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团队内顶级咨询公司（MBB）导师亲自带人！岗位职责：1. 深度参与数字化项目（AI，SaaS），协助推进项目进度2. 支持日常工作，确保关键工作顺利完成3. 完成上级交代的其他任务任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能够有效理解上级交代的任务2. 能够快速学习并应用新知识，不断优化工作流程3. 具备创新精神，愿意挑战不熟悉的新领域4. 熟练掌握PPT，Excel等办公软件5. 每周至少3天工作工作地址:上海黄浦区复兴地块办公

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江先生

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岗位描述：1、根据天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等的月销售计划，细化到周、日，组织运营完成销售任务。2、根据销售目标分解和商品计划，制定店铺的流量计划，制定店内产品规划、产品打造，打造店铺爆款。负责天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等大促运营管理、版本优化、活动策划、营销推广、客户管理等工作，保证业务正常有序运作。3、根据推广费用预算，制定店内直通车、淘客等推广规划，落地实施推广计划。对店铺的PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，及时对各渠道店铺细节进行改进；负责天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等、用户行为、竞品市场等相关数据的整理分析和价值挖掘，有针对性的提出解决办法，持续优化运营质量；4、制定各渠道店铺目标，根据店铺目标制定运营推广方案，提高成交量和商品排名，完成各渠道店铺销售任务。5、明确天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等日常及活动的商品库存要求，积极沟通，库存合理管控。组织策划各类店内活动及报名参加各渠道官方活动。6、每月根据各渠道销售数据，编制各渠道店铺销售月报，并结合本月数据，对店铺销售状况进行分析总结，找出影响店铺近期销售的主要因素，每期活动结束后，完成商品销售情况总结分析。岗位要求：1、精通天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等运营，及时制定线上店铺市场促销和推广计划。有三年以上服装类目店铺操作经验，轻商务服装类目优先。2、有实际网络策划运营成功案例，独立负责运作过电商品牌，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验优先；熟悉爆款打造方式，有0-1店铺打造类目爆款经验或者成功案例；3、目标感强，条理清晰善于总结和协同沟通，对过程精细度要求高，结果为导向；4、能独立完成年度预算，月度规划和活动规划筹备、执行、后期效果评估，主动时间节点提交。5、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网络用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

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刘先生

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电商摄影摄像工作职责：1、负责品牌日常推广短视频的内容策划、拍摄执行、后期剪辑及成片交付（适用于淘宝、视频号、小红书等渠道）；2、主导品牌宣传片、lookbook、街头风格等视觉内容的拍摄规划与全流程制作推进；3、独立完成前期脚本撰写与拍摄实施，输出创意脚本，探索新颖的画面构图与短视频表现形式；4、统筹拍摄现场的场景搭建、灯光设计、布光操作及其他相关拍摄环节；5、对拍摄所得影像素材进行剪辑、压缩、合成处理，完成音效编辑与字幕添加；6、依据品牌风格以及时尚调性要求，把控图片与视频的整体视觉呈现，涵盖镜头创意、时长控制、画质质感、艺术风格等方面；任职要求：1、具备3年以上摄影摄像工作经验，有服装类拍摄经验者优先；2、技能需求：擅长平面构图拍摄及图像精修，精通视频镜头构思、拍摄与剪辑，掌握音频处理技术；熟悉完整拍摄流程，对场景布置、灯光运用、构图设计、色彩搭配及创意方案具备独立见解，热爱创作并持续钻研；3、熟练操作各类摄影设备及相关辅助工具；精通摄影专业技术，熟练使用PS、PR、AE等后期软件，了解视频后期制作流程；拥有扎实的构图功底，善于运用镜头语言表达，具备优秀审美能力，对摄影艺术、时尚趋势、色彩搭配有专业认知与独特理解；4、具备良好的沟通协作能力、创意思维、内容整合能力、组织协调能力及表达能力，勇于提出创新观点，工作认真负责；5、本岗位为男装方向摄影师，具有服装拍摄背景者优先录用；6、面试时请携带个人作品集。

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刘先生

实名企业

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工作周期：2025-11-01~2025-11-01每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1、参与淘宝平台商品的拍摄工作，展示服饰、鞋类等相关产品；2、协助摄影师完成各项拍摄任务，呈现自然真实的产品视觉效果；3、参与短视频内容制作，助力提升商品的市场曝光；4、与项目团队保持有效沟通，保障拍摄流程高效有序进行。任职要求：1、年龄28-40岁，形象气质良好，身材匀称健硕者优先，镜头表现力强；2、身高约180cm，体重约75kg，限男性，男性优先，品牌风格偏老钱风，需露脸出镜，仪态得体，着装讲究；3、具备模特经历者优先考虑，日常关注并喜爱服装搭配；4、时间安排灵活，可配合不同时间段的拍摄需求，具有良好的协作意识。注：应聘请附近期拍摄作品及生活照片，非诚勿扰

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刘先生

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数据运营岗位要求：1.基础条件学历：本科及以上，具备5年以上快消行业数据运营相关工作经验。2.核心能力数据分析：精通Excel（熟练运用数据透视表及常用函数），掌握PowerBI或Tableau等可视化工具者优先，能够独立完成数据整理与图表呈现。业务理解：深入了解快消领域关键业务场景（如动销分析、渠道管理），能基于数据输出可落地的业务建议；对数据产品有一定认知，可参与流程梳理并提出功能改进意见。沟通协作：具备良好的跨团队沟通能力，能准确理解需求，并完成方案设计与汇报说明。岗位职责：1.数据整合与协同联动销售、市场、供应链等多个部门，整合多源数据，进行清洗、归集与标准化处理，形成统一的数据口径与展示视图。将实际业务问题转化为技术取数逻辑，协调看板开发与数据支持需求，定期产出可视化成果（如BI报表、分析文档），并通过优化设计提升信息传达效率。2.业务洞察与策略支持深入分析市场动态与用户行为数据，提炼核心发现，为营销活动等提供决策参考。建立关键指标监控框架（如产品铺货率），设置数据异常提醒机制，保障业务运行透明可控。3.项目推进与组织协同牵头跨职能数据类项目，统筹资源安排，推动各环节执行落地，确保项目成果与业务目标对齐。

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杨先生

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数据运营岗位要求：1.基础条件学历：本科及以上学历，5年以上快消行业数据运营经验。2.核心能力数据分析：熟练掌握Excel（数据透视表、函数），具备PowerBI/Tableau等工具使用经验者优先，能够独立完成数据清洗与可视化呈现。业务理解：深入了解快消行业关键业务场景（如动销分析、渠道管理），能将数据分析结果转化为可执行的业务建议；对数据产品有认知，可参与产品流程设计并提出功能优化建议。沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能够准确理解需求并转化为解决方案，擅长方案汇报与沟通推进。岗位职责1.数据整合与协同联动销售、市场、供应链等多个部门，整合多源数据，完成数据清洗、归集与标准化处理，建立统一的数据输出视图。将业务端需求转化为技术语言，协调数据提取、看板开发等工作，定期输出可视化成果（如BI看板、分析报表），并通过设计改进方案提升数据展示的清晰度与实用性。2.业务洞察与支持深入分析市场动态与消费者行为，提炼数据价值，为营销策略制定提供决策依据。构建核心业务指标监控体系（如产品分销率），设置异常波动预警机制，保障业务运行可控可溯。3.项目推动与协同落地牵头跨职能数据类项目，统筹资源调度，推动需求高效落地，确保项目交付成果与业务目标高度对齐。

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杨先生

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岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务1.2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神：2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高新3、普通话流利;4、有相关经验者优先

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侯先生

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岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务1.2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神：2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高新3、普通话流利;4、有相关经验者优先

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侯先生

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主要岗位职责：1、从事能源、危险化学品、冶金、交通运输、建设工程施工等行业的安全（HSE）技术&管理咨询。2、作为项目组成员或项目经理参与或负责安全（HSE）咨询服务项目的项目策划、实施方案制定、方案具体实施，帮助客户解决企业生产运营中的HSE技术&管理问题。3、参与或负责沟通、协调项目执行过程出现中的各种偏离和变更，及时与客户、公司沟通确认，调整项目工作计划、进度安排等。4、项目完成后，参与或负责项目报告的编制、出版以及相关资料的整理、存档等。任职能力要求：1、专科及以上学历；2、化学工程与工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及其自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程等相关专业；3、3年及以上石油天然气（含管道）、石油化工、煤化工、精细化工、发电（煤电、核电）等行业生产现场运行维护或检维修经验，或者上述行业设计、建设工程施工经验；4、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、监理工程师、建造师、行业HSE咨询师、审核员等相关专业资格证书者，或者具有丰富生产企业HSE管理经验者优先；5、优秀的语言沟通和文字表达能力；6、热爱咨询行业，善于学习和思考，良好的团队意识、逻辑思维、条理思维、执行力；7、能够熟练运用Office/WPS等办公软件（World、Excel、PowerPoint等）；8、身体健康并能够接受长期出差。

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边女士

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单价4-6块钱一单，多劳多得，一小时可以送到7-10单，送达时间不限制，没有超时，可放心面试入职。兼职时间：上午下午晚上都可以做，只需要一天能工作四小时以上就行，工资隔日结。长期兼职，短期兼职都可以做，这个没要求。负责送一家店的生鲜蔬菜，零食百货，配送范围门店附近3公里内，日均单量60+，一趟20分钟左右，能带7-10单，日薪200-300时间：上午、下午、晚上或者全天都行（时间可协商）【任职要求】1、18-50岁；男女都可以做2、会骑电动车，会使用导航注：门店直招，衣服箱子头盔免费提供

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高女士

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一、岗位要求：1、负责项目的日常管理、维护及新业务的拓展工作。2、协调并处理与甲方、物业公司及施工团队等相关方的沟通事宜。3、定期开展行业市场调研，并进行数据整理与分析。二、任职资格：1、语言表达流畅，富有责任心，诚实守信，具备良好的团队协作意识，能适应一定程度的工作挑战；2、性格积极乐观，头脑灵活，具备较强的应急处理能力；3、待人热情大方，拥有出色的沟通技巧与组织协调能力；4、具有2年以上在上海从事社区、物业或商业领域商务拓展相关工作经验，年龄范围25至45岁，性别不限。具备充电桩、换电柜、商铺运营或商业资源整合经验者优先。

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王女士

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一、岗位要求：1、负责接待线下到访或线上咨询的客户，完成产品讲解及促成成交。2、负责门店日常运营维护，以及现有客户和物业关系的持续跟进。3、负责客户信息的登记、回访工作，并协助同事共同推进任务完成。4、定期对所辖门店周边市场情况进行走访调研与数据分析。二、任职资格：1、表达流畅清晰，有责任心，诚实守信，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；2、性格积极乐观，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力；3、为人热情大方，具备优秀的沟通协调技巧及一定的组织执行能力；

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王女士

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岗位职责：1、负责门店内小米产品的销售工作；2、负责店内各品牌商品的陈列布局、形象维护及日常基础运营事务；3、参与公司产品推广及相关促销活动的执行与宣传；4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训；5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄18-30岁，性别不限；2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战；3、责任心强，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识。

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朱女士

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岗位职责：1、负责门店内小米系列产品销售工作；2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务；3、参与公司组织的产品推广及促销宣传活动；4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训；5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄18-30岁，性别不限；2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高收入挑战；3、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。

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朱女士

实名企业

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强）2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好）3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先）5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率）6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才摇篮）7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享）【有底线有实力】1、内部晋升机制完善，拒绝空降，每三个月一次晋升机会2、统一提供员工住宿支持3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉【期待这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，积极进取3、工作态度认真，品行端正诚信；具备强烈责任心与团队协作精神4、心怀梦想，不甘平庸【岗位核心职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看3、运用专业能力解答客户购房相关问题4、参与合同磋商环节，推动交易完成并及时跟进沟通【薪资构成】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见薪酬：本科享6个月8000元保障月薪，大专享6个月6000元保障月薪培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖助力新人快速上手，让卓越者更进一步2、固定区域分配享房补，全国700家门店可调配3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励【额外福利待遇】1、每年安排2-3次国内旅行+1次出境游机会2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职提示：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接联系咨询或互换联系方式，我们将优先为您安排面试流程【工作地点】：全上海近600家门店，支持就近分配薪资详情薪资范围：20000-24000元/月底薪：6000-8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高开单率奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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韦先生

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【这是我们公司】1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高)2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包)4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效)6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校)7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工)【有原则有实力】1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升2、提供员工宿舍3、蝉联14届“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【必须要做好的职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通【薪资结构】1，收入匹配成长，成长有迹可循薪酬:本科6个月8000保障月薪大专6个月6000保障月薪培训:店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。助力快速成长让优秀者更优秀2、固定区域提供房补，700家门店可分配3、买卖提成15%~45%;租赁35%4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游:美国、欧洲各国行等公司名称:太平洋房屋(中国总部)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试!【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点薪资详情薪资范围:20000-24000元/月底薪:6000-8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成:租赁统提35%，全行业租赁最高提成:买卖15%-45%同行最高开单率奖金补贴:房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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杨女士

实名企业

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全上海就近分配，在家门口上班触手可及！全上海就近安排，真正实现就近就业，通勤无忧！当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！当天面试当天反馈，录用后立即提供住宿支持，快速上岗！无责任底薪8000元，连续保障6个月！我们说到做到，真实可靠！无责底薪8000元，持续发放6个月，承诺兑现，绝不拖欠！欢迎零经验新人加入！专属导师一对一指导，带薪培训全程护航！【行业领先无责任保障薪资】：本科及以上学历（学信网可查）——无责底薪8000元【薪酬福利待遇】：①无责任底薪8000元，不含绩效，无任何隐形扣减，收入透明。面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=月均收入19999元以上（上不封顶）②住宿安排：提供标准化员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利；③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励；④福利补贴：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%；⑤培训机制：完善带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3至4次系统学习；⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔；⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容；⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑨绩效激励：业绩达标者定期获得公司奖励，包含实物奖品或现金奖励，金额通常在5000元左右；【太平洋房屋——公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六；②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区；③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚；④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍；⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”；⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”；⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍；选择进入房地产行业的，通常出于两种原因：一是希望快速积累财富，回老家购房安家；二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。若以上两点均不符合你的期望，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。【任职要求】：1、年龄18岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑；3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。太平洋房屋，期待您的加入！【培训制度】1.新人入职：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容；2.入职初期：实行师徒带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程；3.前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度；4.三个月后：进入进阶培训阶段，包括晋升培训与绩优人员专项培养，追求卓越表现；【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，全部晋升来自内部选拔1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长，不看资历，不论学历，只看贡献与能力；2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！薪资详情薪资范围：13000-25000元/月提成方式：按销售额计提；租赁提成25%-45%，买卖提成15%-45%奖金补贴：绩效奖金、住房补贴

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丁先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：7000元底薪本科学历：8000元底薪士官退伍：7000元底薪士兵退伍：6000元底薪（党员7000元）非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者条件可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护2、协助邀约客户前往门店面谈3、陪同带看房源，完成签约并获取相应提成【培训与发展】培训：入职即享系统化免费培训，业务阶段配备专人师傅一对一指导晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升至管理岗位【额外福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行机会2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度大型旅游包含美国、欧洲多国行程

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李先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：7000元底薪本科学历：8000元底薪士官退伍：7000元底薪士兵退伍：6000元底薪（党员7000元）非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营2、邀约客户至门店面谈3、陪同带看房屋，完成签约并获取提成【培训&晋升】培训：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理层【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲多国深度游

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韦先生

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强2、业务范围广泛，涵盖百货、奥特莱斯，口碑传播佳、曝光度高3、重视人力投入，持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包）4、单店业绩贡献突出，市场竞争力强劲5、后勤资源配置科学合理，高投入带来高效率6、高度重视人才培养，体系完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及管理层薪酬优厚，企业全资运营，利润向员工倾斜【有原则有实力】1、不设空降岗位，晋升周期为三个月一次2、提供员工住宿支持3、连续18届荣获“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神3、工作认真踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和良好团队协作意识4、心怀进取，不甘平庸【必须要做好的职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业能力解答客户购房相关问题4、参与合同协商过程，推动交易达成并及时沟通反馈【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰薪酬方案：-初级经纪人：8000元底薪-初级置业顾问：5000元底薪+提成25%至64%两种模式自由选择培训机制：店长手把手带教，专业技能系统培训，助力新人快速成长，让优秀者更进一步2、固定区域享受房补，700家门店可灵活分配3、买卖提成比例15%~64%，租赁提成25%~64%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励【额外福利】1、每年安排2-3次国内旅游，1次海外出行2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚及国内热门景点，如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游路线包括美国、欧洲等国际线路公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线咨询或交换联系方式，我们将优先为您安排面试【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配社保类型：五险提成方式：按销售额提成租赁提成25%~64%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%~64%，开单率领先同行奖金补贴：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、春节带薪休假

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尹先生

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刘女士

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