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直播前完成商品链接上传、价格设置、优惠券配置等后台准备工作。‌‌实时响应主播指令完成库存调整、秒杀上架等操作，平均每场直播需处理商品变动。‌‌‌实时互动调控‌。监控弹幕高频问题并即时回复，通过表情包互动维持观众粘性。配合主播话术完成红包雨、福袋发放等促单动作，单场直播平均触发营销活动。‌‌‌技术保障体系‌。负责灯光调试、设备状态检测等基础工作，处理突发性技术故障（如网络卡顿、推流中断）。‌‌通过数据大屏实时监控流量波动，及时建议主播调整讲品节奏

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杨女士

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岗位职责:1.负责直播内容的规划与执行，保障直播流程顺利推进并实现最佳呈现效果2.全程跟进直播实施，实时优化策略以增强直播质量及观众参与度3.统计并解读直播相关数据，持续改进直播表现，提升观看体验与用户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与主播及团队高效协同作业2.拥有较强的学习与应变能力，可迅速熟悉直播技术及内容动态3.熟悉直播领域发展趋势，能精准洞察用户需求，增强直播的吸引力与市场竞争力4.了解直播运作模式，具备短视频剪辑技能者优先考虑岗位福利:提供

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杨女士

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岗位职责：1.负责解答客户咨询，处理售后相关事宜，提供专业支持与服务，保障客户体验。2.完整记录客户意见，跟进问题处理进展，确保事项闭环并妥善解决。3.整理并分析客户反馈信息，提出优化建议，助力售后服务体系持续完善。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与投诉。2.了解售后服务流程，有客服工作经验者优先，能适应高效工作节奏。3.熟练操作常用办公软件，打字速度较快，具备良好的线上沟通效率。4.工作认真负责，细致耐心，能在压力环境中保持稳定积极的心态。

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李女士

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处理售后，商品退换货，少见漏发等问题岗位职责：1.负责客户日常售后事务的跟进与处理，涵盖商品退换货、少数漏发等异常情况。2.通过微信或在线客服系统及时响应客户诉求，提供专业且高效的解决方案。3.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌信任与客户粘性。4.配合团队开展售后服务流程的周期性复盘与优化工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地应对各类客户问题。2.熟练掌握电脑操作及网络应用，能快速上手各类在线客服工具。3.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力，保障服务品质。4.具备良好的团队协作能力，能与组员顺畅沟通，协同推进任务完成。

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李女士

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岗位职责：1. 解答客户咨询，处理售后相关事宜，提供专业支持，保障客户体验满意度。2. 客观记录客户意见，跟进问题处理进展，确保事项闭环并妥善完结。3. 汇总分析客户反馈信息，提出优化建议，配合推动售后服务流程持续改进。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户疑问与投诉。2. 了解售后服务操作流程，有客服从业背景者优先，能适应高效工作节奏。3. 熟练操作常用办公工具，具备快速打字能力，可高效完成在线沟通任务。4. 工作认真负责，细心沉稳，能在压力环境中保持良好的工作状态。

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李女士

实名企业

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处理售后，商品退换货，少见漏发等问题岗位职责：1. 负责客户日常售后事务的跟进与处理，涵盖商品退换及少数漏发等情况。2. 通过微信或在线客服系统为顾客提供及时、专业的解决方案。3. 维系客户关系，提升客户满意度与品牌信赖感。4. 配合团队开展售后服务流程的定期复盘与优化工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地回应客户诉求。2. 熟练操作电脑及网络应用，可快速掌握各类在线客服工具。3. 工作踏实尽责，具备独立处理问题的能力，保障服务品质。4. 具备团队协作精神，能与组员顺畅交流，协同推进任务完成。

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李女士

实名企业

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‌商品销售与服务‌：向顾客介绍商品特性、价格及促销信息，完成销售流程。‌‌提供售前咨询、售中导购及售后服务，处理客户投诉与退换货。‌‌‌店面运营管理‌：保持货架陈列整齐、商品标签准确，定期检查保质期并执行“先进先出”原则。‌‌5‌‌6维护店面卫生与安全，确保通道畅通、设备正常运作。‌‌‌库存与订单处理‌：补货、盘点及库存记录，及时上报缺货商品。‌‌参与商品验收、调拨及退货清点工作。‌‌‌其他职责‌：执行公司促销活动，收集市场反馈。‌‌遵守收银流程及公司规章制度。‌‌

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赵先生

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一、团队建设与人才发展负责部门组织架构的搭建及人员编制的合理规划，主导核心岗位的人才招聘、甄选与培养工作。建立科学的绩效考核体系，定期开展员工表现评估，激励优秀表现，针对性辅导能力短板，推动团队持续成长。二、团队文化与能力建设营造积极向上的团队氛围，强化跨部门协同合作，增强团队凝聚力与执行效率。策划并实施内部培训及技能提升项目，促进团队专业水平不断升级，匹配业务发展节奏。三、业务统筹与目标落地全面管理公司或部门的日常运营，制定明确的业务目标（如销售额、利润率、市场占有率等），并有效分解至各团队或个人。监督目标执行过程，及时调整策略，确保经营成果达成。四、跨部门联动与对外沟通加强与研发、生产、财务、人力资源等部门的协作，优化业务流程衔接，提升整体运作效率。协调处理跨部门问题，化解分歧，推动组织协同。关注行业政策与法规动态，主动争取资源支持，规避合规风险。任职要求：1.具备扎实的企业管理及运营管理实践经验；2.能独立制定并推进实施运营战略规划；3.拥有优秀的团队领导力，善于赋能员工，提升团队专业水平，带领团队高效完成目标；4.形象端正，气质良好；5.工作细致严谨，具备较强的纠错与复盘能力；6.专科及以上学历。缴纳五险提供完善的晋升通道办公环境位于高端写字楼法定节假日正常休假

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孙女士

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一、团队搭建与人才管理负责部门组织架构设计及人员编制规划，开展核心岗位的人才招聘、选拔与培养工作。建立绩效考核体系，定期评估员工工作表现，激励优秀成果，针对性辅导改进不足。二、团队氛围与能力提升营造积极向上的团队文化，推动跨部门协同合作，增强团队凝聚力与执行效率。策划并实施内部培训与技能提升项目，促进团队专业能力持续升级，匹配业务发展需要。三、业务管理与目标达成统筹业务运营与目标分解，全面管理公司或部门日常运作，设定关键业务指标（如销售额、利润率、市场份额等），并落实到各团队或个人。四、跨部门协作与外部沟通加强内部协同与资源调配，与研发、生产、财务、人力资源等部门保持高效沟通，保障业务流程无缝衔接。协调处理跨部门问题，推动组织整体运作效率提升。关注政策法规动态，积极争取外部支持资源，防范合规风险。任职要求:1. 具备扎实的企业管理与运营管理实践经验；2. 能独立制定并推进实施运营战略规划；3. 拥有优秀的团队领导力，善于员工赋能，可有效提升团队专业水平并带领团队完成目标；4. 形象良好，气质得体；5. 工作细致严谨，具备较强的纠错与复盘能力；6. 专科及以上学历。缴纳五险，良好的晋升机制高端写字楼办公环境法定节假日正常休息

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孙女士

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工作内容：1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、设计并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率；3、协同各业务部门开展人力资源服务，提供专业支持与解决方案，推动组织效能提升。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法，了解劳动法律法规及用工合规风险管控要点；2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能跨层级、跨部门高效对接；3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可在多变环境中迅速判断并决策。

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孙女士

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任职条件1、熟练掌握摄像技术及拍摄设备（手机、相机）的操作与应用，具备食品、美妆洗护、宠物食品、服饰类拍摄经验者优先。2、了解前期拍摄流程，熟悉视频剪辑、布景布置及灯光运用的基本要点。3、具有较强的审美素养，能准确把握作品的主题构思、片头设计、节奏控制、色彩搭配等关键要素。4、具备视频后期处理能力者优先考虑。5、富有创造力，能够高效推进并完成各项拍摄任务。岗位职责1、负责公司产品及相关短视频内容的拍摄执行。2、参与短视频项目的拍摄策划，协助确定创意方向、拍摄方案及表现手法。3、全面掌握并管理拍摄全流程，包括布光布景、现场调色、色彩校正及成片输出等环节。4、具备扎实的美术基础和优秀的镜头表达能力，可配合编导或独立完成视频的拍摄、剪辑与制作工作。

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孙女士

实名企业

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工作内容：1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、健全人力资源管理体系，优化制度流程，提升管理工作的标准化与执行效率；3、协同各业务部门开展人力资源服务，提供专业支持与可行方案，助力团队效能提升与流程改进。岗位要求：1、掌握系统的人力资源专业知识，了解劳动法规及相关政策，具备用工风险识别与应对能力；2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推动跨部门协作；3、具备突出的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中高效判断并落实决策。

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孙女士

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1. 基础：熟悉人力资源六大模块与三支柱体系的核心职能，理解业务HRBP的定位与职责，以业务需求为导向，高效推进人力资源各项工作；2. 企划：深入认同公司企业文化，积极承担文化倡导与传播角色，落实文化建设的宣传、践行与可视化工作，提升员工归属感，营造积极向上的团队氛围；3. 招聘：专注招聘领域持续积累，负责日常人员引进，重点主导全国范围校园招聘，在雇主品牌塑造、校企联动等方面实现创新突破；具备人才甄别与评估能力，结合组织发展需要优化人才结构，完善人才梯队布局；4. 培训：统筹设计并落地实施各层级人才发展计划，涵盖新员工入职3-5个月转身训练、新任管理者角色转型培训、核心人才外派学习及内部培训体系建设等工作；5. 薪酬与绩效：参与推动不同发展阶段的薪酬体系调整与绩效机制优化，助力绩效管理闭环运行，激发业务潜能，增强组织动力；熟练运用相关理论工具，并有效应用于实际工作场景；6. 战略解码：对接公司战略目标，开展人力资源视角的战略拆解，找准关键切入点支持业务成长；持续推进人才战略落地，提升人均效能。任职要求：1. 硕士学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、企业管理、新媒体等相关专业背景，特别优秀者专业可适当放宽，毕业两年内优先考虑；2. 热爱人力资源工作，性格开朗；具备良好的沟通表达与协调能力，能跨部门协同推进任务；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出。

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张先生

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任职条件1、熟悉摄像技术及拍摄设备（手机、相机）的操作与应用，具备食品类拍摄经验者优先考虑。2、了解前期拍摄流程，掌握视频剪辑、布景布置及灯光设置等基本技能。3、具有较强的审美素养，能准确把握作品的主题构思、片头设计、节奏控制、色彩搭配等方面。4、拥有视频后期处理能力者优先录用。5、富有创造力，能够高效推进并完成拍摄任务。岗位职责1、承担公司产品及相关短视频内容的拍摄工作。2、参与短视频项目的策划，协助确定拍摄计划、创意方向及表现形式。3、主导并监督全流程执行，涵盖布光搭景、现场调色、校色处理及最终输出环节。4、具备扎实的美术基础和出色的镜头表达能力，可协同编导或独立完成影片的拍摄与剪辑制作。能力突出者，薪资待遇可面议。

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孙女士

实名企业

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任职资格：1. 本科一批及以上学历，专业不限；具备1-3年农资行业工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑；2. 熟悉常见作物病虫害的识别方法；掌握田间栽培管理相关技术原理与实操流程；3. 学习能力强，对市场动态敏感，能主动向优秀同事取经并持续优化自身工作方式，应用于实际业务中；能够洞察市场趋势及客户结构变化，及时调整营销策略与执行方案；4. 执行力强，富有责任感，坚决落实公司产品推广要求，对所辖区域客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升；5. 具备良好的语言表达、沟通协调与应变能力，擅长客户关系维护，能开发优质农资零售网点，开展市场布点布局，聚焦核心品牌销售，扩大市场份额，协助客户拓展经营边界；6. 热爱本职工作，意志坚定，能适应县级、乡镇及农村地区的销售任务，身体状况和家庭条件支持长期出差（主要在相邻两市间往返），可接受每月不少于20天的外勤安排。公司福利：1、实施人才培育战略，关注每位员工的职业发展2、打造学习型团队（配备图书6000余册、提供多样化外出培训机会）3、组织氛围轻松（团队年轻化、沟通高效、管理扁平）4、福利体系完善（五险一金、节日礼品、春节长假）5、晋升机制公开透明（设立技术与管理双通道）6、倡导家文化理念（归属感强、提供住宿、推行子弟兵培养计划）7、差旅补贴每日140元起（最高可达300元）8、实行导师制度（老员工带新人，对带教成果进行考核）市场：河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等地均扩招人员，按户籍所在地就近分配。

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张先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境4.具备基本刀工基础和食品安全常识5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

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邢先生

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1、岗位职责：负责多平台私域客户拓展，开展客户资源的开发与持续维护，助力业务规模提升，实施私域流量精细化运营，并通过数据反馈优化运营策略。筛选合作平台，主动对接沟通，进行产品推广，策划直播执行方案，确保销售目标达成。形象良好，具备较强的表达与语言感染力；有农产品、快消品等垂直行业经验者优先考虑。2、任职要求：学历与专业：不限学历背景，熟悉滋补类、保健食品领域者优先。经验要求：具备商务拓展相关经验者更佳，有中药材滋补品类从业经历者优先；接受无经验人员，入职即享一对一平台对接支持。3、核心能力：具备优秀的沟通与谈判技巧，能从容应对各类复杂商务情境；思维逻辑清晰，拥有数据分析及策略规划能力；抗压性强，目标导向明确，擅长团队协同合作；熟练操作Excel等常用办公软件。福利待遇：薪酬体系：底薪+销售利润提成5000-上不封顶，能力决定收入上限。试用期1-3个月，表现突出可提前转正，自带渠道资源者可免除试用期。福利保障：享受节日福利；工作环境：实行弹性工作制，团队氛围轻松融洽。

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王女士

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岗位职责:1. 负责特产滋补类中药材产品的直播推广与展示2. 实时与观众互动，准确传递产品信息，解答相关疑问3. 具备较强亲和力，拥有高效的销售引导能力任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力与语言组织技巧2. 了解各类特产滋补品及中药材的基础知识3. 能够适应直播工作节奏，具备良好的心理承受能力

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王女士

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1. 落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力；2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议；3. 承担社交平台日常运营管理、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与提升方案；4. 协助完成产品文案整理、直播活动支持、技术讲解配合、田间实地直播执行及素材采集等工作任职要求：1. 本科一批及以上学历，农业类或新媒体相关专业优先；性格积极向上，具备宣传热情；2. 对新媒体运营与农业领域有强烈兴趣，熟悉主流社交平台运作机制；3. 学习能力强，熟练掌握视频剪辑、公众号运营、短视频推广及产品包装等技能

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张先生

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1. 协助人力资源相关事务：参与招聘流程，办理员工入职与离职手续，协助开展考勤管理及员工档案维护工作。2. 提供行政支持：配合完成日常接待任务，负责公司固定资产的登记与管理，保障办公环境的有序运行。3. 承担数据处理工作：执行合同信息的日常录入与统计，协助完成月度考勤数据整理。4. 参与活动策划与执行：协助筹备公司各类内部活动，落实上级交办的其他工作任务。1. 学历要求：需具备本科一批或以上学历，人力资源、行政管理、新媒体运营、文秘等相关专业者优先考虑。2. 技能要求：具有良好的沟通协调能力与服务意识，熟练掌握常用办公软件操作。3. 性格特征：性格积极乐观，做事认真细致，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神。

郑州

张先生

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岗位内容：1. 落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力；2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路及运营优化建议；3. 承担社交平台日常运营管理、数据监测与分析工作，形成报告并提出内容优化方向与提升措施；4. 协助完成产品文案整理、参与直播互动环节、技术讲解支持、田间实地直播及素材采集等相关工作任职要求：1. 硕士学历，农业类或新媒体相关专业优先；具备宣传热情、性格积极向上者，条件优秀可放宽至本科；2. 对新媒体运营和农业领域有强烈兴趣，熟悉社交媒体运作机制；3. 学习能力强，熟练掌握视频剪辑、公众号运营、短视频策划及产品推广等技能

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张先生

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岗位职责：具备人力资源领域中2-3个模块的专业能力：1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合资源现状与人力管理实际情况，诊断关键问题，明确未来人力资源工作的核心方向，并制定可落地的实施方案，助力企业战略目标达成。2、招聘与配置。根据企业经营发展需求，精准引进优秀且匹配的人才，并实施科学合理的岗位分配，实现人岗适配。3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析，制定具有激励性的薪酬策略，搭建公平高效的薪酬体系，在控制成本的基础上增强薪酬的竞争力与激励效果。4、绩效考核。依托系统化的绩效管理流程，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有计划的观察、记录、分析与评估，客观衡量其在组织中的贡献水平与价值体现。5、培训与发展。策划并执行有效的培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。6、员工关系。构建、维护并优化企业与员工之间的互动关系，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调内部员工协作氛围。任职资格：硕士学历优先考虑，专业方向为工商管理、人力资源管理等相关专业；条件优异者可放宽至本科一批次学历。

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张先生

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职位描述工作内容：1. 负责档案、合同等资料的归集与整理；2. 负责员工考勤及人事相关数据的汇总统计；3. 参与人员招聘工作的组织与实施；4. 办理员工入职、离职等相关手续；5. 完成上级交办的其他事务性工作；岗位要求：1. 人力资源或工商管理类相关专业背景；2. 具备3年以上人事岗位工作经验；3. 熟练操作办公软件，尤其擅长Excel表格处理；4. 工作细致严谨，责任心强，态度端正；

郑州

张女士

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岗位职责1、全面主持公司日常经营、行政及管理工作，落实董事长战略部署，并负责监督检查与考核执行情况；2、组织制定并实施公司发展规划、年度经营计划，确保完成既定责任目标与年度任务；3、统筹协调各部门运作，保障高效运转，并定期向董事长汇报整体工作进展；4、牵头建设高效务实的经营管理团队，主导开展公司各项日常运营事务；岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备国际贸易相关经验者优先，熟悉国家有关国际贸易的法律法规及政策；2、具有5年以上大型国际贸易集团副总经理岗位工作经验；3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力；4、性格沉稳，办事严谨，拥有良好的职业素养与职业道德！

郑州

张女士

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一、岗位职责：1、独立统筹公司新员工入职培训及在职员工的阶段性培养工作，依据企业发展方向规划培训方案，重点涵盖企业文化宣导、产品知识体系、制度规范及岗位适配等内容；2、按照既定培训计划组织实施各类课程，灵活运用讲解、实操示范、情景模拟、小组研讨、复盘总结等多种教学方式，提升员工对知识与技能的吸收效果；3、对每期培训的实施过程与成果进行跟踪评估，识别执行中的薄弱环节并提出改进措施，持续优化培训质量与实际成效；4、联动各业务部门，定期收集工作中遇到的重点难点问题，组织集中复盘分析，并输出可落地的解决方案建议；5、搭建并维护内部讲师团队，开展授课能力辅导，设计合理的激励机制以提升讲师积极性和授课水平；6、具备敏锐的业务洞察力，通过现场观察、流程监督和服务支持，及时发现车间及业务运行中的潜在问题，推动团队协作改善；7、规范培训全流程管理，完善课件资料库，制定标准化操作流程（SOP），不断精进培训体系，增强员工对岗位职责的理解与执行效率。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担过团队管理或大型培训项目的整体策划与执行；3、拥有良好的项目统筹能力和跨部门协作经验，能够胜任高强度、多线程的工作节奏；4、身体健康，性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力与学习适应力，工作认真负责，富有团队意识。

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张女士

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一、工作职责1. 负责渠道（B+C）动销策略制定及费用统筹管理；2. 策划并执行渠道推广政策与营销活动方案；3. 主导主题活动内容规划及实施效果追踪评估；4. 统筹管理活动物料的设计、投放与全流程执行；5. 监测销售数据，分析动销表现并持续优化策略；6. 推动跨部门协作，实现资源高效整合与协同落地。二、任职条件1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、管理学、经济学等相关专业优先；2. 具备五年以上速食快消行业渠道营销策划经验；3. 专业基础扎实，了解快消品市场消费趋势与竞争态势，具备出色的项目管理与落地执行能力；4. 熟练操作Office办公软件，掌握常用设计工具（如Canva、PS）基本技能；5. 拥有成功品牌营销或大型活动案例者优先考虑。

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张女士

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一、工作职责1. 负责市场环境分析与行业趋势研判；2. 主导华味坊产品的市场定位及差异化竞争方案，提升品牌辨识度；3. 策划并执行整合营销传播（IMC）项目，确保策略有效落地；4. 主导新产品的创意策划与核心定义；5. 开展市场与销售数据的深度分析，驱动产品优化与传播策略迭代；6. 推动跨部门协作与资源统筹，落实品牌理念在组织内部的传达与共识。二、任职条件1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；2. 八年以上相关工作经验，具备知名速食品牌或快消领域从业背景者优先；3. 拥有4A广告公司或品牌咨询机构工作经验者优先；4. 具备较强的抗压能力与内容输出能力，能适应出差，熟练使用PPT、EX、Xmind等办公工具；5. 具备成功品牌策划案例、产品战略实践经验及数字化营销操作经历者优先。

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张女士

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【岗位职责】1、在抖音/快手/小红书平台开展带货直播，掌控直播流程，向用户推介产品，促进销售转化。2、可独立完成短视频的拍摄任务，公司配有专业的内容创作团队支持。3、掌握公司店铺品牌信息、产品详情及当前促销活动规则。4、积极与观众交流，回应提问，引导用户关注直播间，提升粉丝增长。5、持续维护粉丝社群，提升互动频率，增强用户粘性。6、参与直播内容规划，提出优化建议，协助完成直播脚本策划；【任职资格】1、大专及以上学历，形象良好，性格活泼，普通话流利，镜头表现力强，具备优秀的语言表达与临场应变能力，擅长营造活跃氛围，互动感强；2、了解抖音/快手直播生态，具备直播经历或美妆类产品销售经验者优先，播音主持相关专业背景优先；3、有礼节、具亲和力，性格积极外向，能独立完成直播并有效带动直播间情绪；【薪资待遇】1、无责任底薪+绩效提成，月综合收入7k-12k，能力突出者薪酬可面议；2、对优质主播投入专项增粉资源，千万级预算用于DOU+推广及多渠道流量扶持；3、配备专业人设打造、内容生产、投放运营团队；拥有充足的运营资金支持；4、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假安排；5、定期组织团建聚餐、节日福利发放、年度集体旅游；6、办公场所配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费畅享；7、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；8、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为公司骨干力量；

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史女士

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