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职位描述1、负责公司产品的市场销售与推广工作。2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务。3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。4、做好客户信息的整理与维护。任职资格：1、思维灵敏，具备较强的表达能力。2、责任心强，能够适应较高强度的工作压力。3、具备良好的执行能力与沟通协调能力，积极配合公司工作安排。4、有烘焙行业销售经验者优先考虑。

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林女士

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工作内容（具备优质服务意识熟悉台球基本规则）注重个人形象与内在素养懂得穿搭青春有活力自信大方要求年龄18-32（外形出众着装时尚得体）喜爱台球运动性格热情开朗薪资待遇新手无责保底7000（保底）每日工作时长9小时中间含两小时用餐时间入职提供带薪培训对台球有兴趣者优先录用！初级12000中级14000高级18000所有员工每月享有（3）天公休公司为员工打造优质发展平台真诚欢迎优秀的你加入团队生日福利团队聚餐年终奖励节假日关怀

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代先生

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工作内容（具备优质服务意识熟悉台球基本规则）注重个人形象与内在素养善于装扮自然大方充满自信要求年龄18-30（气质清新着装得体有品味）热爱台球事业性格活泼外向薪资待遇小白无责保底8000（保底）每日工作时间8小时中间1小时用餐时间入职即享带薪培训对台球有兴趣者优先录用！初级12000中级16000高级20000所有员工每月休息（3）天公司提供完善的职业发展平台真诚欢迎优秀的你加入团队生日福利员工团建年终奖励节日关怀

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代先生

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工作内容（具备优质服务意识熟悉台球基本规则）注重个人形象与内在修养擅长穿搭青春有活力自信大方要求年龄18-32（外形出众着装得体时尚）喜爱台球运动性格活泼开朗薪资待遇新手无责保底7000（保底收入）每日工作时长9小时含两小时用餐时间入职提供带薪培训对台球有浓厚兴趣者优先考虑！初级12000中级14000高级18000所有员工每月享有（3）天带薪休假公司提供完善的职业发展平台诚邀优秀的你加入我们团队生日福利员工团建聚餐年终奖金节假日各项福利

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代先生

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工作内容（具备良好的服务意识，熟悉台球基本规则）注重个人形象与内在修养善于穿搭，气质青春、阳光、自信要求年龄18-32岁（形象佳，穿着得体时尚）热爱台球运动，性格活泼开朗薪资待遇新人无责保底7000（保底收入）每日工作时长9小时含两小时用餐时间入职即享带薪培训有台球兴趣者优先考虑！初级12000中级14000高级18000所有员工每月享有3天公休公司提供完善的职业发展平台真诚期待优秀的你加入我们团队生日福利员工聚餐年终奖励节假日福利

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工作内容（具备优质服务意识熟悉台球基本规则）注重个人形象与内在修养擅长穿搭显得青春有活力自信大方年龄要求18-32岁（外形出众着装时尚得体）喜爱台球运动性格积极乐观薪资待遇新手无责任保底7000（保底收入）每日工作9小时含两小时用餐时间入职即享带薪培训对台球有浓厚兴趣者优先考虑！初级水平12000中级水平14000高级水平18000全体人员每月享有（3）天带薪休假公司提供完善的职业发展平台真诚欢迎优秀的你加入团队生日福利员工团建聚餐年终奖金节假日各项福利

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代先生

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代先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-06-25基于小程序、Web网站开发、管理系统搭建及电商平台建设等方向开展，采用主流技术体系，如SpringBoot+Vue前后端分离架构、SSM框架，结合MySQL数据库完成系统构建。当前已完成需求梳理与核心功能实现，现需专业技术力量协助推进本地环境配置、项目部署实施及细节优化工作。岗位职责：1.负责项目在本地开发环境中的完整部署，处理环境兼容、依赖包冲突等常见部署难题；2.对现有代码进行系统性审查，定位并修复逻辑错误、性能短板及多端兼容性问题；3.提供可行的技术优化建议，协同完善项目细节，保障微型系统稳定高效运行；4.协助文档更新，整理需求说明文件，完成格式规范与内容优化。任职要求：•熟悉Java/Python/JavaScript等编程语言，了解主流开发框架及MySQL数据库应用；•具备实际项目部署、调试和故障排查能力，对技术问题有敏锐识别力；•工作认真负责，沟通顺畅，能高效协作完成既定任务；•可承担文档类工作，包括内容修订与格式统一处理。

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黄女士

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（非第三方招聘，非代招）在办公室内负责即将到期车险客户的续保与转保事宜无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公客户资源由公司统一提供，无需自行开发福利待遇优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假享受餐补、免费宿舍、交通补助、定期团建活动节日礼品、生日福利、年终奖金、激励奖金一应俱全实习生同样享有专属奖励机制每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按规定放假晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应欢迎有意者投递简历或咨询了解

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人事部直招(不是第三方不是代招) 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 不需要外出纯办公室办公内勤不需要自己找客户待遇高(双休+节假日带薪休假+餐补+定期团建+节假日的礼品福利+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖) 工作嘎嘎简单轻松，接受无经验小白，带薪培训，欢迎咨询！

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工作轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放无实习期、无试用期，入职即缴纳国家规定社保长白班，每天工作8小时，双休制，固定休息法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金提供5至15天带薪年假，带薪参加专业培训不要求工作经验，接受零基础人员，小白可投具备一定经验者可申请居家办公，待遇优厚晋升通道畅通，成长速度快纯办公室岗位，仅需电脑操作，流程简单公司提供车险即将到期客户资源主要负责与客户沟通办理续保手续无需外出拓展业务，全程坐班办公【工作时间】上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:30新员工入职月均收入3500-4500元业务熟练后月收入可达5000-8000元优秀员工月薪过万，收入上不封顶，多劳多得不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此想踏实赚钱，选择大地给予你一份可长期发展、干到退休的事业团队活动丰富多样，工作氛围温暖融洽职业有保障，生活有品质本公司为直属招聘，由人事经理直接对接有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人

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优势亮点：正式编制，入职即缴纳五险一金！有车必购、全程室内办公无需外勤！朝八晚六！固定双休！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻活力！一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助完成续费办理，产品为车辆必备保障，属刚性消费需求，续保率高，业务易开展，提成丰厚！二、职位要求：1、大专及以上学历（具备销售工作经验者条件可适当放宽）；2、年龄20-39周岁，性别不限；3、语言表达清晰，普通话流利，积极进取，渴望高收入，有管理意愿者优先考虑。三、福利待遇：1、收入稳定可观：无责底薪＋高绩效奖金＋新人专项补贴＋全勤奖励＋免费工作餐，月综合收入9000-12000元，表现优异者月薪可达25000元以上（上不封顶）。2、用工保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外提供商业保险（含50万意外保障、20万重疾保障、1万医疗报销额度）。3、作息安排：每日工作时段8:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟；周末双休（如有临时加班可安排调休），法定节假日按规定休假。4、各类补贴：高温津贴、节日福利、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等。5、其他关怀：舒适白领办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会、丰富多样的工作生活活动。选择我们的理由：1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级规模布局，市场占有率稳居全国前三，重点发展电网合作渠道，职业发展空间广阔！2、行业优势明显：国家规定强制投保项目，有车人群必须配置，市场需求稳定，属于高频刚需产品。3、成长机制完善：每季度开放晋升评定，职业发展路径清晰——客户专员→组长（组训）→团队长

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（非中介及代理招聘）在办公场所内处理即将到期客户的车辆保险续保与转保事务固定坐班，纯后勤类文职工作，无需外出跑业务无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手接受零基础人员，欢迎应届毕业生咨询并投递简历二、任职要求：1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），思想积极，作风正派；2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用；3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力；4、应届毕业生可申请三、工作时间：上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30每月休息5天，法定节假日全部休息每年享受5至15天带薪年休假四、福利待遇：1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 员工关怀：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等4. 持续开展月度激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）5. 配套健全的培养体系：包括新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历进阶培训，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！【工作时间】上午8:30-12:00下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者可达万元以上，收入与付出成正比！2、在职员工全员缴纳五险一金；3、享有国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益；4、设置多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培）＋晋升路径清晰明确。【晋升通道】晋升机制完善，过程公开透明纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等）【任职要求】1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件

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（非第三方招聘，非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保事宜无需外出，纯后勤类办公室岗位客户资源由公司提供，无需自行开拓福利优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假享餐补、提供宿舍、定期组织团建活动节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补助、激励奖金实习生另享专属奖励机制每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）晋升通道广阔：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单轻松，接受零经验人员欢迎投递简历或咨询了解详情

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工作职责1. 根据公司提供的车险续保客户名单，通过电话、在线沟通等方式与客户联系，提供车险咨询、报价支持及线上业务办理服务。2. 客观记录客户反馈与沟通内容，持续跟进续保进展，确保服务流程完整高效。3. 保持良好客户互动，解答客户在车险产品、理赔流程等方面的常见问题，提升客户体验与满意度。任职要求1. 普通话清晰，具备较强的表达能力和倾听意识。2. 掌握基本电脑操作，能够快速熟悉办公工具及内部业务系统的使用。3. 责任心强，做事认真细致，具备良好的学习能力和服务意识。补充说明1. 排班信息：上午8:30-12:00，下午13:40（或14:00）-18:30；月休5天，法定节假日带薪休假，享5-15天带薪年假。2. 薪酬福利：综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000元，40%员工月薪过万；缴纳五险一金，提供免费培训，培训后直接签合同无试用期；每月有实物、现金等员工激励；工作满3-6个月可参与储备经理、行政、培训等岗位内聘。3. 职位亮点：支持远程居家办公，无需外出展业，客户资源由公司统一分配，适合零经验人员起步。

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无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁换工作了，加入大地，这是一份能长久发展的事业！【工作职责】1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作；2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜；3、零基础可投，入职后享受带薪培训，快速上手；【福利待遇】（1）带薪培训期：8个工作日。（2）收入情况：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。（3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）（4）享有国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利；【工作时间】上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。【晋升渠道】晋升制度完善，公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

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工作职责：1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜；2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓；3、可零经验入职，上岗前享受带薪培训支持；薪资待遇：（1）提供为期9天的带薪培训（2）综合平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！（3）缴纳五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）（5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职晋升通道：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+ 办公环境优越（冬暖夏凉）+ 持续开展专业技能培训+ 晋升机制健全，多路径职业发展通道任职要求：1、年龄在20-40周岁之间2、具备高中、中专或同等及以上学历3、普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

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一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！工作内容：公司提供客户资源，无需外出拓展，无需面见客户，通过公司统一客服热线开展工作，属于正规电话呼叫中心模式。薪资福利：1、底薪1600-7300元（浮动制）+无上限业务提成+高额月度奖金+季度奖励+年终奖金。在职员工平均月薪超5000元，表现优异者可突破10000元2、新入职员工前两个月享有专项激励，达成基础通话时长与业绩目标即可获得3、依法为全体员工缴纳五险一金4、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假等各类假期5、丰富竞赛激励机制，优秀者可获带薪境内外旅游机会6、办公环境舒适，提供系统化培训支持，职业发展通道清晰透明工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30左右，每月休息5天，法定节假日按规定带薪休假【任职要求】（1）年龄在20至40周岁之间（2）具备高中或中专及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业无需自行开发客户，工作内容简单易上手接受零经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解二、任职要求：1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正；2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑；3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；4、应届毕业生亦可报名三、工作时间：上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30每月休息5天，国家法定节假日全部休息每年享受5至15天带薪年休假四、福利待遇：1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）5. 提供健全的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境无需自行开发客户，工作内容清晰简单接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解二、任职要求：1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正；2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用；3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；4、应届毕业生亦可申请三、工作时间：上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30每月休息5天，国家法定节假日正常休假每年享受5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上工资按月准时发放，绝不拖欠2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。车险为车辆上路必备项目，属于刚性需求，因此客户转化率高。车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向【任职要求】1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽【工作职责】1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室完成工作2、通过电话或网络方式联系即将到期的车主，协助办理续保事宜3、零基础可投，入职前享受带薪岗前培训【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日（2）薪资结构：综合底薪2800-7900 + 提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 房补餐补 + 节日津贴 + 工龄工资新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶（3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖）（4）享有国家法定节假日 + 年休假 + 婚假 + 丧假 + 产假 + 陪产假等各类假期（5）如住宿或通勤不便，公司可提供宿舍支持【工作时间】上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30新人入职前三个月双休，后续每月安排休息5至8天国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）每年享受5-15天带薪年休假【晋升通道】晋升体系完善，过程公开透明工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化成长路径

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（非中介性质，不通过第三方代招）在办公场所内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜固定坐班，全程室内作业，无需外勤客户资源由公司统一提供，无需自行开发享受优厚福利（双休＋法定节假日带薪休＋餐费补贴＋提供住宿＋定期组织团队建设＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖金＋交通补贴＋绩效奖励＋专为实习生设立的额外奖励）每年享有带薪年休假，所有假期均按带薪标准执行法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦均按规定放假职业发展通道广阔（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……）工作内容简单易上手，无经验者亦可快速适应欢迎有意者投递简历或咨询详情

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岗位职责：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬体系。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。【薪资福利待遇】（1）完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期；（2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可实现月收入过万；（3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等。【多轨晋升通道】工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。职位要求：（1）年龄范围为20至39周岁；（2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件；（3）能够接受岗位所具有的销售服务性质。

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岗位职责：办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，不需自主开拓，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，，无试用期、无实习期；（2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元；（3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）；（4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、成长培训等）。【多通道晋升机制】工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位；职位要求：（1）年龄在20至39周岁之间；（2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能；（3）能够接受岗位具有的销售服务属性；

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！薪资福利：1、新人保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适+长期培训支持+晋升通道透明高效；6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位，无需外出。本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期，介意者请勿投递。

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工作职责1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任工作。任职资格1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格。【工作时间】1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双周周末轮休，每月休息5-8天。2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定月收入6000-8000元左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。2、享有五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利待遇。3、定期开展月度、季度、年度优秀员工评选，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多种形式，包含岗前学习、在职提升、外部进修、团队拓展等丰富资源，助力员工实现长期职业成长。5、团队年轻有活力，互帮互助氛围浓厚，助你稳步成长，共同进步

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【工作内容】主要是针对车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行联系沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程线上完成续期服务。任职要求：1、年龄20-40周岁；2、具备一定的沟通表达能力；3、不接受兼职、短期工及寒假工。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，另每年享有5-15天额外带薪年假。薪资待遇：（1）提供9天带薪培训，无实习期；（2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入过万，收入上不封顶；（3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）；（5）户籍所在地为外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职。晋升渠道：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事等方向；配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供完善的晋升空间，多通道助力职业发展。

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