晋升机制清晰友好！期待有梦想、强执行的你加入！

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黄先生

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一、任职要求：1. 统招大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；2. 具备3年以上工程咨询领域市场开拓经历，过往业绩表现突出；3. 精通客户线索挖掘、沟通接洽、成交推动、合同谈判及客户维护等全流程销售技能，具备较强的成单实力；4. 对人际关系敏感度高，擅长客户互动与关系维系，熟悉客户服务规则并乐于投入其中；5. 目标感强，执行力出色，责任心强且具备团队合作精神，主动学习行业新知与发展趋势，持续为结果赋能；二、岗位职责：1、负责公司核心业务（工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理、招标代理等）在指定区域的市场拓展，达成个人销售指标；2、通过多元方式高效获取符合公司定位的客户画像资源，积极开发潜在客户，建立有效联系，提升区域市场覆盖度；3、深入理解工程类客户的实际应用场景，精准把握需求，提供专业解答与痛点解决方案，匹配合适的合作模式，赢得客户信任与认可；4、长期跟进与维护目标客户关系，增强品牌认同感和服务满意度，并根据客户反馈及时联动内部优化服务流程与执行细节；5、协同参与部门组织的线上线下推广活动，助力团队整体目标达成；6、完成上级安排的其他工作任务。三、岗位福利：新员工享受无责任底薪保障，优秀者享“一人一薪”定制化薪酬方案（承诺目标薪资）提供午餐补贴、出差补助享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利晋升通道畅通，病假关怀、零食福利等人性化待遇一应俱全TIP: 公司倡导专业务实的工作态度，文化氛围简单开放、易于沟通，为有能力的青年人才提供充分成长空间，晋升机制透明友好！期待有梦想、有行动力的你加入！

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黄先生

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该岗位属首盛旗下子公司--传媒公司招聘【岗位职责】1、负责抖音平台新中式服装类产品的直播工作；2、独立完成高品质直播，熟练运用直播话术，以亲切、专业的态度实时讲解产品信息；3、深度参与直播内容的策划，结合产品特性与季节特征，制定每场直播的主题、流程及互动环节；【任职要求】1、硬性条件：了解主播岗位的实际操作逻辑，具备1-2年直播带货实操经验；有美妆、护肤品、香水等相关领域经验者优先；2、年龄25-35岁，性别不限，专科及以上学历，专业不限；3、形象端正，性格活泼，具备良好的语言表达能力；4、反应灵敏，具备较强的现场把控能力，口齿清晰，擅长与观众沟通，互动感强；5、加分项：了解新中式服装相关知识，有1-2年同类产品主播或销售经验者优先；6、热爱直播事业，愿意在本行业长期深耕发展；7、公司实力雄厚，资质齐全，团队完善，提供全面的流量支持，助力你成长为专业带货主播；8、该岗位薪资结构为底薪（7k--1w）+提成；9、该岗位实行单休制，介意者请勿投递！！！备注：1、投递简历时请附上近期无美颜的生活照或视频，有直播经验者请一并提供直播录屏片段。

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刘女士

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一、岗位：造价项目经理（土建方向）二、工作地点----广州市（需常驻本地办公，熟悉本地项目服务流程）三、核心岗位职责1. 团队管理与统筹：全面负责项目团队的日常运作、任务分配、绩效评估及专业能力提升，构建高效协同的工作机制，保障团队目标顺利达成并持续推动成员成长。2. 造价全流程管控：主导土建类项目的预算编制、招标控制价审查、工程量清单核对、竣工结算复核等全过程工作，涵盖房建、市政等土建相关领域，确保成果文件精准合规。3. 政策与规范落地：深入掌握国家及广东省、广州市发布的造价计价规则、定额体系、税务政策及相关行业动态，确保项目执行严格符合地方性政策要求，防范合规风险。四、任职资格要求1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业，具备坚实的理论基础。2. 职业证书：须持有土建类一级造价工程师资格证书（注册状态优先），具有中级及以上职称者优先考虑。3. 工作经验：- 拥有5年以上造价咨询领域从业经历，精通土建项目从预算到结算的全流程操作；- 具备带领5人以上团队的实际管理经验，能有效组织团队作业，把控项目进度与成果质量；- 熟悉广东省及广州市现行计价标准、定额规定、地方政策和行业惯例，有参与广州大型房建或市政项目经验者优先。4. 专业能力：- 熟练掌握工程量清单计价规范及广联达等主流造价软件，可独立完成复杂工程的造价核算与审核工作；- 具备较强的争议处理能力、成本控制分析能力和风险识别能力，能够精准把握关键造价节点。5. 综合素质：- 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及客户导向意识，能高效对接内外部协作方；- 责任心强，抗压性强，工作作风严谨，执行力高，适应造价咨询行业以项目为核心的快节奏工作模式。五、福利待遇- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖，整体薪酬水平在行业内具备较强竞争力；- 福利保障：保险、超长带薪年假、节日福利；- 职业发展：健全的培训机制、明确的晋升路径（专业序列/管理序列）；- 其他福利：餐饮补贴、办公环境优越、团队建设活动、定期总部交流学习机会。

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黄先生

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一、岗位职责：1、主持监理例会的召开，编制监理规划，审核监理实施细则；2、根据项目进度及监理工作实际，合理安排监理人员，监督并检查其工作执行情况；3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工方竣工申请，组织工程预验收，编写工程质量评估报告，并参与最终竣工验收工作。二、任职要求：1、工程类专业背景，具备大专或以上学历；2、持有国家注册监理工程师资格证书（需在入职后3个月内完成注册转入），并具备市政工程高级职称；3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力；4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识和职业操守；5、思维清晰，富有团队合作精神，执行力突出；6、能够接受公司统一的工作调配与安排。

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黄先生

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