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1、在区域经理的指导与工作安排下，开展线下推广并推介公司产品；2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访形式达成业绩目标；3、定期对客户进行回访，进一步了解客户需求并提供相应服务。任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品、外卖配送或速冻食品行业背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧；3、能够适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，具备自我调节与突破能力；4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+考核奖励；5、工作时间9:30-18:00，每月休息4天，缴纳五险；6、年龄要求35周岁以下。

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武先生

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工作职责：1、熟悉销售业务流程及相关制度，协助大区开展销售团队管理工作，为大区日常运营提供支持与保障；2、依据公司销售策略，配合大区总监及区域管理人员推进大区工作规划与执行，确保任务落实、过程跟踪、总结汇报及信息及时反馈；3、掌握并分析大区各项业务数据及异常情况，及时向大区和总部提出可行性改进建议；4、负责销售数据的收集、跟进与整理，协同大区完成业务管理、绩效评估等相关工作，助力销售目标达成；5、完成大区总监交办的其他事务。任职要求：1、需持有有效驾照并具备熟练驾驶能力；2、具有相关行业销售支持或后勤工作经验者优先考虑；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、欢迎优秀应届毕业生投递；5、后续将外派至北京工作（如无法接受请勿报名）。

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申女士

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工作职责：1、熟悉销售业务流程及相关制度，协助大区开展销售团队管理工作，提供日常运营支持与后勤保障；2、依据公司销售策略，配合大区总监及区域管理人员推进大区工作规划与执行，落实操作、跟进、总结及信息上报；3、掌握并分析大区各项业务数据及异常情况，及时向大区和总部反馈并提出可行性建议；4、负责销售数据的收集、跟踪与整理，协同大区完成业务管理、绩效考核，助力销售目标达成；5、完成大区总监交办的其他工作任务。任职要求：1、需持有有效驾照，并具备熟练驾驶能力；2、有相关行业销售支持或后勤岗位经验者优先考虑；3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、欢迎优秀应届毕业生报名应聘；5、后续将外派至北京工作（如无法接受请勿投递）。

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申女士

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（一）核心岗位职责1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。（二）入职条件1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

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马女士

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中铁华铁工程设计集团有限公司北京设计院为世界500强企业中国中铁股份有限公司的下属三级单位，隶属于中铁华铁工程设计集团有限公司，公司坐落于北京市丰台区，主营业务涵盖居住建筑与公共建筑设计、铁路工厂及其他工业厂房的房建部分设计、钢结构设计、室内装饰设计、环境景观设计、BIM设计、造价咨询等领域。因业务发展需要，现面向社会公开招聘具备丰富经验的结构设计师2名。工作地点位于北京市丰台区，诚邀优秀专业人才加入团队。具体招聘事项公告如下：一、公开招聘岗位基本要求1. 具备良好的政治素养，作风正派，品行良好，遵纪守法，廉洁从业，拥有较强的团队协作意识和职业操守。2. 了解勘察设计行业基本情况，对所应聘岗位有明确认知，工作态度严谨，责任心强，具备良好的专业技术水平、抗压能力、适应能力和组织协调能力。3. 身心健康，认同本企业文化理念。二、公开招聘岗位任职资格（一）结构设计师1. 年龄原则上不超过45周岁，本科及以上学历，结构工程或相关专业背景，具有5年以上设计类工作经验，取得工程师及以上职称，持有一级注册结构工程师执业资格者优先考虑。2. 可独立承担工程建设中各类项目的结构施工图设计任务，具备处理施工现场结构专业设计技术问题的能力；熟练使用AutoCAD、PKPM、YJK、理正等常用设计软件。三、报名方式薪资待遇面议，有意者请将个人简历（含工作经历说明及相关证书扫描件）发送至邮箱****************，邮件标题请按“应聘岗位+姓名”格式注明。

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马女士

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岗位要求1、依据公司战略方向及员工成长需要，策划并研发管理类培训课程，拟定培训实施方案2、负责管理培训项目的组织与执行，涵盖领导力提升、团队建设、沟通方法、矛盾调解等内容3、完成上级安排的其他任务及培训团队日常事务任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业者优先考虑2、具备2年以上管理培训或相关工作经验，有企业内训或咨询机构培训授课经历者优先3、熟练操作办公软件（PPT、Excel、Word）本岗位支持居家办公

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刘先生

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日结180写字楼室内坐岗保安员年龄18--38岁，身高175以上，无前科12小时150元每天，8小时120元每天，室内坐岗日结，管吃管住，管中午晚上餐，吃住都在项目

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余先生

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聘：12小时180元每天（管吃管住）1：室内坐岗日结保安150元每天，管吃管住正常工作餐，12小时坐岗，要求身高175以上，年龄19至40周岁​2：8小时坐岗110元每天，吃四菜一汤，管三餐，要求身高170以上，年龄19至50周岁​3：坐岗保安8小时120元每天，管吃住，正常工作餐，要求身高172以上，年龄19至40周岁​注：要求过年不回家（都是室内岗位坐岗）日结保安6-7小时130元，每天12小时150元（4菜一汤管三餐，包吃包住）聘：队长2名，工资面议（退伍兵优先）1：工地保安，55以下。夜班3500元每月，白班3800元每月缺4人2，医院坐岗保安8小时3600元每月，吃自助餐，12小时白班40003：室内监控岗保安员，坐岗保安，有暖气有空调，不要求有中控本，只是看监控，要求年龄42岁以下，管吃管住，住二楼，监控室坐岗比较舒服，和甲方吃，工资3800元每月4：会所室内坐岗保安，要求55岁以下，身高170以上，白班3800元每月，甲方管吃管住5：医院保安，6至7小时，工资3800元每月，吃自助餐，要求45岁以下，身高170以上，都是条件比较好，有意向的联系6：写字楼室内坐岗保安8小时3800元每月，12小时4500元每月，坐岗管吃管住，住二楼，条件好，要求，19至40岁，身高172以上

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余先生

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岗位职责：1. 负责产品市场渠道的拓展与销售工作；2. 主动挖掘新客户与潜在资源，提升产品在所属区域的市场覆盖与影响力；3. 定期与合作客户保持沟通，准确掌握客户需求，快速响应并协助解决客户问题，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 具备2年以上销售相关工作经验；3. 工作积极主动，性格开朗，具备较强的抗压能力与执行能力，热爱销售工作；4. 具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧及客户关系维护能力。

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陈先生

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薪资：月8000-10000 一天300-500 要求：18-54岁，身体健康，无学历经验要求 时间：长白班，8-12小时 福利：包吃、提供住宿、水电全免 优势：不体检、不面试、不压工资、人来就安排 工作地点：本地就近分配，不用跑远

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熊女士

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岗位职责：使用JAVA语言及Spring框架进行程序编写，负责系统接口的测试工作。1、分析业务测试需求，制定金融核心系统的测试方案与测试计划；2、撰写金融核心系统的测试文档及测试用例；3、搭建项目测试环境，更新测试软件版本，完成测试系统的部署与配置。岗位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备银行或金融领域项目经验；2、能对测试功能的业务场景进行梳理与分析，具备测试场景设计能力，可独立开展思考与判断；3、掌握基础SQL语句，能独立编写增删改查操作；具备Python自动化测试能力者优先。熟悉JAVA开发，掌握Spring框架应用，能够通过编码实现程序逻辑并对接口进行测试验证。

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薛女士

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薪资：底薪+绩效工作内容：1.制作美味饮品2.维持店面清洁3.配合团队工作任职要求：1.年龄：16-25岁2.耐心，责任，热情待遇1.员工宿舍2.加班补贴3.节假日福利4.岗位晋升工作地点：沪上阿姨

北京·丰台区·七里庄

王女士

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成转正后无责底薪4000+销售额提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：五险一金 + 节日福利 + 团队旅游 + 晋升空间岗位职责：1. 通过电话联系目标客户（公司提供客户名单），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2. 负责接待客户，了解并分析客户需求；3. 持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人与团队的销售任务；4. 参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年人群互动交流；目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入发展机会；认同健康行业价值，有责任心，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供客户信息资源；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，拥有快速成长通道；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，凭实力挣高薪；成长平台：完善的销售培养体系，助力实现职业进阶；社会意义：推广健康生活方式，切实提升客户生活品质！无销售背景者可参加带薪培训，只要你有赚钱动力，我们为你提供高薪路径！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，能适应高效工作节奏；

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冯女士

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薪资：底薪+提成+五险一金工作时间：早9:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅游活动（如一日游、两日游）；2.负责接待客户，了解并分析客户需求；3.维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售指标；4.积极参与公司组织的培训，掌握产品信息与销售方法，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的沟通能力与亲和力，善于与中老年群体互动交流；目标意识强，能承受一定工作压力，追求高收入发展；认同健康行业方向，有责任感，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单，精准对接潜在客户；专业培训：入职期间享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升机制：从销售经理到团队主管，再到区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪叠加提成，收入上不封顶，凭能力赢得回报；发展平台：拥有完善的销售培养体系，助力实现职业进阶；社会价值：推广科学健康理念，帮助客户改善生活品质！无销售背景者可参加带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备较强抗压能力，适应高效工作节奏。

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冯女士

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成，转正后无责任底薪4000+销售额提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参加健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际状况；3.持续维护客户关系，推动订单转化，达成个人及团队销售任务；4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）；语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流；具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入回报；认同大健康行业发展方向，有责任心，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自拓资源；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会务流程等）；晋升机制：清晰职业路径——销售经理→团队主管→区域负责人，晋升通道畅通；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，能力决定薪酬高度；成长平台：完善销售培养体系，助力实现职业进阶；社会价值：推广健康生活方式，切实提升中老年群体生活品质！无销售背景也可带薪学习，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位节奏较快，需具备一定抗压能力，适应高效工作模式；

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冯女士

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薪资待遇：无责底薪4500元+销售额8%提成+五险一金工作时间：早9:00-晚6:00，每月休息4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（一日游/两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际需求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务；4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售工作经验者优先考虑；语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流；具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入成长空间；认同健康行业发展方向，有责任心，遵守团队管理规范。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自行开发；专业培训：入职期间享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升通道：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速晋升机会；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配高比例提成，收入上不封顶，能力决定earnings；发展平台：完善的职业培养体系，支持长期职业成长；社会意义：推广健康生活方式，帮助客户提升生活品质！无销售经验者可接受带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效紧凑的工作节奏；

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冯女士

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成，转正后无责任底薪4000+销售额提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴纳五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系公司提供的客户资源，邀约参加健康讲座或短途旅游活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际诉求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务；4.积极参与公司组织的培训，掌握产品信息与销售方法，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验可接受带薪培训）；具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年客户互动；目标明确，抗压性强，追求高收入发展；认同健康行业价值，责任心强，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单；专业培训：入职期间享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升机制：清晰晋升路径——销售经理→团队主管→区域负责人，成长速度快；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，能力决定回报；发展平台：完善销售培养体系，助力实现职业进阶；社会意义：推广健康生活方式，帮助客户提升生活品质！无销售背景也可带薪学习，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位节奏较快，需具备一定抗压能力，适应高效工作环境；

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冯女士

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成转正后无责底薪4000+销售额提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：节日福利 + 团队旅游 + 晋升机会 + 社保岗位职责：1. 通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参加健康讲座或短途出行活动（如一日游/两日游）；2. 负责客户接待与需求沟通，3. 维系客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务；4. 参加公司组织的培训，学习产品知识和销售方法，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可接受带薪培训）；语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动；具备目标意识，抗压性强，追求高收入挑战；认同健康行业价值，有责任感，配合团队协作。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单，专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、会销流程）；晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：月度/季度销售冠军奖金、团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将获得：稳定收益：高底薪+提成，收入上不封顶，能力决定回报；发展平台：完善的销售培养体系，助力职业进阶；社会意义：推广健康理念，帮助客户改善生活品质！零销售基础也可带薪学习，只要你有赚钱动力，我们为你实现高薪梦想！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效工作节奏；

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冯女士

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岗位职责：1. 负责全部车辆的日常管理、档案建立与更新2. 统筹车辆年检、保险、违章处理、年审、运营等合规手续的办理3. 负责车辆交接验收：司机入/离职时车辆检查、车辆数据登记、相关设备等清点4. 协助司机处理车辆故障、事故、道路救援等突发情况5. 统计车辆日常维修费用、违章记录、损耗情况等数据。保证所有车辆合规上路，安全运营。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限2. 有1-3年相关工作经验，熟悉车辆管理各项手续流程，有网约车司机人才资源3. 会开车，有C1驾照，熟练使用智能手机、办公软件4. 工作细致主动，具备较强责任心和多任务处理能力5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

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姚女士

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